2024年生活会在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等（四个带头）问题查摆检视检查材料共9篇.docx

1、2024年生活会在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等（四个带头）问题查摆检视检查材料共9篇第1篇，共9篇2024年有关民主生活会四个带头个人查摆发言提纲（人大系统）按照党中央和省委、市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求，我紧紧围绕这次民主生活会主题，重温党章党规，认真研读中国共产党纪律处分条例中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见等重要文件，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，严格按照“四个带头”要求，广泛听取班子成员、基层党组织、党员干部群众、人大代表的意见建议，紧密结合分管工作实际，深入查找自身存在的差距和不足，深刻

2、剖析了问题根源，逐一明确整改举措。现将个人对照情况汇报如下。一、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论，虽有学习，但存在一知半解、浅尝辄止的情况。如在学习“两个确立”的决定性意义时，未能充分结合市人大农业与农村委员会工作实际深入思考，导致对其内涵和要求的把握不够精准，在指导工作时不能充分发挥理论的引领作用。二是政治敏锐性有待提高。在面对一些复杂多变的社会思潮和网络信息时，未能及时准确地辨别其中可能存在的政治风险和错误倾向。例如，在涉及农村土地政策调整等敏感问题的网络讨论中，未能迅速察觉部

3、分不实信息可能引发的社会不稳定因素，缺乏主动引导和纠正的意识。三是贯彻落实党中央决策部署不够坚决有力。在推动农业农村相关政策落实过程中，有时因地方实际情况较为复杂，存在打折扣、搞变通的现象。比如在农村人居环境整治工作中，部分地区因资金不足等问题，未能严格按照上级要求的时间节点和标准完成任务，而我在督促检查时不够严格，导致工作推进不够顺利。四是维护党的团结统一意识不够强。在参与一些工作讨论时，有时过于坚持自己的观点，未能充分考虑其他同志的意见和建议，一定程度上影响了团队的凝聚力和战斗力。如在审议农业产业扶持政策时，与部分委员意见存在分歧，未能积极主动地沟通协调，导致讨论时间延长，影响了工作效率。

4、五是对个人主义、分散主义等问题警惕性不够。在工作中，有时会不自觉地从本部门或个人角度出发考虑问题，忽视了整体利益和大局意识。如在分配农业项目资金时，可能会更倾向于支持自己联系较多的地区，而对其他地区的需求关注不够，不利于全市农业农村工作的均衡发展。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养还需进一步加强。在面对一些利益诱惑时，内心的党性原则不够坚定。据统计，近年来全国查处的涉及农业农村领域的违纪违法案件中，有部分干部就是因为党性缺失，在项目招投标、资金使用等环节收受回扣，严重损害了党和人民的利益。我虽未出现此类问题，但也应以此为戒，不断强化党性锻炼。二是纪律执行不够严格。对市人

5、大农业与农村委员会的一些工作纪律和规章制度，在执行过程中有时存在宽松软的现象。例如，在会议考勤方面，对个别迟到早退的同志未能及时进行严肃批评教育，导致会议纪律有所松懈，影响了会议的严肃性和工作的正常开展。三是工作作风不够扎实。在开展农村调研工作时，存在走马观花式的调研方式，深入基层、深入群众不够。如在调研农村产业发展情况时，只是到一些示范村进行参观了解，未能真正走进普通农户家中，了解他们在产业发展中面临的实际困难和问题，导致提出的一些建议和措施不够贴合实际。四是廉洁用权意识有待提高。在参与一些农业项目审批和资金分配等工作时，虽然能够做到按规定程序办理，但在个别情况下，对一些企业或单位的宴请未能

6、坚决拒绝。据调查，部分地区曾出现因干部接三是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期的工作成绩和表面的工作成效，忽视了长远的发展和基础工作的夯实。如在农村基础设施建设中，为了追求项目的快速完成和形象进度，对工程质量的监管不够严格，导致部分基础设施在使用不久后就出现损坏等问题，影响了农村居民的正常生产生活。四是风险防范意识薄弱。在推动农业产业发展过程中，对可能出现的市场风险、自然风险等缺乏充分的预判和有效的应对措施。例如，在推广某一新型农业种植品种时，未充分考虑市场需求和气候变化等因素，导致部分农户种植后出现产品滞销和受灾受损等情况，给农民带来了较大的经济损失。五是为基层减负工作落实不到位。在工

