1、篇一、2024年第四季度意识形态领域分析研判情况报告一、四季度工作开展情况（一）夯实主体责任，强化组织领导。（二）深入开展学习，提升思想自觉。（三）聚焦重点工作领域，做好融合共促。（四）做好正向舆论引导，强化监管监督。二、存在的问题三、下一步打算篇二、国有企业第三季度意识形态工作情况报告一、总体情况二、工作中存在的问题三、下一步工作打算篇三、2024年第四季度意识形态领域分析研判情况报告一、意识形态领域存在的风险隐患二、风险隐患发展趋势分析三、防范化解风险的措施篇四、某局纪检组长关于在落实意识形态工作责任制方面存在问题及整改措施情况的汇报一、基本情况二、存在的突出问题三、整改措施篇五、意识形态
2、阵地管理存在的问题及整改情况报告一、高度重视，迅速部署整改工作二、紧盯问题，立行立改责任落实三、深入推进，务求整改取得实效篇六、第三季度意识形态工作分析研判报告一、学习贯彻中央和总行文件精神情况二、开展意识形态工作的主要做法三、存在的问题四、整改意见篇七、2024年第四季度意识形态分析研判报告一、本季度工作总结（一）党组中心组理论学习方面（二）创新理论武装工作方面（三）意识形态阵地建设和管理方面二、存在的问题及对策三、下一步工作谋划（一）加强大局意识和责任意识（二）强化担当意识和斗争意识（三）加强短板意识和创新意识篇八、关于2024年意识形态分析研判情况报告一、总体态势（一）加强组织领导，强化
3、责任落实（二）召开专题会议，全面安排部署（三）加强理论学习，提升思想认识（四）严守网络舆论阵地，主导话语权。（五）结合党风廉政宣传，巩固意识形态。二、存在的风险和隐患三、下一步防范措施篇九、意识形态阵地管理存在的问题及整改情况报告一、新中国成立以来我国意识形态工作的逐渐成熟和完善二、当前社会环境对意识形态工作的不利影响全球化、信息化的时代背景下，我国的意识形态工作面临着机遇与挑战，只有找出症结，改正错误，发扬优点，才能在意识形态交锋中立于不败之地。三、维护意识形态安全的对策和建议篇十、2024第四季度意识形态分析研判情况工作报告一、意识形态工作完成情况二、本领域意识形态方面存在的风险隐患三、下
4、一步工作打算篇一、2024年第四季度意识形态领域分析研判情况报告2024年第四季度以来，在区委区政府的坚强领导下，在区委宣传部的正确指导下，区人保局党组高度重视意识形态工作，认真深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党的二十大精神，强化担当意识和责任意识，牢牢把握正确的政治方向，始终把意识形态工作贯穿于各项重点工作中，真正把意识形态工作落到实处。现将四季度工作情况报告如下。一、四季度工作开展情况（一）夯实主体责任，强化组织领导。一是做好统筹部署。局党组认真学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，严格落实党委（党组）意识形态工作责任制实施办法，切实增强抓意识形态工作的
5、履职自觉。制定全年抓意识形态工作要点，把意识形态工作纳入年终考核管理，对下属党支部意识形态工作进行督导，层层传导压力，做好责任落实。二是定期研判工作。按要求专题研判意识形态领域风险，要求全系统严格落实意识形态工作责任制，进一步强化对局行业主管的人才招聘、社保、劳动仲裁等行业社会的组织管理，积极在社会组织中宣传中央、市委、区委的方针、政策，弘扬主旋律，强化理论指导，不断提高社会组织抓好意识形态的思想自觉和行动自觉。（二）深入开展学习，提升思想自觉。一是将意识形态工作纳入局党组学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主
6、义思想作为长期的重大任务抓紧抓好。二是结合深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，根据“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，牢牢把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论。开展集中理论学习X次，研讨交流X次。主要学习了党的二十大精神、中国共产党章程（修正案）习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等内容。坚持先学一步、深学一层，做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，切实把学习成果转化为推动X工作高质量发展的生动实践，不断开创X现代化建设新局面。（三）聚焦重点工作领域，做好融合共促。一是强化党建引领。
