《人员增补流程图.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人员增补流程图.pdf（10页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、人员增补流程图 使用部门人资部门总经理备注 1.1 提出申请 11 1 人员增补单 11 2 职位说明书 21 1 人员增补单 21 2 职位说明书 31 1 人员增补单 31 2 职位说明书 22 招聘 12 招聘 23 1 应征人员履历表 24 1 应征人员履历表 24 2 面谈记录表 -人资 25 1面谈记录 -人资 25 2 职业性向测验表 25 3 面谈记录 -单位 13 1 面谈记录 -单位 13 2 职业性向测验表 13 3 面谈记录 -单位 14 1 面谈记录 -人资 14 2 职业性向测验表 14 3 面谈记录 -单位 14 1 面谈记录 -人资 14 2 职业性向测验表 1
2、4 3 面谈记录 -部位 26 1 应征人员一览表 人员增补申请表 31 核准 12 应聘资料筛选 23 面试 24 初试 21 审核 14 筛选资料 32 决核 27 通知 26 录取 13 复试 25 测试 22 召蓦 填单：年月日 申请部门申请单位增补职位增补人 增补理由 储备人力 扩大编制 辞职补充 短期需要 性别婚姻年龄 个性学历外语 希望到职日期前增补方式： 内部轮调 对外征才 应具资格条件 经历 具备技能 工作内容 人力资源单位意见招募方式说明 总经理人资单位单位主管用人单位 应征人员履历表 姓名 中文性 别 男 女 出生地应征工作项目 英文 身份证号血 型 身高婚姻未婚离婚 已
3、婚分居出生日期年月日体重 户籍地址电话 通讯地址电话 （O） （H） E-mail 手机 学 历 教育程度学校名称专业起迄修业状况 年月年月毕业肄业 年月年月毕业肄业 年月年月毕业肄业 经 历 服务单位部门职称起迄时间离职原因 年月年月 年月年月 年月年月 年月年月 家属 状况 称谓姓名出生日期 服务单位 /就读 学校 称谓姓名出生日期 服务单位 /就 读学校 软件 操作 Office Word Office Excel 英文输入字/分钟 Windows Power Poit 其它中文输入字/分钟 语文 能力 语文类别听说读写语文类别听说读写 中文其它 英文其它 请列举三位以前工作主管、同事或
4、熟悉你工作情况者（亲戚除外） 姓名服务单位任职部门职称联络电话 请详述个人专长（求学工作中最熟练及擅长的部分） 对未来工作之期许及抱负 目前待遇希望待遇预计报到日期 日期：年月日 应征人员履历表 一、请列举三项你以往的工作成就 二、请列举你自认的优缺点（各三项） 优点：缺点： 1. 1. 2. 2. 3. 3. 三、在过去的工作经验中，让你最困扰的是什么问题？ 四、如果你担任本工作，你会如何让自己在最快的时间内进入状况？ 五、除了本身专长外，你较有兴趣的其它工作为： 企业管理研发行政财会品管船务业务行销企划 产品企划人力资源采购仓管信息工程技术生管厂务 国贸品保外贸其它 六、平时你如何取得信息
5、、学习新知？（可复选） 看书（类别；）看杂志（名称：）上网看电视看报纸上课 其它（） 七、请简述你的职涯规划及未来三年的工作计划。 本人慎重声明以上所填各项均属事实，如经任用后发现有虚报情事，愿受免职处分。 填表人签名：日期： 面谈记录表 应征者姓名应征部门应征职务 评核项目 1外表衣着 衣着不整 对个人外表不太在意 6反应 反应迟钝，抓不到重点 反应较慢，需要解释 个人外表整洁 衣着得体，外表落落大方 外观整体而言非常事宜得体 其它说明 能抓住重点，表现尚可 反应灵敏，很容易沟通 非常精明，机灵 其它说明 2亲和力 表现很有距离及疏远感 可以接近，尚称友善 热诚友善 非常外向，善于社交 非常