7、作中，有时仍存在一些不必要的检查、考核和报表等，增加了基层的工作负担。据基层反映，每年用于迎接各类检查和填报报表的时间占到了工作时间的近三分之一，严重影响了基层干部抓落实的精力和效率，而我在推动精简工作流程、减少不必要的工作环节方面力度不够。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不够有力。作为市人大副主任，对市人大农业与农村委员会的党建工作重视程度不够，在抓党建工作时存在“一手硬、一手软”的情况。例如，在安排工作时，往往将更多的精力放在业务工作上，对党建工作的研究部署和督促检查相对较少，导致党的舆情事件时有发生，而我在这方面的工作相对滞后，未能及时组织相关培训和教育，引

8、导党员干部在网络空间正确发声、维护党的形象。（五）围绕典型案例剖析自身差距不足以省人大常委会农业与农村工作委员会原副主任XX严重违纪违法案为例。一是思想认识存在偏差。XX案中，其被各种“圈子”套牢，逐渐迷失自我，背离了党的宗旨和初心。反思自身，在工作和生活中，有时也会受到一些人情世故的影响，对一些看似正常的人际交往缺乏足够的警惕性，未能充分认识到其中可能隐藏的利益诱惑和廉政风险。如在与一些农业企业负责人交往过程中，虽未涉及利益输送，但对他们的宴请和礼品等未能坚决拒绝，存在思想防线不够牢固的问题。二是廉洁自律意识不够强。XX利用职务便利，为他人谋取利益，非法收受巨额财物，严重违反了廉洁纪律。对照

9、自身，虽然在廉洁自律方面一直保持较高的要求，但在一些细节问题上还需进一步加强。例如，在参加一些农业展会等活动时，对活动主办方提供的超标准接待未能及时制止和纠正，这反映出我在廉洁自律方面还存在一定的侥幸心理，需要时刻保持清醒的头脑，严格要求自己。三是制度执行不够严格。XX案暴露了在制度执行过程中的漏洞和缺陷，一些规章制度未能得到有效落实，为其违纪违法行为提供了可乘之机。在市人大农业与农村委员会的工作中，我们也制定了一系列的工作制度和流程，但在实际执行过程中，有时会因为各种原因出现打折扣的情况。如在农业项目资金监管制度的执行上，虽然有明确的规定和要求，但在具体操作中，对资金使用的跟踪问效不够及时和

10、严格，存在一定的监管风险，需要进一步强化制度的执行力，确保各项工作依法依规进行。二、产生问题的原因分析（一）理论学习不够深入。一是对理论学习的重要性认识不足，存在重业务、轻学习的思想倾向。认为只要把农业农村工作抓好了，理论学习可以适当放松，没有充分认识到理论学习对提高政治站位、增强工作能力的重要性。据调查，有近XX%的干部认为理论学习对工作的直接帮助不大，这种错误认识在一定程度上影响了学习的积极性和主动性。二是学习方法不够科学，缺乏系统性和计划性。在学习过程中，往往是碎片化学习，没有制定明确的学习计划和目标，对党的创新理论未能进行深入系统的研读和领会。例如，在学习党的农村政策时，只是零散地学习

11、一些文件和会议精神，没有将其与农村工作的实际情况相结合，深入研究政策的实施背景、目标任务和具体措施，导致学习效果不佳，难以将理论知识有效地运用到工作实践中。三是学以致用的能力不足，未能将理论学习与实际工作紧密结合。学习的目的在于应用，但在实际工作中，往往存在学用脱节的问题。对学习的理论知识未能进行深入思考和消化吸收，不能很好地将其转化为解决实际问题的思路和方法。如在推进农村土地制度改革过程中，虽然学习了相关的政策法规和理论知识，但在面对具体问题时，仍然感到无从下手，无法有效地运用所学知识指导实践，推动改革工作顺利开展。（二）党性修养有所放松。一是随着工作时间的增长和工作经验的积累，在思想上产生

12、了一定的懈怠情绪，对党性修养的重视程度不够。认为自己是一名老党员，党性原则已经比较坚定，不需要再像入党初期那样时刻严格要求自己。这种思想上的麻痹大意，导致在面对一些利益诱惑和复杂问题时，党性原则不够坚定，容易出现动摇。二是缺乏严格的党内政治生活锻炼。党内政治生活是锤炼党性的重要平台，但在实际工作中，有时会因为工作忙等原因，对党内政治生活的参与不够积极主动，质量也不够高。例如，在参加民主生活会和组织生活会时，自我批评不够深刻，对其他同志的批评也存在避重就轻的情况，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果，影响了党性修养的提升。三是对党的优良传统和作风传承不够。党的优良传统和作风是我们党的宝贵财富，但

