如何看待典型的为官不为?.docx

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1、第 1 页 如何看待典型的为官不为? 特征码 ZejeYkKnTlEpGRYAPPkU 如何看待典型的为官不为? 近几月,随着人民的名义的热播,大家再一次把目光投向 了党员、干部这个群体。剧中有着各式各样特点鲜明的官员如 深受大家喜爱的一心只为 GDP 的达康书记,城府极深的高育良 书记,极度贪婪的公安厅长祁同伟等,但剧中给笔者留下最深 刻的印象的莫不过京州市光明区区长孙连城。孙连城就属于党 员干部队伍里为官不为的典型代表,剧中,孙连城不想升迁, 也不想贪腐,一心观测天文,自称“心怀宇宙” ,甚至有句名言 “无私者无畏,不想升就无所谓” 。 言外之意是自己不贪也不 占,即使庸庸碌碌也没什么好害

2、怕的。从这里反映出不作为主 要是态度问题、作风问题。在现实生活中,的确也存在着许多 “孙连城”式的党员干部,这并不是个别现象,而要解决为官 不为的问题,我们应该从上而下的审视滋生这种现象的温床, 切合实际监督和激励党员、干部,帮助他们实现全方位的提升。 党的十八大以来,党中央加大反腐力度,苍蝇老虎一起打, 在反腐倡廉日趋猛烈之际,我们一些党员干部给自己作出硬性 第 2 页 要求,只要不贪不腐、不触犯法律,那一切都 OK,至于自己的 工作嘛,那就只有随缘,抱着多做多错,少做少错,不做不错 的心态,当一天和尚撞一天钟,由此便产生了为官不为这样的 现象。这些人,大错误没有,但在工作中该做的事情不做、

3、逼 急了也是应付着做,逮着了大不了作个检讨,警告一下,如此 而已。 这不是能力的问题,而是思想作风问题。这种人不为人民群 众服好务,不做好自己应该做好的事情,严重影响干群关系, 滋生社会不满情绪,这种现象不根除,就无法做好从严治党这 一硬性要求。 要根除这一现象,必须从多方面入手, 一是要加强群众监 督,用好网络信访举报平台,开辟更加畅通的举报渠道。二是 要加强宣传学习工作,组织广大干部“进村组、听民声、解难 题” ,为群众做好事、做实事。三是要加大政府工作的进一步透 明化,将干部的日常工作充分暴露在阳光之下,使这些为官不 为者在党员干部队伍中再也混不下去。而要做到以上几点,就 必须要求纪检监督部门、信访部门练就火眼金睛,全方位的砍 除这一现象,使为官者不敢不为。

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