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1、第 1 页 招商局 20XX 年领导班子述廉述责报告 特征码 mdlZNpLCDjGiDdppnkKW 招商局 20XX 年领导班子述廉述责报告 考核组的各位领导： 20XX 年以来，在县委、县政府正确领导下，在县纪委的关心帮 助下，xx 县招商局认真贯彻中央十八届纪委五次全会、省纪委 九届六次全会、市纪委三届五次全会和县纪委十二届五次全会、 政府系统廉政工作会议精神，紧密联系单位工作实际，始终坚 持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，从 思想教育、制度建设、强制监督、落实责任等方面入手，认真 落实党风廉政建设责任制，加快建立健全惩治和预防腐败体系， 深入开展党风廉政建设和反腐败
2、工作，取得了预期成效。现将 我局 20XX 年执行党风廉政建设责任制工作情况做如下汇报： 一、工作完成情况 （一）加强领导，确保党风廉政建设责任制深入落实。 一是调整充实招商局党风廉政建设领导小组。为有效地开展反 腐倡廉工作，形成党风廉政建设和反腐败工作整体合力，按照 反腐败领导体制和工作机制的要求，调整充实了由党组书记孙 第 2 页 瑞鸿任组长，局长、党组副书记马玉春任副组长，禹忠何、罗 仙美、赵文琪为成员的领导小组，负责招商局机关党风廉政建 设责任制工作，做好组织领导、廉洁自律、源头治理、纠风执 法监察、信访办理案件查处、廉政创新工作。二是树立“权力 就是责任”的观念，认真落实党组领导班子
3、对职责范围内的党 风廉政建设负全面领导责任。履行好党组书记的主体责任，做 到“四个亲自” ，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重 要环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员在抓好分管业 务工作的同时负责党风廉政建设工作。党组书记和班子成员以 身作则，引导干部树立了正确的权力观，全局上下始终保持着 共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，自觉在思想上、 行动上与党中央保持高度一致。三是结合领导班子成员的工作 分工，将党风廉政建设和惩防体系建设进行细化分解，按照 “谁主管、谁负责”的原则，实行领导干部“一岗双责制” ，既 要抓好分管的业务工作，又要抓好分管内的党风廉政建设工作 和惩防体系建设工
4、作。四是强化对党风廉政建设责任制落实情 况的监督检查，并作为对党员干部年度考核的重要内容。定期 召开会议进行工作部署，听取班子成员及科室负责人近期工作 情况汇报及下一阶段的目标打算，同时对全局党风廉政建设责 任制落实情况进行定期检查，使全局党风廉政建设和惩防建设 的各项工作落实到了班子，细化到了科室，量化到了个人，基 本做到了业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。 第 3 页 （二）兴宣重教，筑牢廉政思想防线。 今年以来，结合“三严三实” 、 “忠诚干净担当”专题教育、 “六 个严禁” 、县委纪律作风整顿年等教育活动的开展，我局大力加 强党风廉政建设的宣传教育，着眼于防范，立足于未然，以一
5、 系列针对性较强的主题教育活动为契机，丰富教育内容、改进 教育方法，不断提高干部队伍整体素质，筑牢党员干部职工廉 政的思想防线。一是丰富学习内容。组织学习了党章和党的十 八大、十八届四中、五中全会精神，中央纪委十八届五次全会、 省纪委九届六次全会、市纪委三届五次全会和县纪委十二届五 次全会、政府系统廉政工作会议精神，习近平总书记系列讲话 精神，宣传贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则 、 党政领导干部选拔任用工作条例 、 中华人民共和国信访条 例等各项党风廉政建设的规定，把思想和行动统一到中央省 市县纪委的决策部署上来。同时，认真学习传达党风廉政建设 的相关制度、法规、文件，深刻领会党风