7、坚持社会组织“登记时同步推进党组织组建，等级评估时同步评估党建工作，年检和抽查时同步检查党建工作，培训时同步开展党建培训，评优评先时同步对党建先进进行评选表彰，脱钩改革时同步部署安排脱钩后党建工作的六同步工作机制。将党建工作纳入等级评估指标体系，纳入社会组织章程规范，明确将党的建设及社会主义核心价值观内容写入社会组织章程。二是强化组织保障。按照X区社会组织工作领导小组工作规则，加强同职能部门和行业主管、管理部门对社会组织的发展指导和联合监管，强化社会组织党的建设、机构管理和业务发展，为社会组织规范管理提供了组织保障。三是加强综合监管。通过年检、抽查、审计、评估等工作，严格审查社会组织开展党建工
8、作、执行法律法规和有关政策、开展业务活动、机构变动和人员聘用等情况，全方位、多角度掌握社会组织动态，促进社会组织规范、健康、有序发展，有效确保社会组织意识形态领域安全稳定。及时公示公告社会组织违法违规情况，加强同业务主管单位、行业管理部门和职能部门对社会组织资金、人员及活动情况的综合监管。（四）做好正向舆论引导，强化监管监督。一是强化阵地管控。定期组织网络意识形态检查、敏感信息清查，及时发布检查结果并督促清理。研判新媒体发展趋势，及时掌控正面、负面舆情，为高质量发展营造良好氛围。强化风险意识、底线思维牢牢守住网络意识形态主阵地，确保网络意识形态领域的绝对安全。加强对公司管理的领域各。二是加强舆
9、情管理。认真贯彻落实中央新修订的党委（党组）意识形态工作责任制实施办法，紧紧围绕2024年是党的二十大精神的开局之年、实施“十四五”规划的关键之年这一重要节点，积极防范意识形态领域重大风险，树立底线思维，加强风险分析研判。强化监测、研判、处置等环节管理。加强与宣传网信部门、重点媒体沟通联络，保障舆情平稳可控。二、存在的问题第四季度以来，在落实意识形态责任制方面虽然我们做了一些工作，也取得了一定成效，但也还存在一些不足。一是思想掌控不够全面深入，对干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入。二是意识形态是一个动态的过程，在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响尤
10、为突出，应对这方面的创新思路举措不多。三是社会组织党建指导不够。目前从事社会组织的工作人员仅有1名，指导监督力度有限。三、下一步打算下一步，我局主要抓好三个方面的工作：一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习近平总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，切实把意识形态工作摆到全局工作重中之重去。二是强化政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，加强政治、思想、组织、作风、制度和党风廉政建设。三是深化全面从严治党。坚持“三个务必”、两个“永远在路上”，强化全面从严治党主体
11、责任和“一岗双责”，突出“三大重点”、倡树“八种作风”。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义官僚主义。认真贯彻落实中国共产党宣传工作条例，贯彻习近平新时代党的组织路线，深化政治意识，建强宣传工作队伍。篇二、国有企业第三季度意识形态工作情况报告一、总体情况（一）加强组织领导，落实主体责任。一是成立意识形态工作领导小组，党委书记任组长，班子成员任副组长，各支部书记为成员，切实履行意识形态工作的主体责任，形成齐抓共管的良好局面；二是坚持召开党组会议研究讨论意识形态工作，分析研判当前意识形态领域存在的突出问题，听取各支部意识形态工作汇报，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向
12、性的问题，有针对性地进行引导；三是开展专题研究部署，结合企业生产经营管理各项工作，研究制定年度意识形态工作要点和具体工作计划，明确目标要求和具体措施，并抓好落实。（二）突出工作重点，抓好理论学习。一是严格落实“第一议题”制度。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，第一时间传达学习。今年以来，围绕主题教育等主题，开展集中学习X次，专题研讨X次。二是扎实开展主题教育。认真制定实施方案及专题民主生活会工作方案，通过个人自学、集中研讨、专题党课、现场教学、网络答题等方式开展活动16场次，推动党员干部读原著学原文悟原理。三是抓好重大主题宣传。坚持守正创新，全方位做好新形势下宣传思想
