1、市国资委党委2025年党建工作要点市直单位2025年党建工作要点市2025年住建工作要点市国资委党委2025年党建工作要点2025年是全面贯彻党的二十届三中全会精神的开局之年，是“十四五”规划收官、“十五五”谋篇布局之年，也是市国资国企改革发展迈向新征程、开创新局面的奋进之年。市国资委党委党建工作责任重大、使命光荣。站在时代潮头，我们必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕中心工作，聚焦主责主业，坚定不移推动国资系统党建工作全面过硬、全面进步，为做强做优做大国有资本和国有企业提供坚如磐石的政治保障与强
2、大动力支撑，以高质量党建引领国资国企高质量发展开启新篇章。一聚焦思想引领，推动思想建设达成“铸魂育人”之效（一）强化理论学习机制。制定详细的党委理论学习中心组学习计划，每月至少开展1次集中学习研讨；督促基层党组织落实“三会一课”制度，定期组织党员学习党的最新理论成果；建立学习心得交流平台，鼓励党员分享感悟，每季度开展1次优秀心得评选活动；为党员发放学习资料包，涵盖政治理论书籍、政策解读文件等，确保学习有素材。（二）丰富思想教育形式。开展红色主题教育活动，组织党员参观红色教育基地、革命纪念馆等，全年不少于2次；举办专题讲座，邀请党校专家、学者讲授党的历史与先进思想，每半年举办1次；利用线上平台推
3、送微视频、音频等学习资料，每周至少更新2条；开展知识竞赛、演讲比赛等趣味性学习活动，激发党员学习热情，全年组织12次。（三）加强意识形态工作。定期分析研判国资系统意识形态领域情况，每季度召开1次专题会议；完善舆情监测机制，安排专人负责，及时发现并处置涉国资领域的舆情信息；强化对国资系统宣传阵地的管理，规范信息发布审核流程；加强对党员干部的网络意识形态教育，引导正确发声，开展相关培训不少于1次。（四）深化思想政治调研。围绕国资国企改革发展中的思想动态问题，确定年度调研课题，至少开展3项专题调研；深入基层一线，与党员、职工面对面交流，收集意见建议；组织召开调研成果交流会，促进成果转化应用，全年不少
4、于2次；对调研中发现的思想问题及时制定针对性解决方案并跟踪落实。二聚焦党员管理，促使党员队伍实现“担当善为”（一）严格党员发展流程。制定年度党员发展计划，明确发展数量和质量要求；加强对入党积极分子的培养考察，建立一对一联系培养制度，定期谈心谈话；严格执行党员发展政治审查、集中培训等环节，确保发展对象政治合格；做好党员发展全程纪实，规范档案管理，做到有据可查。（二）提升党员教育培训。制定分层分类的党员培训方案，针对不同岗位、不同层级党员开展针对性培训，全年不少于4次;结合实际工作需求，设置业务技能、党性修养等课程模块；邀请行业先进模范、优秀党员分享经验，发挥榜样引领作用；建立党员培训效果评估机制
5、通过考试、问卷调查等方式检验学习成果,及时改进培训内容。（三）健全党员考核评价。完善党员考核指标体系，从思想政治、工作业绩、廉洁自律等方面进行量化考核；采取个人自评、党员互评、群众评议、组织评定相结合的方式，确保评价全面客观；强化考核结果运用，将考核结果与评先评优、职务晋升等挂钩，对优秀党员进行表彰奖励，对不合格党员依规进行处置。（四）激励党员担当作为。设立党员先锋岗、责任区，引导党员在重点项目、急难险重任务中发挥带头作用，全年创建不少于10个；开展党员承诺践诺活动，党员围绕岗位工作制定承诺事项并公开接受监督；搭建党员创新实践平台，鼓励党员参与国资国企改革创新举措，对有突出贡献的党员给予专项
6、奖励；加强对困难党员的关心关爱，建立帮扶机制，定期走访慰问。三聚焦党业融合，推动组织建设做到“强本固基”（一）完善党组织设置。结合国资国企改革发展实际，及时调整优化党组织架构，确保党的组织覆盖和工作覆盖无死角；加强对新组建、重组企业党组织的指导，帮助其规范组建和开展工作；在重点项目、产业链上建立临时党组织或联合党组织，促进协同发展；定期对党组织设置情况进行梳理排查，发现问题及时整改。（二）强化党组织功能发挥。明确各级党组织在国资国企发展中的职责定位，制定责任清单；推动党组织参与企业重大决策,完善前置研究讨论事项清单和工作流程；开展党组织书记抓党建述职评议考核，压实党建工作责任；建立党组织工作成