6、廉政建设的制度、法 规、文件的精神实质和内涵，克服在贯彻执行当中的盲目性。 通过对党风廉政建设会议精神的传达贯彻和党风廉政建设文件、 廉洁自律各项规定的深入学习，使招商局的全体党员和干部职 工在加强党风廉政建设方面思想高度统一，认识明显提高。二 是加强廉政文化建设。在局机关设置了“党务政务财务公开栏” 、 “六个严禁”图板、廉政文化监督台，微信招商平台上专设了 廉洁自律监督台，优化了办公环境，使广大干部职工随时“照 第 4 页 镜子” ，在廉政文化进机关活动中接受影响和熏陶。组织全体干 部职工上廉政党课，党组书记和局长都亲自带领大家学习党风 廉政建设的有关规定，谈了对党风廉政建设重要性的认识及
7、加 强自身修养、提高拒腐防变能力的体会，要求全体党员干部要 有岗位成才的决心、有踏实肯干的作风、有为民服务的理念、 有积极进取，开拓创新的意识。结合县级和科级干部廉政准 则考试，组织全体党员干部学习廉政知识，组织廉政常识考 试，促进了党员干部对廉政知识的掌握。三是认真开展警示教 育活动。今年 4 月，全体干部职工参加了县第四纪工委统一组 织的党风廉政警示教育活动，组织学习有关廉政，观看廉政教 育片，使党员干部从中得到教育，并撰写了心得体会。四是加 强对廉政准则的学习，对反腐倡廉工作任务进行分解，并 纳入全局及各股室目标管理。 （三）完善制度，建设反腐倡廉长效机制。 在继续坚持廉政承诺、民主生活
8、会、重大事项申报、谈心谈话、 述职述廉等制度的同时，进一步建立和规范了各项管理制度， 基本建立起以制度建设统领全局工作的长效机制，从而把党风 廉政建设纳入制度化轨道，把每个党员干部的行为纳入制度管 理的范畴。今年以来，先后建立完善了领导干部廉洁自律制度、 招商局机关工作人员管理规定、用车管理制度、财务管理制度、 接待管理制度等，干部职工严格执行我局各项规章制度，推动 作风建设常态化、长效化。同时，严格执行个人重大事项报告 第 5 页 制度，严格按要求和规定时限填报领导干部个人有关事项报告 表。 （四）坚持党务政务财务公开，严格落实各项监督。 按照上级反腐倡廉工作指示，以实际行动抓好各项监督制度
9、落 实。一是认真听取企业和群众意见，抓好招商引资网站、政府 门户网站招商专栏、xx 招商微信公众平台各项工作，尤其在 xx 招商微信公众平台上专设了廉洁自律监督台，公布单位全体干 部职工的相关信息并接受社会各界的监督，专设了意见箱，方 便社会公众发表意见建议。二是在单位政务公开橱窗及 xx 招商 册纸质版和微信平台上及时发布各种招商信息及动态、办事流 程、服务承诺等，方便外来投资客商办事并及时为广大客商做 好一流的服务工作。 （五）转变作风，强化机关效能建设。 结合开展的“六个严禁”和“纪律作风整顿年”工作，按照建 设廉洁、勤政、务实、高效机关的要求，不断加强机关作风建 设，优化发展环境。一是
10、强化对党员干部思想作风、工作作风、 生活作风的监督和管理，扎实开展“六个严禁”警示教育活动， 做到警钟长鸣，筑牢思想防线，打造一支“团结、为民、务实、 清廉”的党员干部队伍。二是加强对廉政准则的学习，对 反腐倡廉工作任务进行分解，并纳入全局及各股室目标管理。 三是坚决反对“四风” ，切实加大对有关规定执行情况的监督检 查力度，使党员干部反对“四风”成为自己的自觉行动。四是 第 6 页 与当前的 “三严三实” 、 “忠诚干净担当”专题教育和县委纪律 作风整顿年紧密结合起来，努力为客商做好联络、协调、做到 “廉洁招商、微笑服务” ，营造“亲商护商、爱商敬商”的招商 引资氛围。 （六）履职尽责，业务
11、工作成效明显。 坚持将反腐倡廉建设与其他业务工作同研究、同部署、同检查、 同考核、同奖惩，杜绝党风廉政建设工作流于形式、浮于表面， 以优良的工作作风带动全局工作的稳步推进。20XX 年，招商引 资总体任务目标是高标准完成储备项目 40 个以上，正式签约项 目 20 个以上，其中亿元以上项目 3 个，完成招商引资实际到位 资金 69 亿元，增长 35%以上。截止 10 月底，全县招商引资实 际到位资金 62.49 亿元人民币，占市级年度任务 69 亿元的 90.57 %，与上年相比增 30.38%。其中，省外资金到位 54.37 亿元，占市级年度任务 89.13%，同比增 20.79%；省内市外
