书记2025民主生活个人对照检查材料（共13篇）.docx

1、书记2025年度民主生活个人对照检查材料（共13篇）目录篇一书记2025年度民主生活个人对照检查材料3篇二乡镇长副乡长2025年民主生活会个人对照发言材料（四个带头）9篇三、2025年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）（党组成员）14篇四2025年专题民主生活会对照“四个带头”（带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等）个人对照检查发言材料23篇五国企领导干部2025年度民主生活会个人“新四个带头”对照检查材料（纪律规矩、砥砺作风勇于担责、从严治党）.28篇六、2025年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）（分管科技工业副市长）34篇七副书记2025年度民主生活个人四个带头检查

2、材料发言提纲43篇八2025年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）.50篇九领导干部2025年民主生活会个人对照检查发言材料.56篇十2025年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）（县长）60篇十一、国企副总经理2025年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）68篇十二党委办主要领导2025年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）74篇十三2025年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）（区委政法委书记）81篇一、书记2025年度民主生活个人对照检查材料按照县委开好开好2024年度民主生活会有关要求，会前，本人通过个人自学和集体学习，深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，

3、认真学习党章、条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，重点围绕4个方面认真查摆问题,进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因,明确整改措施和努力方向。现将个人对照查摆情况报告如下：一、参加党纪学习教育以及学习三中全会精神情况一是在党纪学习教育深入推进,每日抽出专门时间研读党章党规，细致剖析每一条款，撰写心得体会，使党纪意识入脑入心。今年共参加党委理论学习中心组学习14次,撰写心得体会5篇。积极参加多项党纪专题培训班及讲座，与授课专家深入互动，进一步夯实对复杂问题的理解。通过对照党纪标准，深入反思个人言行和工作决策，自觉纠偏纠错，确保始终严守党纪法律的红线。二是三中

4、全会精神学有成效，运用多种渠道，详细研读全会公报、相关材料以及解读文章，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神。积极参与线上线下的讨论交流,与党员干部一道探讨如何将全会精神落实到具体工作中。在准确研判形势、思考单位发展战略方面，努力在创新管理、提升服务水平上谋求突破。三是全面贯彻落实，注重将学习所得转化为实践动力。结合实际情况，组织召开专题学习研讨会8次，带头为基层党组织讲授专题党课3次，推动学习贯彻不断深入。在学习贯彻党的二十届三中全会精神的过程中，深刻领悟全面深化改革的重要意义，并将其与本地区的具体情况结合起来，主动规划改革发展新思路。坚持将学习成果运用到工作实践中，在推动班子建设、队伍管理

5、和发展促进等方面取得明显成效，确保各项工作任务的圆满完成。二、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行上级的重要指示和决策部署,但在具体贯彻落实上还存在一定差距。一是学习思考深度不足。对新形势下如何更好地维护和宣传党的形象权威以及政策主张的思考研究尚不深入，未能做到潜心研究和全面领会，导致对创新理论的学习倾向于停留在表面，忽略了其中的本质。一些新思想、新提法未能真正透彻理解，思想认识上存在不到位的现象。比如，在推进国企改革三年行动中，由于对混合所有制改革等新领域以及相关新问题的整

6、体思路和专业知识掌握不足,未能在工作进度上取得实质性突破。二是转化滞后，政治领悟不透彻。未能充分承担宣传、教育党员干部和群众的责任,到党员干部和群众中间去传播党的创新理论成果和国家方针政策的频率不够。比如，在党委理论中心组学习新思想、新政策时，过于依赖集体学习，对个人自学关注不够，导致学习效果不显著。带领机关党员干部学习时，组织专题讨论和交流研讨的次数较少,“头雁效应”未能充分发挥。三是落实力度欠缺，政治执行力不足。在从学习领会到自身消化，再到自觉执行个别新理论和新政策过程中，时常需要较长的时间和过程，未能做到迅速和优化的贯彻落实，导致个别工作任务的执行不够及时到位。未能始终将政治纪律和政治规

7、矩摆在首位，自觉践行和引领主体责任不够，同时存在“老好人”思维。比如，在落实中央八项规定精神过程中，对下属单位某些不规范做法的监督提醒不够及时。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。始终认真执行廉洁从政各项规定，认真对照反面典型案例，做到时刻警醒,并将党的意识形态贯穿于工作生活全过程，带头反对“四风”，但对标对表，自身仍存在一些差距。一是履职不够到位。在执行主体责任方面，有松懈和懈怠的现象，未能深入研究和部署所负责领域的党建工作，对队伍建设的关心不足。例如，对所分管部门的党风廉政建设情况了解不够全面,与部门负责人之间的廉政谈话不够频繁。二是工作作风尚需加强。调研不够深入，基层联系不够紧密

