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1、第 1 页 区纪委 20XX 年工作总结和 20XX 年工作打算 特征码 amSSFVfPzfzNCbPZKPpS * 区纪委 20XX 年工作总结和 20XX 年工作打算 年初以来，在区委和市纪委的坚强领导下，区纪委监察局积极 担负起全面从严治党的监督责任，切实把纪律挺在前面，强化 监督执纪问责，驰而不息纠正“四风” ，坚定不移惩治腐败，全 区党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。 一、20XX 年工作总结 （一）强化压力传导，夯实管党治党政治责任。一是健全责任 体系。协助区委分类制定 20XX 年度党风廉政建设责任书，由区 委主要负责人与区镇两级党组织“一把手”签订责任书，层层 传导压力，逐
2、级压实责任。协助区委成立落实全面从严治党主 体责任监督责任领导小组，领导小组下设主体责任办公室和监 督责任办公室，加强对“两个责任”落实情况的组织协调、监 督检查和考评考核。二是严格督促检查。采取面上自查与重点 抽查相结合的方式，协助区委开展 20XX 年度全区党风廉政建设 责任制检查考核，检查领导班子 x 个，下发整改意见 x 份，督 促整改问题 x 余条。协助区委开展镇村两级党组织书记履行主 体责任述职评议活动，进一步压紧压实“一把手”主体责任。 第 2 页 三是狠抓巡察监督。坚持问题导向，紧扣“六项纪律” ，完成对 开发区、云林街道、厚桥街道、东北塘街道等 4 家单位的巡察， 发现各类问
3、题 x 个，移交问题线索 3 条，转立案 1 件，给予党 政纪处分 1 人。 （二）实践“四种形态” ，增强党员干部纪律意识。一是深化纪 律教育。采取专题辅导、知识测验、漫画解读等形式，组织学 习党章、廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例、党内政治 生活若干准则、党内监督条例等党规党纪，切实增强党员干部 尊崇党章、严守党纪的思想自觉和行动自觉。加大廉政宣传教 育力度，开展“510”思廉日系列活动，组织参观廉政警示教 育基地，举办典型案例巡展，增强廉政教育的广泛性、渗透性、 实效性。深入挖掘以华氏家训为代表的优秀传统家规家训，中 纪委监察部网站以“财不足为后世计，德可致后世绵远”为题 专题刊登华
4、氏家训，成为无锡地区第一家登上中纪委监察部网 站的家训，省、市多家媒体也对华氏家训进行了专题宣传和报 道。开展廉政公益广告征集展播活动，在省级展评中获金奖 1 件，市级展评中获二等奖 1 件、优秀奖 4 件，获奖数居全市七 个板块首位。二是强化党内监督。树立“监督的再监督”理念， 强化对职能部门履职情况的监督，保障区委区政府重大决策部 署落到实处。围绕水环境综合整治工作，出台问责办法，成立 3 个督查组分片开展督查，推动职能部门履职尽责；加强对中 央环保督查组交办的环境信访件的履职调查，调查 17 批 38 件， 第 3 页 问责 3 人；加强安全生产事故责任追究，出台安全事故责任调 查处理操
5、作规程，调查安全生产事故 x 起，问责 x 人；制定锡 东电厂复工督导方案，成立工作督导组，保障复工工作顺利推 进。三是注重抓早抓小。坚持纪在法前、纪严于法，将“四种 形态”运用贯穿到信访受理、线索处置、纪律审查、执纪审理 各个环节，实施提醒谈话、诫勉谈话、函询 x 人次，涉及科级 干部 x 次，党政纪轻处分 x 人次，重处分 x 人次，实施“两规” 措施 2 次，涉嫌犯罪移送司法机关 2 人。严把“党风廉洁意见 回复”关，对 x 名拟提任和进一步使用的区管领导干部廉洁自 律情况进行审核。建立覆盖全区 x 多名科级干部的廉洁档案信 息系统，通过定期分析廉洁档案信息，动态掌握科级干部勤政 廉政情
6、况。对 x 名因私出国（境） 、x 名操办婚丧嫁娶事宜、x 名领取住房补贴的领导干部报告情况进行审核和抽查。 （三）深化作风建设，推动党风政风持续好转。一是坚持常态 化督查。以落实中央八项规定和省市区委十项规定精神为重点， 紧盯传统节日节点，持续开展常态化督查，共派出检查组 x 个， 开展作风建设督查 x 余次，检查区镇两级机关部门 x 余家。开 展 20XX 年年终分配及“三公经费”支出情况专项检查，对各板 块和区住建、交通运输局等 x 个区级重点部门开展重点抽查， 下发整改通知书 x 份，督促整改问题 x 个。二是严查群众身边 不正之风和腐败问题。先后召开部署会、推进会、协调会 x 余 次
