1、如何让听众在15分钟之后还能弊维持比拟高的注土力呢？可以用视频、图片、讲故方和O,A,游戏对话讳论D.头加MX我的答案；A2奇迹处维更多的是关注未来,承么例外处维更多的是（）.关注过去B,关注当下C.关注方案关拄何题我的答案：A3被父母通迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生源困扰是Oo不知道自己喜欢什么职业能力映乏，考不上公务员不了解职场父母和自己看法不致.乂无法说服父母我的答窠；D4学生在简历中常常7精通XXX，这主要患要表达某种S.蜃么这是否充分呢？A、说明了局郃S充分说明s不能确定根本不充分我的答案：D5以十分十尺，邀渤当名入评最及说明特定向度的总分值JS义及现况的所在位置指的是（八）A
2、我希望更快乐一点评价体系定向评价卜分量尺我的答案：A6T可以区分为个人将筋与互动特质.其中“互动将贸理想的状态是:A,自己C安理双B,破目标人物认可努力做到完美达成7效的合作我的答案：B7杠杆解，就是要站在更长远的立场看问烟，然后回到当前提升执行力,所以A、杠杆解与我注解很难区分杠杆解并排都好杠杆解应该足现织豳层的事情长远考虑是打杆斛的美谊我的答窠：D8对职业倡息的把樨,最好从历史、”现在二“未来”三个维度去把握.其中现在信息里最申要的是:A、与业的收入状况B.当玳的出型工作大描述C、这个:作的开展曲景这个工作的人际关泵状况我的答案：B9生涯平衡的意思就是：A、多种角色平均开展特定时间专注特
3、定角色开展不荒废任何个角色要突出核心角色根据HR份简历的方式，什么特点的简历更容易胜出？A.形以专业、Ut点突出.信息与岗位匹配声情并茂，语言生动感人包装箱.彩色打印,MMMRG就特别用机D.手写的.一乔驮让常真诚我的答案；A11以下哪一项为哪一项正确的,关于第一印象的描述？A、第印像般都不太准精B,第一印象根本此不能改变的C,人们接触时何有来,往往凭笫-RJft容就很容易影叫人的判断我的答案：C12s的提升需要通过不断的练习，还需要什么？行人监以促进出优进收本筑域史专业人员的督导失败后的自我装物与整持以结果为导向的行动我的答窠；B13大学生主体就业在第儿产业？A、外一产业第二产业第产业D,平
4、均分布我的答案：C14生涯规划：A、完全是个人的事是人与环境互助的价果很当时候身不由己的由行动主导的我的答案：B15生涯适应力即是向时工作要求呈现出来的有效应对力.所以A,生适应力可以预测工作业绩B,生海通的力招而灵活尚越必这是生不矮划的关城指标面试中这方面可以Jfi当包袋我的答案：A16如何才能让我们更有动力的去实现个宏大的目标？A、可以将儿分好成-小段小段可以指定作常详细的方案可以将1.I标变小只要努力就可以我的答窠：A17职业测评中.C型代表的是（）.A、技能中C、尊务型管理型我的答案：C18面试中答处以卜问题与问问题的比例JR好是:A.各一半层Bt少“向S1.按试官要求未与同学发生了矛
5、盾，那么以下处理方法哪个是杠杆解？A.考虑毕业后十年的，R逢，再来定位当前的矛所“接向对方表达门己的不满只要把自己学习搞好就行7.其它不要：D.道不同不相为谋.找K他同学交往我的答案；A20（：指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念.A、自信心B,自我敢傥瓶C,实现力正能量我的答案：B21T是个比拟持久的特征展现，所以隹立T：需要一段时间的行为枳塔是一个比拟容易的事情可以是一刹那间完成的4是特1逢以实现的我的答窠；A22做职业选择的时候，首先需要OoA、认识客观印境自我探本职业决黄了解职业信息我的答案：D23一下那个不是例外询问的作用（）A、iSM维加自尊,减少了被向Ja打败的然
6、觉水运不犯裾说利用例外产生小的改受我的答案：c24人始入HW尸主要是指：A.所追求的东西崎越4筑域的边界8,没仃规划就凭自觉选和没有挣到如预期的网投所入的行可能有许于社会我的答案：C25生涯规划与开磔三步走：弟就是定位方向；笫二是确定行前状态/况：第三是:A.去发现新的时机反思i屯坟划憎炼自己的能力J找发坏的空间我的答窠；C26所谓懊悔的事.就是曾经没有做出更好的选择.那么:A、生部规划敦是为防止生部懊为B.懊悔是无法防止的因为时间会改变切C.内好的选界，未来都有可能是懊悔的生涯双划的目的就是为了Bi少生活怏饰我的答案：D27生涯的“以终为始的规划是：A、不达I1.的不必休的精神动力B、需娈人