8、下基层调研时，有时走马观花，不能深入发现和解决实际问题。在一些重点工作的跟踪督促上，存在重部署而轻落实的情况。三是规矩意识仍需增强。有时存在标准要求不够高、执行力度不够强的问题，对不良现象和违规问题的重视不足，整改不够有力。例如，对下属单位超标准接待、违规发放津补贴等问题发现不及时，处置不够坚决。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。紧紧围绕县委中心工作，严格落实经济社会发展的各项工作要求，积极承担急难险重任务，勇于直面矛盾，但在工作过程和完成效果的督促检查方面仍显不足。一是攻坚克难的动力不足。面对复杂问题时，有时出现犹豫不决和畏难情绪。比如，在推进XX重大项目建设中,

9、对征地拆迁等难点问题缺乏积极作为和大胆创新的勇气。对群众反映强烈的热点难点问题，有时存在回避和绕行的倾向。二是干事创业的劲头不足。工作中有时不够较真碰硬，满足于一般水平。比如，在项目推进中，对于进度滞后和质量不高等问题多以批评教育为主，而实地督促整改较少；在推动高质量发展时,创新方法不足，工作方式较为陈旧。三是政绩观存在偏差。有时倾向于重痕迹轻实效，重形式而轻内容。比如，在项目建设中过于追求短期效益，未充分考虑长远发展;在考核评价中重视显性指标，对内涵式发展关注不够，存在注重发展数量而忽视质量的倾向。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。纵深推进全面从严治党，勇于自我革命，认真开展批评和自我

10、批评。但有时还存在一些不足。一是管党治党力度小。落实党建工作责任制上存在不到位的情况，对党建工作的重视程度有待提高。比如，平时对机关党建工作缺乏深入指导，对党组织活动的开展情况了解不足，对党员发展和教育管理的审核不够严格。二是意识形态阵地不牢。对意识形态领域的苗头性、倾向性问题敏感度不够高。比如，网络舆情的研判不够及时，负面舆情的应对和处置不够有力，对于单位文化建设的重视不够，思想政治工作抓得不够紧。三是对党员干部的教育管理不够严格。对干部的教育培训重视程度不够，日常教育监督管理存在松懈。比如，对于年轻干部的培养缺乏系统规划，对干部八小时以外的活动关注不够,对苗头性和倾向性问题的提醒纠正不够及

11、时。三、原因分析通过深入反省，这些问题的产生既有思想认识层面的原因，也有能力素质、工作作风等方面的原因。具体表现在：一是理论学习深度不足。对于习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和领悟尚不够深入,仍存有学习系统性和深度不够的问题。一方面，学习态度不够端正，有时存在敷衍心理，导致学习质量不高；另一方面，学习方法不够科学，对一些重大理论和实际问题的研究和思考不够充分，理论指导实践的能力亟待提升。二是政治站位高度不够。尽管对中央的决策部署表态坚定，但在思想深处对“国之大者”的理解仍不够深刻，政治敏锐性和政治鉴别力需要进一步增强。有时在工作中只关注具体事务，缺乏从政治高度思考和推动的视角，导致某些工

12、作的落实力度不足。三是责任担当意识不强。面对新的形势和任务,存在不愿担当、不主动作为的情况。在一些重点和难点问题面前，缺少攻坚克难的勇气，解决复杂问题的能力不足；工作标准和要求不够高，存有得过且过的心态；推动工作的力度不够大，缺乏锲而不舍的精神。四是工作作风不够扎实。调查研究不够深入，对基层情况了解不足全面。在推动工作中，存在重部署轻落实、重形式轻效果的现象。工作方法较为简单，创新意识薄弱，工作落实不力，群众工作不够细致。五是管党治党力度不严O在落实全面从严治党的主体责任上不够有力，对党风廉政建设和意识形态工作的重视程度不够。在干部队伍建设和教育管理中，存在标准不高、要求不严的情况,对一些不良