7、效评估机制，以企业经营业绩、社会贡献等指标衡量党组织作用发挥情况。（三）促进党建与业务深度融合。围绕国资国企中心工作，开展“一企一品”党建品牌创建活动，每个企业至少打造1个特色党建品牌；建立党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核机制，将党建工作纳入企业绩效考核体系；推动党员干部在项目攻坚、市场拓展、科技创新等业务领域发挥引领作用，实现党建引领业务发展；组织开展党建与业务融合案例征集和经验交流活动，推广好的做法。（四）加强基层党组织标准化建设。制定基层党组织标准化建设工作手册，明确组织建设、队伍建设、活动开展等方面的标准规范；开展基层党组织达标创建活动，按照标准进行自查自纠、整改提升，确保达标
8、率逐年提升；加强对基层党务工作者的培训I,提高其业务能力，全年组织不少于2次专题培训；定期对基层党组织标准化建设情况进行检查验收，对先进党组织进行表彰，对后进党组织进行帮扶督促。四聚焦党风廉政，推动作风建设营造“风清气正”氛围（一）加强廉政教育宣传。制定年度党风廉政教育计划，定期组织党员干部学习党纪国法、廉政法规等内容，每月至少开展1次集中学习；开展警示教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、剖析典型案例等方式，增强党员干部廉洁自律意识，全年不少于3次；利用内部刊物、宣传栏、微信公众号等平台，宣传廉政文化和廉洁从业要求，营造良好氛围；开展廉政谈话活动，做到“逢提必谈、逢进必谈、逢节必谈
9、及时提醒党员干部廉洁自律。（二）完善廉政风险防控机制。对国资系统各岗位进行廉政风险排查，梳理廉政风险点，制定风险清单；针对风险点制定相应的防控措施，明确责任部门和责任人；加强对重点领域、关键环节的监督，如项目招投标、物资采购、资金使用等，建立长效监督机制；定期对廉政风险防控机制运行情况进行评估，根据实际情况及时调整优化。（三）强化监督执纪问责。充分运用好监督执纪“四种形态”,特别是第一种形态，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、批评教育；建立健全信访举报机制，畅通群众监督渠道，对收到的举报线索及时进行调查核实；严肃查处违纪违法问题，对违反党纪政纪的党员干部依规依纪进行严肃处
10、理，发挥震慑作用；开展廉政建设专项检查，对发现的问题督促整改落实，确保整改到位。（四）持续改进工作作风。深入开展作风建设专项整治活动,聚焦形式主义、官僚主义等突出问题，制定整改清单，明确整改时限；加强对党员干部工作纪律、工作效率的监督检查，不定期进行明察暗访；建立健全作风建设长效机制，完善相关制度规定,规范工作流程和行为准则；开展“服务基层、服务群众”活动，引导党员干部主动深入基层、倾听群众呼声，切实为基层和群众办实事、解难题，提升服务质量。市直单位2025年党建工作要点2025年是全面贯彻落实党的重要决策部署、推动各项事业高质量发展的关键之年，做好党建工作对于市直单位而言意义重大。为进一步强
11、化党建引领，提升党建工作质量，现制定市直单位2025年党建工作要点如下。一、紧扣“强引领”，着力于实现政治功能强大方面聚力攻坚（一）强化理论武装。制定系统的党委（党组）理论学习中心组学习计划，每月至少开展1次集中学习，深入研讨党的创新理论；督促各党支部利用“三会一课”、主题党日等，组织党员常态化学习，确保全年学习不少于规定学时；定期邀请专家学者举办专题讲座，解读重大政策与理论热点，每季度至少1次；开展线上学习打卡、知识测试等活动，激发党员学习积极性，每月至少组织1次线上测试。（二）严肃党内政治生活。严格执行民主生活会、组织生活会制度，会前认真开展批评与自我批评，会后扎实做好整改落实工作，确保会
