1、三十二、各部门岗位任职条件汇编工程部经理本职工作：参与项目投标，主持项目的各种施工管理工作及标准化管理。工作职责：参加或主持工程投标书编写(技术标)工作，按招标书要求确保标书完整性和准确性以及相应的深度；(3) 负责制定公司的施工各项目管理制度，并督促各工程部贯彻执行；(4) 制定公司的生产计划，协调各工程部工作，定期对各工程部各项指标的考核，会同综合部主任对工程部人员及下属工程人员的考核评定；(5) 经常深入现场，协助解决施工存在的有关问题；(6) 协助工程施工前的有关准备工作和工程项目结束时的有关工作；(7) 负责工程项目竣工后责任期内的工程保修管理工作；(8) 负责工程项目技术人员和管理
2、人员的派遣和项目竣工后的安置工作；定期组织工程质量回访、顾客满意度调查等工作；完成公司总经理临时安排的工作。领导责任：对本部人员行为及物品负责；对各工程项目的质量、安全、进度工程负领导、督促责任。任职条件:应具有大专及以上学历和具有中级技术职称具有10年以上工程管理工作经验。项目负责人本职工作：负责工程项目的全面工作。工作职责：(1) 向有关人员解释和说明合同，项目进度计划和配套计划，协调程序等文件；(2) 施工准备(包括组织准备和要素准备)，分解总体计划，落实具体计划，形成切实可行的实施计划系统；(3) 落实设备、材料供应渠道；(4) 协调内外各种关系，通过职责划分把项目结构和组织结构对应起
3、来，尽量减少结合部，提高管理效率；(5) 建立高效率的通讯指挥，理顺指挥调度渠道，配备现代化通讯手段，强化高度指挥系统，提高信息流转速度，提高管理效率；(6) 监督检查项目的工期、安全、质量、环保、成本、信誉、人才培养等，及时形成决策和调整；(7) 做好项目的基础工作总结，为企业提供基础资料，积累管理经验；(8) 圆满实现业主目标，完成合约所包含的工作。领导责任：对整个工程项目负有领导责任。主要权力：对工程项目有经营决策、生产指挥、调配使用等。任职条件：应具有大专学历或从事项目管理10年以上；具有国家统一颁发的本专业资格证件；项目总工程师本职工作：负责工程的总体策划和全面管理工作。工作职责：(
4、1) 领导项目的技术工作，编制项目技术策划，制定技术管理计划；(2) 组织贯彻执行国家有关技术政策和上级颁发的技术标准、规范、规程和各项技术管理制度；进行部学研究和技术革新、负责新工艺、新技术、新材料、新结构的推广应用；(4) 对工程的总体策划、管理谋略、重大技术、质量方面问题、重点、难点，提出建筑性的方案、建议等；(5) 关注项目全局，根据工程的进度状况及时提出改善工程管理及工程状况的意见、建议和具体措施；(6) 在项目经理的组织领导下，参与项目管理有关工作的决策。任职条件：应具有大专以上学历/TO年以上工作经验；具有国家统一颁发的本专业资格证书；在工程项目的技术管理具有较深造诣。资料员工作
5、职责：(1) 负责本项目的所有资料的分档管理、收集、登记工作；(2) 对本项目的工程资料进行跟踪、督促有关人员及时提供；(3) 负责工程资料的收文和发文工作；(4) 负责分部分项和完工竣工资料的整理装订及上报工作；(5) 完成工程部领导布置的其它工作。任职条件：中专以上文化程度；工作认真负责；熟悉工程资料管理。现场测量员工作职责：(1) 负责项目的所有测量计算及施测放线工作；(2) 配合每道工序的施工进行施测及线位的高程控制，对偏差现场及时纠正；(3) 对每道工序的测量成果做好记录并及时报主管工程师(或项目总工)复核审查，并及时填报相关的工程资料；(4) 提供完工测量资料，并参与竣工图的绘制工
6、作；(5) 对特殊部位(工序)实施现场观测并记录；(6) 定期对分项(工序)工程进行复测并填报复测结果；(7) 对已完工工程进行测量计量；(8) 完成工程部领导或部门主管布置的其它工作。任职条件：具有中专以上文化程度；工作认真细致；曾从事工程测量工作。质安员工作职责：(1) 按照施工安全技术规程和验收规范、安全技术交底的要求，负责现场的安全监督与检查；(2) 根据施工图、施工方案、验收规范的要求对工程质量作全面的监督和检查，填写检查或验收记录；(3) 对检查中发现的质量、安全、环保等隐患督促施工队限时整改，向领导及时汇报检查结果；(4) 必要时，书面提交质量(安全)、环保隐患整改通知，提交领导