13、倾向和苗头性问题发现不及时，处置不够坚决。四、整改措施针对以上问题和原因，我将从以下几个方面认真整改：一是切实强化理论武装O深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,切实把学习贯彻党的创新理论作为一项根本性任务。改进学习方式方法，坚持集中学习与个人自学相结合，读原著、学原文、悟原理。每月至少撰写1篇学习心得，每季度至少开展1次专题研讨，不断提高政治理论素养。同时加强对中央重大决策部署的学习领会，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，切实把学习成果转化为做好工作的强大动力。二是切实提高政治站位。坚持把讲政治作为第一位的要求,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严守政治纪律和政治规矩，

14、始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。强化责任意识,把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，把“两个维护”体现在行动上、落实到工作中。三是切实增强担当作为。保持战略定力，发扬斗争精神，勇于直面矛盾和问题。紧紧围绕中心工作，找准工作切入点和着力点,以钉钉子精神抓好各项工作落实。对重点工作和重大项目，主动谋划、靠前指挥，确保工作有力有序推进。建立工作台账，定期督查通报，以严格的标准、务实的作风推动各项任务落地见效。四是切实改进工作作风。坚持走群众路线，深入基层、深入群众，经常性开展调查研究。每月至少到基层调研一次，每季度至少召开一

15、次基层座谈会，广泛听取群众意见建议。创新工作方法，提高工作效能，切实解决群众关心的热点难点问题。坚持重心下移,把更多精力放在抓落实上，确保各项工作真正落到实处。五是切实抓好党建工作。认真履行全面从严治党主体责任，把党的建设摆在更加突出的位置。严格落实意识形态工作责任制,力口强阵地建设和管理。加强干部队伍建设，严格教育管理监督，着力培养忠诚干净担当的干部队伍。持之以恒正风肃纪，巩固拓展作风建设成果，营造风清气正的政治生态。以上发言不当之处，请同志们批评指出。篇二、乡镇长副乡长2025年民主生活会个人对照发言材料（四个带头）按照关于认真开好2024年度民主生活会的通知要求，本人深入学习贯彻习近平新

16、时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，对标对表党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求，深刻检视反思自身存在的问题和不足，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面能够坚决维护党中央权威和集中统一领导,始终把讲政治作为第一要求，但在政治纪律和政治规矩执行上还存在一些差距。一是政治理论学习不够深入,学习贯彻党的创新理论存在浮于表面的问题。虽然按要求参加各类学习培训，但学习不够系统深入，存在学习碎片化、理解肤浅的问题。比如在学习贯彻二十届三中全会精神过程中，对全面深化改革的一些重要论述领会不够深刻，对改革发展新要求把握不够准确。在日常工作中经常

17、出现学习与实践脱节的现象，对一些改革发展中的难点问题分析不够深入，解决问题的思路和办法不多。特别是在推进基层治理改革创新工作中，对新时代基层治理的特点和规律研究不够，工作推进效果不够明显。二是在政治敏锐性和政治鉴别力方面还有明显不足。对政治形势和政治任务的分析研判不够深入，政治站位不够高。工作中有时存在就事论事的问题，对一些政治性问题的政治敏感性不强。比如在意识形态工作中，对网络舆情分析研判不够及时，对一些负面有害信息的政治影响分析不够深入,处置不够有力O在农村基层组织换届工作中,对选人用人政策要求把握不够准确，对风险隐患防范不够有力。在党内政治生活方面，对组织生活的严肃性认识不足，存在组织生

18、活会质量不高、批评和自我批评缺乏辣味的问题。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面作为乡镇长，能够注重加强自身党性修养，但在严以律己、履职尽责方面还有差距。一是党性修养不够扎实，面对困难矛盾时缺乏主动担当的精神。比如在推进农村人居环境整治工作中，对一些难点问题研究不够深入，工作推进效果不够理想。在农业产业结构调整过程中，前瞻性思考不够,对产业发展新业态、新模式谋划不够。有时工作中存在得过且过的思想，对待工作不够严谨，出现形式主义问题。在农村生活污水治理等民生工程建设中，前期调研不够深入，建设标准把握不够精准，造成部分项目使用效果不佳。二是在遵守执行纪律规矩方面还存在松懈现象。对党的纪律规矩

19、学习不够深入，落实不够严格。在公务接待、公务用车等方面，对“四风”问题整治不够有力，存在好人主义思想。比如在落实中央八项规定精神过程中，对苗头性问题发现不够及时,处置不够坚决。在工作作风方面不够严实，调查研究浮于表面，联系群众不够紧密。在推进惠民项目时，对群众实际需求了解不够全面，工作推进效果不够理想。特别是在基层矛盾纠纷化解工作中，存在重答应轻落实的现象。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面作为乡镇长，始终把廉洁从政作为根本遵循，但在担当作为、改革创新方面还有不足。一是担当精神不够强，面对矛盾问题时存在畏难情绪。比如在推进农村集体经济发展过程中，对发展思路不够清晰，工作