12、议质量；规范落实“三会一课”制度，明确各支部每月至少召开1次支部委员会、1次党小组会，每季度至少开展1次党课；加强对党内政治生活的监督检查，定期对各支部进行抽查，每半年通报1次检查情况；推动党员领导干部双重组织生活常态化，带头参加所在支部活动，每年至少讲1次党课。（三）加强意识形态工作。定期分析研判单位内部意识形态领域情况，每季度召开1次专题会议，及时发现并解决潜在风险;强化对单位官网、公众号等宣传阵地的管理，严格信息发布审核流程，确保内容导向正确；加强对党员干部的意识形态教育培训，全年至少开展2次专题培训，提高政治敏锐性；积极开展正面宣传引导，及时传播党的声音、展示单位工作成效，全年策划不少
13、于4次主题宣传活动。（四）深化党性教育。组织党员参观红色教育基地、党性教育展馆等，全年不少于2次，让党员在实地感悟中增强党性修养;开展“忆初心、担使命”主题党日活动，通过重温入党誓词、分享入党故事等形式，强化党员身份意识，每半年至少开展1次；利用重大节日、纪念日等契机，举办党性修养提升专题活动，如演讲比赛、征文活动等，每年至少组织1次；选树身边的党性强、表现优的党员典型，通过内部宣传等方式，发挥榜样示范作用，全年至少推出3名典型党员。二、紧扣“夯基础”，致力于实现支部班子强大方面聚力攻坚（一）优化支部班子配备。结合单位机构调整、人员变动等情况，及时做好党支部换届选举工作，选优配强支部班子成员；
14、注重选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员担任支部书记，加强对新任职支部书记的任前培训；建立支部班子后备人才库，按照一定比例储备优秀年轻党员干部，定期进行培养考察;明确支部班子成员分工，制定职责清单，确保各项党建工作有序推进。（二）提升支部班子能力素质。制定年度支部班子培训计划，围绕党建业务知识、团队管理、沟通协调等方面，开展不少于4次集中培训；组织支部班子成员到党建工作先进单位学习交流，每年至少安排2次外出学习机会；建立支部班子成员述职评议制度，每年年底开展述职，接受党员群众评议，根据评议结果改进工作；开展支部班子工作经验分享会，每季度组织1次，促进相互学习、共同提高。（三）强化支部班
15、子责任落实。制定党支部工作目标责任制，明确支部班子在党员教育、组织建设、活动开展等方面的具体任务和目标要求；建立党建工作台账，由支部班子成员负责记录和跟踪各项工作进展情况，做到工作留痕、有迹可循；加强对支部班子工作的日常监督检查，定期进行工作提醒和督促，对履职不力的进行批评教育；将支部班子党建工作成效与个人评先评优、职务晋升等挂钩，激励担当作为。（四）加强支部班子团结协作。定期组织支部班子成员开展团队建设活动，如户外拓展、主题沙龙等，增强团队凝聚力，每年至少开展2次；建立支部班子内部沟通协调机制，每周至少召开1次工作碰头会，及时解决工作中遇到的问题；鼓励支部班子成员相互支持配合，在重大任务、重
16、点项目中共同参与、协同作战，形成工作合力；开展支部班子成员满意度测评，广泛征求党员群众意见，根据测评结果改进协作方式。三、紧扣“严监管”，着眼于实现党员队伍强大方面聚力攻坚（一）严格党员发展程序。制定科学合理的年度党员发展计划，根据单位实际和党员队伍结构，确定发展数量和重点培养对象；加强对入党积极分子的培养考察，指定专人进行一对一联系帮扶，定期汇报思想动态；严格执行党员发展的政治审查、集中培训、公示等环节，确保发展对象政治合格、质量过硬；规范党员发展档案管理，做到材料齐全、填写规范、归档及时。（二）加强党员教育培训。构建多层次、分类别的党员培训体系，针对不同岗位、不同年龄党员开展差异化培训，全
17、年不少于4次培训课程；丰富培训内容，涵盖党的理论、政策法规、业务技能、廉政教育等方面，提高党员综合素质；创新培训方式，采用线上线下相结合、课堂讲授与实践锻炼相结合等多种形式，增强培训效果；建立党员教育培训考核机制，通过考试、撰写心得体会等方式检验学习成果，将考核情况纳入党员评先评优依据。（三）健全党员考核评价机制。完善党员考核指标体系，从思想政治、工作业绩、廉洁自律、服务群众等多个维度进行量化考核，确保评价全面客观；采取个人自评、党员互评、群众评议、组织评定相结合的方式，每年开展1次党员民主评议活动；强化考核结果运用，对表现优秀的党员进行表彰奖励，推荐参加上级荣誉评选，对不合格党员按照有关规定
