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1、第 1 页 在考察省院机关处室领导班子动员会上的讲话 特征码 qLsrMsMiOyKJQTlAeGMZ 按照省院党组的部署，从今天开始，对省院机关处室领 导班子考察工作正式全面启动。对于进行这次考察工作，党组 是经过认真考虑和研究的，主要是根据去年省院机关人员定 编定岗竞争上岗双向选择实施方案的规定和深化、完善干部 人事制度改革的需要而决定的。也是着眼于建立健全省院机关 干部监督管理机制，推进干部管理工作科学化、民主化、制度 化建设而采取的又一重要举措。为了做好这次考察工作，按照 党组的要求，受徐发检察长的委托，讲以下三点意见： 一、 统一思想，保证对考察工作重要性的认识到位 干部考察工作，直
2、接关系到选准人，用好人的重大问题。 第 2 页 随着考察工作不断扩大民主和透明度的增加，每位同志都有知 情权、参与权、选择权和监督权。要正确行使权利，首先要有 正确的认识，这是关系到考察工作质量和效果的先决条件。对 于这次考察工作的重要性，我们要从以下几个方面来认识： 第一，是贯彻党政领导干部选拔任用条例的实际步骤。 最近中共中央颁布的党政领导干部选拔任用条例 ，是党政领 导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防 和治理用人上的不正之风的有力武器。认真贯彻执行条例 ， 对于在干部工作中更好地贯彻“三个代表“重要思想，建立健全 科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进干部工作的科
3、 学化、民主化、制度化建设具有十分重大意义。对于贯彻执行 好条例 ，党中央和省委都提出了明确的要求。省委对如何贯 彻条例制定了“实施意见“。按照中央和省委的要求，院党 组中心学习组对条例进行了认真的学习，围绕如何贯彻执 行条例进行了讨论研究，徐发检察长强调指出：要认真总 结借鉴省院机关机构和干部人事制度改革的成功经验和做法， 严格按照条例的规定精神，进一步规范省院机关的干部管 理工作。我们这次对省院处室领导班子的考察，正是按照条 例的要求，以进一步规范省院机关干部管理工作，建立健全 第 3 页 干部监督管理的机制为出发点的。我们在制定这次考察工作方 案时，将条例中关于考察工作的要求，结合省院机
4、关的实 际，进行了细化，使贯彻执行条例的做法更具体化，更有 操作性，完全符合条例的规定精神。因此说，我们这次考 察工作是贯彻条例的实际步骤，及时落实条例的一次 举措。 第二，是健全完善干部人事制度改革机制的需要。在去年 进行的干部人事制度改革中，我们通过采取“竞争上岗“、“双向 选择“、“岗位交流“等改革的方式和手段，营造了公开、公正的 良好氛围。一些同志通过竞争走上了领导岗位，有的同志通过 岗位交流走上了新的工作岗位。但是，干部工作是一个动态管 理的过程，具有阶段性和周期性。竞争上岗只解决了干部的选 拔任用问题，这是干部人事制度改革的第一步，在使用周期内， 对任用干部的能力，政绩如何检验和评
5、价，对胜任的干部如何 激励，不胜任的怎样调整，这就需要定期的进行考察，及时调 整干部的任用。形成一种不间断的能上能下的动态管理办法， 这样才能使干部人事制度改革的机制得以完善，形成一个不断 激励的循环周期。最近中央颁布了条例对考察程序、方法、 内容等作了明确规定，同时，对考察后不胜任领导职务的干部 第 4 页 规定了免职和辞职制度。这就从制度上保证了考察结果的兑现。 因此，我们不要从一般意义上来认识这次考察工作的重要性， 而要从建立、完善对干部动态管理的机制上来认识。进而克服 和纠正考察是走形式、测评是走过场等不正确的思想情绪和心 态。以认真负责的态度，积极行动，投入到这次考察工作之中。 第三
6、，是进一步激励中层领导干部奋发进取的有效途径。 考察的根本目的在于充分运用考察结果，做到知人善任，合理 使用干部，最大限度地发挥干部的聪明才智和工作积极性。通 过考察，一方面可以全面了解干部的优势所在，在使用中根据 工作需要和干部的自身特点，做到扬长避短，用人所长，人尽 其才；另一方面可以摸清干部在思想、作风、工作和学习中存 在的不足，指明改进和努力的方向，使干部本人更加客观地认 清自我，增强改造自我的原动力。通过考察，也可以使干部明 确自己在群众心目中的位置，在全院工作的占位情况，使占位 靠前的同志激流勇进，再攀高峰；占位靠后的同志，增强危机 感，奋力拼搏，迎头赶上。通过考察，还可以使全院干
7、警受到 一次教育，在评价别人中，也汲取经验和教训，对照自己找不 足，完善和提高自己，进而在全院形成一个比学赶帮的竞争热 第 5 页 潮。 二、 抓住重点，保证考察工作的“高标准、高质量“ 第一，实事求是，全面正确地评价干部。在考察评价干部 时，同志们一定要坚持德才兼备的原则，把坚持和实践“三个代 表“重要思想作为考察评价干部最重要、最根本的要求，要全面 地、客观地识别和评价干部。一要注重看干部的思想政治素质。 二要注意看干部的作风。三要注重看干部的政绩。四要注重看 干部的群众公认程度。总之，希望同志们要坚持党性原则，坚 持考察标准，全面正确地评价干部。 第二，深入考察，真实反映干部的情况。这次
8、考察工作， 设定了组织考评的步骤，这是深入了解干部的重要环节。在这 一环节中，考评组的同志要同干警进行个别谈话，听取各层面 的意见。希望同志们要以认真负责的态度，说真话、讲实话， 第 6 页 对成绩的肯定要恰如其分，对缺点和不足的指出要准确无误。 考评组的同志要认真听取大家的意见，深入细致地了解情况， 在考察的深度上下功夫，求实效，防止出现失察、失职、失误 的问题。要坚持原则，公道正派，如实地反映干警的意见。客 观公正地作出考察结论，为党组决策提供准确可靠的依据。 第三，认真准备，作好述职。这次考察工作的一个突出特 点，就是每位被考察的同志要对照去年的供职和竞职的承诺， 进行述职。进行述职的同
9、志要认真准备，精心组织好述职材料， 实事求是地评价自己。同时要正确对待干警的测评意见；特别 是要以突出的政绩和高质量的述职来赢得干警的肯定，决不能 以拉关系、搞串联等不正当手段拉选票。这是一条严肃的纪律， 也是对每位同志政治品质、道德素质和纪律作风的一次检验， 更是对我们开展创建“学习型处科室“活动成效的一次验证。希 望同志们严守纪律，做到正确对待自己，正确对待评议，正确 对待党组的决定，充分展示通过开展创建“学习型处科室“活动 而出现的崭新风貌。 第 7 页 三、精心组织，保证考察工作圆满完成 党组对这次考察工作实行统一领导，并组成了由党组成员 和副厅级检察员分别带队的七个考评组，形成了集中领导，分 工负责的领导体系。各处室要按照党组的要求，认真做好考察 工作的组织实施。 第一， 各处室要在动员会后，立即组织干警认真学习 条例 ，理解精神实质，使干警认识到条例是我们这 次考察工作的根本规章，是搞好考察工作的重要依据和保证。 第二，各处室的领导要起表率作用。 第 8 页 第三，要集中精力和时间，全力作好考察工作。 第四，要统筹兼顾，科学安排，保证各项工作的开展。