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1、第 1 页 工商局后备干部选拔和培训实施方案 特征码 bpJPGffRQHllWrCeeldz 为了贯彻落实中共中央关于干部队伍革命化、年轻化、 知识化、专业化的方针，加强基层青年后备干部建设，加快高 素质基层领导班子建设，根据党政领导干部选拔任用工作暂 行条例和党政领导班子后备干部暂行规定 ，经局党组研究 决定，在*月至*月开展青年后备干部选拔和培训工作。现结合 我局实际，制定如下实施方案： 一、指导思想及目标 以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指 导，以建设高素质的符合“四化”要求的干部队伍为目标，以 改革创新为动力，以青年后备干部选拔和培训为重点，加强干 部人才的培育，加强
2、基层领导干部的力量，达到在培训中育人、 识人的目的，促进青年干部在思想上、政治上尽快成熟起来， 培养一支素质高、数量足、结构合理、年轻优秀、能够担当基 层工商行政管理重任的青年后备干部队伍，建立青年后备干部 人才库，为工商事业的全面、可持续和跨越式发展储备人才。 第 2 页 二、组织领导 （一） 、市局成立党组书记、局长为组长，全体党组成员为 成员的后备干部选拔和培训工作领导小组，加强后备干部选拔 和培训工作的组织领导。 （二） 、按照党组集体领导、分工负责的原则，领导小组下 设培训工作专班，由分管局长任组长，人教科、办公室和机关 后勤服务中心的负责人为成员，具体负责青年后备干部培训工 作。
3、人教科负责组织策划工作，负责起草方案、领导讲话，负 责通知参加培训人员，负责签到与考勤；办公室负责宣传报道 工作，负责摄影和照相；机关后勤服务中心负责培训会场的布 置、起草培训预算、生活住宿和后勤保障。 三、组织实施 （一） 、青年后备干部的选拔 1、选拔原则 第 3 页 (1)党管干部的原则； (2)德才兼备、任人唯贤的原则； (3)民主集中制的原则； (4)群众公认、注重实绩的原则； (5)公开、平等、竞争、择优的原则； (6)注重发展潜力、重视培养提高的原则； 2、选拔条件 具备党政领导干部选拔任用工作暂行条例规定的党政 领导干部的基本条件，特别应具备以下条件： 一是具有良好的政治素质和
4、道德品质，坚持党的路线、方 针，遵纪守法，作风正派，清正廉洁，事业心责任感强；二是 具有一定的组织协调能力、业务工作能力，发展潜力较大；三 是具有大专以上学历；四是身体健康；五是年龄在 40 周岁以下； 第 4 页 六是群众公认，得到绝大多数干部群众的认可 工作实绩突出、特别优秀的干部，可适当放宽限制。 3、选拔对象 全市系统符合选拔条件的基层工商管理干部。 4、选拔程序和办法 采取推荐、考察、党组确定后备干部的程序进行。 （1）推荐。采取组织推荐和个人自荐相结合的方式。 一是组织推荐。由单位召开支部会议，严格按照条件研究 确定青年后备干部推荐人选，并形成书面推荐材料，于 11 月 5 日前上
5、报市局人教科。 二是个人自荐。在各单位认真做好宣传和动员工作的基础 上，由个人自我推荐。 （2）考察。重点考察推荐人选的德、能、勤、绩、廉方面 第 5 页 的情况。 （3）党组确定后备干部。根据推荐材料和考察情况上报党 组审定。 （4）公示。 （二） 、培训 1、培训时间和地点 12 月 2 日至 12 月 3 日，为期二天；局二楼多媒体会议室。 2、培训方式 由局领导和党校教师采取集中授课的方式进行。 3、培训内容 （1）政治理论知识：正确理解党的执政能力建设的指导思 想和目标任务；正确理解和全面把握党的执政能力的科学内涵； 第 6 页 （2）钟国庆个人先进事迹材料； （3）工商行政管理有关
6、知识； （4）领导管理知识：领导素质与能力，领导艺术与方法。 4、考核方式 培训后，每位学员在台上演讲，在局党组面前进行自我形 象展示，由局党组“面试”考核。演讲题目为“作为青年后备 干部，怎样为工商事业作贡献” ，内容包括自我介绍、培训心得 体会、个人志向和今后打算、怎样提高基层特别是边远地区的 执法力量、怎样提高领导能力等等，时间为 4-5 分钟，字数不 少于 1500 字。 （三） 、建档 建立青年后备干部档案，内容包括：后备干部简要情况表、 考察材料、推荐情况、公示情况、年度考核情况、培养和奖惩 情况等。 第 7 页 五、工作要求 1、加强领导，做好推荐工作。开展青年后备干部选拔和培
7、训工作，是干部人事制度改革的一项重要内容，对加强班子建 设和队伍建设具有非常重要的意义。今后新提拔领导干部，原 则上要从后备干部人才库中挑选。各单位要高度重视，从讲政 治的高度，召开专门会议，以审慎的态度，严格按照推荐的条 件，做好青年后备干部推荐工作。 2、加强学习，确保学习效果。各学员要珍惜这次学习机会， 正确处理工作与学习的关系，集中精力投入学习，确保学习取 得实效。要自觉遵守纪律，完成好培训任务。培训期间，无极 特殊情况，一律不得请假。 3、联系实际，提高自身素质。各学员要发扬理论联系的学 风，紧密联系思想和工作实际，积极思考，研究工作的新思路 和新举措，做到学以致用。同时，要把学习所得的思想成果， 转化为解放思想、与时俱进、开拓创新的精神，转化为推动工 作的强大动力，转化为领导和推进工商工作全面、可持续和跨 越式发展的能力和水平。 第 8 页