1、护理部职位说明书岗位名称护理部主任岗位定员1所在部门医务部职等职级经理直接上级/下1级j直接上级：医务院长直接下级：病房、手术室护士长共应室护士长编制、修改日期：20-.03.01一、工作职责及内容职责概述：职责职责表述：工作任务1）在医务院长领导下负责全院的护理管理工作，领导和协助各科护士长搞好病室和各护理单元的科学管理；2）围绕医院宗旨，拟订护理部门的管理方针、目标，制定医院整体的策略性的护理工作计划，经医务院长审批后组织实施，定期进行检查总结，并向院领导汇报；3）负责拟定全院护理人员培训计划，定期组织业务学习及考核；4）深入科室，督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严格遵守
2、无菌操作原则，严格执行医院消毒隔离制度，加强医护配合，严防差错事故的发生，达到工作的制度化、规范化，标准化；5）对护理人员发生的差错事故，及时与有关科室共同分析原因并提出改进及处理意见，杜绝差错事故的再发生；职责职责表述：工作任务1）督促护士长做好消毒隔离工作，定期进行护理质量、医院感染质量的检查，并汇总反馈；2）制定全院护理工作制度及各级护理人员的职责、护理操作常规、护理操作标准，并严格督促执行，检查和考核；3）主持召开全院护士长会议，传达上级有关文件和会议精神，布置安排护理工作，分析护理工作存在的问题，提出整改措施，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量；职责职责表述：
3、部门管理工作任务D做好各科室的协调工作，定期召开座谈会，听取大家对护理工作的意见，并研究改进；2）负责护理人员的管理，掌握全院护理人员思想和学习情况，协助人力资源部对护理人员的奖惩、升调提供建议；3）审核各科室护理用品、器械的申报计划和使用情况，并协助行政部采购人员进行采购；4）协助医院进行护理教学、科研及新技术的开发等工作；工作关系所施监督f病房、手术室、供应室护士长所受监督F医务院长职位关系可直接升迁的职位医务院长可相互转换的职位护士长工作协作关系内部协调关系各相关部门外部协调关系卫生厅卫生局疾控中心任职资格教育背景最低学历专业职称要求大专护理主管护师所需技能培训培训时间培训科目所需经验8
4、年以上工作经验，其中5年以上相关行业同岗位工作经验护士长可升迁至此的职位技能技巧1.掌握护理相关基础知识2.懂得急救基本操作，能够应对紧急情况；3.在团队管理方面具有较强的领导力；4.良好的沟通能力；个人素质基本素质1、具有丰富的临床护理知识和优秀的管理经验，具有熟练的护理操作技能；2.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神；有优秀的组织协调能力及良好的人际关系，性格开朗、稳重、自信、大度，责任心强善于协调、沟通，责任心、事业心、执行力强；3.具有良好的职业道德操守和敬业精神，有很强的感召力和凝聚力；个性特征：沉稳、思维富有条理性、善于沟通体能要求：身体健康、自E承受较大压力工作条件工作环境一般办公环境使用工具/设备笔记本、一般办公设备工作时间特征标准工时制所需记录文档护理类文书、院感文件
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