13、工作，充分利用网站、微信公众号等新媒体平台，积极开辟理论学习专栏，开展好专题学习教育。截至目前，累计发表各类新闻稿件X余篇。（三）丰富载体形式，强化阵地建设。一是用好传统阵地。充分发挥“三会一课”、主题党日、领导干部上党课等作用，教育引导党员干部职工自觉爱党爱国爱社会主义。二是用好网络平台。在门户网站开设“理论学习”专栏，及时推送学习内容；在“交投e党课”栏目中上传学习视频，目前已推出主题教育、党史故事、榜样人物等专题课程X个三是制定意识形态工作实施细则。将意识形态工作纳入党建责任制考核范围，每半年对各基层支部落实意识形态工作责任制情况进行督查，并在年度党建工作述职评议会上进行通报批评。（四）
14、加强队伍建设，提高履职能力。注重政治素质与业务素质相结合。选拔政治立场坚定、理论素养高、业务能力强的干部从事意识形态工作岗位，年内轮岗16人，注重工作态度与工作实效相结合。加强对意识形态工作从业人员的业务培训和指导，鼓励他们立足本职岗位深入调查研究；建立健全意识形态工作责任制落实情况考核机制。把意识形态工作纳入党建责任制考核范围，对检查中发现的问题及时整改，并跟踪督办问效。二、工作中存在的问题（一）意识形态极端重要性认识不平衡。部分基层单位对国有企业意识形态工作的重要性认识不足。主要表现在：对新形势下加强国有企业意识形态工作的重要性认识不足，认为企业经营发展是硬指标，意识形态工作是软任务；对意
15、识形态工作的复杂性、严峻性认识不足，缺乏应急处理能力和敏锐性，遇事慌乱无主见、办法不多、不得力；对做好意识形态工作的责任感和使命感还需加强，存在畏难情绪和应付心态（二）思想理论学习质量提升不到位。理论学习方式方法创新不够。习惯于照本宣科、以会代学“灌输式”的学习方式方法。对于新时代背景下的员工队伍特点没有深刻了解掌握，特别是青年员工喜好新颖事物的特点没有引起足够重视。（三）主流意识形态建设有待进一步加强。改革发展任务繁重。当前企业正处于快速发展的上升期，经营压力大、任务重，在时间紧、任务量大的情况下，对意识形态工作投入精力有限；三、下一步工作打算（一）进一步提高政治站位，进一步做好企业意识形态
16、工作。强化新时代意识形态工作的责任感。确保党对国有企业的领导，加强党的领导体制。将意识形态工作纳入党建考核机制，确保层层压实责任，取得实效。持续加强理论学习，创新学习方式。引导党员干部坚定信仰，忠实实践共产主义和中国特色社会主义理想。加强热点问题和政策解读的学习研究宣传。（二）进一步加强理论武装，巩固提升意识形态领域凝聚力。实施“第一议题”制度，强化领导班子学习领导作用；引导党员干部坚定信仰，积极实践共产主义和中国特色社会主义理想；加强学习研究和宣传热点问题及重要政策；组织主题教育活动，如党的二十大精神宣讲；常态化开展党史学习教育，汲取历史智慧；积极进行正面宣传，弘扬主旋律和社会正能量；掌握新
17、闻报道主动权，遵守法规，加强媒体沟通；依法管理网络舆情，及时回应社会关切；坚决批驳错误言论；推进精神文明建设，开展公益活动；推进企业文化建设，培育核心价值观，提升职工素质，激发工作热情，促进企业高质量发展。（三）坚持正确导向，进一步壮大主流意识形态。坚持正确的政治和舆论导向，确保国有企业安全稳定。强化宣传报道，围绕企业核心任务，及时展示成绩和先进人物，激励员工为企业发展贡献力量。深入分析热点问题，解读重要政策，营造积极的舆论环境。保持积极进取的态度，推动事业发展，为实现中国梦贡献力量。篇三、2024年第四季度意识形态领域分析研判情况报告2024年第四季度，X高度重视意识形态工作，坚持用习近平新
18、时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢牢把握正确的政治方向、舆论导向和价值取向，严格落实意识形态工作责任制，加强干部和人才队伍建设，现将第二季度意识形态风险分析研判工作开展情况汇报如下：一、意识形态领域存在的风险隐患（一）理论学习不全面不扎实。一是始终坚持每周开展“第一议题”学习，但理论学习多以“读读念念”为主，对党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示精神理解得不深不透，融会贯通不足，缺乏深层次的研讨交流，同志们因区委办工作忙，在个人自学提升上有所放松，学习效果浮于表面。二是学习形式较为单一，运用“五种学习方式”还够不充分，多以集中学习、以会代训为主，理论学习
