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1、第 1 页 劳动合同内容：劳动合同范文 特征码 rLhKjQcVINBcpKdsANqx 劳动合同内容：劳动合同范文 一、劳动合同必备条款 (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件 号码;(三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点;(五)工 作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、 劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合 同的其他事项。 二、劳动合同其他条款 1、试用期条款：1)劳动合同期限三个月以上不满一年的， 试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试 用
2、期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合 同，试用期不得超过六个月。2)同一用人单位与同一劳动者只 能约定一次试用期。3)以完成一定工作任务为期限的劳动合同 或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。4)试用期 包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不 成立，该期限为劳动合同期限。5)劳动者在试用期的工资不得 第 2 页 低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分 之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 2、服务期条款：1)用人单位为劳动者提供专项培训费用， 对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服 务期。2)劳动者违反服务期约
3、定的，应当按照约定向用人单位 支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部 分所应分摊的培训费用。3)用人单位与劳动者约定服务期的， 不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳 动报酬。 3、保密条款：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保 守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 4、竞业禁止条款：1)对负有保密义务的劳动者，用人单位 可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款， 并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给 予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约 定向
4、用人单位支付违约金。2)竞业限制的人员限于用人单位的 高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞 业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限 制的约定不得违反法律、法规的规定。3)在解除或者终止劳动 合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、 从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生 第 3 页 产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超 过二年。 5、违约金条款：除违反服务期支付的违约金和违反保密和 竞业禁止支付的违约金外，用人单位不得与劳动者约定由劳动 者承担违约金。 三、劳动条款的解释： 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发 争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集 体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实 行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准 的，适用国家有关规定。(y)