行政人事个人转正工作总结三篇.pdf

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1、行政人事个人转正工作总结三篇 【导语】工作总结必须有情况的概述和叙述，有的比较 简单，有的比较详细。以下是为大家准备的行政人事个人 转正工作总结三篇，欢迎您的借鉴。 两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领 导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方 面有了更进一步的提高。 这两个月的工作总结主要有以下几项： 1、专业知识、工作能力和具体工作。 公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我 认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不 起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉 了本职的工作， 明确了工作的程序、方向，提高了工作能力， 在具体的工作中形成

2、了一个清晰的工作思路，能够顺利的开 展和完成本职工作。 在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积 极的完成了以下本职工作： (1) 办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开 展工作 ; (2) 工作区域的卫生管理及执行; (3) 协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、 下发等工作，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹 内，以便查阅 ; (4) 公司车辆的违章及用车情况的管理; (5) 协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘，新员 工入职的手续及物品发放工作，和各项安排; 分类整理公司 人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及 月末的考勤工作 ; (6) 每星期

3、对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工 考勤情况 ; (7) 办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作; (8) 后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报 的更换 ; (9) 认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。 时光的车轮匆忙碾过，伴随着初夏的阵阵蝉鸣，不知不 觉中，一年的见习期转瞬即逝。俯身回顾这初入企业的一年， 有多少艰辛，又有多少感动与欣慰。自分配到xx 行政办公 室，我从一个懵懂、迷茫的学生逐步成长为一名勤奋、敬业 的员工，在这一年中，我不断的努力学习，努力提高自己的 各方面能力，尽快的让自己适应企业快节奏、高效率的工作 环境。在领导和同事们的指导与帮助下，我完全融入

4、了企业 这个大家庭中，较圆满的完成了各项工作任务，各方面能力 也得到了一定的提高，为今后的工作学习打下了良好的基 础。现就见习期工作情况总结。 一、保持心态、摆正位置、遵章守纪、努力提高自身各 方面能力。 保持良好的心态、摆正学习者的位置，严格遵守企业各 项规章制度，是年轻人干好工作的重要前提条件。作为一名 初入社会的大学生，一名初进企业的新员工，我时刻提醒自 己要保持积极向上、爱岗敬业的良好心态，摆正一个学习者 的位置，遵章守纪，努力工作，努力学习，不断提高自身各 方面能力。我清楚的明白，虽然作为一名大学生，但是现在 的我自身各方面都还有很大的不足，现在只是我努力付出， 努力学习的阶段。 “

5、三人行，必有我师”，企业中的每一位同事都是我的 老师，他们的丰富经验就是一笔宝贵的财富，就是我学习的 源泉 ; “事无巨细，必尽全力”，不论大事小事，每多做一 件事情必然会多学到一些知识，必然会积累经验。保持良好 的心态，摆正学习者的位置，在见习期的工作中，一方面我 严格遵守企业的各项规章制度，不迟到， 不早退， 严于律己， 自觉的遵守各项工作纪律; 另一方面，我不怕苦、不怕累， 积极主动，努力工作，在完成领导交办工作的同时，积极主 动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习，在 实际工作中努力提高自身各方面的能力。在这一年中，除办 理办公室行政事务，协助完成安全、劳工等部门事务外，我

6、还编制了分公司事故应急救援预案、防雷电应急救援 预案、加油站各工种操作规程，其中事故应急救援 预案被商委等政府部门作为范本推广; 在阻力重重的情况 下，我完成了对加油站化危证、成品油零售经营批准证书、 营业执照的内容变更及年审工作; 在 xx 物资配送中心项目 中，我顺利的完成了接水、接道、占绿等建设手续申报工作， 并联系xx 公司协调解决了光缆井占道一事，同时还完成了 市场调研、 业务设计、 招商、 软件调研、 设计等一系列工作。 在完成工作的同时，我虚心学习，反复思考，找出不足，争 取每做一件事情都能得到一点提高。“积小流成江河”，通 过一年的工作学习，我各方面能力都得到了不小的提高。 二

7、、加强思想政治学习，以“三个代表“重要思想武装 头脑。 做为一名共产党员，我深刻的认识到思想政治学习的重 要性。在平时的工作生活中，我认真的加强思想政治学习， 不断提高自己的政治理论水平，积极参加党组织生活和各类 学习，并以“三个代表”重要思想武装头脑，指导自己的思 想和工作。通过不断的学习提高，在日常工作生活中勇于奉 献，努力去实践“三个代表”、“与时俱进”精神，切实做 到爱党、爱国、爱企业、爱工作，切实保持共产党员的先进 性。 三、以企业为荣，以企业为家，为实现“富民强司”而 奋斗。 也许在一年前进入企业时还不甚了解，而如今，随着时 间的推移，随着对企业方方面面的熟悉，我深深的感到，当 初