19、贴近工作实际不够，调研还不深入，工作上容易缺乏创造性。（二）阵地建设存在短板弱项。一是志愿服务活动不够丰富，形式较为单一，部分同志因工作繁忙参加志愿活动的积极性不高，深入基层服务不够自觉主动，个别同志存在流于形式、虚于应付现象，志愿服务质量不高。二是党员活动室虽已建设完成，但未真正实现从“建起来”到“用起来”再到“活起来”的建设目的，活动室缺乏功能性和实用性，难以聚集人气，发挥应有的阵地作用。（三）微信传输存在泄密隐患。在日常工作中，为便捷高效，违规使用图文小程序识别敏感文件、微信小程序传输、处理涉密文件资料等，在互联网邮箱存储、传输涉密文件等方面存在失泄密风险，为保密工作带来新挑战。（四）信
20、息工作要情上报风险。要情信息必须第一时间上报，一旦出现迟报、缓报、瞒报现象，造成信息倒流，极易在网上引起负面舆情关注，为别有用心之人所利用，给社会稳定带来风险隐患。二、风险隐患发展趋势分析一是理论学习不深入，势必造成党员干部知识储备欠缺，不能做到与时俱进，难以运用理论指导实际工作，不利于提高工作的积极性、主动性和创造性，出现进取意识淡化现象。二是阵地建设文化功能作用发挥不充分，会影响区委办发扬党委中枢机关的模范带头作用，不利于树立省级文明单位这一标识的良好形象。三是一旦发生失泄密事件，轻则造成机关内部文件泄露，给机关正常工作带来不必要的麻烦，重则对国家安全和利益造成严重风险和危害。四是信息要情
21、报送超出时限规定，特别是一些突然发生的造成或可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏、影响经济发展和社会稳定的紧急信息，一旦出现迟报、漏报现象，将丧失信息的预警功能，失去时效性和应有价值。三、防范化解风险的措施（一）履行主体责任，严格落实意识形态工作责任制。一是把学习宣传贯彻党的二十大精神和深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务，把加强单位党建工作和加强意识形态工作紧密结合起来，及时召开总支委会和室务会研究意识形态工作，分析办公室存在的风险点，层层传导压力，坚持抓总、抓严、抓细。印发关于深入开展学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案，
22、明确学习要求、重点任务和方法路线，对全区做好深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作作出安排部署。二是严格落实好“第一议题”制度，强化线上线下学习相结合，运用好五种学习方式，依托能力作风建设年”周四大学堂”每周四集体夜学，开展研讨交流；依托河南干部网络学院，学习强国等学习平台，提高使用的活跃度。（二）强化阵地建设，多措并举筑牢意识形态安全防线。严格贯彻落实十届省委第十轮巡视整改工作要求，规范阵地管理。一是依托支部联支部活动，开展“五星支部”创建，推动优势互补、资源共享、互相促进、共同提高，不断提升群众的安全感获得感幸福感。二是完善党员活动图书室，丰富书籍，充分利用，推动开展
23、图书角学习、好书推荐、读书心得展示等一系列党员读书主题活动，满足党员干部个性化需求。（三）增强风险意识，提高意识形态风险防范化解能力。坚持意识形态风险分析研判预警机制，出台区委防范化解重大风险工作机制，完善意识形态工作情况通报、分析研判制度，定期进行情报信息会商，建立并及时更新安全风险工作台账。一是定期召开全区各乡镇（街道）党（X）委落实国家安全责任制年度工作例会，把国家安全工作纳入重要议事日程，与本地本单位中心工作同安排同部署同推进同考核，将各领域风险管控在萌芽状态。二是召开全区党委办公室系统信息培训会议，邀请市委办信息科讲解新时代信息报送的重点和方法，规范紧急要情信息报送制度，畅通公安、消
24、防、应急部门报送渠道，压实各单位属地管理责任和第一责任人责任，杜绝迟报、漏报现象。三是要严格把关文稿、发文质量，规范政治术语表述，全方位落实和加强风险领域的排查与管控，切实做好网络舆情处置，及时化解矛盾，引导正确舆论导向，确保全区国家安全、要情信息、机要保密等工作总体平稳有序。（四）加强正面引导，全面壮大主流意识形态宣传引导。一是注重宣传报道。借助市委党刊宣传正能量，充分展示X区经济发展、党建风采、生态建设、人文特色等成果。二是丰富教育形式。深入开展学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，举办“学习新思想固基强能争先进”等系列主题教育活动，进一步引导机关党员锤炼初心、践行使命。三