20、推进缓慢。在农村宅基地制度改革试点工作中，面对复杂利益诉求，研究不够深入，工作进展滞后。一些历史遗留问题长期得不到有效解决，主要是缺乏攻坚克难的决心和办法。在创新方面动力不足,工作思路比较陈旧。推进农村人居环境整治工作中,方式方法比较单一，缺乏因地制宜的工作措施。在发展新产业新业态方面，创新意识不强，对市场前景分析不够深入，产业链条不够完整。二是在推动工作落实方面还不够扎实，存在重部署轻落实的问题。在推进民生实事项目过程中，前期调研论证不够充分，群众获得感不强。在落实惠民政策时，政策宣传解读不够到位，简单化处理问题。对重点工作的督促检查机制不够健全，导致工作落实质量参差不齐。（四）带头履行全面

21、从严治党政治责任方面作为乡镇长，能够认真贯彻全面从严治党要求，但在责任落实和具体工作上还有欠缺。一是全面从严治党的责任意识不够强，存在重业务轻党建的现象。在抓党建促乡村振兴工作中，对软弱涣散基层党组织的整顿不够有力，战斗堡垒作用发挥不充分。对干部教育管理监督不够严格，对年轻干部培养缺乏系统性思考。二是在作风建设方面，对形式主义、官僚主义等问题整治不够有力。对苗头性倾向性问题重视不够，处置不够及时。在廉政风险防控方面还存在薄弱环节,对重点领域和关键岗位的监管不够到位。二、原因分析经过深入反思,导致上述问题的原因是多方面的。从根本上说,是理想信念不够坚定,对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会

22、不够深入。对党的创新理论学习存在急功近利思想，理解把握不够系统全面，学用结合不够紧密。对全面深化改革的艰巨性、复杂性认识不足，缺乏持续深入研究的恒心和韧劲。在工作中，对一些重大理论和实践问题的研究思考不够，存在学用脱节的问题。（一）政治站位不够高，对践行“两个维护”的重要性认识不够深刻。政治敏锐性和政治鉴别力需要进一步提升,对一些政治性、倾向性问题的分析研判能力不足。有时工作中存在机械化执行的问题，缺乏政治思维，没有从政治高度去思考和分析问题。对意识形态工作的复杂性、长期性认识不足，风险防范意识不强。（二）宗旨意识有所淡化，党性修养不够扎实。坚持以人民为中心的发展思想不够自觉，服务群众的意识有

23、待加强。调查研究不够深入细致，对群众的操心事、烦心事了解不够全面。工作中存在形式主义、官僚主义问题，有些工作重痕迹轻实效。对群众反映的问题解决不够及时，办实事解难题的劲头不足。（三）能力素质与新时代新要求还有差距。随着乡村振兴战略深入推进，工作中面临许多新情况新问题，但能力素质跟不上工作要求。调查研究能力、统筹协调能力、科学决策能力都需要进一步加强。特别是运用法治思维和法治方式解决问题的能力不足，对政策把握理解不够准确。创新意识不强，破解难题的办法不多。（四）担当作为精神不足，斗争勇气不够。面对矛盾问题，缺乏攻坚克难的魄力,存在畏难情绪。工作中有时存在绕着走的心态,不愿较真碰硬。特别是对一些历

24、史遗留问题，研究不深入，解决办法不多。有时存在明哲保身思想，不愿揽事担事。工作推动落实不够有力，存在重部署轻落实现象。三、整改措施针对以上问题，我将采取有力措施认真整改。加强理论武装,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种方式，提高理论素养。重点加强对“三农”政策的学习研究，准确把握精神实质，切实把学习成果转化为推动工作的实际成效。建立学习清单，每周至少安排2个半天的专门学习时间，确保学有所得、学有所获。（一）提高政治站位，始终把“两个维护”作为最高政治原则。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行请示报告制度,对重大事项

25、及时向上级党委请示报告o加强意识形态工作,建立健全舆情监测研判和应对处置机制。强化风险意识，对苗头性倾向性问题早发现、早处置。（二）强化宗旨意识，牢固树立以人民为中心的发展思想。建立健全联系服务群众机制，每月深入基层调研不少于10天。对群众反映强烈的问题建立台账，实行销号管理。开展好“我为群众办实事”实践活动，切实解决群众“急难愁盼”问题。对民生实事项目实施全过程监督，确保建一个成一个、干一件成一件。（三）不断提升能力素质，通过加强培训学习、挂职锻炼等方式，提高履职能力。重点加强法治思维和依法行政能力培养，提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力。深入开展调查研究，掌握第一手资料。创新工作方法