6、热心，友善 其它说明 7.工作稳定性 巽动频繁，稳定性差 稳定性稍可 稳定性普通 稳定性佳 稳定性非常好 其它说明 3个性 /性格 不适合此工作 不一定适合此工作 可以适合此工作 非常适合此工作 是最佳的选择 其它说明 8工作经验 没有相关工作经验 稍有相关工作经验 工作经验刚好适合此工作 背景很好，有相当多经验 非常好的背景及经验 其它说明 4沟通技巧及表 达能力 话很少，不善于表达自己 尝试着表达自己，但表现平平 尚称流利，表达平平 讲得很好，中肯扼要 表现杰出，谈吐流利 其它说明 9未来期望 从来没想过 仍然想在目前的专业领域中发展 希望晋升更高的职位及更多的收 入 希望自己创业 其它地
7、想法 5相关专业训练 纪录 没有训练纪录 曾参加训练，但与此工作无关 有工作相关训练纪录 远超过工作相关训练纪录，并持有 执照或证书 其它值得一提的训练 10整体而言 完全不满意 低于标准 平平 中上等 非常好 其它说明 11语文能力 外语听说读写填写说明： 1.非常流利2.流利 3.平平4.差 英文 日文 其它 人力资源部意见 应征动机：面试结果： 面谈者： 住宿需求：是否 拟录用侯补人选转介其它部门 面谈记录表 面试日期：年月日 姓名应征部门应征事务 技术评估职位技术（专业知识）需求应征者（专业知识）技术评估 技术总评：（劣） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10（优） 面谈评核： 优
8、佳良平劣综合评语 1专业知识 /技术 2实务经验 3表达能力 4主动积极 5沟通协调 6责任感 7工作态度 8未来发展性 9工作稳定性 10，领导统御能力 面试结果：根据应征者给你的印象，你觉得其性格、各项能力是否适合于担任此项工作？ 拟予录用拟予候补委员不适合转介其它部门 总经理人资部部门主管面谈者 备注：面谈者部门主管人资部门总经理（核准）人资部 复试通知单 先生 小姐 你好！感谢你拨冗参加本公司的面试并恭喜你通过第一关的考验，接下来的挑战 正等着你。请你备妥下列资料： 1 2 3 于：年月日时分 前往 ： 上海市奉贤区青港工业园光大路228号 参加复试！ 祝你顺利 如有任何疑问，请与人资
9、联络 应征人员一览表 应征职务： 姓名人资面谈单位面谈专业科目 职业性向 测验（ 1） 职业性向 测验（ 2） 综评结果 新进人员报到通知单 先生 小姐 你好！恭喜你在众多应征者中脱颖而出，欢迎你成为上海水泵制造有限公司的一份 子！ 你的任用资格如下： 工作部门： 聘任职称： 聘任职等： 核定薪资： 报到日期：年月日时分 报到地点：上海市奉贤区青港工业园光大路228号人资： 报到当日请携带下列资料： 1一寸照片四张 2身份证正反面影本一份 3最高学历毕业证书影本一份 4前单位离职证明一份 5特殊岗位操作证 如有任何疑问，请与人资联系 职位说明书 单位职称职等 撰写人核准人撰写日期年月日 工作职掌及各 项目所需的工 作时间 % 主要工作内容占全部工时 % 1 2 3 4 需具备的能力 条件 一、知识： 二、技能： 三、训练： 四、证照： 学历条件 高中职专科大学硕士博士 限相关科系不限科系 经历条件 本职位在组织 图上之位置 督导范围 1直接督导之人数为人，共职位 2间接督导之人数为人，共职位 业务关系负责 对象 对上： 对下： 对内： 对外： 职务代理 职称职等 决策参与度 参与程度 高中低 1全公司的策略制定 2部门规章办法的订定 3课组作业办法的订定 征才文案 备注