13、在现代社会的快速发展中，部分党员干部对其传承和弘扬不够重视。在工作中，有时会忽视党的群众路线，缺乏深入基层、深入群众的主动性和自觉性，没有真正做到想群众之所想、急群众之所急，导致工作作风不够扎实，与群众的联系不够紧密，影响了党在人民群众中的形象。（三）宗旨意识不够牢固。一是全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢，在工作中更多地关注上级的要求和任务指标的完成，而对人民群众的根本利益和实际需求关注不够。例如，在制定农业产业发展规划时，更多地考虑了产业规模和经济效益，而对农民的增收渠道和就业问题考虑不够周全，导致一些产业项目虽然发展起来了，但农民的获得感和幸福感并未得到明显提升。二是缺乏对群众工作的深

14、入了解和研究。对新形势下群众工作的特点和规律把握不够准确，没有充分认识到群众工作的复杂性和艰巨性。在与群众沟通交流时，方式方法不够灵活，缺乏耐心和细心，不能很好地倾听群众的意见和建议，导致与群众之间的距离逐渐拉大，影响了工作的开展和政策的落实。三是没有真正把群众满意作为衡量工作的唯一标准。在工作中，有时会过于追求工作的表面成绩和领导的认可，而忽视了群众的评价和满意度。如在农村环境整治工作中，虽然投入了大量的人力、物力和财力，但部分地区的整治效果并未得到群众的充分认可，主要原因是在工作中没有充分征求群众的意见，没有从群众的实际需求出发，导致工作与群众的期望存在一定差距。（四）担当作为精神不足。一

15、是缺乏强烈的责任感和使命感，对工作的热情和积极性有所下降。随着年龄的增长和工作压力的增大，在工作中有时会出现安于现状、不思进取的心态，缺乏主动担当作为的动力。例如，在面对一些农业农村改革中的难题时，不是积极主动地去寻找解决办法，而是习惯于等待上级指示或借鉴其他地区的经验，导致工作进展缓慢，错失了一些发展机遇。二是对自身能力素质的提升不够重视。在知识快速更新的时代，没有充分认识到自身能力素质与工作要求之间的差距，缺乏学习新知识、掌握新技能的紧迫感和自觉性。如在推动农业农村信息化建设过程中，由于自身对信息技术的了解和掌握有限，在指导和推动相关工作时感到力不从心，影响了工作的创新发展和效率提升。三是

16、对工作中的困难和风险存在畏难情绪。在工作中遇到一些困难和挑战时，往往夸大困难的程度，低估自身的能力和潜力，缺乏攻坚克难的勇气和决心。例如，在推进农村集体产权制度改革过程中，由于涉及到农民的切身利益和复杂的历史遗留问题，担心改革引发社会不稳定，从而在工作中缩手缩脚，不敢大胆地去尝试和探索，影响了改革的顺利推进。三、今后的努力方向和改进措施（一）加强理论学习，提高政治站位。一是增强学习的自觉性和主动性，把理论学习作为首要任务，摆在突出位置。制定详细的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于农业农村工作的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。坚持每天

17、抽出一定时间进行学习，不断提高政治理论水平，增强政治敏锐性和政治鉴别力。二是丰富学习形式和内容，提高学习效果。采取集中学习与个人自学相结合、专题研讨与实地调研相结合、理论学习与案例分析相结合等多种方式，深入学习党的理论知识和方针政策。积极参加各类培训和讲座，拓宽学习渠道，不断丰富学习内容。同时，加强与其他地区人大农业农村工作的交流与学习，借鉴先进经验和做法，推动我市农业农村工作创新发展。三是注重学以致用，将理论学习与实际工作紧密结合。在学习过程中，要紧密联系市人大农业与农村委员会的工作实际，深入思考如何将党的理论和方针政策贯彻落实到具体工作中。加强对农村热点难点问题的研究，提高运用理论知识解决

18、实际问题的能力。如在推动乡村振兴战略实施过程中，要充分运用所学理论知识，指导制定符合我市实际的农村产业发展规划、农村人居环境整治方案等，确保各项工作取得实效。（二）加强党性修养，严守纪律底线。一是始终保持对党忠诚，坚定理想信念。不断加强党性锻炼，增强党性修养，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。牢记党的宗旨，不忘初心、牢记使命，坚守共产党人的精神追求，坚决抵制各种错误思潮和腐朽思想的侵蚀。二是严格遵守党的纪律和规矩，自觉接受党的纪律约束。认真学习贯彻中国共产党章程中国共产党纪律处分条例等党内法规，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生