25、是强化正面引导。选树身边先进典型，发挥榜样引领作用。篇四、某局纪检组长关于在落实意识形态工作责任制方面存在问题及整改措施情况的汇报根据上级纪委的统一部署，结合我局实际情况，现就落实意识形态工作责任制方面存在的问题及整改措施汇报如下，请予审议。一、基本情况我局高度重视意识形态工作，将其作为一项重大政治任务来抓。成立了由党组书记任组长，分管领导任副组长，相关处室负责人为成员的意识形态工作领导小组，定期研究部署工作。制定下发了关于加强意识形态工作的实施意见关于进一步规范意识形态阵地管理的通知等文件，进一步健全完善工作机制。去年，我局共组织开展意识形态专题学习某某次，举办形势政策报告会某某场，引导干部
26、职工坚定“四个自信”。及时处置网络舆情某某起，删除负面有害信息某某条，有效维护了意识形态安全。但对标对表新时代意识形态工作要求，对照上级纪委的督查反馈，我局在落实意识形态工作责任制方面还存在一些不容忽视的问题和薄弱环节，主要体现在：二、存在的突出问题（一）思想认识有待进一步提高。一些领导干部对意识形态工作重要性认识不够到位，存在“与业务关联不大”“是宣传部门的事”等片面认识，抓意识形态工作的主动性、严肃性、敏锐性不够强，导致工作开展还比较肤浅。（二）主体责任压力传导不够。一些处室对分管领域意识形态工作认识不清、把握不准，责任链条延伸不够，没有把主体责任细化分解到具体人，层层传导压力不够。个别直
27、属单位主要负责人履职不到位，对本单位意识形态工作重视不够、研究部署少。（三）阵地管理还不够严格。对微信公众号、内部刊物等意识形态阵地的管理还不够精细化、常态化，有的审核标准不严、程序不细、责任不明；有的疏于日常监测，对苗头性倾向性问题发现不及时；有的制度流于形式，落实不严不实。（四）队伍建设有欠缺。专兼职意识形态工作人员的配备还不够充足，专业能力和政策理论水平有待进一步提高。对基层单位党组织书记抓意识形态工作的培训力度还不够，指导不到位，个别书记履职能力不足。（五）“一岗双责”落实不到位。一些领导干部在分管业务工作之余，对意识形态工作投入精力不够，没有真正把其作为“一岗双责”来抓。在日常管理、
28、监督执纪等工作中，对意识形态风险隐患警惕性不高，发现和处置问题的能力有待加强。针对以上问题，我们必须高度重视，以对党和人民事业高度负责的精神，采取过硬措施，扎实抓好整改。三、整改措施（一）提高政治站位。把意识形态工作作为衡量“两个责任”的重要内容，提高政治敏锐性和政治鉴别力，切实担负起管党治党政治责任。分级开展意识形态形势任务专题学习，教育引导党员干部提高政治站位，增强做好本职工作的使命感、责任感。将意识形态工作纳入领导班子和领导干部考核内容，与评先评优、提拔使用挂钩，形成强大责任压力和履责动力。（二）严格落实“三项机制”。建立健全意识形态工作领导机构，明确成员单位职责分工，落实联络员制度。完
29、善工作例会、情况通报、督查考核、责任追究等制度，坚持定期部署、定期汇报、定期督查，确保工作不留死角、不留盲区。加强与网信、公安等部门协作配合，建立信息共享、联合执法、案件会商等工作机制，提升工作合力。（三）加强阵地管理。建立健全意识形态阵地管理台账，明确管理责任人，细化管控措施。落实网络信息内容生产、审核、发布等各环节责任制，对微博、微信、论坛等传播渠道加强实时巡查，严把政治关、导向关。加强对党报党刊、内部刊物的管理，严格审核把关、指导校对，确保正面宣传质量。加强对社会文化团体、协会的政治引领，牢牢掌握意识形态工作主动权。（四）强化能力建设。加强意识形态工作专门力量配备，建设一支政治强、业务精
30、作风硬的工作队伍。立足岗位锻炼、实战培养，组织骨干力量参加上级业务培训，不断提升政策理论水平和实际工作能力。强化对基层党组织书记意识形态工作培训，每年至少举办某某期专题轮训，提高政治领导本领。加强经脸交流，挖掘宣传先进典型，以点带面推动工作。（五）压实“一岗双责”。各级领导干部要切实担负起意识形态工作责任，将其与业务工作同谋划、同部署、同推进。加强对分管处室、直属单位的督促指导，及时掌握情况、发现问题、提出要求。纪检组要把落实意识形态工作责任制情况，作为日常监督检查的重要内容，加大监督执纪问责力度。对责任缺失、工作不力的，严肃追究相关责任人责任。下一步，我局将以这次专题民主生活会为新的起点，
31、坚持从严从实，突出问题导向，扎实推进整改落实，以钉钉子精神抓好意识形态工作，为全市经济社会发展营造良好舆论氛围。篇五、意识形态阵地管理存在的问题及整改情况报告市委宣传部：按照党委（党组）意识形态工作责任制问题整改通知书（号）要求及反馈问题清单，认真研究分析，举一反三，结合我会工作实际，采取有效措施，切实将整改工作落到实处。截至目前，反馈问题已全部整改并将继续抓好落实，力求整改取得实效。现将整改情况报告如下。一、高度重视，迅速部署整改工作收到整改通知书后，及时召开会议，传达文件精神，研究分析督导反馈问题整改落实工作，并要求全体党员干部把自己摆进去，深挖病根，精准发力，综合施策，集中整改，切实把思