7、审批后书面通知施工队，对违章作业提出处罚意见；(5) 做好施工质量、安全日记；(6) 完成工程部领导布置的其它工作。任职条件：应具有中专以上文化程度；工作责任心强；熟悉工程质安管理工作。材料员工作职责：(1) 按施工进度计划，有计划分期分批组织材料进行，做到保证施工满足需要，又能保证工完料尽；(2) 按施工现场平面图要求堆放材料，做到一次性到位，避免二次倒运；(3) 严格把好验收关，对进场的材料及时进行验收，做到实量实测，防止亏吨亏方和质量不合格；(4) 认真执行限额领料制度，抓好材料核算，建立单位工程材料消耗台帐，按月做好现场材料库存的移动报告和单位工程材料消耗报表；(5) 抓好周转材料管理
8、定期进行盘点；(6)加强现场材料管理，做好堆放整齐，防止丢失损坏、落实防盗、防火、防破坏工作,严禁乱拿乱用;(7) 坚持业务学习，遵守劳动纪律，坚守工作岗位，自觉抵制不正之风，坚持按原则办事。任职条件：应具有中专以上文化程度；思想作风好、工作认真负责；熟悉工程材料管理。施工员工作职责：(1) 坚持“质量第一、安全第一”的方针，认真执行质量、安全管理制度和操作规程，对本班的质量和安全负责；(2) 组织好班组人员的质量、安全自检活动。严格按图纸、技术交底和操作规程进行施工，把好使用材料质量和数量关，各种配合比要严格认真计量；(3) 做好工序交接工作，坚持做到上道工序不合格不接，下道工序不合格不交
9、4)参加分项工程的质量评定和工程部组织的质量安全检查，对本班组人员操作不合格品，应限时组织返修，直到合格为止；(5) 认真接受和执行安全交底，有权拒绝违章指挥，要向工人进行安全教育，对新工人进行岗位安全教育；(6) 班前要对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施，发生工伤事故立即向工程部领导汇报。任职条件：应具有中专以上文化程度；取得国家统一颁发的资格证书；对工程施工管理有丰富工作经验。仓管员本职工作：负责仓库或工地物资的收、发、管、用及上报材料报表和基础资料整理工作。工作职责：(1) 参与仓库建筑，保证仓库的防盗、防潮、防火功能、堆放分区功能以及进出
10、道路畅顺；(2) 及时、细致地按规定做好物资的入库、出库登记和自盘点等帐务工作，帐册、卡管理完整，条理清楚，便于核对和查找，不准有帐外物；(3) 按物资管理制度做好物资、小设备的各项保管、调拔工作；(4) 协助物资、财务部门进行物资的盘点工作；(5) 根据IS09001等的要求做好物资的标识工作；(6) 及时按规定提交物资报表；(7) 负责库区的排水、清洁卫生工作和物资的清洁、保养工作；(8) 保证仓库物资的安全。任职条件：具有中专学历或从事本工作5年以上；品质好、作风正、工作能认真负责。采购员本职工作：物资采购、询价、分送工作。工作职责：(1)接到经审核批核准的物资申请单负责采购工作，并保证
11、采购物资量足且符合工程质量要求；(2) 采购物资一般先进行询价，填报询价单，询价超过三家；(3) 询价单填写齐全，货品价格合理，询价资料及时汇报经理；不越权采购，按经理批准的“采购计划单”采购；(5) 采购仓库无库存物资，不超过需求量，不盲目增加库存的现象；(6) 能在仓库库存调剂供应的物资、调剂而不向外购买；(7) 采购物资时向厂家、公司、商店索取产品合格证、质量保证书、说明书、价格表等资料；(8) 采购物资结帐按公司制度执行；(9) 采购员采购物资验收计量与价格计算符合，不影响验收工作；(10) 采购钢材、押运至工地，验收理论计算重量与过磅重量符合；(1) 采购木材，对木材的产地、木质情况
12、了解清楚才购买；(12) 采购大宗或贵重物资签订订购合同，不采用“口头协议、(13) 熟悉材料在工程施工中的作用，不盲目采购；(14) 协助工地仓库管理员进行工地物资堆放，做到工地整洁，文明施工规范化。任职条件：应具有良好思想品德、作风正派、工作认真负责；具有中专以上学历;熟悉各类物资设备，具有5年以上采购经验。安全事务员本职工作：主管质量、安全、环保管理工作；组织各部门进行环境因素、职业健康安全的识别和评价及运行控制。工作职责：(2) 组织制定年度质量、安全、环保计划；(3) 制定质量安全、环保计划，并组织落实；(4) 负责资料标识、发放、撤回、登记、分类、存档，并充分开发电脑在资料收集、分