19、活纪律。加强自我约束，自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。三是积极参加党内政治生活，加强党性锻炼。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党内政治生活制度，严肃认真地开展批评与自我批评，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。通过党内政治生活的锤炼，提高党性修养，增强党组织的凝聚力和战斗力。（三）增强宗旨意识，全心全意为人民服务。一是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，始终把人民群众的利益放在首位。在制定政策、开展工作时，要充分考虑人民群众的根本利益和实际需求，切实做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难

20、加强与人民群众的血肉联系，主动深入基层、深入群众，特别是要多到偏远山区、贫困乡村走访调研，倾听群众心声，了解群众疾苦，真正把群众的意见和建议收集上来，作为决策的重要依据。二是提升做群众工作的能力，掌握新形势下群众工作的特点与规律。积极学习沟通技巧，用群众易于接受的方式交流，耐心细致地解答群众疑问，化解群众矛盾。定期组织开展群众工作培训，邀请专家学者或有丰富基层经验的干部授课，分享实战经验，提高干部职工服务群众的专业素养。例如在处理农村土地纠纷问题时，能迅速找准矛盾焦点，依法依规、合情合理地解决问题，让群众满意。三是把群众满意度作为衡量工作的最高标准，建立以群众为中心的工作评价体系。在农业农村

21、项目实施前后，广泛征求群众意见，项目完成后及时回访，了解群众使用感受与改进建议。将群众反馈纳入绩效考核指标，对群众满意度高的工作予以表彰推广，对满意度低的及时整改，促使干部职工更加关注群众需求，切实为群众办实事、办好事。（四）强化担当作为，推动工作创新发展。一是增强责任意识与使命感，激发工作热情与积极性。深刻认识农业农村工作对于国家发展、人民幸福的重大意义，主动对标乡村振兴战略目标，为解决“三农”问题勇挑重担。建立健全激励机制，对在农业农村工作中有突出表现、勇于担当的干部给予表彰奖励、晋升机会，营造积极向上的工作氛围，让干部职工愿意干事、敢于干事。二是持续提升自身能力素质，适应新时代农业农村工

22、作需求。主动学习新知识、新技能，关注农业科技前沿动态，如5G技术在农业生产中的应用、智慧农业发展模式等。定期参加专业培训、学术研讨，与高校、科研机构合作，引进专业人才或智力支持，为推动我市农业农村信息化、现代化建设提供知识储备与技术保障，提升解决复杂问题的能力。三是克服畏难情绪，勇于攻坚克难。面对农业农村改革中的难题，如农村集体产权制度改革中的历史遗留问题、农业面源污染治理的艰巨任务等，深入调研分析，制定详细解决方案。建立容错纠错机制，为敢于担当者撑腰鼓劲，让干部职工放下思想包袱，大胆尝试创新，在实践中探索出适合我市的发展路径，推动农业农村各项改革任务顺利完成。（五）聚焦主责主业，提升人大工作

23、质效。一是加强立法工作，为农业农村发展提供法治保障。围绕农村土地流转、农产品质量安全、农业生态环境保护等重点领域，深入开展立法调研，广泛听取农民、农业企业、专家学者等各方意见，制定符合我市实际、切实可行的地方性法规。建立立法后评估机制，定期对已出台法规实施情况进行跟踪评估，及时修订完善，确保法规的科学性、实用性，为农业农村发展保驾护航。二是强化监督职能，确保政策落地见效。聚焦党中央关于农业农村工作的决策部署以及市委工作要求，综合运用听取审议工作报告、执法检查、专题询问等多种监督手段，加大对农村人居环境整治、农业产业扶持政策落实、乡村振兴专项资金使用等重点工作的监督力度。建立监督问题清单销号制度

24、对发现的问题明确整改责任单位、整改时限，持续跟踪督促，直至问题彻底解决，切实增强监督的权威性与实效性。三是优化代表工作，充分发挥代表作用。加强人大代表履职培训，提高代表对农业农村政策法规、业务知识的熟悉程度，提升履职能力。完善代表联系选民机制，拓宽代表收集民意渠道，搭建线上线下相结合的交流平台，如开设代表履职APP设立农村代表联络站等，方便代表及时了解群众诉求。建立代表建议办理跟踪督办机制，提高建议办理质量与效率，激发代表参与农业农村工作的积极性与主动性，凝聚各方智慧力量推动发展。（六）加强廉政建设，营造风清气正政治生态。一是深化廉政教育，筑牢思想防线。丰富廉政教育形式，除传统的文件学习、警