18、进行严肃处置；定期对党员考核评价机制进行复盘优化，使其更贴合实际工作需求。（四）强化党员日常管理监督。严格执行党员组织关系转接、党费收缴等基础管理制度，确保党员管理规范有序；建立党员日常行为负面清单，明确党员禁止性行为，加强对党员工作时间内外的监督；加强对流动党员的管理，通过建立线上联络群、定期汇报等方式，掌握其思想和工作情况；设立党员监督举报信箱和电话，畅通群众监督渠道，对发现的党员违规违纪问题及时调查处理。四、紧扣“促发展”，着重于实现作用发挥强大方面聚力攻坚（一）推动党建与业务深度融合。围绕单位中心工作，制定党建引领业务发展的具体实施方案，明确工作目标和措施；建立党建工作与业务工作同部署
19、同落实、同考核机制，将党建工作成效纳入部门和个人绩效考核体系；开展“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动，引导党员在重点项目、关键岗位上发挥带头作用，全年创建不少于10个先锋岗和责任区；组织党员围绕业务工作中的难点问题开展专项攻坚活动，通过成立党员突击队等形式，助力业务突破，每年至少开展2次专项攻坚。（二）发挥党员在服务群众中的作用。持续开展党员志愿服务活动，结合单位职能和群众需求，确定服务项目，如政策宣传、社区帮扶、公益服务等，每月至少组织1次志愿服务；建立党员联系群众制度，每名党员至少联系1名困难群众或服务对象，定期走访了解需求，帮助解决实际问题；在单位窗口部门设立党员示范岗，提高服务质量
20、和效率，展示党员良好形象；开展群众满意度测评，以群众评价为导向，督促党员不断改进服务水平，每年至少开展2次测评。（三）激励党员在创新工作中担当作为。搭建党员创新实践平台，鼓励党员围绕单位发展、业务改进等方面提出创新思路和举措，每年征集不少于10项创新建议；对有价值的创新建议给予专项经费支持，推动转化为实际成果，每年至少落地实施3项创新成果；开展创新成果展示和经验交流活动，对在创新工作中表现突出的党员进行表彰奖励，营造创新氛围；加强与其他单位的创新合作交流，组织党员参与跨部门、跨领域的创新项目，拓宽创新视野。（四）加强党建引领下的团队协作。以党支部为单位，组织开展各类团队协作活动，如业务竞赛、项
21、目合作等，增强党员之间以及党员与群众之间的协作配合能力，每年至少开展2次团队活动；在重大任务中，成立临时党支部或党小组，发挥党组织的凝聚和协调作用，确保任务顺利完成；建立团队协作激励机制，对在团队协作中表现优秀的党员和群众给予表扬和奖励，激发参与热情；通过内部刊物、宣传栏等渠道，宣传团队协作中的先进事迹，弘扬团结协作精神。市2025年住建工作要点2025年是“十四五”规划收官之年，也是为“十五五”规划开好局打下基础的关键之年，做好住房城乡建设工作意义重大。全市住房和城乡建设工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会及中央经济工作会议精
22、神，深入贯彻习近平总书记考察*重要讲话重要指示批示精神，全面落实省委十三届历次全会及市委六届历次全会部署，坚持稳中求进工作总基调，完整准确全面贯彻新发展理念，坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，以建设绿色发展先行市为牵引，精耕细作、精准发力，聚焦构建房地产发展新模式、新型城镇化建设、城市更新，进一步深化改革，高质量推进项目建设、行业发展、城乡融合发展，更加充分释放住房城乡建设稳增长巨大潜力，高品质推进民生服务保障、高水平抓好安全稳定，着力提升住房和城乡建设各项工作质效，圆满完成“十四五”规划目标任务，为“十五五”良好开局打牢基础。主要预期目标是：实施项目共*个，年度计划投资*亿元，完成上争资金
