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1、第 1 页 区政府办领导班子 20XX 年度民主生活会对照检查材 料 特征码 FRJwDIobZRvCCkWZqXta 区政府办领导班子 20XX 年度民主生活会对照检查材料 按照区纪委、区委组织部关于认真开好 20XX 年度全区民主生 活会和组织生活会的通知要求，区政府办领导班子认真组织 学习党的十八届六中全会、习近平总书记系列重要讲话精神以 及关于新形势下党内政治生活的若干准则 、 中国共产党党 内监督条例 、省市区各级党代会精神，广泛征求各方意见，开 展交心谈心活动，深入查找班子存在的突出问题，分析存在问 题的根源，并提出整改措施。现对照检查如下： 一、存在的突出问题 1.理想信念方面。
2、一是重视不足。平时忙于日常工作，认为班 子成员党性修养较高，经过多年锻炼积累，有实践经验、有理 论基础，对加强理论学习、坚定理想信念有所忽视，对怎样坚 定理想信念缺乏深入思考。有时谈到共产主义理想信念，觉得 离现实太遥远，当务之急是抓好当前工作，对实现共产主义远 大理想信心不足。二是认识不深。虽然平时在各类学习、研讨 中，经常提到共产党员要坚定理想信念，但对马列主义经典原 第 2 页 著缺乏研究，对共产主义远大理想信念的理论基础、发展脉络、 实现途径等缺乏系统全面的掌握和思考，导致理想信念的根基 扎得不牢，多数时候局限于说在嘴上，写在纸上。在面对现实 困难时，理想信念容易发生模糊和动摇，没有有
3、效地将坚定理 想信念与抓好当前工作有机融合、相互促进。三是措施不实。 平时针对坚定党员干部理想信念采取的措施较少，方法较为传 统陈旧，多数时候只是组织开展集中学习，传达贯彻上级相关 会议和文件精神，形式单调、内容枯燥，教育效果不佳。有的 班子成员有时候因为参加会议、迎接检查、陪同调研等，缺席 学习教育活动，过后也不了了之。种种原因导致班子理想信念 有所弱化，导致践行共产主义理想信念的自觉性和主动性不强。 2.政治纪律和政治规矩方面。一是敬畏意识不强。有的班子成 员政治敏感性和政治鉴别力不强，思想上对遵守政治纪律和政 治纪律存在不正确认识，认为政治纪律和政治规矩主要是针对 党的高级领导干部的，政
4、府办是综合协调部门，自己也没有什 么权力，也不会犯违反政治纪律和政治规矩的错，对政治纪律 和政治规矩认识不深、敬畏不足。二是态度不够坚决。面对社 会上形形色色的思潮和一些错误的思想认识，缺乏在党忧党、 在党护党意识，有时把自己混同于一般党员，对社会上、网络 上一些腐败现象和负面言论听之任之，对身边出现的一些有损 党的形象的言论，存在的一些不良倾向和不良作风，没有坚决 第 3 页 制止和纠正，偶尔甚至随声附和。三是党性修养不高。有的班 子成员不重视党性锻炼、党性修养，致使党性不纯或不强问题 仍然存在。突出表现为个人意识增强，组织观念弱化;本位意识 增强，大局意识弱化;名利意识增强，公仆意识弱化，
5、没有正确 处理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关 系。 3.作风方面。一是对内部制度的执行监督还不到位。在年初 “三严三实”民主生活会后，办公室对相关工作规则和制度重 新进行了再修订、再完善，但仍存在重制度建设、轻制度落实 的现象，对全体干部职工贯彻执行抓得不紧，导致少数人员对 办公室管理制度了解不全面，执行不到位。二是重要事项跟踪 落实力度不够强。对区委、区政府作出的重大决策部署，区政 府领导现场办公、接访群众、下基层调研议定的事项及其他一 些交办的任务，跟踪督促不够紧，反馈不够及时，措施不够有 力，缺乏雷厉风行的作风，没有坚持做到一抓到底。三是求真 务实方面存在不足。班子成
6、员对从实践中来、到实践中去的理 解不够深刻，在密切联系群众，知实情、出实招、求实效方面 做得不够，较少带着问题深入基层调查研究，掌握的情况比较 片面，闭门造车现象仍然存在，以文辅政职责作用未能充分发 挥。四是执行纪律不够严格。班子成员在规范自己的言论及行 为方面，与“三严三实” 、 “两学一做”学习教育要求比还有差 距，未能时时刻刻以优秀共产党员的标准要求自己，有时说话、 第 4 页 做事不注意场合和分寸，表率作用发挥得不够好。对干部职工 管理不够严格，导致个别干部职工行为方式较为自由散漫。 4.担当作为方面。一是创先争优意识不强。迎难而上、攻坚克 难精神不足，在面对繁重的任务时，存在畏难情绪