32、想和行动统一到整改落实工作上来。督导指出的问题一是意识形态领域分析研判制度不健全；二是突发事件网络舆情引导工作机制不健全。经过认真讨论研究，明确要求严格落实整改要求，该建立制度的建立制度，该健全机制的健全机制，要操作性强、实用性强，切实推进意识形态工作责任制落到实处。二、紧盯问题，立行立改责任落实一是要求全体机关党员干部认真落实整改工作，主动认领整改任务，切实推进落实意识形态工作责任制存在问题的解决，并举一反三推动同类问题的解决。及时制定整改方案，建立整改台账，逐一明确责任领导、责任部门、整改时限，细化具体整改措施。要求有什么责任，就要落实什么责任，紧扣整改通知书的要求，加强对各部室落实意识形
33、态工作责任制的情况进行检查，督促整改力度，不回避立行立改，不敷衍改出成效。二是要求对党委（党组）意识形态工作责任制实施办法、自治区党委（党组）意识形态工作责任制实施细则以及全市加强意识形态工作责任制相关文件进行再学习，要求全体党员干部认真学习领会，进一步增强做好意识形态工作的意识。进一步修订完善意识形态工作责任制实施细则，确立了将意识形态工作纳入重要议事日程、纳入党建工作责任制、纳入领导班子和干部目标管理“三个纳入”的工作机制。明确了领导班子履行意识形态工作的主体责任，党支部书记、主席履行意识形态工作“第一责任人”责任，各部室履行意识形态工作具体责任。明确领导干部把意识形态工作作为民主生活会和
34、述职报告的重要内容，将意识形态工作纳入领导干部年度目标考核。把意识形态工作作为侨联思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉和制度建设的重要任务，作为党建工作的重点内容，与侨联中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。三是认真研究制定意识形态领域分析研判制度及突发事件网络舆情引导工作方案。分析研判制度确立分析研判机构，明确每年分析研判时间、次数，提出分析研判重点内容，要求定期通报结果。突发事件网络舆情引导工作方案建立了网络评论监督小组，加强对微信工作群”工作交流平台”进行日常监管和安全防护，牢牢掌握网络意识形态工作领导权、管理权、话语权。要求网络评论监督小组成员日常积极组织、引导群成员经常发布党的理
35、论创新成果，唱响主旋律、弘扬正能量，积极引导全市侨联干部、侨务工作者及广大归侨侨眷统一思想、凝聚共识。三、深入推进，务求整改取得实效一是理清思路，狠抓落实。以此次整改落实工作为契机，全面落实意识形态工作责任制，严格执行意识形态工作责任制实施细则规定，继续加强学习教育，持续抓好整改落实后续工作。党员干部身体力行带头狠抓整改落实，带头改进工作作风，带头调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题。引导全体党员干部牢固树立“四个意识”，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以学习成效带动*工作健康开展。二是管好阵地，积极把握舆论导向。要牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规
36、矩，严守组织纪律和宣传纪律，将意识形态工作纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩监督检查范围内，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一，提高政治站位。严格管控宣传思想文化阵地，积极做好涉及我会职能工作的舆论引导，牢牢把握舆论导向，巩固壮大主流思想舆论。按照分析研判制度经常性地分析研判我市归侨侨眷意识形态领域情况，要求机关人员要以更加认真、负责的态度对待归侨侨眷来访，密切观察社情民意中倾向性、苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。坚持深入社区侨联工作常态化，广泛联系归侨侨眷，积极引导各级侨联组织开展多种形式的为侨
37、服务活动，不断夯实侨联基层组织，发挥阵地辐射作用，凝聚侨心，维护侨界稳定。三是围绕服务归侨侨眷，营造浓厚宣传氛围。加强理想信念教育，把学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及学习宣传贯彻习近平总书记在参加十三届全国人大一次会议内蒙古代表团审议时的重要讲话精神作为当前宣传思想工作的“重中之重”，切实增强机关党员干部“四个意识”。牢固树立“四个自信”，增强战略思维、历史思维、辩证思维、底线思维能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持政治定力。对于否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，要求全体党员干部要勇于发声、敢于亮剑。通过各种活动，组织开展形式丰富