23、亿元，全市常住人口城镇化率增长1个百分点。实施房地产项目*个，完成投*亿元，实现商品房销售面积*万而。实现建筑业产值*亿元，同比持平。围绕上述目标，重点做好6个方面20项工作：一强化党建引领，凝聚发展力量1 .坚持以政治建设固本培元。深入开展政治建设“护航行动”，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，持续深化“四个以学”机制，坚决当好“两个确立”的忠诚捍卫者、“两个维护”的忠实践行者。围绕落实“国之大者”“区之要事”“市之重点”,建立年度重点工作和重点项目建设“政治担当”台账，持续强化政治监督，推动各项决策部署落实落地落到位。坚持党管意识形
24、态，制定责任落实“三个清单”，严控重大舆情发生，牢牢掌握党对意识形态工作领导权；以铸牢中华民族共同体意识为主线，在加强城乡历史文化保护、互嵌式居住、建筑设计等领域，主动谋划、加强研究，积极探索与中华优秀传统文化相结合的有效路径。2 .坚持以组织建设夯基塑性。以党建促住建，以住建强党建，结合住建工作实际，持续推进党的建设与业务工作的深度融合、互促共进、协同发展，全面提升住建系统“1+N”党建品牌影响力、党建工作感染力，年内打造叫得响的党建品牌2-3个。持续推动党组织建设标准化、规范化、制度化，力争年内实现升星进位党组织7个，规范化率达96%以上，锻造坚强有力的战斗堡垒、敢打善拼的先锋战士，全面提
25、升基层党组织凝聚力。全面启动非公企业党组织“红色领航”行动，通过“红色服务”送学帮带，对标对表补齐短板弱项，年内非公党组织单独组建率达到53%,规范化率达95%以上，赋能企业高质量发展。3,坚持以纪律建设激浊扬清。认真履行全面从严治党政治责任，坚持用改革精神和严的标准管党治党，严明政治纪律和政治规矩，巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果，严格执行党的纪律，准确运用“四种形态”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。聚焦“一把手”和班子成员关键少数，综合运用主体责任提醒单、“一对一、面对面”廉政谈话等方式，加强日常监督提醒,推动领导干部严于律己、严负其责、严管所辖。紧盯上级重点关注、社会反映强烈的领域和
26、环节，以“小切口”发力，常态化抓好整治群众身边不正之风和腐败问题，切实让清廉住建入脑入心、见行见效，让老百姓可感可及。把中央八项规定作为铁纪律、硬杠杠，全面检查局系统八项规定执行情况，紧盯资产管理、政府采购和会计法规等关键管控点，确保财务管理合法合规。坚决落实中央整治形式主义为基层减负若干规定及省实施细则,全面落实文件、会议、监督检查统一口径管理，严格实行发文控制计划、压减会议数量、整合督查事项，切实减轻基层负担，使干部职工在遵规守纪中改革创新、干事创业。二全面深化改革，激发发展活力1 .加快构建房地产发展新模式。积极适应房地产市场供求关系发生重大变化的新形势，健全房地产用地供应与房地产存量、
27、城镇人口变动相衔接的调节机制，加快推进城市核心地段低效用地再开发，严控*区土地供应，延缓*区建设增量，进一步释放房地产市场发展活力。持续加大高品质改善性住房供给，不断提升中心城区集聚力。出台*市闲置安置房盘活处置意见,进一步带动存量房交易流通，多渠道筹集配售型、配租型等保障性租赁住房，加快推进公租房“高效办成一件事”改革，着力完善租购并举住房体系，再帮助一大批新市民、青年人、农民工等实现安居。2 .深入实施以人为本的新型城镇化。深入贯彻落实国务院深入实施以人为本的新型城镇化战略五年行动计划和省实施方案，积极研究完善新型工业化、新型城镇化和乡村全面振兴的空间规划、治理体系和重点任务，健全完善财政