13、类、存档等方面的应用；(5) 领导IS09001、OHSI8001的日常工作，并对全公司质量安全员进行培训、调动等协调工作；(6) 执行质量安全奖罚制度；(7) 审批工程项目质量、安全环保体系文件，并指导工程部落实；(8) 关注社会质安、环保动态，收集质安环保管理信息，并在本公司加以利用；领导责任：对项目的质量、安全环保等工作有直接领导责任。任职条件：应具有大专或3年以上质安管理工作经验；取得国家颁发的相关资格证书。财务负责人本职工作：(1)负责公司的财务会计管理工作，带领本部全体员工遵纪守法，树立良好的职业品质,努力提高工作效率和工作质量；(2)贯彻落实总经理下达的各项指标和工作例会决定；(
14、3)负责协调与财务相关的工作关系，推动各部门工作的衔接；负责组织公司各项财务制度的制订，并对财务制度的执行进行监督、检查；(5) 负责编制财务收支计划、成本计划，实施资金调度；(6) 负责追收各项应收款项的工作；(7) 负责财务部各种记帐凭证，帐簿的审核工作；(8) 负责对本部人员的工作考核，根据情况提出合理的奖惩建议；(9) 负责监督公司财会人员离任时，办理交接手续；(10) 完成领导临时交办的任务。领导责任：对公司及项目的合理建帐、建帐处理，总经理指定的资金合理使用负领导责任,对本部职员的行为负教育和领导责任。任职条件：具有大专或从事本工作8年以上；持有国家统一颁发的本专业资格证书；熟悉本
15、行业财务计划管理工作。会计本职工作：本公司的会计业务及工程部会计业务督导。工作职责：(1) 熟悉本行业的会计制度和国家财务、税务法规以及本公司的会计核算规程；(2) 根据审核无误的原始凭证及所记录的经济业务事项，编制记帐凭证、登记帐簿；(3) 会计核算要规范化，做到帐证相符、帐帐相符、帐表相符、帐实相符；(4) 按目编制会计报表和纳税申报表；(5) 按领导要求及时向有关部门提供完整的查询资料；(6) 不得向外界泄漏财务、经营资料的秘密；(7) 完成领导交办的工作。任职条件：应具有大专及以上学历和具有会计从业资格证书；具有从事会计工作5年以上；道德品质好、作风正派；责任心强；出纳本职工作：负责本
16、公司的出纳业务和工程部出纳督导。工作职责：(1) 负责办理公司的一切财务收支业务，做到及时、准确无误；(2) 负责登记银行存款日记帐和现金日记帐，做到日清月结、帐实相符；(3) 负责核对好银行存款业务，按月索取银行对收单，并编制银行存款余额调节表；(4) 管理库存现金和各种有价证券，保管各种银行空白凭证和空白支票，保管财务印鉴(公章)，做到不出差错；(5) 按照考勤记录及工作业绩考核等资料编制工资表，及时发放工资；(6) 完成领导临时交办的工作。任职条件：应具有中专或中专以上学历；从事本工作5年以上；道德品质好、作风正派；责任心强。(9)负责下达公司管理费收取及开工通知。(10)负责有关统计报
17、表的上报工作。综合部经理本职工作：负责综合部全面工作。工作职责：(1) 负责综合处理公司相关行政事务及综合部全面管理工作。带领本室员工遵纪守法，忠于职守，团结同事，不断进取，完成好本职工作。(2) 贯彻落实总经理下达的各项指示和会议决定；(3) 负责协调各部门之间的工作关系，推动各部门工作的衔接；(4) 负责公司印章、委托书、介绍信和各种证件的保管和使用，严格制度，坚持原则，秉公办事；(5) 负责公司有关资质和工商登记的整理、申报和年检工作，并立卷存档；(6) 负责做好上级有关部门的来访、检查的接待和安排工作；(7) 负责本室人员的考勤管理工作，并逐月列表登记；(8) 负责公司人力资源的开发和
18、利用，指导下属单位人事管理工作人员的业务工作；(9) 负责公司人事档案管理，负责员工职务变动、职称呈报、工资升级、招聘辞退、退保、社会保障等工作；(10) 负责公司的企业文化建筑和企业形象的树立工作；（三）组织考评小组对各部门，各工程部进行定期考评；(12) 完成领导交办的其他工作。(13)负责资质的年审和业务合同的管理工作。领导责任：对本室员工的协调、工作方法、行为负责，对全公司的人事劳资、企业文化推广、行政后勤管理、保密、保卫工作负领导责任。任职条件：具有大专以上文化程度或5年以上工作经验，文笔佳、工作能力强。人事、行政管理员本职工作：行政管理、劳资管理、人事档案登记及处理人事管理的日常事