7、设定一个固定的目标从未来品景”出发的3下定付生涯开展的过程不能W1.离r1.1.的H标如果个人不力欢自己力前的专业，那么对其进行“病症解会是怎么杆的？A,解“不喜成”的根源，以也对引导其培训对专业的兴趣去主动学V彤兴趣的专业D.从细化的能力提升入手去应对我的答案；C29选出正确的表述：A、没有人役在烧划中B,生涯规划就是蚣取其自然C,生涯根本无法规好命运大洽谈室我的答案：A30乔哈甲.祝商理论将人的信息分成（）个方面。B、6812我的答窠：A31就业力是求职成功的一个重要颈测指标，以下不属于提升就业力的工程是？A、加播对自己选择的认定性争取上一个好学校利用学校优势更广泛的实践磨圾主动与人建立枳
8、极的合作关系我的答案：B32如果我毕业时时运不济，只能先选拌兴趣不是地大的份工作先做着，我该怎么培养出兴鲤？就种建议是不合理的？A、充分了解你的弁趣，界趣通常不是一个点，而是个范IH,了解你的甩IH人依避开与你的兴趣类型差异太人的职业C,增蚱兴趣的关城是空形成自我收便密、价值愫的应性循环不变於我能培笄出兴诬,还是等枳累些好依赶翌跳伤我的答案：C33（）影响人的选择、表现、情绪、心理健康、身体健康、自信心和人格的开展、成绩去现和潜力的发挥.在困难面前的态度.A,自我效能腐B、情绪决策人际交往我的答案：A34人们之所以习惯于使用“病注解”，是因为？柄症消退往往让人认为何磔帆决了他就帮都比拟容易操作
9、病症代衣苔何SS的本质新屈解方面研先成果比拟多我的答案：A35解决中国大学生的就业问四，杠杆裤可能是什么？A.给学校施加压力要求提升就业率B、大学多学直接可以上手的技能建立企业与学校的委ItW笄体系更好地开联经济以提升更多岗位我的答案：D36你知道行可施会在电梯里遇到你的铜位对象,在电梯里面的时间大概仔15杪.你如何在这段时间里打动他？这是道什么类型的面试逆？A.情景阳试B、结构化面试压力面试行为制试我的答窠：A37无须担忧失业以及收入,不会轻易被解寐.就业率没有季节性的上下起伏,收入总体来说稳定可狡知.不会因技术革命而淘汰.这是哪种职业价值观？（）A.领导稔定性休阑岛收入我的答窠：B38决策
10、平衡单的方法可以帮助大家在众多的职业选项里面选择其中的个.而立场分析可在（；.A、例助大家做“选打的职业俯助大家做出站和行的判断C、济助大家更深入的解职业例助人家完成生涎平初评估我的答案：B39有重要他人推荐的求职，其独特优势是:A,可以立即荻对面i时机迅迩提开相RMt位的信任会获和更而的工资M1.H会佚得血删电位的特别爪双我的答案：B40沟通的技巧分为两块：一个是有效频听,第二个是（）.A4疗效描述清晰我达有效优也清晰箱述以卜哪项对艺术里的人的描述是不准确的？A、喜欢自由自在、岗有创就的1；作环境再收独立工作.能表达自我C、才怕妁束,不N欢世俗常规,不喜欢篁复枯覆的事D,喜欢说服、影响1人我
11、的答案：D42沟通(Communication)在CASVE循环中代表什么意思？(B)交流沟通B.认识到现状和理想的差能交谈好决理想和现实的差比我的答案：B43生涯开展的路径依穆是指：A、做件!”就要把它做好,而不能芈途而废工作经常依除r环境货源段自C,开展失去自主性，只是一味地环境变化开始的iS.对未来的走向有特别强的决定性,我的答案：D44职业生涯规划最密要的是:Z明蝌自己的专业所学IWtt一个自我定位播清是社会大环境D,不浪费自己的才华我的答案：B45大学阶段，S的目标是:A.让自己成为仝才兼将心仪的工作掌握好本专业0拥仃职场技能我的答案：C46人人都需要系统的生料规划方法，因为:A、防
12、止无效人生B、可以让人挣更多栈生海规划理念逐步件及狭行更理性的生涯开展我的答案：D47一个地区人越多，而且入口数持续增长,说明:A、这里将会仃居兴超买的时机B、这里会有越来越强的竟争这个地区必济开展受限这个地区的政域栓刖力收弱我的答案：A48不同的生过阶段，技能开展要求有所不同，那么大学阶段:A,变把KST学好K足最小要的S是最小要的T是奴优要的我的答案：A49行业开展的趋势代衣者时机空间，所以生涯规划的“知彼就是:A4联盯当前找有时机的锁城的时跟进当的的最新开展深入了解行业、职业的开展IQ处尽可能多地去叁与社.会实践我的答窠：C50在乔哈里视窗JohariWindow)理论中,指“门己知道，
13、别人不知道的秘密。”的区域是()A.公开区C、肓区D、未知区我的答案：A二、判断题1职业决策就是让你找到H标的过程。我的答案：2决策金字塔的底层由自我知识和职业知识构成。我的答案：3良好的过渡对于听众来说非常理要.我的答案：4如果我们要过上自己想要的生活，要注意两个方面，一个是方向，另一个是效率。O我的答案：5性格冰慎、保守、脚踏实地的人可能更加适合从事j物打交道的工作我的答案：6在拓个职业选择梭形模型里面,为了保证职业决策的质域.中间局部的数盘是非常关键的.中间局部的数位越少越好.我的答案：X7遇到问题时首先我们要宜漫出来.但是我们不能单纯的停留在认识“苦的层面.而是要把我们所认识的苦转变为