8、的选择是明智而又如此幸运，现在的我，以企业为荣。在 领导们的大智慧下，我们的企业正逐步做大做强，不管是集 团公司还是分公司，都可以预见一个辉煌的明天。对企业认 同，就要有主人翁的责任感，就要以企业为家，像爱家一样 爱企业， 不断努力工作， 为企业贡献自己的力量。同时，“富 民强司”不只是一句口号，是由多少艰辛与汗水凝聚而成， 这是一个艰苦而漫长的过程，不仅需要老一辈人的努力，更 需要我们新员工的奋斗，我们渴望着，“富民强司”能在我 们手中实现。另一方面，作为新员工的我更清楚的看到了自 身的发展空间，做为一个初入企业的新鲜人，现在的我需要 做的就是不断学习，不断提高，不要去作无谓的比较，不要 去

9、无聊的斤斤计较，现在仅仅是我奉献的时刻，我深深的相 信，有为才有位，发展的空间摆在眼前，关键是你如何去把 握抓牢， 当你的的确确的提高了，成长了， 有能力有作为了， 套句老话，面包会有的。 四、找出不足，认真工作，努力实现“质”的飞跃。 通过一年的见习，我付出了很多，也收获了很多，我清 楚的感觉到自己在成长、在成熟。但同时，也深深的体会到 众多的不足，如由于工作时间不长，对待自己的工作并不是 很得心应手及由于自己年龄轻，在开展工作时有时缺乏魄力 等种种问题。在今后的工作中，我会继续保持良好的心态， 摆正学习者的位置，努力学习工作，勤于思考，找出不足， 进一步熟悉分公司业务，针对性深化理论学习，

10、并加强锻炼 独立解决事务的能力，争取实现“质”的飞跃，为企业的发 展做出自己的贡献。 光阴似箭，人的一生在历史的长河中显得如此短暂，那 么，人活一世究竟为了什么?我认为，为了体现自己的价值， 为了证实自己的价值，那么，才不枉此生，谨以次此句作为 结束语，“为了事业，我愿奋斗终身! ” 在一年的见习期工作中，我努力学习，勤奋工作，在领 导和同事们的指导帮助下，我已完全适应了企业的工作环 境，较圆满的完成了各项工作任务，自身各方面能力也得到 了一定的提高。在思想方面，我爱党、爱国、爱企业、爱工 作，以“三个代表”重要思想武装头脑，指导思想、工作， 乐于奉献，勤于工作。在工作态度上，我保持进取向上，

11、积 极主动，爱岗敬业的良好心态，摆正学习者的态度，多学多 干，不计得失，努力工作。 在工作能力上，我虚心学习，勤于思考，事无巨细、全 力以赴，独立及合作、参与完成了一系列行政和其它方面的 事务，自身能力得到了不小的提高。在工作纪律上，我严格 遵守企业的各项规章制度，不迟到，不早退，严于律己，自 觉的遵守各项工作纪律。同时，在一年工作实践中，我逐步 形成了以企业为荣，以企业为家的强烈企业认同感，并以实 现“富民强司” 为己任， 为奋斗目标。 通过一年的见习工作， 我成长、成熟了很多，但也发现了自身许多的不足。在今后 的工作，我会更加努力，找出不足，加强学习，勤奋工作， 为企业的发展作出自己的贡献

12、。 我从进入公司接管行政、人事事务、办公室事务、总务 后勤工作，在上级领导的关心、支持、领导下以及各部门的 配合按照公司方针政策，行政人事部的工作特点：做好常规 工作，进一步提高工作效率、确保各项工作的正常运作; 进 一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保 障服务 ; 储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产 经营提供动力支持; 加强制度执行力度等。 在 08 年的工作中， 也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营，适时调 整招聘、用工管理思路。 回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使 我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的 温情，在此我向公司的领

13、导以及全体同事表示最衷心的感 谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因 为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好 的完成各项工作任务。其总结报告如下： 一、人事管理方面 1、建立、建全、规范不事档案( 新进、离职、调动、升 级) 管理： (1) 、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档 案齐全，证件齐全。(2) 、对各部门、人员进行分组编号建 档，并存入电脑，便于工作操作和核查、调动和管理。(3) 、 办理公司新进、离职、调动等手续; 对离职人员的自离、辞 工、病退等实行分类整理存档，并存入电脑中，便于查证; 同时做好调动、 提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、 离

14、职、调动人员名单到财务。(5) 、实行各部负责人对在职 人员的人数每周进行统计，并对离职人员、新进、调动人员 作周报表统计并与人事部进行核对，方便了部门、人事、财 务查找、结算管理，增强了人力资源管理。(6) 、及时做好 档案材料的收集、整理、归档。 2、招聘： (1) 、部门传人员增补单。(2) 、根据部门人 员的实际需要有针对性、合理性招聘一批员工，以配备各岗 位。通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、 网上招聘、 定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。 3、宿舍管理： (1) 、公司共有宿舍80 间( 包含外租房 ) ： 针对宿舍有些住宿人员情况不明、档案混乱，进行了整理、 清查，重