38、多样的正面舆论宣传，开展党员干部廉洁自律教育，严防违纪违规行为的发生。主动接受群众监督，通过设立举报信箱、公示举报电话等途径，建立起广大归侨侨眷和海外华人华侨比较通畅的利益诉求渠道，把群众是否满意、是否赞成、是否高兴作为工作成效的重要标准，充分发挥群众及社会舆论的监督作用。下一步，将继续认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态和宣传思想工作的决策部署，牢牢把握正确的政治方向，严守党的政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，落实好意识形态工作责任制，持续深入地加强和改进意识形态和宣传思想工作。借这次督查的有力时机，认真查找存在的问题和不足，加强整改的力度和措施，不断提升意识形态和宣传思想工作
39、的整体水平。篇六、第三季度意识形态工作分析研判报告根据意识形态工作责任制落实情况监督检查方案文件精神，我支行开展了意识形态工作责任制落实情况自查自评工作。一、学习贯彻中央和总行文件精神情况一是加强领导。我支行高度重视意识形态工作责任制落实工作，成立了以支行党组书记、行长为组长、副行长、纪检组长为副组长、各股室负责人为成员的意识形态工作领导小组。实行意识形态工作党组主要领导负责制，党组书记履行好第一责任人职责，小组成员落实好“一岗双责”。二是组织学习。支行意识形态工作领导小组集中学习了关于印发党委（党组）意识形态工作责任制实施办法的通知、关于贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施办法的意见和
40、意识形态工作责任制落实情况监督检查方案，要求各成员领悟文件精神，提高党组和领导干部对意识形态工作极端重要性的认识，切实提高意识形态工作主动性、敏锐性，担负起政治责任和领导责任。二、开展意识形态工作的主要做法一是组织专题学习。支行党组成员围绕如何贯彻落实上级关于意识形态工作文件和会议精神进行了专题学习，要求党组成员深入学习文件、领会精神实质。二是梳理当前基层学习意识形态工作整体情况，分析当前意识形态领域面临的形势和挑战。三是落实责任。明确党组书记作为意识形态工作的“第一责任人”，党组成员落实好“一岗双责”，以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉切实抓好意识形态工作，在把好方向、壮大主流思想文化和意
41、识形态阵地管理上担责尽责。四是加强队伍建设。健全意识形态工作队伍的.遴选机制，把政治标准放在首位，规范遴选程序，把真正有信仰、有能力、有水平的干部充实到支行意识形态队伍中来；注重青年干部的培养，支行推行老带新学徒制，老干部利用其丰富的经验帮组年轻干部成长；五是探索基层意识形态工作艺术化。通过探索运用通俗易懂的语言艺术，把规范化的表述用大众话语讲透彻、说明白，让苦涩难懂的理论融入故事使其变得生动活泼。六是加强舆论引导、监督。支行宣传始终把握正确的政治方向，既坚守传统阵地进入社区、街道宣传，又拓展新兴阵地加快网络新媒体等平台的宣传，不断巩固壮大主流思想舆论，弘扬主旋律，传播正能量。三、存在的问题对
42、意识形态工作极端重要性认识不足。支行党组对抓意识形态工作进行了专门部署，但仍未达到中央对意识形态工作认识的高度，少数党员干部自身的局限对意识形态认识模糊。（二）社会价值观面临着各种思潮的冲击。价值观属于社会意识形态范畴，决定着人们的思想取向和行为选择，现阶段的社会价值观错综复杂，总体上是积极的、进步的，但也在一些不良风气的影响，消费主义、金钱至上观念的蔓延等。（三）意识形态工作开展难度大。无论是理论武装、社会宣传，还是理想信念教育，都是属于意识形态范畴，部分党员干部对做好意识形态工作的主动性、针对性还不够强。四、整改意见（一）提高对意识形态工作极端重要性的认识。基层要学会站在上级高度来理解把握