7、。在工作量 大、时间紧的情况下，工作要求和服务标准有所降低，满足于 只求过得去，不求过得硬。二是开拓创新激情有所消退。开展 工作习惯于按部就班，在根据新形势、新要求调整思路、修订 制度，提高工作效率和服务质量上缺乏深入思考。比如，信息 考评仍然沿用老办法，难以调动部门和基层的积极性和创造性； 对*处理如何提速流转、如何提高办公自动化水平的思考和探索 不多。三是主动担当精神不足。班子成员奉献精神不足，认为 在当前大环境下，行使权力就意味着要承担责任，存在“多一 事不如少一事”的想法。对需要协调多部门开展的工作，不愿 积极承担应有责任，本质上是怕麻烦、怕担责。 5.组织生活方面。议事决策机制执行不
8、到位，虽然办公室议事 规则比较完善， “三重一大”均由主任办公会集体研究决定，但 在决策前征求意见不够充分，只是发放相关材料和表格，没有 针对某个重要问题深入座谈了解，也没有开展相应的分析论证； 在决策中民主讨论不够充分，在落实主要领导末位表态、班子 成员无记名投票等机制方面还有差距。组织形式缺乏创新，多 以灌输式、说教式为主，思想交流、情感沟通、民主互动较少， 没有集思广益、共同谋划和设计出生动有效的组织生活形式， 第 5 页 组织生活的吸引力不够。 6.落实全面从严治党责任方面。一是在落实主体责任方面还有 差距。主要领导严格落实党风廉政建设第一责任人职责的主动 性还要加强，较少挤出时间深入
9、研究廉政建设工作，对当前反 腐形势认识不足，对党风廉政建设中出现的新问题、新挑战应 对办法不多。二是在强化监督责任方面还有差距。在贯彻执行 党内监督条例方面的做法不多，对民主生活会、述职述廉、诫 勉谈话等制度执行不够有力，对党员干部提出的整改措施落实 情况也没有跟踪督促；班子少数成员存在老好人思想，遇事不 敢坚持原则，不敢得罪人。三是党员干部日常监督管理不够严 格。在坚持制度与教育并重、推进反腐倡廉工作方面缺乏整体 规划和具体措施，工作的深入性、创造性有待进一步提高。对 对出现的苗头性、倾向性问题未能做到早提醒、早教育、早纠 正。 二、产生问题的原因分析 区政府办领导班子结合开展“五查五看”
10、，通过认真思考、仔细 查摆、深入剖析，认为产生以上突出问题的原因主要有以下几 方面： 1.理论学习抓得不紧。一是忽视了理论学习对改造世界观、人 生观和价值观的重要意义，没有把强化理论武装作为坚定理想 信念、提升班子队伍整体素养的重要途径，理论学习形式比较 单一枯燥，较少开展专题讲座、观看影像及参观学习等活动， 第 6 页 导致理论学习不深不透。二是抓理论学习的认识上有偏差，存 在重工轻学现象，业务上的学习关注的较多，政治理论学习投 入的精力较少，总是强调工作杂、事务多，对班子成员政治理 论的掌握求精求深不够，缺乏“钉钉子”精神。三是学习上存 在实用主义思想，对上级新政策、新部署和重要会议精神等
11、与 工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学甚至不学，学习 缺乏系统性和全面性。这些都导致班子政治理论素养没有持续 提升，思想意识不够清醒，辨别是非的能力也有所减弱。 2.党性修养提高不快。部分班子成员存在重视改造客观世界， 忽视改造主观世界的倾向，觉得党性修养可以在工作中历练， 平时习惯以事务工作代替党性锻炼和品格修养提升，坚持做到 品德合格意识不够强烈，放松了党性修养的高标准、严要求。 从发挥合格作用层面来说，继承和发扬党的优良传统和作风做 得不够，时刻以优秀党员和好干部的标准自我要求不严，没有 时刻以焦裕禄、谷文昌等老一辈优秀共产党员为镜，深学、细 照、笃行。工作标准和纪律要求有所放松，
12、宗旨观念、大局意 识、开拓精神和创业激情不足， 3.作风转变没有到位。为人民服务的宗旨意识还不够强，在平 时的服务工作中态度不够热情，对业务工作中的重点、难点思 考不够，对领导关心的问题和服务对象的实际需求研究不深。 平时坐办公室时间多，到基层深入调研的时间少，对工作整体 情况掌握不够，不能很好地为领导提供参谋意见。平时对工作 第 7 页 满足于依照程序、按部就班地去做，存在教条主义、机械主义 现象，没有积极思考创新方式方法，影响了工作质量。班子成 员对持续提升个人道德修养重视不够，没有自觉地把提升道德 品行作为重要事项常抓不懈，导致对社会上的不良风气和言行， 降低了鉴别力和免疫力，对一些铺张