28、金融、土地、税收等政策；抢抓超长期国债、中央预算内投资和“两重”“两新”等政策机遇，加大项目申报建设指导力度，因地制宜补齐城乡基础设施短板弱项，增强县城人口吸纳和综合承载能力；聚焦文旅名镇、产业重镇，抢抓省中心镇建设机遇，积极申报*等中心镇建设，进一步改善产业配套设施水准、完善公共服务体系，为产业提供发展空间，促进人才聚集和创新活动，全力推进城乡融合发展，力争城镇化率提高1个百分点。3 .纵深推进城市更新更可持续。坚持“先体检、后更新，无体检、不更新”，高标准完成2025年度城市体检工作。建立城市体检和城市更新一体化推进机制，出台稳步推进城市更新实施意见，编制城市更新专项规划，科学划定城市更
29、新片区和单元，研究完善土地、金融、税收、财政等支持政策，建立重点项目库，有力有序推进城市有机更新。制定城中村改造三年行动计划方案（20252027年）,精准编制“一项目两方案”，探索完善“以购代建房票安置机制，进一步完善中心城区功能品质。出台城镇危旧房屋更新改造实施意见，以*街危房为切口，搭建多方沟通协调平台，探索完善政府、市场、业主三方利益平衡机制，以点带面推动更大范围更广领域危旧房改造更新。三、坚持精耕细作，推进经济发展1 .项目建设要谋定快动、提速增效。2025年全市城乡建设领域共实施及储备项目*个，年度计划投资*亿元，同比增加7.8%o局系统共实施和储备项目*个，年度计划投资*亿元，其
30、中，实施项目*个，年度计划投资*亿元。要进一步完善项目建设台账，正排时序、倒排工期，加快推进新建项目前期手续办理，督促续建项目做好复工准备，确保3月份*等23个项目全面开工，6月份实现应开尽开。紧盯4个国债项目以及计划实施的*项目，不断强化项目全环节服务、全周期管理，切实提高项目建设质效。紧盯*等4个已纳入国家重点项目库项目，以及*项目，进一步加强工作对接力度，极力争取政策资金，推动项目落地建设。坚持精心计划好目标、储备好项目、谋划好举措，精准谋划储备一批符合上级政策支持方向、涉及民生领域和重点投资计划项目，完善2025年以及“十五五”期间项目储备库，力争更多项目纳入国家、省大盘子，不断蓄积发
31、展动能。2 .房地产业要止跌回稳、提质增效。持续推动房地产融资协调机制“扩围增效“，严格落实领导包抓、责任部门共同推进的项目包联责任机制，靠前指导企业完善前期审批手续办理，力争2月底前24个续建项目应开尽开；3月底前推动*、*等4个新建项目开工建设，力争全年完成房地产投资*亿元。进一步优化商品房预售办理流程，压缩办理时限，加快商品房预售证发放节奏，力争新上市商品房面积*万疔；坚持用好用活”四个取消、四个降低、两个增加”等各项存量政策和增量政策工具箱，常态化波浪式造势造市，针对不同产品、不同人群、不同时节，创新方式举办房展会等促销活动，精准宣传解读房地产政策，提振消费信心，确保2025年全市实现
32、商品房销售面积*万rtf。加强房地产市场监管，建立常态化风险排查机制，强化预售资金监管，提前介入出险企业和项目，“一楼一策”做好处置化解，坚决防范新增风险。3 .建筑业要强筋壮骨、做大做优。全面开展建筑业资质企业“家底清”盘查，提请市政府出台支持建筑业高质量发展的政策措施，出台“鼓励本地企业晋升高等级资质、支持企业深挖发展潜质”等助企政策，建立“重点帮扶企业名单”，力争晋升一级资质企业*家、二级资质企业*家以上，新增入库企业*家以上，为建筑业发展奠定基础。深化“水气暖等公用报装事项联办、审管联动和电子证照”改革，加快“多测合一、多规合一”系统建设，推进全流程审批事项*%纳入工程审批系统，确保工
33、程项目审批实现全程“网办”，激发建筑市场活力。紧盯全市重点项目，建立项目台账，强化主动服务、靠前服务、精准服务，指导新建项目加快完善基本建设程序，推进项目审批“快步走”“马上办”，确保全年建筑业产值*亿元。四坚持靶向发力，打造宜居城乡1 .聚焦“好房子”，提升房屋建设水平。深入开展新建住宅品质提升行动，引导房地产企业从空间布局、环境营造、智慧社区等方面优化方案，着力打造绿色、低碳、智能、健康的高品质住宅，力争年内打造改善性住房样板2家。全面实施质量风险分级管控，启动住宅质量多发问题整治行动，探索建立常见质量问题防治整治清单，从源头上消除房屋质量隐患。严格落实住宅工程分户验收、信息公示制度，开展