19、务。(1)负责人事档案的管理工作，严格保密，员工档案不得外传，坚持原则，借阅档案要履行审批、登记手续；负责办理员工入职、离职及内部调动手续；编制公司员工异动状况报表；负责实施人事考核日常事务工作；协同经理起草人事工作计划方案和培训工作计划；以及公司人才资源的登记、统计和日常管理事务；(1) 负责公司有关行政文件、报告、通知、行政总结的起草工作故好外来文件、通知的签阅和传发工作；(3)负责公司办公例会及总经理会议的记录工作，及时整理成会议纪要，并发送到相关人员；负责公司员工申(呈)报评技术资格证书工作；协助主任做好日常有关上传下达的行政事务工作；负责公司员工培训学习的登记、统计、送批等事务性管理
20、工作；完成领导交办的其他工作。任职条件：具有中专以上文化程度；具有一定工作经验；熟悉人事管理工作。资料管理员本职工作：电脑及网络管理，文件、报告、材料的打字、复印，整理和保管。工作职责：(1)负责公司有关行政文件、报告、材料的打字复印的日常业务工作，并安排好时间有次序地进行；(2) 爱护电脑设备，做好维修、保养工作。发现机件故障、效果不佳应及时报主任安排维修;(3) 严格规范要求，认真操作，力求不出差错，保证打印质量；(4)遵守保密制度，做好机密文件资料的打印和管理工作，应有高度的保密性、不泄密；(5) 做好各类的打字软件管理，造册登记存档工作；(6) 计划使用材料、节约成本，杜绝浪费；(7)
21、 负责公司文件资料档案的管理，按要求标准进行归类、整理、装订、编号立卷存档；(8) 做好档案资料的防火、防盗、防潮、防蛀的管理，确保档案资料的完整性；(9)严格打印手续，除总经理及分管总经理直接安排外，日常行政事务资料打印需经综合部主任审批安排，使之打印正常运作；(10) 做好打字室的环境整洁，不得闲人进入；(1) 严格有关资料的借阅手续，经综合部主任同意，并办理登记，防止丢失。任职条件：具有中专以上学历，熟悉电脑及网络管理工作。司机本职工作：公司办公用车的安全驾驶、维护、保养。工作职责：(2) 负责公司办公用车，确保安全行车无事故；(3) 严格遵守制度，服从分配，完成日常出车任务并做好记录工
22、作；(4) 忠于职守，爱护车辆，保持车况良好，车容车貌整洁，认真做好车容车况的日常保养工作；(5) 遵纪守法，杜绝违章驾驶和洒后行车，防止意外事故的发生；(5)司机因超速行驶、任意停车、冲红灯及其他违反交通法规的一切罚款，由司机自行负责；(6) 认真做好保密工作，不泄密，不做违反或损坏公司声誉和利益的任何事情和不良行(7) 严格制度，不得私自用车或把车或把车擅自交给别人驾驶，有特殊情况应向管理员报告；(8) 认真学习，讲究车辆维修技术，努力做到小故障能自己排除，并及时做车辆保养、维修工作；(9) 每天出车前检查车况是否良好，车容车貌是否整洁，准备好车辆后，做好当天的出车任务；(10) 协助配合
23、管理员办理各类证照的年审、延期、换证等各种必要的证件；（三）完成领导临时交给的任务。任职条件：具有初中以上文化程度；有3年以上安全驾车经验；能掌握车辆的基本维护、保养方法。经营部经理：1、参加工程项目投标前的考察工作。2、负责招标信息收集。3、负责组织工程投标工作。4、负责提供相关数据，协助总经理做出最终投标策略。5、项目投标工作完成后，负责办理招标投标活动情况，分析，及时将该项目有关资料文件整理归档。6、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作。7、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调招标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递。8、负责现场投标开标工作。9 .负责本部门环境因素与危险源的识别与评价工作。10 .完成领导交付的其他任务。
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