25、示教育片观看外，组织参观廉政教育基地、开展廉政知识竞赛、举办廉政主题演讲等活动，让廉政文化深入人心。结合农业农村领域典型案例，深入剖析违纪违法根源，有针对性地开展警示教育，让干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，增强廉洁自律意识。二是强化权力监督，规范权力运行。加强对人大农业与农村委员会权力运行关键环节的监督，特别是在农业项目审批、资金分配、人事任免等方面，建立健全权力制衡机制，实行全过程公开透明，接受社会监督。严格执行民主集中制，重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用必须经集体讨论决定，防止权力滥用。三是严肃执纪问责，保持高压态势。对发现的违纪违法行为，不管涉及到谁，都要严肃查处，

26、绝不姑息迁就。运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话、诫勉谈话，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。对违纪情节严重的，要严肃追究党纪政纪责任，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理，以强有力的执纪问责营造风清气正的政治生态。总之，我将以此次民主生活会为新的起点，正视自身存在的问题，以更加坚定的决心、更加有力的举措，切实加以改进，努力提升自身综合素质，团结带领市人大农业与农村委员会全体同志，扎实工作，开拓创新，为我市农业农村高质量发展贡献力量，以优异成绩向市委和全市人民交上一份满意的答卷。以上对照检查，请各位领导和同志们批评指正。第2篇2025年度民主生活会带头严守

27、政治纪律和政治规矩等“四个带头”检视问题党性分析发言提纲（国企纪检领导）按照上级党委和集团公司党委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求，我紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，对照新修订的中国共产党纪律处分条例，结合分管工作和个人实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是落实国企党建工作要求不够彻底。对国有企业在中国特色社会主义事业中的重要地位和作用认识不够

28、深刻，在推进党建工作与企业发展深度融合方面下功夫不够。例如，在公司各下属企业党建工作考核中，考核指标设置不够科学，存在“一刀切”现象。对基层党支部党建与业务工作“两张皮”问题重视不够，发现后处理不够及时。在推进混合所有制企业党建工作中，指导监督不够有力，导致一些子公司党的领导作用发挥不够充分。二是国企廉洁风险防控体系不够健全。对企业在国有资产管理、项目投资、物资采购、市场营销等关键环节的廉洁风险研判不够深入，防控措施不够有力。如在工程项目招投标过程中，对供应商资格审查把关不严，出现了围标串标现象。在物资采购环节，对超预算采购行为监管不够到位，造成了资金浪费。在“三重一大”事项决策中，对一些重大

29、投资项目的廉洁风险评估不够充分，存在监管盲区。三是对权力运行的监督制约不够有效。在企业内部治理结构中，对重要岗位和关键人员的监督机制不够完善。例如，对子公司领导班子成员的监督存在宽松软现象，对其经营决策、资金使用等方面的监督不够严格。在经营管理重点领域和关键环节，制度执行不够到位，存在漏洞。对企业中层以上管理人员的亲属经商办企业情况排查不够彻底，造成利益输送风险。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是纪检监督刚性不足。对企业管理人员违规违纪问题查处不够坚决，存在以批评教育代替组织处理的现象。如在财务管理方面，对个别部门存在的违规报销、公款私用等问题处理不够及时。在工程建设领域，对监理

30、单位失职渎职问题查处力度不够。特别是在对待中层管理人员的违纪问题上，存在“高高举起，轻轻放下”的现象，影响了纪检监察工作的权威性。二是内部巡察质量不高。对企业内部巡察工作重视不够，统筹谋划不足。如在巡察组人员选配上，专业能力考虑不够充分，影响巡察质量。对巡察发现的共性问题分析研判不够深入，整改监督不够有力。在巡察成果运用方面，对发现的典型案例警示教育作用发挥不够。特别是对重点领域、关键岗位的巡察监督不够深入，存在避重就轻的问题。三是“四风”问题整治不够彻底。对企业中的形式主义、官僚主义问题整治不够有力。如在制度建设方面，存在重制定轻落实的现象，一些制度成为“纸上谈兵”。在基层减负方面，对下属单