34、业主开放日”活动2次，创造条件让群众从买房到收房全过程了解房屋状况，全力化解房屋质量等矛盾纠纷，努力以“好房子”提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。2 .聚焦“好小区”，推进美好家园建设。加快推进老旧小区改造，压实属地责任，强化统筹督导，力争年内完成老旧小区改造*个。高效统筹涉及老旧小区改造、地下管网更新、XX城市改造等*个小区，确保同步设计、同步施工、同步建成。出台住宅小区物业管理服务等级指导标准，健全完善物业联席会议制度，持续加强“红色物业”和标准化物业建设，力争”业主委员会+环物会”成立率达到*%、物业服务企业党的工作覆盖率达到*%,标准化物业服务覆盖率达到*%。制定2025年度完整
35、社区建设项目清单，以群众关切的“一老一幼”设施建设为重点，加快完善社区基本服务、商业便民、物业管理、公共活动等服务体系，年内打造完整社区2-4个。3 .聚焦“好城区”，打造智慧韧性城市。重点突出XX城市建设，持续优化实施方案和项目库，编制出台*市XX城市建设参考图集XX城市建设设计导则XX城市植物选型技术导则，不断强化规划、设计、施工、验收全过程管控，着力打造一批高质量XX项目典型案例；严格按照住建部总结大纲要求，总结凝练具有*特色的XX城市建设实践与经验，确保XX城市建设示范城市完美收官。全力推进*项目，高标准完成X公里地下管网更新改造。压实水暖气企业主体责任，加快推进X个社会投资项目建设，
36、铺设一级供热管网约X公里，改造楼栋供热管道约X公里，全面检修X座换热站设备，更新改造天然气调压站X座，保障城市生命线安全运行。深入贯彻关于推进新型城市基础设施建设打造韧性城市的意见，坚持以信息平台建设为牵弓I,以智能设施建设为基础，以智慧应用场景为依托，启动城市基础设施生命线工程监管平台建设，增设物联感知设施燃气管网泄漏监测装置*套，提升城市设施韧性、管理韧性、空间韧性。4 .聚焦“好乡村”，实施乡村建设行动。加大对各县（市、区）中心镇申报工作指导力度，因地制宜优化医疗、教育、产业等功能分区，力争将*纳入省中心镇建设项目，提升*产业重镇综合承载能力。对标对表宜居宜业和美乡村建设目标要求，接续实
37、施好美丽村庄项目，年内打造美丽村庄15个。抓好*等5处国家级传统村落保护工作，发掘乡村历史文化资源，展续乡村历史文脉，真正在保护中传承、在传承中发展，做到活态传承。持续做好“六类低收入群体”危房和抗震宜居农房改造工作，年内举办农村建筑工匠培训班5期，持续提升乡村建设工匠从业技能和建造水平，全力保障农村住房安全，巩固脱贫攻坚成果。5 .聚焦“好环境”，推进城乡绿色发展。持续巩固黑臭水体整治成果，加大清水沟巡检力度，定期监测、提前预防，坚决避免“返黑返臭”。修订*市城区排水防涝规划（20242030年）,科学开展雨污分流改造、管网修复、初期雨水调蓄、再生水回用等工作，确保雨污分流管网占比达到x%,
38、城镇污水收集率达到xx%以上、处理率达到IO0%,再生水利用率达到x%以上，雨水资源化利用达到X万m.牵头抓好城市建筑垃圾专项整治工作，建立健全体制机制，督促相关责任部门，规范建筑垃圾产生、收集、贮存、运输、利用、处置行为，推进综合利用，防止污染环境。持续强化建筑工地、国有土地上房屋拆迁工地扬尘和噪音整治，打造高品质生态空间。大力发展绿色低碳建筑，进一步规范绿色建筑设计、施工、验收、运行全过程管理，大力推广绿色建材，绿色建筑占比达到100%,装配式建筑占新建建筑比例达25%以上。五聚焦群众关切，增进民生福祉1 .办好民生实事好事。坚持把办好民生实事作为“首要任务”来推进、作为“第一责任”来落实