13、浪费、金钱至上等错误观 念和行为也就见怪不怪，没有坚决反对和制止，原有的甘于寂 寞、乐于奉献的精神也有所消退。 4.廉政意识树立不牢。平时对党风廉政建设比较重视，及时传 达学习上级文件和重要会议精神，并提出具体要求，但是思想 认识上还不到位，督促落实不够到位。有时对权力和性质缺乏 应有的认知，认为办公室只是综合协调和服务机构，没有审批 权力，不会产生利益输送等违纪违规行为，就放松了警惕，导 致议事决策机制没有落实到位，影响了班子的科学决策水平。 由于没有树立权力就是责任的意识，班子成员没有把行使权力 和履职尽责有机结合起来，未能做到敢抓敢管、真抓真管，对 相关制度机制的具体操作和执行过程监督不
14、到位，影响了执行 落实效果，影响了全面从严治党责任的有效落实。 三、今后努力方向和整改措施 针对查摆出来的问题及原因，区政府办领导班子将强化措施， 抓紧整改，努力建设为民、务实、清廉的服务型机关，为全区 发展作出应有的贡献。 1.强化学习教育，进一步提升领导班子素质。一要组织班子成 第 8 页 员按时参加区委学习中心组举办的专题讲座、辅导报告会等集 中学习活动，通过听取专家、学者的理论解读，加深对政治理 论、当前形势等方面知识的理解，提高班子成员的政治理论水 平，不断坚定共产主义远大理想信念，坚定中国特色社会主义 道路自信、制度自信、理论自信、文化自信。二要把理论学习 教育作为提升班子整体素质
15、的重要途径，创新学习教育方式方 法，丰富学习内容，通过组织举办专题党课、撰写心得体会、 参观教育基地、学习成果测验等活动，调动班子成员钻研政治 理论的积极性和主动性。三要通过全面、系统、深入地学习党 的理论、熟练掌握党的各项方针政策。把努力学习与勤于实践 紧密结合起来，不断提高自身的理论水平、业务能力、办事效 率，争创一流的工作业绩。同时，也要利用闲暇时间坚持历史、 经济管理、法律法规、文学名著、哲学等知识的学习，提高人 文素养，提升服务发展的综合能力。 2.强化责任担当，进一步激发干事创业热情。一要立足部门职 责，围绕区域经济发展大局，多组织深入乡镇（街道） 、企业和 项目一线开展调研，及时
16、掌握基层服务对象意愿、发展状况和 现实要求，认真分析经济社会生活中的重点、热点和难点问题， 积极找准破解难题的方法，提出建议意见，积极为区政府领导 决策当好参谋助手。二要按照“好干部”标准，注重推荐使用 理想信念坚定、工作扎实肯干、敢于担当责任的优秀干部，树 立正确的用人导向。把践行“两学一做”对党员干部的具体要 第 9 页 求与履行办公室职责紧密结合起来，落实奖惩激励机制，引导 干部职工自加压力，创先争优，推动各项工作高效有序开展。 三要大力倡导“马上就办，办就办好”和细节服务精神，强化 机关效能建设，全面推行绩效管理，严格办事流程、要件、标 准和时限，提高工作运转效率和服务水平。 3.强化
17、党性锻炼，进一步改进机关工作作风。一要在打破传统 大胆创新上下功夫。要立足岗位，认清职责，不折不扣地做好 领导和上级部门交办每一项工作。要注意学习借鉴兄弟县市区 好的经验做法，又充分发挥班子主观能动作用，超前思维，提 早谋划，不断提高工作水平。二要继续组织学习谷文昌等先进 先辈的事迹，强化党员干部立党为公、执政为民的公仆情怀， 自觉践行党的群众路线，帮助协调解决群众反映的热点、难点 问题，解决不了及时报告区政府领导或做好解释工作。三要自 觉用好批评与自我批评的思想武器，以整风精神开好民主生活 会，引导班子成员坦诚交流，直面矛盾，增强班子解决自身问 题的能力。积极开展交心谈心等活动，沟通思想，交
18、流感情， 及时掌握党员干部的思想动态，纠正错误思想倾向。四要依托 创建文明志愿服务、开展挂村帮扶、无偿献血等活动为载体， 加强以职业道德、社会公德为主要内容的思想道德教育，引导 党员干部进一步树立爱岗敬业、无私奉献的精神理念。 4.强化纪律要求，进一步加强党风廉政建设。一要深入开展学 习贯彻党章和准则 、 条例活动，严格执行党的政治 第 10 页 纪律、政治规矩和组织纪律，做到立场坚定，态度鲜明，坚决 贯彻执行上级各项决策部署，确保政令畅通，令行禁止。二要 坚持民主集中制，健全班子内部分工和沟通协调机制，完善干 部推荐、评先评优及其他重要事项的事前征求意见工作措施， 落实党务政务公开制度，规范民主科学决策机制。三要严格落 实党风廉政建设主体责任和监督责任，始终坚持把纪律和规矩 挺在前面，把高标准、严要求贯穿干部日常管理的全过程，谨 慎用权，守好底线，让全体党员干部自觉做到忠诚、干净、担 当，永葆共产党人的先进性和纯洁性。