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1、第 1 页 县烟草专卖局争创省级文明单位材料 特征码 UFmdYhMfAbsuQryqqDwc 几年来，我局在县委、县政府及市烟草公司的正确领导 下，在县精神文明办的精心指导下，认真贯彻“以人为本，重在 建设“方针，在发扬光大以往创建工作中积累的好的经验和做法 的同时，结合单位改革和发展的实际，不断加大创建力度、丰 富创建内涵、提升创建水平，并借此提高广大员工的思想和业 务素质，树立了单位不断开拓进取、服务高效周到的良好形象， 实现了社会效益和经济效益的同步增长，在三个文明建设中取 得了显著成效，于 1999 年和 20XX 年连续两次被评为省级文明 单位。 一、单位的基本情况 我局始建于 1
2、983 年，现有职工 47 人，其中，退养 18 人， 在岗 29 人。在岗人员中，男职工 16 人，女职工 13 人，共有党 员 10 人。班子成员 3 人。内设 2 办 1 个中心，即：专卖办、综 合办，配送中心。主要业务是负责全县烟草专卖市场管理和卷 烟销售网络建设。在上级党组织的正确领导下，历届班子带领 全体职工艰苦创业，从组建之初的一无所有，发展到现在成为 我县经济发展的支柱产业，并拥有了办公大楼及办公设施 第 2 页 20,000 平方米和 6,000 平方米的住宅小区。在物质文明快速发 展的同时，我们还高度重视精神文明建设工作，几年来，我们 在建设希望小学、扶贫解困、参与基础设施
3、建设、投资教育事 业等方面慷慨解囊，累计投入资金 100 多万元，精神文明之树 结出了丰硕成果。 二、创建工作开展情况 （一）加强班子建设，建立健全各项工作机制。一是加强 领导。历任领导班子都高度重视精神文明建设，始终把保持和 提升省级文明单位的精神文明创建水平作为单位的中心工作切 实加强领导，认真组织实施。我们全面部署创建工作，层层落 实了责任制，主要负责人为第一责任人，各科室负责人为具体 责任人，确定了“以文明单位建设促进各项工作开展“的工作思 路，把创建的目标任务具体分解到科室及每个员工，保证了创 建工作的有序开展。二是健全机制。多年来，我局形成了“开好 三个会“的工作机制，即一周一次的
4、工作会、一月一次的总结会、 一年一次的民主生活会。班子工作会各抒己见、集思广益；月 总结会交流经验、扬长补短；民主生活会，求大同、存小异、 除疑虑、求谅解。高标准、快节奏的工作机制，BR使全体 职工一心扑在工作上，争创一流业绩、争作一流贡献已经蔚然 成风，新一届领导班子也凭借谦虚谨慎的工作作风和良好的工 作业绩赢得了各级领导和广大群众的普遍认可。三是廉洁从政。 班子成员带头进行自律、自省、自查。在经费支出上严格执行 第 3 页 报帐制度，坚持班子成员集体决定和各项费用尽可能压缩的原 则，没有违反财经纪律的现象发生。同时，进一步修改完善了 财务制度和接待制度等，严格了收支两条线、规范了业务接待
5、范围、接待规格等，违反制度的严格按规定处理，确保了各项 经费的合理支出。四是率先垂范。为了加强道德规范建设，增 强班子的感召力，我们要求班子成员要具有良好的职业道德和 社会公德，积极工作、勇于创新，做敬业奉献的模范。多年来， 领导班子关心下属的工作和生活，对家庭困难的同志从经济上 给予援助、生活上给予照顾；从身边的小事做起，在各种捐款、 捐物活动中都积极主动，起到了很好地模范带头作用。 （二）提高队伍整体素质，深入开展思想道德教育。思想 是行动的先导。如何做到有效管理、优质服务、合法经营、实 现双赢，树立正确的世界观、人生观、价值观以及遵守职业道 德是基础。为此，我局始终坚持狠抓思想道德教育不