26、善于运用信息化手段提高工作效率。加强专业知识学习，提高统筹协调能力和科学决策水平。（四）增强担当作为，保持攻坚克难的精神状态，敢于直面矛盾和问题。对重点难点工作，主动谋划、靠前指挥,以钉钉子精神抓好工作落实。创新工作思路和方法，破解发展难题。建立问题清单和整改台账,实行销号管理。健全督查考核机制,强化结果运用，确保各项工作任务落地见效。（五）压实管党治党责任，认真履行全面从严治党主体责任,严格落实“一岗双责”。加强基层党组织建设，持续整顿软弱涣散党组织O强化干部日常教育管理监督,建立健全干部监督管理机制O加强党风廉政建设，持之以恒纠治“四风”。健全廉政风险防控机制，严格执行各项廉政制度。篇三

27、2025年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）（党组成员）按照市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求,本人全面学习领会党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要讲话精神，认真研读党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领悟进一步全面深化改革的重大意义，与班子成员和各部门组工干部同志开展广泛谈心谈话，严格对照“四个带头”要求逐项深入查摆，剖析问题本质，针对性制定整改措施。现作对照检查如下：一、参加党纪学习教育以及学习二十届三中全会精神情况作为党组成员,本人始终将党纪学习教育和对二十届三中全会精神的领悟摆在自我提升的重要位置。一年来，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义

28、思想这一首要政治任务上作了一定努力。一是在党纪学习教育方面,本人坚持每日抽出专门时间研读党纪法规，逐章逐节深入理解，撰写学习笔记与心得感悟，让党纪要求入脑入心。今年共参加党委理论学习中心组学习共*次，撰写心得体会*篇。积极参与各类党纪专题培训与讲座,与授课专家互动交流,深化对重点难点问题的认知。同时，主动对照党纪标准，反思自身言行与工作决策,及时纠正偏差,确保自身行为始终严守纪律红线。二是在三中全会精神学习方面，本人通过多种渠道全面深入领会O认真研读全会公报、决定原文及解读文章，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神。积极参加线上线下的研讨交流活动，与其他党员干部共同探讨如何将全会精神转化为实际

29、工作举措。注重以全会精神为指引，思考单位发展战略与改革方向,在推动创新管理、优化服务效能等方面力求取得突破。三是在工作推动落实方面，本人注重将学习成果转化为实践动力。结合工作实际，组织召开专题学习研讨会*次，带头为基层党组织上专题党课*次，推动学习贯彻往深里走、往实里走。通过系统学习和深入思考，进一步增强了理论自信、政治自信、制度自信，提升了政治判断力、政治领悟力、政治执行力。特别是在学习贯彻党的二十届三中全会精神过程中,深刻领会进一步全面深化改革的重大意义,把全会精神与本地区实际紧密结合，积极谋划改革发展新举措。坚持把学习成果体现到工作实践中，在带队伍、促发展等方面取得了一定成效，有力推动了

30、各项工作任务的落实。二、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。能够深领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，带头严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但反思自身主要问题有:一是锤炼政治素养、保持警醒敏锐的紧迫感有所放松。平时精力多集中于分管领域的事务性工作上,对于错综复杂的国内国际形势虽有涉猎,但未结合百年变局从国之大者的高度深度把握当前国际格局和国际体系的深刻调整,对全球治理体系的深刻变革和国际力量的革命性变化和重大历史发展态势的政治敏锐性亟待提升。比如对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足，积

31、极主动斗争、及时有效引导做得不够好,特别是对一些错误政治言论抵制和批驳不够及时有力，缺乏敢于亮剑、善于亮剑的斗争精神和能力方法。二是锤炼提升政治执行力上用力不足、招法不实。对照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的要求，在全面学习中深化对高质量发展的理解和认识还不够到位，对标对表贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略的政治自觉有待进一步提升。对个别新理论、新政策从学习领会到自身消化再到自觉执行有时需要的时间和过程稍长，在贯彻落实上未能做到从快、从优，导致个别工作任务执行不够及时到位。三是没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位，有时存在“老好人”