39、严格按照*市住建局2025年为民办实事台账，进一步细化推进措施、倒排任务工期，严格时限节点、强化调度督办，全心全意把民生实事办到老百姓的心坎上。5月底前完成市区*等路段976处9800的无障碍设施专项维修；6月底前全面完成*小区等*个小区燃气管道设施改造，为*等*个小区新建燃气管网以及调压、计量等燃气配套设施，完成*等11个住宅小区老旧泵房改造。10月底前完成*站除臭改造。精准实施好校园周边交通安全防范提升工程，全力保障师生出行安全。持续加大新能源汽车充电桩布局建设，年内建成充电桩70台，进一步便捷群众出行。2 .解决群众“急难愁盼”。自觉主动接收监督，高效办理人大建议、政协提案。制定完善1
40、2345热线等各渠道分析研判高效处置机制、年度分领域领导包抓信访化e解工作机制及群众反映问题回访满意度考评机制，确保信访诉求办结率达96%以上，12345热线办结答复率达100%,满意率达95%以上。紧盯不动产“办证难”遗留问题，严格落实职能职责，加快打通办证堵点、难点。加快推进*项目遗留问题化解，确保房屋“应交尽交”。紧盯*拆迁安置遗留问题，一题一策、依法依规、妥善化解已拆迁未安置、已安置未结算等问题，保障群众合法权益。积极通过司法等途径，全力推动保障性住房项目工程结算、财务决算、消防备案、竣工备案遗留问题化解。全面落实建筑工人实名制、农民工工资专用账户，着力破解欠薪难题。紧抓中央增量政策，
41、全力用好置换债券资金，积极化解隐性债务。3 .守护百姓安居乐业。加强源头治理、系统治理、精准治理、综合治理，推进安全生产治本攻坚三年行动走深走实。强化建筑工人专业技能培训，持续推进容易被忽视的“小部位”、消防审验违法违规等专项治理，坚决防范事故发生。加强顶层设计,出台城镇燃气安全管理办法城镇燃气安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制管理办法，持续开展燃气安全专项整治和燃气管网带病运行专项治理，全面消除燃气领域风险隐患。健全完善水暖气公用行业监管机制，出台*市城市供水发展规划(2025-2035年)水气暖行业服务质量管理办法，不断提升水、暖、气保障水平。加大市政基础设施隐患整治，出台市区雨污
42、泵站、调蓄池以及雨水出水闸口的综合集约管理细则，加快构建“源头减排、管网排放、蓄排并举、超标应急”的城市排水防涝工程体系，确保城市安全度汛。六、强化作风建设，提升工作质效1 .加强整改见效。始终坚持问题导向，突出抓好省生态环境保护巡察、市委巡察以及老旧小区改造、XX城市建设、清洁取暖项目专项审计等反馈问题整改，严格落实“一类整改、一名包抓领导、一个整改专班”，对凡是能立即整改的，不回避、不推脱，立行立改；对情况复杂、需要一定时间化解的，严格标准和办理时限，跟踪督办直至问题解决。同时，以各类问题整改为契机，以点带面，举一反三，建章立制，以制度建设不断巩固整改成效，切实以反馈问题整改的新成效促进作
43、风建设的新提升，汇聚干事创业的正能量，提振挺膺担当的精气神。2 .加强法治建设。紧盯2025年计划制定出台的各类文件、规划，对标对表规定的程序，建立时序推进台账，明确分工、压实责任，确保政策法规、专项规划尽早落地出台，指导引领住房和城乡建设事业高质量发展。加快出台*市热电联产热力网PPP项目运行维护绩效考核管理办法污水处理厂绩效评价考核方案地下综合管廊管理办法地下综合管廊运营维护绩效考核管理办法，推动实现以制度规范行为、以制度保障效果。全面推行“差异化+双随机”监管模式，健全完善“三色”动态管理，扎实开展资质动态核查、“三包一挂”执法检查等，严厉打击违法违规行为，持续规范市场秩序。3 .加强跟踪问效。坚持把“拼状态、比实绩”作为主旋律,紧盯中央和区、市党委部署要求，坚持工作项目化、项目清单化、清单责任化，做深做细年度创新工作、重点项目、重点工作、民生实事、常规工作5张清单，切实将责任压具体岗位上，严格落实每月督查通报、每季度调度排名、每半年考核评比，健全完善工作督查考核与干部季度考评、评先评优挂钩机制，着力看指标比进步、看形象比进度、看排名比进位，切实在全局形成班子成员挂帅出征冲在前、各单位你追我赶比着干、干部职工对标一流创佳绩的生动局面，推动各项工作抓出特色、抓出成效。
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