6、放松，形 成了员工一岗双责制和政治业务学习制度，做到了时间、人员、 措施、效果四落实。在学习中，要求全体干部员工有笔记、有 心得，使大家的思想政治和业务水平不断得到提高。一是认真 参加各项教育活动。组织全体员工参加了“三个代表“重要思想 学习活动，进行宗旨再教育，使全体员工深刻认识到了“三个代 表“的深刻内涵；组织党员干部参加了保持共产党员先进性教育 活动，加深了党员干部对党员先锋模范作用的理解；组织全体 员工系统学习了十六大、十六届四中全会和五中全会精神，帮 第 4 页 助干部员工增强对党中央重大决策的理解。二是开展法律法规 培训活动。为了能让执法人员更好地开展工作，我们开展了内 容丰富的培
7、训活动，在开展有关专卖执法培训的同时，还帮助 大家了解新出台或新修订的法律法规的基本内容和条款，以便 在工作中能够做到按规范办事，不出错、不违规。三是在群众 中树立了思想正、作风实、业务精、业绩好的员工典型，并给 予精神和物质奖励，有的还被破格提拔到重要的工作岗位，起 到了很好的导向作用。四是组织观看了反腐警示片和爱国主义 教育片，对全体干部员工进行了“廉洁清正、敬业奉献“的主题 教育。 （三）充分发挥党群组织重要作用，扎实推进精神文明建 设。我们支部严格遵守上级党组织的规定和要求，自觉执行基 层党组织的工作制度，及时向上级党委上报活动情况；重视对 优秀青年、入党积极分子进行培养和教育；认真搞
8、好党内监督 工作，严格遵守制度和纪律。几年来，党员中没有出现过一例 违纪行为，大部分党员发挥了很好的表率作用。充分发挥工会 组织凝聚人心的作用，自觉依法保障员工权益，除员工法定福 利外，还在政策允许的范围内，努力帮助员工解决住房、子女 入学入托等生活中的困难，为员工解除后顾之忧。另外，每逢 重要节日我们还专门拿出资金为离退休老同志们送上节日礼物， 让员工们感受到了单位的温暖。我们还积极组织员工积极参加 单位组织的各项文体活动，活动让员工们的业余生活变得多姿 第 5 页 多彩，让他们感受到了集体的温暖和力量，也使精神文明建设 阵地得以巩固和扩大。每年我们都组织职工乒乓球赛、篮球赛、 拔河赛和歌咏
9、比赛，既丰富了职工的业余文化生活，又达到了 增强体魄、增进友谊的目的，得到了市公司的高度评价。 （四）加强硬件建设，创造良好的工作环境。工作环境在 一定程度上代表着一个单位的工作作风和精神面貌，为了创造 优美、整洁的办公环境，我们对单位办公大楼进行了装修，配 备了部分新电脑、数码照相机、传真机等办公用品，办公环境 和条件得到了很大改观，单位的硬件建设步入了新的轨道，迈 向了新的台阶。为加强环境建设，我们制定了严格的卫生管理 制度，使办公室卫生评比活动经常化、制度化，让员工们在自 己保持的、不断优化的环境中工作时心情得到放松，精神得到 愉悦。我们还积极开展创建“安全单位“活动，开展经常性的防 火
10、、防盗、防破坏、防治安灾害事故的“四防“教育，夜间派专 人值班，安装了较先进的与“110“接轨的报警装置，更新和增添 了灭火设备，确保年年安全无事故，多次被评为“综合治理先进 单位“。 我们在创建文明单位活动中，不图虚名、埋头苦干、团结 奋进，以不畏艰难、勇往直前的精神，做到了精神文明与物质 文明、政治文明共同发展，使全体干部员工的精神面貌焕然一 新，队伍素质得到普遍提高，圆满完成了上级交给的各项目标 任务。当然，我们在文明单位建设活动中，还有一些不尽人意 第 6 页 的地方，但我们有决心、有信心要以这次争创为契机，以创建 活动为载体，加强领导，强化措施，狠抓落实，解放思想、实 事求是、与时俱进、开拓创新，努力开创各项工作新局面。 *县烟草专卖局 20XX 年 7 月 10 日