32、思想。比如，在贯彻落实党中央和省委及市委关于群众身边不正之风和腐败问题政治相关工作的部署要求上,整治工作部署推动偏软，内容精细程度不足，存在重数量轻质量问题，范围涵盖不广。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。能够带头参加党纪学习教育，时刻以条例等党规党纪为标尺从严从实检身正己。但反思自身主要问题有：一是履行“一岗双责”不够到位。在落实主体责任上存在松劲懈怠情况,对分管领域党建工作研究部署不够深入，对队伍建设关心不够。比如，对分管部门的党风廉政建设情况了解不够全面,与分管部门负责人开展廉政谈话不够经常。二是工作作风不够扎实O调查研究不够深入,与基层联系不够紧密，在信访接待、现场办公、调查

33、研究、宣传党的方针政策上还做得不全面，在以民为本，深入基层调研实际问题上做得不细致,导致发现和解决实际问题的深度和广度有待加强。比如，深入街镇与群众面对面机会少,包联户入户走访频度不够,解决实际问题不够明显,推动信访人“事心双解”效果不够显著。三是规矩意识还不够强。有时还存在标准不高、要求不严的问题，对一些不良现象和违规问题重视不够、整改不力。比如，下属单位超标准接待、违规发放津补贴等问题发现不及时，处置不坚决。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。能够树立和践行正确政绩观,能够紧紧围绕党委的决策部署,严格落实经济社会发展各项工作要求，主动承担急难险重任务，敢于直面矛盾问

34、题。但反思自身主要问题有：一是攻坚克难的劲头不足。工作中存在路径依赖、舒适区思维，面对复杂问题时，有时存在等待观望、畏难情绪，满足于规定动作，抓落实硬招实招思路不宽、成果不彰。缺少跟进督导紧追不放的韧劲和严查深究的狠劲。比如对重点问题化解进展，还是习惯性地停留在电话追问、文字督办,深入实地少，刚性指令少，对责任单位反馈的过程穷追不舍、刨根问底不够，导致部分工作进展迟滞、效果不好。二是干事创业的作风不实。工作中存在不够较真碰硬,满足于一般化要求。比如，在项目推进中，对进度滞后、质量不高等问题批评教育多，实地督促整改少；在推动高质量发展中，创新思路不多，工作方式方法比较陈旧。三是树立和践行正确政绩

35、观还有差距。对于总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述，仅仅通过主题教育讲党课的方式，与分管干部进行学习交流，用贯彻新发展理念的成效来检验政绩、衡量政绩的自觉性和主动性不够强，在思想和行动上，不同程度存在着重始轻终、重难轻易、重痕迹轻实效，重形式轻内容，重局部轻全局等问题。比如，在开展*工作过程中，在考核评价中重视显性指标，对内涵式发展关注不够。虽然通过建章立制明确责任分工和实施步骤,但缺乏后续跟踪反馈机制尚不成熟，未形成端口前移的常态化工作闭环。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。能够坚持用改革精神和严的标准管党治党，勇于自我革命，深化运用监督执纪“四种形态”特别是第一

36、种形态，认真开展批评和自我批评。反思自身主要问题有：一是自我革命后劲不足，红脸出汗辣度不够。对“全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上”的认识不够深刻，没有真正做到勤撑“思想尘”，多思“贪欲害”，常破“心中贼”。比如，今年以来参与批评与自我批评的积极性、实效性不强，驰而不息正风肃纪没有融入血液化为日用而不觉的思维模式，自我改进、自我提高的决心、力度都还要加强。二是一岗双责工作落实不够到位，对党建工作重视程度不够。比如，对机关党建工作日常指导不够，对党组织活动开展情况了解不深；在党员发展和教育管理中把关不够严格。意识形态工作责任制落实不够到位。对意识形态领域存在的苗头性、倾向性问题敏感度

37、不够。比如，对党员干部心理健康与潜在意识形态风险点研判不够及时,应对处置不够有力;对单位文化建设重视不够，思想政治工作抓得不紧。三是队伍建设抓得不严，严管厚爱用力不均。对全面从严治党严的基调认识不深不透，对分管干部厚爱有余，严管不足，解决分管科室存在的纪律作风问题或苗头时，板起面孔、严肃批评的情形少，有隐忍不发、迁就照顾的倾向，导致对党员干部教育监管失之于宽、失之于软。比如，对干部出现的一些工作失误问题，止步于指正纠偏，而没有对其进行严肃的批评教育；对干部八小时以外活动关心不够，对苗头性、倾向性问题提醒纠正不够及时，“咬耳扯袖”面对面提醒教育不够经常。三、问题原因分析通过深入反思，这些问题的产

