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1、_ 精品资料 2017 年度优秀人员及团队评选方案 一、目的 为了充分肯定各部门及各子公司员工工作成绩，公司决定对2017 年度各方面工作中所涌现 出的突出个人、管理者、团队进行评选、表彰，以树立榜样，引导员工学先进、赶先进、当先进， 营造积极进取的文化氛围，现将评选办法通知如下： 二、评选范围 1 2、优秀管理者评选范围：各部门及各子公司副经理及以上职位的员工； 3、优秀团队评选范围：总公司（含各子公司）及天悦湾公司； 4、优秀党员评选范围：部门及各子公司党员； 5、优秀帮扶干部评选范围：一对一结对帮扶农户一年以上的人员； 6、评选资格：必须是在公司服务满10 个月的正式员工（即2017 年
2、 2 月 28 日前入职）， 优秀管理者需在副经理及以上管理岗位工作满六个月的员工。 三、评选标准 （一）、优秀员工评选标准 1 2、对本岗位工作技能熟练，并能不断学习和创新； 3 4、对客户或同事服务热情，受到过客户或同事的好评和表扬； 5、1 6、严格遵守公司各种规章制度、劳动纪律，无违纪事件发生；当年事假不超过7 天，年迟 到早退不超过 3 次。 （二）、优秀管理者评选标准 _ 精品资料 1、有较强的领导和管理能力，受到员工的尊重和信服； 2 3 4、有较强的分析能力与创新能力； 5、1 年内未有受到过客户和同事投诉，并且无扣罚记录； 6、严格遵守公司各种规章制度、劳动纪律，无违纪事件发
3、生；当年事假不超过7 天，年迟 到早退不超过 3 次。 （三）、优秀团队评选标准 1、参选部门能按年初制定目标定额或超额完成本年度工作计划； 2、参选部门能严格执行公司的各项规章制度和业务操作流程； 3、参选部门内部员工有较高的凝聚力和集体荣誉感，离职率低； 4、参选部门内部员工能积极配合各部门工作，遇事能够有效沟通，协商处理。 （四）优秀共产党员评选标准 1、坚持四项基本原则，牢固树立共产主义远大理想； 2、带头学习并执行党的路线、方针、政策，积极完成党组织交给的各项任务； 3、遵守党纪国法，组织纪律性强，自身廉洁； 4、充分发挥党员在各项工作中的先锋模范作用，处处以身作则； 5、密切联系群
4、众，全心全意为人民服务； 6、自觉接受党组织的教育、管理和监督； 7、党员关系必须在支部里，新转的党员必须在半年以上方可参加评选。 （五）优秀帮扶干部评选标准 1、遵守公司规章制度、听从公司安排； 2、有乐于奉献精神和助人为乐的精神，主动到农户家去并出资帮助农户解决实际困难； _ 精品资料 3、每月按时走访农户、在帮扶中有突出贡献。 四、评选名额 1、优秀员工24 名（总人数的 7% 2、优秀管理者3 名； 3、优秀团队2 名； 4、优秀党员1 名； 5、优秀帮扶干部2 名； 五、评选程序 （一）、优秀员工评选程序 1、 各部门根据公司给出的名额进行1:1 的比例进行民主投票初选， 部门负责人
5、有双倍投票权， 年度优秀员工初选产生后，需由部门负责人填写优秀员工评选表，提交优秀员工的相关工作 业绩及先进事迹； 2、各部门提交上来的优秀员工候选名单由人力资源部、各部门负责人及相关领导再次进行 评审； 3、通过管理者评定合格的，定为本年度优秀员工； 4 5、年度优秀员工的最终选举结果人力资源部将在选举结束后公布。 （二）优秀管理者评选程序 1、优秀管理者侯选人由公司管理层会议按照评选名额1:2 的比例投票选举， 总经理享有双倍 投票权； 2、评选出的优秀管理者候选名单再由总经理进行评审； 3、年度优秀管理者产生后，由人力资源部填写优秀管理者评选表，并协助优秀管理者 提交相关工作业绩及先进事
6、迹报 _ 精品资料 4、年度优秀管理者的最终选举结果人力资源部将在选举结束后公布。 （三）优秀团队评选程序 1、各部门负责人自荐并填写优秀团队评选表提交至人力资源处，由人力资源对所有表 格进行汇总； 2、根据候选团队在本年度的业绩及综合表现，由公司管理层会议在讨论后投票表决； 3、候选团队由公司管理层会议按照评选名额1:2 的比例投票选举，总经理享有双倍投票权； 4、年度优秀团队的最终选举结果人力资源部将在选举结束后公布。 （四）优秀共产党员评选程序 1.通过支部大会投票评选； 2.评选结果党支部书记将在选举结束后公布。 （五）帮扶评选优秀程序 1.通过帮扶干部大会投票评选； 2.评选结果党支部书记将在选举结束后公布。 六、表彰和奖励 1 2、在公司年会上颁发荣誉证书； 3、根据公司规定给予优秀奖励； 4、获得年度优秀的人员可优先参加公司所组织的各项培训活动。 七、附优秀员工评选表优秀管理者评选表优秀团队评选表 _ 精品资料 Welcome To Download ! 欢迎您的下载，资料仅供参考！