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1、第 1 页 劳动模范先进事迹材料 特征码 xyCAmMvnDUqgGegWdKhW 他认同“富不过三代”的观点。他说，他不考虑把 钱财留给子女，而是要为每一位员工提供优厚的福利待遇。要 让员工，首先是销售人员先富起来，所以他提倡“小河有水大 河满” ，而不是“大河有水小河满” 。他认为，员工富了， “#” 才会富。作为老板，他在企业内部一直实行“藏富于民”的政 策。 *：以培养富翁为己任 曾经有一位著名的经济学家分析得出结论，中国的民营企 业平均寿命为 2.7 年。作为民营企业的#公司，如今已经成功 运行了 13 个年头。在企业成功背后,必定有企业家独到的经营 理念,而#公司董事长、上海市劳动
2、模范*，就以他“小河有水 大河满”的逆向思维引领着企业不断壮大。 培育 200 个百万富翁，20 个千万富翁，让所有员工在 10 年内居有房，行有车这是上海市劳动模范、#胶带制品有 限公司董事长、民营企业家*10 年前绘就的财富规划，如今公 第 2 页 司已经产生了 30 余个百万富翁，千万富翁也悄然出现 作为私企老板，*那独特的财富观缘于何处？他何以将培 育富翁为己任？带着疑惑，记者走近*，探个究竟。 宽敞的办公室里没有奢华的摆设，除了盆景花卉，其余全 是书籍。50 开外的*，脚穿布鞋，身着工作服，脸上洋溢着谦 和的微笑，一介平民书生形象。采访他像是在听他讲述与职工 共创财富的故事。 下海，实现自己人生价值 *下海是在 1992 年，在此之前他是上海胶带厂的销售员。 小时候他父亲被打成右派，他的理想和人生目标的实现也因此 屡屡受挫。年轻本文来自*之音，更多精品免费请登陆