38、生既有思想认识层面的原因，也有能力素质、工作作风等方面的原因。具体表现在：（一）理论实践不够均衡，“顶梁柱”夯得不稳存在重业务、轻理论的倾向，对理论学习”说起来重要，忙起来不要，学习的主动性、紧迫性减弱，上升到党性原则、政治纪律的高度不够。没有从坚定理想信念的角度重视学习，对“理论上清醒才能政治上坚定”的认识不够全面,从政治站位、政治意识、“政治三力”的高度看待理论武装不深刻，没有把创新理论武装作为积极改造主观世界、坚定理想信念、滋养初心、补“钙”强身的重要手段，带着紧迫学、带着责任学、带着使命学做得不到位。有时甚至存在以短时发力，一蹴而就学好政治理论的认识，对待理论学习缺乏持之以恒的精神和毅

39、力。（二）宗旨意识不够牢固，“鱼水情”感触不深一方面，没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系,自觉接受群众的监督还不够，对中国共产党根基在人民、血脉在人民、力量在人民的理解不透彻。在思想深处没有树立起牢固的群众观点和强烈的服务意识，还没有把群众放到心中最高的位置，主人与公仆的位置摆放的还不到位，主动深入群众、接触群众意识不强，联系群众不密切。另一方面，对人民群众智慧伟力理解不深不透，工作中不善于汲取群众智慧、激发群众伟力，甚至对于部分长期上访群众心存顾虑。缺乏发自内心地、千方百计地运用群众意见建议,回应群众生产和生活中的问题的观念。没有彻底地坚持以人民为中心的发展理念来抓好分管工作的推动落实

40、从而出现了为民服务不到位，深入基层调研不到位等问题。（三）党性锤炼不够经常，“总开关”拧得不紧一方面，作为一名党员领导干部，放松了党性修养和自我严格要求，主观上放松了人生观、价值观、世界观的改造和追求。没有时刻牢记初心和使命，没有用初心和使命鞭策自己，思想上缺乏用党员的标准和党员领导干部的标准严格要求自己的意识，没有用党章这面镜子经常对照自己的思想和言行。另一方面，对“国之大者”的认识还不够深刻，政治敏锐性和政治鉴别力还需进一步提高。有时从而出现了创新、斗争精神不强、拼搏进取意识减弱，工作中存在就事论事，没有从政治高度去思考和推动工作，推动工作不力等问题，导致一些工作落实不够有力，共产党员先

41、锋模范作用没有充分体现出来。（四）自我要求不够严实，“领头雁”意识不强思想上自律之弦有所放松，没有时时回头看，对照自身职责，检视工作落实不足，降低了作为一名党员干部的基本标准。对履行“一岗双责”、落实全面从严治党“两个责任”极端重要性的认识不够到位，压力传导不够，对红红脸、出出汗缺乏“宽度”“深度”“高度”和“强度”，对强化队伍建设，永葆政法队伍健康体魄和纯洁本色的重要性领悟不深刻，必要性理解不透彻，致使实际工作中钉钉子精神未能充分彰显。四、下步整改措施针对对照查摆检视剖析的问题及成因,下一步将全力推进整改,重点在以下四个方面取得明显成效：（一）带头强化理论武装，永葆忠诚底色，坚持不懈学懂弄通

42、做实习近平新时代中国特色社会主义思想。一是带头强化感悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治站位。深刻感悟党确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位,自觉做到深刻认识、深刻理解，不断提高政治站位，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚定不移贯彻落实党中央方针政策和工作部署,在新时代新征程上展现新气象新作为，在新的赶考之路上，交出优异答卷，不断开创高质量发展的新局面。二是带头强化理论武装，指导实践推动工作。坚持用钉钉子精神抓紧时间加强政治理论学习，带头全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示。要在学

43、深悟透党中央精神基础上，紧密联系实际工作进行思考、领会和体悟，多问几个为什么，做到学有所思、思有所悟，融会贯通、触类旁通。要心怀“国之大者”，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，紧密结合自己的职责定位，弄清楚该干什么、不该干什么、该怎么干，自觉运用党的创新理论指导实践,努力把党史学习成果转化为指导实践、推动事业高质量发展的实际效果。（二）带头强化服务意识，涵养为民情怀，更好地服务基层联系群众。带头强化宗旨意识，始终坚持知行合一。始终牢记本人们党来自人民、植根人民、服务人民，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在言行上自觉同党中央精神对表对标，要吃透党中央精神、同党中央保持高度一致的前