31、位文山会海、检查考核过多等问题整改不够彻底。对企业中存在的超标准接待、公款吃喝等问题查处不够严厉，时有反弹。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是推动企业合规建设力度不够。对建立健全企业合规管理体系重视不够，推进不够有力。如在合规风险评估方面，对新业务、新领域的合规风险研判不够深入。在合规制度建设上，对各项制度的衔接性、操作性关注不够。对合规管理中发现的问题整改不够及时，督促检查不够有力。特别是在境外业务合规管理方面，制度建设和风险防控相对滞后。二是纪检监察工作创新不足。对运用信息化手段开展监督的意识不强，手段不够丰富。如在廉洁风险防控方面，对大数据分析等技术手段运用

32、不够。在案件查办工作中，对新型违纪违法行为发现不够及时，处置手段相对单一。对“互联网+”监督平台建设重视不够，群众监督渠道不够畅通。在纪检监察工作方式方法创新上思考不够深入，办法不够多。三是专责监督效能不高。对重点领域和关键环节的监督比较单一，缺乏系统性思维。如在对子公司的监督中，存在“一般化”“表面化”问题。在经营管理、财务管理等关键领域的监督不够精准，发现问题不够及时。对问题整改的督促检查不够有力，存在整改不彻底、不到位的现象。特别是对一些长期性、顽固性问题的整改，缺乏有效的监督举措。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是推进“廉洁国企”建设乏力。对建设廉洁国企的重要性认识不够深刻，

33、统筹谋划不够有力。如在廉洁文化建设方面，对企业特色廉洁文化培育不够。在廉洁风险防控机制建设上，系统性不强，针对性不够。对关键岗位人员的廉洁从业教育不够深入，形式单一。特别是在推进廉洁国企建设与提质增效相结合方面，思路不够开阔，措施不够有力。二是纪检监察队伍建设质量不高。对纪检监察干部队伍建设的重要性认识不够充分，措施不够有力。如在干部培养方面，缺乏系统化的培训计划，专业能力提升不够。在干部监督管理上，对执纪执法中的廉洁风险防范不够到位。对基层纪检监察干部配备不够合理，力量分散，影响工作效能。特别是在年轻干部培养方面，缺乏长远规划，梯队建设不够完善。三是纪检监察工作统筹协调不够有力。对企业内部各

34、类监督力量的整合不够充分，监督合力没有形成。如在内部审计、财务监督、巡察监督等力量统筹运用方面还不够协调。在上下级纪委工作衔接方面，存在信息共享不够、工作协同不足等问题。对子公司纪检监察工作的指导帮助不够有力，影响了工作实效。二、产生问题的原因分析（一）政治站位不够高。对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于国有企业改革发展和党风廉政建设的重要论述学习不够深入，理解不够透彻，贯彻不够坚决。对国有企业在国民经济中的重要地位和作用认识不够深刻，责任感和使命感不够强。在工作中，对一些政治性、原则性问题的判断把握不够准确，处置不够及时。对企业改革发展中的廉洁风险研判不够深入，防控措施不够有力。特别

35、是对推进国有企业全面从严治党向纵深发展的重要性认识不够深刻，工作谋划不够系统。（二）履职尽责不够到位。对纪检监察工作职责要求把握不够准确，担当作为不够有力。面对复杂的监督执纪问题，存在畏难情绪，不敢较真碰硬。在查办案件、整治问题时，存在压力传导不够、一般化处理的问题。对纪检监察干部队伍建设重视不够，教育管理监督工作不够扎实。特别是在推进企业党风廉政建设和反腐败工作中，系统谋划不够，推进不够有力。（三）能力素质有差距。对新时代纪检监察工作规律把握不够准确，创新意识不够强。在运用信息化手段开展监督方面还比较薄弱，监督手段相对单一。对新业态、新领域的违纪违法行为发现不够及时，处置能力不够强。在统筹协

36、调各方面监督力量方面还不够有力，监督合力没有充分形成。特别是在推进纪检监察工作规范化、信息化建设方面，思路不够清晰，措施不够有力。（四）工作作风不够实。在工作中存在一定的形式主义、官僚主义问题，深入基层、调查研究不够。对重要工作、重点项目研究不够深入，分析把握不够准确。在推进各项工作时，存在重部署轻落实的问题，影响了工作实效。特别是在整改落实方面，督促检查不够有力，存在雷声大、雨点小的现象。对基层单位的工作指导不够具体，帮助不够有力。三、整改措施（一）提高政治站位，强化责任担当。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业改革发展和党风廉政建设的重要论述，切实把学习成果转化