14、人生的目标.我的答案；V8我们每个人只可能看富一种职业价值观.如果行呕多种,那肯定是因为我探索地不深刻.我的答案：X9对更好未来提出一个清晰,细节化的图窠有助于设定焦点解决式目标，我的答案：10生涯开展中如果缺少执行的话,最终只是纸上淡兵.我的答案：11兴也是最好的老怵,指的是在呼兴迎的方面，我们会更愿意去提升能力，也就是说兴趣指引了我们能力提升的方向。我的答案：12当周困的人都比拟成功时，容易提高自我效能感。我的答案：13三观是指人生观，世界观，价值观，我的答案；V14过往经所对自我效能礴没有什么影响.我的答案：X15行动+思考是我们提升求职能力的最近要的手段.我的答案：兴趣特别广泛的人的好
15、处是无论做什么工作都能有再欢的局部,但问胆是可能容易转移兴趣而且很碓有工作能同时满足那么多兴趣.我的答案：17当我们因为某件事非常开心或者愤怒的时候.这也许就是我们最看或的事情.我的答案：18技感兴趣的工作，就一定能把工作班好。我的答案：19在解决问遨的两种方法中，关注未来聚焦在问题方面，关注过去里熊在解决方面。我的答案；V20惯听在职场中具有非常必要的作用.通过忸听我们可以：获取重要的信息、施孟自身的弱点、投听才能楠言、激发对方说话的欲里、发现说服对方的关键、狭得友谊和信任.（）我的答熨：21价观匹配此高级追求，等我们先在职业中满足了生活衢要之后才需要开始考虑.我的答案：X22从广义上说，可
16、以将沟通理解为任何的种倍息交换的过程。我的答案：23外在形望跟自我效能感没多大关系.我的答案：X24兴趣根本不会对我们的职业选择产牛.影响，我的答窠：X25使用意念想像法，在头脑中模拟各种可能性，从而使自己进入种以正确的心理准备状态。我的答案：26面试时应该正视自己的优缺点,不要故作膨明，把优点设成缺点.我的答案：27除了应聃平面设计类岗位,其他岗位的简历均不需要制作彩色封面,干练简洁的一页纸最好,我的答案：X职业价值观的删除练习怏我们探索职业价值观的唯一方式.我的答案：X29；语的交际在信息传递中到起93%的作用.我的答窠：X30会讲故事是指我们要简洁并突出羽点的介绍一件是你特别打成就感的事
17、情.我的答案：31探索我心目中的典范,结果发现他们从事的职业我都干不了.这个探索就没有意义九我的答案：X32非言语和言语技巧的巧妙配合会增加沟通的有效性。我的答案：33在沟通的过程中空杯心态很重要，只有把自己内在的放空了，别人的话才能进去。（）我的答案：兴也越集中，越容易识别出和兴趣相匹配的职业，但问他是UJ能开放性有眼，力-没找到符合兴跑的职业,可能就会很难从工作中找到乐趣我的答案：35兴也是可以在工作中慢慢培养的，我的答窠：36在刻度化询问中，我们有些时候更关注的是刻度分数是怎么得到的，而不足刻度分数是怎么失去的.(:我的答案：37每个人可能福会有一些天生的兴电我的答案：38所有人都必须做
18、好兴趣的工作，兴逋必须与工作相结合。我的答案：X39在老师举出的“蚯蚓的梦想1的例子中，主人公的梦想开始很大，最后越来越小，其中关键的因素就是他没有制定详细的目标实现的一线流程。我的答案：40演讲中的控场涉及到两方面的内容,个是自我的词控.第:是对观众情绪的种调整.其中自我冏控指的是对自己表达的一些谓整.O我的答案：X41演讲中引起对方产生兴趣的方法有：让你演讲的主即坦对方引起关联,说明主盅的重要性,让听众震惊.用名人名言开头，引有共同的语吉，还可以以时事来开头.U我的答案：42极形模型指的是在职业选择中先产生大盘的备选项.然后逐步删减的过程.我的答案：43陶藏区是自己和别人都不知道的信息，是
19、尚恃挖掘的黑洞,它对其它M：域有潜在影响，我的答窠：X44提问分为两种类型，种是讨闭性向SS,种是开放性问题，两种部而要对方展开描述。O我的答熨：45在职业开展的过程中只要你有了梦想,其他的都不充要.C我的答案：X自我效能修只会影响到我们当下任务的表现，不会影响到我们未来的,业的成功和开展。我的答案：47做简历力求内容多，尽敏在简历中展示自己所有的长处与羟验.我的答案：X48生涯幻擀可以帮助我Q发现我们的职业目标。我的答窠：49自我效能指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念，我的答案；50我们可以通过学个角度来出发来产生大立的职业选项.比方说曾经的梦想是什么，另外可以通过兴趣爱好出发，也可以进行些头脑风暴，还可以由能力出发等。我的答案：V
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