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1、第 1 页 劳动合同范文：江西省劳动合同1 特征码 XWKlncWKIqSUGyJvEICk 劳动合同范文：江西省劳动合同 江西省劳动和社会保障厅监制 甲方（用人单位）_ 乙方（职工）_ 名称：_ 姓名：_ 性别：_ 所有制性质：_ 出生年月：_ 法定代表人或委托代理人：_ 文化程度：_ 居民身份证号码：_ 户口所在地：_ 地址：_ 家庭地址：_ 电话：_ 电话：_ 根据（中华人民共和国劳动法及有关法律、法规、规章 和政策规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同， 共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 （一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同自_年 _月_日起至_年_月_日止。
2、第 2 页 （二）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期自_ 年_月_日起至法定或约定的解除（终止）合同的条 件出现时止。 （三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同 期自_之日起至_之日止（起讫时间必须明确具体） 。 （四）乙方属新录用的，自本劳动合同生效之日起-个月 内为试用期。 二、工作内容和义务 （一）乙方同意由甲方根据生产（工作）需要安排担任或 从事_岗位（工种） （二）乙方应按照甲方依法制定的规章制度，按时完成规 定的生产（工作）数量、质量标准或工作任务，并爱护设备和 所使用的工具甲方可根据生产（工作）需要，适当调整或协调 另行安排职务或岗位。 （三）乙方应按照甲方的要求，按
3、时完成规定的工作数量， 达到规定的质量标准，并履行下列义务： 1遵守国家宪法法律法规； 2遵守甲方的规章制度； 3维护甲方的荣誉和利益； 4忠于职守，勤奋工作； 5履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本 人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。 第 3 页 三、劳动保护和劳动条件 （一）甲方安排乙方执行下列第-种工作时间制度。 1执行定时工作制（执定时工作制的，乙方每日工作时间 8小时，每周工作 40小时） ； 2执行综合计算工时工作制（执行综合计算工时工作制的， 乙方平均每天工作时间不超过 8小时，平均每周工作不超过 40 小时） ； 3执行不定时工作制（执行不定时工作制的，在
4、保证完成 甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间） 。 （二）甲方安排乙方加班，应符合法律，法规的规定。甲 方应按乙方延长工作时间，应支付不低于工资的 150的工资 报酬：甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不 低于工资 200的工资报酬甲方安排乙方法定休假日工作的， 应支付不低于工资的 300的工资报酬。 （三）甲方必须按乙方所任工作需要，提供符合国家劳动 安全卫生规程和标准的工作场地、生产工具、材料、安全保护 设施、防护用品、卫生条件，对乙方进行劳动安全卫生教育， 对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查。 （四）甲方应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙 方上岗前以
5、书面形式发给。 （五）乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员 违章指挥，强令冒险作业的，有权拒绝执行。 第 4 页 四、劳动报酬 （一）甲方每月-日前以货币形式支付乙方工资，乙方月 工资为-元或按_执行。 （二）乙方在试用期间的工资 _ 。 （三）甲乙双方对工资的其他约定 _。 （四）乙方工资的增减、奖金、津贴、补贴、加班加点工 资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法 规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。 五、劳动纪律 甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应 依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。 六、劳动合同变更、解除、终止、续订
6、（一）具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变 更本合同的相关内容； 第 5 页 1订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化； 2本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本 合同无法履行的； 3乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作的。 （二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1在试用朋间被证明不符合录用条件的； 2严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的； 3严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重人损害的； 4被依法追究刑事责任的。 （三）具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。但 是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人： 1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能
7、从事原工作 也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 能胜任工作的； 3本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本 合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 （四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况 发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减 人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取 第 6 页 工会或者职工的意见，井以书面形式向劳动行政部门报告后， 可以解除劳动合同。 （五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第 （三） 、 （四）款的规定解除劳动合同： 1患职业病或者因工负伤并被劳动
8、鉴定委员会确认丧失或 看部分丧失劳动能力的； 2患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 （六）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本 合同： 1在试用期内的； 2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳 动的； 3甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动保护 和劳动条件的； （七）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除； （八）本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出 现，应当即行终止。由于生产（工作）需要，经双方协商一致， 应当在合同期限届满三十日内办理劳动合同续订。 （九）订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退 职及死亡或本合同约定的
9、解除条件出现，本合同终上。 七、社会保险和福利 第 7 页 （一）甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保 险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育 保险基金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴； （二）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、 产期、哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费 （经济补偿金） 、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、 规章、政策以及甲方依法制定的规定执行； （三）乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工或因病死亡 的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均 按有关法律、法规、规章、政策执行； （四）乙方患病或非因
10、工负伤的医疗期及其待遇、乙方供 养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依 法制定的规定执行。 八、违反劳动合同的责任 （一）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者 不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过 错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任； （二）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法 律责任； （三）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的， 应当根据后果和责任大小向对方支付赔偿金。 九、经济补偿与赔偿发生下列情形之一的，甲方按下列标 第 8 页 准向乙方支付经济补偿金： （一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付 乙方延长工
11、作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外， 还应加发相当于工资报酬 95的经济补偿金； （二）有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限 和乙方解除本合同前 12个月的平均工资，工作每满 1年支付 1 个月工资的经济补偿金，不满 1年的按 1年计算，最多不超过 12个月。 1经与乙方协商一致，甲方解除本合同的； 2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 能胜任工作，由甲方解除本合同的； 3本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳 动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。 （三）下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在 甲方工作年限，每满 1年支付乙方相当于甲方上年
12、月平均工资 1个月工资的经济补偿金，不满 1年的按 1 年计算，如乙方解除本合同前 12个月的平均工资高于甲方上年 月平均工资，按本人月平均工资计发： 第 9 页 1乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事 甲方另行安排的工作的； 2本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合 同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的； 3甲方裁减人员的。 （四）甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿盆 的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的 50支付额外经济补偿金。 （五）甲方依据本合同第六条第（三）款第一项解除劳动 合同的，应支付不低于 6个月工资的医疗补助费。患
13、重病的还 应加发 50的医疗补助费，患绝症的加发 100的医疗补助费。 （六）乙方在职期间（含转岗） ，由甲方出资进行职业技术 培训，当乙方在甲方未满约定服务年限 解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费（包括培 训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支 付的培训费总额的_%。 （七）乙方因存在本合同规定的第六条第（二）款第三项 规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当 承担赔偿责任。 （八）乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商 业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。 第 10 页 十、双方需要约定的其他事项： 一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁 裁决不服酌，可以向人民法院起诉。 十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 十二、本合同是建立劳动关系，处理劳动争议的依据，应 妥善保管。 甲方（盖章）_ 乙方（签章）_ 法定代表人或 委托代理人（签章）_ 签订日期：_年_月_日 鉴证机关（盖章）_ 鉴证员（签章）_ 鉴证日期：_年_月_日