37、为做好工作的实际行动。坚持把党的领导融入公司治理各环节，推动党建工作与生产经营深度融合。加强廉洁风险防控体系建设，健全完善权力运行监督制约机制。强化重点领域和关键环节监督，严格落实“三重一大”决策制度。建立健全企业内部监督体系，形成监督合力。加强对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位的监督，有效防范廉洁风险。（二）强化执纪监督，提升工作质效。坚持严的主基调，保持惩治腐败高压态势。完善内部巡察工作机制，提高巡察监督质量。深入推进纪检监察工作规范化、信息化建设，提升监督效能。加大对“四风”问题的整治力度，持续推进作风建设。健全完善案件查办工作机制，提高办案质量和效率。加强对整改落实情况

38、的督促检查，确保整改到位。强化对下属企业的监督指导，推动企业党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。（三）创新工作方法，完善制度机制。坚持问题导向，创新监督方式方法。充分运用信息化手段开展监督，提高监督的精准性和有效性。健全完善企业合规管理体系，强化合规风险防控。加强对新业态、新领域违纪违法行为的研究分析，及时发现处置问题。完善内部监督体系，形成监督合力。建立健全廉洁风险防控机制，堵塞监管漏洞。加强廉洁文化建设，营造风清气正的良好环境。（四）加强队伍建设，提升能力水平。加强纪检监察干部队伍建设，打造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。建立健全干部培养机制，加大教育培训力度。完善内部监督制约机制，严格

39、执纪执法。加强基层纪检监察力量配备，提升工作能力。建立健全考核评价机制，激励干部担当作为。加强廉洁自律，做到严于律己，以身作则。深入开展警示教育，用身边事教育身边人。健全完善容错纠错机制，激励干部担当作为。加强年轻干部培养和使用，注重实践锻炼。完善纪检监察干部考核评价体系，建立健全激励约束机制。民主生活会是一面镜子。通过此次对照检查，我深感责任重大、使命光荣。作为企业纪委书记，我将立足岗位职责，从自身做起，把整改落实作为重要政治任务，坚持问题导向，持续用力改、真刀真枪改，不断强化企业监督体系建设，加强对权力运行的监督制约，为企业改革发展营造风清气正的良好环境，以实际行动践行忠诚干净担当。以上对

40、照检查，请各位领导和同志们批评指正。第3篇生活会个人剖析发言提纲按照关于认真开好2024年度民主生活会的通知要求，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，对标对表党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求，深刻检视反思自身存在的问题和不足，现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。始终坚持树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但在政治理论学习和贯彻执行上还存在一些差距。一是理论学习不够系统深入。对党的创新理论的理解不够深入，存在浅尝辄止、只知其一不知其二的问题。在学习贯彻二十届三中全会精神的过程中，未能

41、全面领会全面深化改革的重要论述，学习笔记记录不够及时，心得体会撰写不够细致。例如，作为分管业务的负责人，对如何在自身工作中贯彻落实全会精神缺乏深入思考与研究，工作计划的制定不够具体详实。二是政治意识不够敏锐。在把握政治大局上缺乏准确性，对某些政治性、苗头性问题的风险意识不强。在分管工作中，对涉及意识形态领域的潜在问题重视不够，未能及时进行分析研判。例如，面对分管业务领域出现的部分负面舆情，反应不够迅速，处理不够果断，导致一定程度上影响了部门的公众形象。三是贯彻落实不够精准有力。对党中央和上级的决策部署学习领会不够深刻，在执行过程中缺乏创新性措施和具体针对性。例如，在推进某项工作时，存在重部署轻

42、落实的倾向，措施不够精细，效果不够明显。对于分管领域内的重要政策文件，宣传和解读不够深入，执行落实不够彻底。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。我始终致力于加强自身的党性锻炼，严格遵守党的纪律，但仍存在一些不足之处。一是党性修养有所淡化。理想信念追求有所淡化，党性锻炼不够自觉。在推进重点工作中，有时存在等待观望的心态，攻坚克难的意识不够强。比如，对一些历史遗留的难点问题，研究不够深入，解决不够及时，工作推进缓慢。对分管领域的工作，满足于一般化要求，追求卓越的意识不够。二是宗旨意识树得不牢。调查研究不够深入，与基层联系不够紧密。在工作中，存在工作方法简单、工作标准不高的问题。比如，深入基