15、新建档并在档案上注明部门、组别及编号，以及在 每个房间的档案上分类注明床的张数以及床的名称( 铁床或 木床 ) 。在查找、了解宿舍情况和安排住宿上方便快捷、清 楚明了，并把档案存入电脑中。(2) 、合理安排员工住宿情 况，其中管理房间住舍有8 间; 集体员工 17 间( 男占 12 间， 女占 5 间); 夫妻房 52 间; 保姆、出租、临时工各1 间。(3) 、 对宿舍的财产进行登记整理建档。(4) 、对宿舍的环境、卫 生、纪律进行整顿、通告、检查、管理，对有异常的进行处 理。 (5) 、每月对宿舍水、电进行检查、统计，并对水、电 费的扣款明细核算并张贴通知，对有异常的进行处理。(6) 、

16、与物业联络等工作。 4、严肃劳动纪律：(1) 、加强考勤管理，在全公司上下 协助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。(2) 、严格考 勤制度责任的落实。(3) 、加强请假制度、放行条管理，对 不履行请假手续或未打卡者擅离岗者，坚决予以查实并作出 处理，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了 在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。 5、认真做好常规工作，包括：优秀员工、工资、升级 和其它的核定审查工作; 对厂牌、考勤卡的补办进行核实查 证办理等等各项工作。 6、人事周报表统计工作。每周对公司全厂各部门人数 进行汇总，对新进、离厂、调动人员进行备注汇报。 7、收集信息，做好人力资

17、源档案开发与储备，提高办 公效率。 8、宣传和培训工作 二、行政、办公室事务、总务方面 1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作， 及时向领导反映情况，反馈信息; 搞好各部门间相互配合， 综合协调工作 ; 对各项工作和计划的督办和检查。 2、根据领导意图，起草工作作计划和其他文稿。负责 公司来往信函的收发、登记、传阅、批示; 做好公司文件的 通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。 在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公 司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证; 同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询服务; 加强 文字材料的草拟打印工作，能

18、按规定的时间和内容要求完 成。 3、协助公司领导，完善、制定公司制度，并执行贯彻 公司制度。 4、加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工工作有 章可循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作， 取得了良好的效果，并注重后勤质量的提高。 5、能很好地履行岗位职责，办事效率高。 6、监督、管理、检查方面：每天对公司各部环境卫生、 消防、纪律检查工作，每次检查均有书面记录，有异常情况 进行处理。在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及 时通知各部门负责人进行处理; 为公司加强管理、提高后勤 服; 认真收集信息，全面、准确的了解和掌握各方面工作的 开展情况，分析工作存在的问题，总结工作经验，及时

19、向公 司汇报，让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实 际情况，为解决问题作出正确的决策。 7、公司财产、办公用品、库存鞋的管理：对公司各部 使用的资产按部门进行了统计，并分类建档存电脑中，保证 了资产使用的安全; 负责公司办公设施的管理和维护及维修 联络。包括公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护 工作等 ; 并履行稽查职能，认真办理办公用品的出、入库、 领用严格控制和管理。办理库存鞋的出、入库交接、保管管 理。 8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，协助 总监处理日常工作。 9、公司总务工作，做好后勤保障。 10、公司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要， 根据需要按会议决

20、定发文。 11、接待来访客户，坚持按照工作要求，热情接待来访 客户、认真听取来访客户反映的问题，提出的要求、建议。 12、保安、司机的监督管理。对保安及司机上报的各种 表格及日常工作、报表进行审核、查阅，对有异常的进行处 理。 13、公司各种表格管理。 14、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。 ( 三) 、20xx 年计划及建议 根据部门20xx 年的工作结合公司目前实际情况和今后 的发展趋势，行政人事部计划从以下几方面开展XX 年度的 工作，全面推行目标管理。 三、行政人事部在20xx 年里除做好日常管理工作外， 重点做好以下三方面工作： 1、加大后勤服务及监督力度，并根据公司工作实

21、际情 况，对后勤服务行修改、完善，使其更加符合总公司工作实 际的需要。 2、配合公司促建工作，加大宣传力度，对在工作上涌 现出来的典型的人和事予以及时报道，通过以点带面，促使 工作质量进一步提高。 3、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案管理， 严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才 招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据 4、完成日常人力资源招聘与配置。 5、严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工、宿 舍管理等等。 6、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生 管理 7、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文 化和企业传统，用优秀的文化感染人。 8、做好人员流动率的

22、控制与劳资关系、纠纷的预见与 处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本 利益。 四、建议 行政人事工作对一个不断成长和发展的公司而言，是非 常重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各 部门配合共同做好工作的项目较多，因此需要公司领导予以 重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配 合的程度如何，都是行政人事部工作成败的关键。所以行政 人事部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各 部门予以协助。 20xx 年公司是紧张忙碌的，行政部工作责任大，但我始 终以饱满的工作热情投入工作，兢兢业业，履行行政、人事 等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项 工作任责。 当然，行政部在今年的工作中还存在粗糙等不足， 将在来年工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大，根据需 求进行人力招聘、加大宣传力度和员工培训等完成各工项工 作，以及严格实行和执行公司各项规章制度，可以预料来年 我们的工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋 的工作，努力为公司做出贡献。