12、资金 到位 8.12 亿元，占市级年度任务 101.5%，同比减 7.55%。 二、创新方式，彰显亮点，党风廉政建设与业务工作相互结合 取得新成效 今年以来，我局打破党风廉政建设责任制暨反腐败工作管理传 统模式，创新方法，凸显亮点。结合自身工作性质和新形势下 招商引资工作面临的新常态，新变化，与时俱进，以创建微信 公众平台为抓手，跟紧信息时代发展步伐，在利用好传统的政 府门户网站、报刊、杂志等宣传媒介的同时，紧紧抓住手机微 第 7 页 信方便、快捷、高效、容量大、范围广、费用低的特点，与云 南黑蝎电子商务有限公司签订了xx 招商手机微信公众平台 的建设运营服务协议，将手机微信公众平台作为在招商
13、引资工 作中宣传 xx、推介 xx、服务 xx 的又一新的窗口和载体，在微 信公众平台上设置了“茶乡 xx”、 “xx 商机” 、 “投资服务”等栏 目，对 xx 的“山、水、茶、城”等自然资源特色优势和投资环 境、投资项目、优惠政策、园区服务、办事流程等进行全面的 宣传介绍。同时，充分利用好人脉资源，借助招商局全国各地 都有客商联系人，信息资源多，涉及行业全，代表性强，影响 范围广的特点，开设了“xx 县招商局廉洁招商监督台” ，将全 局领导干部职工的照片、职务等信息在监督台上进行公开，接 受社会监督，及时发布单位开展党风廉政建设暨反腐败工作动 态信息，定期更新，把“廉洁招商监督台”作为党风
14、廉政建设 责任制暨反腐败工作创新的一块主阵地，在全县乃至全市率先 开辟了利用手机微信公众平台服务党风廉政建设责任制暨反腐 败工作，实现党风廉政建设责任制暨反腐败工作与日常工作同 步开展，同步进行的先河，彰显创新工作亮点。 三、存在的问题与不足 招商局在 20XX 年执行党风廉政建设责任制工作中存在的问题和 不足主要是以下几个方面：一是抓干部职工的管理教育力度不 够；二是痕迹资料的收集整理不够完善；三是信息报送和采用 还有差距；四是结合单位实际开展廉政文化创建有差距。 第 8 页 四、下步工作打算 （一）进一步强化党风廉政教育工作。通过形式多样的教育活 动，提高我局干部职工对反腐倡廉工作的认识，
15、增强抓党风廉 政建设工作的自觉性，筑牢拒腐防变的思想防线。 （二）进一步落实党风廉政建设责任制，完善预防和惩治腐败 体系。按照要求，进一步完善责任分解、责任考核、责任追究 等各项工作制度，确保责任制各项规定落到实处，进一步抓好 党组书记的主体责任，班子主要负责同志的党风廉政建设主要 领导责任，班子成员分管范围内的党风廉政建设主要领导责任， 以严格的问责倒逼责任。切实加大制度规范和社会监督力度， 建立健全各项规章制度，扎严制度“笼子” ，深化作风建设，推 动作风建设常态化、长效化，形成党风廉政建设的长效机制。 加强与纪检部门的沟通协调，在“三重一大”等工作上做到及 时报告，及时请示，自觉接受监督
16、和指导。加强与新闻媒体沟 通，拓宽与服务对象的联系渠道，多方征询意见建议，做好社 会监督工作。 （三）进一步加强作风建设。进一步结合“六个严禁”等活动 的开展及整改工作，深入贯彻落实中央“八项规定” ，不断改进 工作作风，促进我局政风行风建设。进一步加强干部队伍素质 建设，积极推进学习型机关建设和效能型队伍建设，提高干部 职工业务素质和专业水平，更好服务企业、服务客商。坚持依 法招商，提高办事效率，优化发展环境，巩固和发展党风廉政 第 9 页 建设的成果。 （四）继续强化宣传教育，筑牢拒腐防变防线。把深入开展党 风廉政建设和反腐败宣传教育纳入工作总体部署，加强党风党 纪教育，推进廉政文化建设。按时报送党风廉政建设信息、统 计表等，加强痕迹资料的收集和完善档案管理，及时更换党务、 政务公开信息，使党风廉政建设工作不断走向科学化、规范化、 制度化。