7、，下发实施意见 、 考评办法 、 深化方案等配套文件 第 4 页 x 个，编发专项工作简报 9 期，开展专项检查、督导检查等 x 余次，查处基层腐败案件 14 件，给予党纪政纪处分 x 人，并对 4 起典型案例进行通报曝光。三是改进机关作风效能。创新开 展“千人千企”评议活动，通过增加“半年初评”环节、扩大 评议参与面、优化参评对象产生程序、引入第三方专业机构独 立评议，进一步发挥考核评议导向作用。针对“作风面对面” 曝光的问题，加强督查督办，下发督办函 5 份。 （四）严肃纪律审查，保持惩治腐败高压态势。一是拓宽线索。 完善“xx 纪检监察网”网上举报平台，搭建“xx 风纪监督”微 信举报平
8、台，制作“正风肃纪，你我携手”信访举报指南并在 所有村（社区）村务公开栏张贴，积极构建信、访、电、网、 微信“五位一体”信访举报平台。年初以来，区纪委受理信访 举报 x 件。健全与检察、审计等反腐败协调小组成员单位信息 共享和线索移送机制，加强与市场监管、国税、国土等条线部 门的协调联动，多渠道收集、比对涉法线索 x 条。二是严格线 索管理。制订问题线索管理规定，对问题线索的受理、登记、 呈批、集体排查、核查、报结等作出明确规定。实行下转线索 每月对账制度，定期了解线索处置进展情况，切实增强线索处 置的严肃性、规范性。年内共处置问题线索 x 条，转立案 x 件。 三是严厉惩治腐败。坚持有案必查
9、，有腐必惩，以零容忍态度 查处党员干部违纪违规行为。全区纪检监察组织立案查处各类 违纪违规案件 x 件，同比增长 x%，给予党政纪处分 x 人，涉及 第 5 页 科级干部 x 人，挽回经济损失 x 万元。四是规范执纪审查。严 格落实“三审一评” 、 “一案五报告”等制度，完善工作流程， 提高纪律审查质效。建立案件质量清单制度，开展案件质量和 处分执行情况检查，共检查案 x51 件，对发现的问题列出清单 x 份，开展案件质量“回头看”检查 1 次。强化安全管理，推 进区纪委谈话室标准化建设，健全日常管理制度，为依纪依规 安全文明办案提供保障。 （五）深入推进“三转” ，狠抓纪检干部队伍建设。一是
10、持续深 化“三转” 。制定镇（街道）纪（工）委书记、副书记提名考 察办法和区纪委派驻纪检组组长、副组长提名考察办法 ， 进一步规范提名考察工作。严格落实下级纪委向上级纪委报告 线索处置和执纪审查情况工作要求，积极探索提级办案和指定 办案，支持和督促下级纪委依规依纪开展执纪审查工作。二是 加强教育培训。以开展“两学一做”学习教育为契机，以实施 纪检干部素质能力“双提升”工程为抓手，组织纪检监察干部 学习党章、系列讲话以及“学思践悟”读本和尺度廉政 文化读本，提升纪检监察干部政治觉悟、理论素养。采取请进 来与走出去相结合，加大纪检监察干部培训力度，14 名新任纪 检监察干部参加了市纪委组织的第 4
11、2 期培训班，58 名纪检干 部参加了区纪委组织的党纪党规培训班，进一步增强纪检监察 干部遵规守纪意识和履职担当能力。三是从严管理监督。制定 xx 区纪委监察局约谈办法（试行） ，对存在苗头性倾向性问 第 6 页 题的纪检监察干部开展约谈提醒，防止小问题酿成大错误。对 委局内部现行规章制度开展全面清理，制定内部管理手册 ， 促进内部管理规范化、系统化、长效化。每月召开委局办公会 议，听取各室工作汇报，对各室工作进行点评，激励先进、鞭 策后进，提高委局机关工作效能。 二、20XX 年工作计划 （一）全面加强党的纪律建设。坚持正面教育与反面警示相结 合，加强党章党规党纪教育，引导党员干部树牢高线、
12、守住底 线、远离红线。突出“关键少数” ，加强对党员领导干部的监督， 把管党治党要求落细落实，保证中央和省市区委重大决策部署 不折不扣贯彻落实。 （二）全力推动“两个责任”落地生根。不断改进“一把手” 签订责任书、 “两个责任”年度双报告等制度，充分发挥“两个 责任”办公室的作用，强化各级党组织的责任担当，把有权必 有责、有责要担当、失责必追究的压力逐级传导到每一级党组 织和全体党员。 （三）巩固深化作风建设成效。保持长抓的耐心和常抓的韧劲， 继续盯住节假日时间节点，切实加强对厉行节约、公务接待、 公车使用管理等规定执行情况的监督检查，推动中央八项规定 精神贯彻落实。紧盯“四风”新形式、新动向
13、，采取针对性的 治理措施，做到露头就打、动辄则咎，坚决防止“四风”问题 反弹回潮。 第 7 页 （四）切实强化执纪审查工作。坚持无禁区、全覆盖、零容忍， 严肃查处违反“六项纪律”行为，始终保持遏制腐败的高压态 势。把握运用好监督执纪“四种形态” ，加大对苗头性、轻微违 纪问题的处置力度，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，党纪轻 处分和组织处理经常使用。 （五）努力打造忠诚干净担当纪检监察干部队伍。落实“打铁 还需自身硬”要求，坚持把自身建设摆在突出位置，紧紧围绕 监督执纪问责，进一步巩固深化“三转”成果，从严教育管理 监督干部，以纪检监察工作水平的提升促进党风廉政建设和反 腐败工作深入开展。 *