《劳动保障政务公开计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动保障政务公开计划.docx（10页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 劳动保障政务公开计划 特征码 XBnVNLSSpSUNkmhXhHse 为进一步创新劳动保障工作环境，规范和完善政务 公开工作，促进依法行政，特制定本工作计划。 一、政务公开主要内容 （一）主要职责 1、贯彻执行国家劳动和社会保障工作基本方针、政策和法 律法规，拟定全区劳动和社会保障制度规定及其改革总体方案； 编制全区劳动和社会保障事业发展规划、年度工作计划和宏观 调控措施并组织实施。 第 2 页 2、起草全区劳动和社会保障规范性文件和制定基本标准， 并实施监督和检查；制定全区劳动和社会保障政策服务咨询机 构和管理规则；负责劳动和社会保障的监督检查，制定劳动和 社会保障的监督检查规
2、划并监督执行。 3、拟定全区促进城乡就业的基本政策和措施，统筹城乡就 业，合理开发劳动力资源；规划、指导劳动力市场的发展、组 织建设，健全就业服务体系；拟定企业下岗职工的分流、安置、 基本生活保障和再就业的政策措施，组织实施就业再就业工作； 制定农村富余劳动力输出转移就业和跨地区有序流动的政策措 施并组织实施。 4、根据国家颁布的职业分类、职业技能标准和行业标准， 组织拟定具体实施办法；贯彻落实国家职业资格证书制度，制 定本区职业技能鉴定办法，对全区机关和企事业单位从事技术 工种(职业)的从业人员进行职业技能鉴定，核发职业资格证书； 在国家教育工作方针、政策的指导下，制定全区技工学校的发 展规
3、划和管理办法；负责在职职工技能培训和社会力量举办的 职业培训机构的管理工作；制定全区职业技能人才培养、表彰、 奖励和职业技能竞赛的措施，并组织实施；实施全区劳动预备 第 3 页 制度；指导技工学校和职业培训机构的师资队伍建设，加强技 工学校和职业技能培训机构的办学水平、教育质量的督导评估。 5、制定本区劳动关系调整的措施，建立和完善劳动关系调 整体系；组织实施全区劳动合同、集体合同制度的实施规范； 负责全区劳动和社会保障监察工作，依法查处各类违法行为； 贯彻执行国家制定的职工工作时间、休息休假制度和女工、未 成年工特殊劳动保护政策；参与评定国家、省、市级企业劳动 模范；负责政策性安置和调配工作
4、。 6、负责全区最低工资标准的测算和组织实施；发布劳动力 市场工资指导价位；制定本区企业工资指导线；在企业普遍建 立工资集体协商制度，推进适合现代企业制度的工资分配机制。 7、制定劳动争议处理制度、劳动仲裁的规范、规则和劳动 保障信访制度，并组织实施；负责协调、指导和监督检查全区 劳动争议处理、劳动仲裁和信访工作；会同有关部门处理与劳 第 4 页 动争议有关的集体上访、罢工和突发事件。 8、贯彻执行养老、失业、医疗、工伤、生育保险的基本政 策、基本标准，并组织实施和监督检查；负责社会保险行政争 议处理工作。 9、贯彻执行社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策 和办法；对社会保险基金预决算提出
5、审核意见；对社会保险基 金管理实施行政监督；对全区参加社会保险单位的参保、缴费 情况进行稽核。 10、承担全区劳动和社会保险的统计和信息工作，组织建 设全区劳动和保障信息网络，定期发布劳动和社会保障事业统 计公报、信息资料及发展预测报告。 11、承办区政府交办的其他事项。 第 5 页 （二）公开的审批和办理事项 （三）公开的其他事项 （1）领导干部廉洁自律情况。 （2）局系统财务预决算及收支情况、职工奖惩、干部人事 等涉及职工切身利益事项。 （3）群众关注、反映强烈的热点问题、涉及群众切身利益 的、需要让群众清楚明白的事项及易引发矛盾和滋生腐败的事 项。 二、政务公开的主要形式 1、进一步完善
6、劳动保障政务服务大厅，设置政务公开栏、 第 6 页 政策查询电子触摸屏，公开办事程序，办事时效。 劳动保障政务服务大厅地址：206 国道东侧人力资源市场 大厅。 2、行政审批项目进大厅。在区行政服务中心大厅内设立了 一个窗口，除涉密的以外，将劳动保障应进区行政服务中心大 厅的审批事项和行政事业性收费项目的内容、条件、程序、时 限等在大厅进行公开办理，实行服务承诺制，使审批行为置于 社会和公众的监督之下，防止“暗箱操作” 。 3、开设劳动和社会保障政务公开办事指南、劳动保障政策 咨询、信息查询以及监督投诉网站。 4、适时召开新闻发布会，发布劳动保障各项新的政策法规。 第 7 页 5、印制劳动保障
7、政务公开手册和办事指南宣传彩页，发放 给前来办事的职工群众。 6、利用报刊、广播、电视等新闻媒体公开。 7、通过民主评议会、征求意见会公开。 8、公开工作人员身份，实行挂牌上岗，规范服务。 三、主要措施 1、成立劳动和社会保障局政务公开工作领导小组。领导小 组办公室设在巨办公室，领导小组办公室具体负责全局的政务 公开组织、协调、督促检查和情况综合等日常工作。 2、健全制度。实行“首问负责制” 、 “限时服务制” 、 “一站 第 8 页 式服务”等一系列优质服务承诺制度；落实行政执法责任制、 劳动行政处罚案件审查备案制度、错案责任追究制度、行政处 罚审核制度，实行收费“明白卡”制度，杜绝向企事业
8、单位乱 收费、乱摊派、乱罚款等现象。 3、严格公开程序。建立政务信息收集和整理工作正常工作 机制，政务公开领导小组办公室具体负责信息收集和整理工作； 属于政府公开的内容，但应由部门提供的政务信息，有关部门 应主动、及时、全面、准确地向政务公开领导小组办公室传递 信息，各有关部门积极配合。 4、加大政务公开工作的督促检查工作力度。坚持“谁主管、 谁负责”和“一岗双责”的原则。明确局、各科室、局属各单 位对自己职责范围内的政务公开工作负直接责任，纳入日常工 作的重要议事日程，纳入党风廉政建设责任制目标考核范围， 作为考核干部职工的重要内容，与整体工作同布置、同检查、 同考核。对各责任单位的政务公开
9、情况定期进行检查，对思想 上不重视，政务公开工作滞后的科室要提出通报批评；对在政 务公开中搞形式主义，弄虚作假的，要发现一起，查处一起。 问题严重的，还要追究领导责任。同时，把政务公开工作与各 第 9 页 单位的工作成绩挂钩，与衡量党支部建设成绩挂钩、与一把手 的奖励进步挂钩。凡政务公开工作开展不好的科室不能评先， 一把手不能评为先进工作者。 四、政务公开监督投诉 1、工作职责：受理政务公开情况、服务承诺、工作人员服 务态度、服务质量、廉洁行为等投诉举报，并负责督促整改和 查处。凡署名投诉的，一般事件 5 个工作日内将处理结果向当 事人反馈，问题复杂，需要立案调查的，按案件处理的程序和 规定时限办理。 2、投诉举报的途径和方式： 公开投诉举报电话，电话： 3、受理科室：副局长办公室、局办公室 第 10 页