44、提下，结合具体实际创造性地开展工作,把党中央的决策部署落到实处、产生实效。同时，把坚持底线思维、坚持问题导向贯穿工作始终，强化责任意识，知责于心、担责于身、履责于行，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚决防止和克服分不清是非、辨不明方向的政治麻痹症,做到眼睛亮、见事早、行动快，勇于直面问题，敢于和善于斗争，以扎实行动把党中央决策部署贯彻落实好。（三）带头强化作风建设，切实履职担当，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。始终从理想信念中获得察大势、应变局、观未来的指路明灯，获得辨别是非、廓清迷雾的政治慧眼，获得抵御侵蚀、防止蜕变的强大抗体，增强自身廉洁自律体魄。始终把改进作风作为事业高质量发展

45、的重要保证,始终带头落实中央八项规定和实施细则精神，带头严格执行廉洁自律准则，以钉钉子精神持续推进机关作风整顿，聚焦“四风”问题隐形变种，弛而不息整治“四风”顽疾。始终时刻牢记法纪的高压线、警戒线，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分，做一名清正廉洁的党员领导干部。（四）强化党性修养，驰而不息正风肃纪，巩固发展风清气正的政治生态。一是勇于自我革命，始终保持自我审视、反躬自省和高度清醒的自我革命精神，积极参加“三会一课”、落实双重组织生活制度，用好批评与自我批评思想武器，自觉接受党组织和党员的监督，特别是对照二十届三中全会、党纪学习教育及主题教育中发

46、现的问题，自我检视与接受监督相结合，做到发现一个改一个,永葆共产党人清廉本色。二是加强队伍建设，突出抓早抓小，深化运用监督执纪“第一种形态”，综合运用多种处置方式，在严肃查处不正之风上去病除弊、久久为功，永葆政法队伍健康体魄和纯洁本色,全力建设堪当重任的高素质组工干部队伍。三是认真落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义,认真履行全面从严治党主体责任，落实“一岗双责”，坚持“严管就是厚爱”，进一步强化从严管理、从严监督,筑牢拒腐防变思想防线。以上是本人的对照检查，请同志们批评指正。篇四、2025年专题民主生活会对照“四个带头”（带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一

47、等）个人对照检查发言材料（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面按照市纪委机关、市委组织部关于召开2024年度民主生活会相关通知要求和局党委部署安排，会前，我紧扣本次民主生活会主题，认真听取了单位同志对我个人提出的意见建议，联系一年来的思想和工作实际，结合自查自纠和征求意见，围绕“四个带头”查找自身差距和不足，对照党员标准梳理了自身存在的问题，深刻剖析症结所在，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下，请给予批评指正。一、自身

48、存在的问题和差距（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面.在严守政治规矩和政治纪律方面，虽然我始终坚持X,但由于对其深刻内涵和实践要求理解不够透彻,导致在具体工作中存在一定的疏漏。尽管能够遵循表面的纪律要求，但在处理一些复杂问题时，缺乏足够的敏感性和细致入微的觉悟。有时会因为日常工作压力较大,过于关注工作的执行和推进,而忽视了细节上的纪律把控。这种不足造成了在某些情况下,党内决策部署的落实不够迅速和到位，影响了党组织的执行力和纪律性。同时，面对一些复杂的政治局面，缺乏足够的政治敏感度和应对策略，未能及时向党组织报告一些潜在的政治风险，导致在思想认识上出现偏差，未能充分发挥学习教育

49、的警示作用。尽管我在理论学习上保持持续关注，但对政治规矩的遵守有时仍显得不够深入和全面,未能完全做到从根本上落实到实际工作中。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面，我始终保持着对党忠诚的政治信念，但有时在自我约束和行为规范上有所欠缺。具体来说，虽然日常生活中能够严格要求自己，但在实际工作中，对纪律和作风的执行力还不够坚决。在面对工作压力和外部挑战时，偶尔会出现执行不到位的现象，尤其是在团结协作、作风建设方面，有时未能及时提醒自己从党性角度审视问题,导致*团队管理中作风建设不够扎实，团队的凝聚力有所削弱。止匕外，对于学习教育的学习不够系统和深入,尤其是对党性修养的实际运用有时显得不够灵活。尽管自己自觉地参与党性学习，但未能在思想上真正做到深刻反思