43、层调研多是蜻蜓点水，群众和服务对象反映的问题解决不够及时。在推进分管工作中，统筹谋划不够，与其他科室、部门的协调配合不够有力。三是遵规守纪落实不到位。对中央八项规定精神落实不够严格，存在松懈麻痹思想。比如，对分管科室干部日常管理不够严格，对个别干部的作风问题提醒纠正不够及时。对一些制度规定执行不够严格，在公车使用、接待费用等方面存在不规范现象。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是创新意识匮乏。工作思维较为老套，习惯于循规蹈矩，缺乏创新意识。在推进分管工作时，鲜有创新精神。例如，在推进“放管服”改革过程中，对比学习先进地区的做法不够充分，缺乏创新性举措，导致改革效果不

44、够明显。对于新兴技术与方法的研究与应用也不够深入，工作效率尚待提升。二是缺乏迎难而上的勇气。在矛盾与问题面前，存在畏难情绪，缺乏直面困难、解决问题的勇气。针对一些复杂的问题，缺乏主动担当的决心。例如，在推动X项目建设时，由于统筹协调不足和部门间配合不够，影响了项目的顺利推进。对于群众热切关注的问题，解决反应不够及时。三是工作落实不够彻底。重点工作推进力度不足，存在重部署轻执行的现象。例如，在实施X专项整治工作时，前期调研不够细致，工作措施不够精准，整治效果不够令人满意。监督检查不够严格，对发现的问题整改落实不够彻底。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是对主体责任的落实不够坚决。对分管领

45、域的党建工作关注不够，与业务工作的紧密结合仍需加强。在推动党建与业务深度融合方面，缺乏深入思考和有效抓手。对于分管科室的党风廉政建设责任制落实不够到位，监督管理尚需加强。二是教育管理上存在漏洞。对分管科室干部的教育管理力度不足，存在管理不够严、要求不够高的问题。例如，干部的日常教育和管理不够经常，对出现的倾向性问题发现不够及时。在组织生活会上，批评与自我批评的严肃性和认真程度不够。三是制度执行存在薄弱环节。对分管领域的制度执行不到位，监督检查力度不足。在项目管理与资金使用等方面，监督管理不够到位，内部管理制度的执行也不够严格，导致制度效能未能充分发挥。二、原因分析通过深入反思，产生这些问题的原

46、因主要有以下几个方面。一是坚定理想信念的自觉性不够强。放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。二是严守纪律规矩的坚决性不够强。政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。三是勇于担当作为的积极性不够强。勇于担当作

47、为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，工作积极性、主动性、创造性不够。三、整改措施针对以上问题，我将从以下几个方面认真整改。一是强化学习，提升党性修养。加强政治理论学习，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的二十大以来各项决策部署，提高政治执行力。要增强运用理论指导工作的自觉性和主动性，努力做到学思用贯通，知信行统一，打牢理论功底，加强党性锻炼。同时还要提高政治敏感性和政治辨别力，在大是大非问题上坚决站稳立场、

48、保持清醒头脑，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。二是求真务实，改进工作作风。认真贯彻省委深化拓展“三争”行动要求，把抓落实作为工作常态，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把新发展理念贯穿工作的全过程和分管的各领域，特别是对承接全面从严治党检查的党建工作等，要勇于担当、创新开拓，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。始终把为民服务作为工作的出发点和落脚点，把群众满意作为检验工作的根本标准。建立健全基层联系点制度，每月至少深入基层调研5天，广泛听取群众意见建议。改进调查研究方法，注重察实情、出实招、求实效。完善党员干部直接联系群众制度，建立民情台账，及时回应解决群众关心的热点难点问题。定期开展走访慰问活动，帮助群众解决实际困难。建立问题清单和整改台账，实行销号管理。三是自省自律，全面从严治党。作为党支部书记，协助办公室主要领导抓好党建工作是分内之事。我将进一步认识落实全面从严治党主体责任的极端重要性，自觉把党风廉政建设记在心上、抓在手上、落实到行动上。带头抓好“一岗双责”，敬畏党规党纪，严格落实中央八项规定精神和省市县实施细则，坚决反对“四风”，耐得住艰苦，管得住小节，坚决抵制歪风邪气。下一步，我将以此次民主生活会为新起点，以更高标准要求自己，把抓好问题整改作为重要任务。对查摆出的问题，即知即改、立行立改。通过持续整改，不断提高思想政治素质和工作能力水平，更好