43、意识形态工作事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。牢牢把握宣传思想工作的领导权、管理权和话语权，使我们对意识形态工作的极端重要性有更清醒、更坚定的认识。（二）以社会主义核心价值体系引导多样化的社会思潮。核心价值观是一个社会意识形态的主体和灵魂，对社会意识和社会思潮具有强大的引领和整合作用。社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现，承载社会正能量，涉及国家、社会、公民三个层面，覆盖各个社会层面不同人的精神需求，只要广泛宣传，一定会赢得群众的支持和认可，使他们在纷繁复杂的社会思潮中坚定立场、明确方向、坚定道路。（三）加强意识形态领域宣传队伍建设。一是要稳定宣传队伍，充
44、实宣传思想干部队伍力量，保证宣传思想队伍建设跟上时代发展的节拍、不落伍、不掉队。二是要加强宣传思想队伍培训提高。通过开展定期培训、交流学习等形式，努力提高宣传思想干部政治觉悟、业务能力和综合素质，使其不断适应不断发展变化的新局势、新任务的要求，为做好意识形态工作奠定坚实的理论基础和思想基础。篇七、2024年第四季度意识形态分析研判报告为进一步加强文广旅系统意识形态阵地建设和管理，县文广旅局对照“三清单、四机制”等各项工作要求，结合本单位工作实际，对第四季度意识形态领域面临的形势、工作隐患、风险挑战进行分析研判，现报告如下。一、本季度工作总结（一）党组中心组理论学习方面对意识形态工作提示，安排专
45、人及时接收转发，“一把手”宣读学习。结合县惠民实践团六进宣讲等活动要求，采取“党组统领、党员带头、全员参与”的学习形式，坚持及时跟进学、联系实际学。学习小组具体负责确定学习篇目，制定学习进度，安排主持人、主讲人和记录人，定期组织检查学习笔记、学习感悟，确保学习走深走实，不走过场。结合深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，第四季度组织集中学习X次，主要学习了党的二十大精神、中国共产党章程（修正案）习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等内容。（二）创新理论武装工作方面关注、落实县委最新学习工作安排，并及时反馈。成立局青年
46、理论小组，结合各自工作实际，开展专题学习交流研讨活动，发挥青年干部主力军作用。依照县“干部网络学院”微信群安排，组织局机关党员干部通过网络平台按时学习，并对学习成果进行统计、留存；依托“学习强国”教育平台，机关全体坚持每日学习，了解掌握新思想、新部署，学习重要文章、重要论述。学习情况每天上传，每月通报，单位安排专人负责截图，统计、通报。（三）意识形态阵地建设和管理方面根据“职责清晰，统筹协调，分工合作，守土有责”的原则，结合“双随机”、安全生产检查和平安建设等工作，持续加强对网吧、KTV、书店、影院等文化娱乐场所监管，维护网络意识形态安全。积极发挥好职能优势，利用文化馆、图书馆及毛主席视察纪念
47、馆等局属场馆积极开展各类活动，牢牢掌握意识形态工作的领导权，使各类意识形态阵地始终成为传播先进思想文化的坚强阵地。1、文化娱乐场所。结合安全生产检查和平安建设等工作部署，第四季度对全县2家影院、6家网吧、7家KTV开展联合执法检查4次，重点整治消防设施配备、未成年人出入等现象。2、毛主席视察纪念馆。加快毛主席视察X纪念馆设施修缮更新，加快X（X）战役革命烈士墓群本体保护工程设计方案进度，提升红色文化教育基地功能，打造红色文化教育示范基地。3、文化馆、图书馆。推进文化领域民生实事，举行拥抱新春天乐享X年”、“文化进万家非遗过大年”等系列文化活动；积极参与申报第七次全国各公共图书馆评估定级工作；按
48、要求制作2024年文化和旅游惠民卡（券），面向全县城乡居民免费发放，活跃群众精神文化生活，让人民得到更多实惠与便利。二、存在的问题及对策一是思想政治学习还不够深入。对意识形态工作在认识上存在偏差，部分党员干部政治理论学习不够主动、不够深入。二是意识形态工作创新能力有待提高。习惯运用传统媒体做宣传思想工作，对新兴媒体的应用和引导管理上，需要进一步探索，继续学习提高。三是工作业务水平不够高。在信息报送工作中，不能及时发现和捕捉县文广旅系统工作宣传的亮点，政治敏锐性不够强，反应慢、见事迟。三、下一步工作谋划（一）加强大局意识和责任意识加强意识形态工作的引导力和管控力，要牢牢把握正确的政治方向，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，把意识形态工作纳入到纪律检查、干部考核当中去。（二）强化担当意识和斗争意识加强正面宣传，调动文旅系统干部职工的积极性，领导干部、广大党员要起到模范带头作用，号召大家当好文广旅工作的发言人，在任何场合、任何时刻，弘扬主旋律、
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