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1、第 1 页 市外经贸局 20XX 年人才工作总结和 20XX 年工作思路 特征码 JezgZuhaEDqTVrxbsQHa * 一、党委重视，加强对人才工作的领导。 一年来，我们按照中共湖州市委人才工作领导小组 20XX 年工作要点的要求，成立了外经贸局人才工作领导小组，局 主要领导总负责，分管领导具体负责，组宣人事处具体做好人 才工作，不断加强对外经贸系统人才工作的统筹规划、综合协 调和督促检查。在此基础上，坚持不定期专项研究人才工作， 听取人才工作情况汇报，研究、解决人才培养、使用工作中存 在的问题，确保人才工作各项任务落实到位。 二、深入贯彻实施公务员法 ，进一步加强公务员队伍建 设 第
2、 2 页 一是做好公务员法宣传教育工作。采取集中学习、专家辅 导、宣传橱窗、知识问答等多种形式广泛深入学习宣传公务员 法，特别是公务员考试录用、考核、奖励、辞职辞退、职务升 降、调任、转任、培训、非领导职务设置等单项法规规定的学 习培训。二是加强公务员作风建设。按照作风建设活动的要求， 严格对公务员的管理，抓住实施公务员法的有利契机，着力解 决对在公务员管理中的矛盾和问题，不断提高公务员管理的科 学化、制度化、规范化水平。大力培育和弘扬公务员精神，促 进公务员道德建设。加强督查考核，完善考核体系和考核手段， 进一步转变工作作风，提高工作效率。不断提高公务员队伍的 服务质量、服务效率和服务水平。
3、 三、开展公务员培训工作，提高公务员队伍的履职能力。 按照上级的要求，我们把公务员培训教育工作作为优化服 务环境、加强作风建设、提高政府工作效率和形象的重要环节， 着眼于建设一支适应新形势要求的高素质公务员队伍，不断开 拓教育培训工作新局面，取得了良好成效。在培训内容上我们 注重把政治理论、思想道德、语言文字、*写作、法律知识、大 第 3 页 讨论大实践活动、网络信息、党风廉政建设等内容充实到公务 员初任和任职培训中，增强了培训的针对性和实用性，提高了 公务员队伍的岗位适应能力。在方法上我们采取了集中辅导、 个人自学，督查考核。坚持机关学习日制度，按计划要求遂一 抓落实，按照五五普法纲要，在公
4、务员队伍中大规模开展法律 法规培训，提高依法行政能力；公务员队伍中有 37 人多次参加 了市人事局组织的公务员公共管理基础课程培训，有 8 名公务 员分别参加了省、市举办的各类知识学习班；同时采取多种方 式，抓好公务员初任、任职、专门业务和更新知识培训，突出 提高理论素养、思维能力和实践能力的培训。 四、加强对外贸企业业务人员的培训 针对进出口贸易出现的新情况新问题，分别组织对外贸、 外资、外经企业的相关人员进行了政策法规、业务知识辅导培 训，累计人数达到 800 多人次。 存在的主要问题 第 4 页 对新形势下外贸人才工作出现的新情况、新问题调研不够， 缺乏创新意识。机关的业务学习抓得还不够
5、紧，有时紧时松的 现象，学习质量不够高，知识面不够宽。 20XX 年人才工作思路： 1、深入学习党的十七大会议精神，认真贯彻落实市委人 才工作领导小组 20XX 年工作要点 ，按照“解放思想、激发活 力、创业富民、创新强市”大讨论大实践活动的要求，根据外 经贸系统人才队伍的现状和实际，制定切实可行的创新型人才 队伍建设的计划，并逐条逐项抓落实，确保人才队伍整体素质 有明显的提高。 2、继续抓好公务员法的贯彻实施工作，加强对公务员 的教育培训，按照上级的部署和要求，积极推荐优秀公务员进 党校和上级组织的各类学习培训班，使公务员的政治素质、思 想品行、党性修养、业务知识不断得到更新和提高。 第 5
6、 页 3、加强机关作风建设。一是坚持和完善相关学习制度，改 进学习方法，不断更新学习内容，加强对党的新方针政策和外 经贸法律法规的学习，对工作中的问题进行深层次的分析和思 考，不断提高机关干部适应新形势、解决新问题的能力。进一 步制定和完善个人的学习记录，建立工作笔记、学习记录。联 系实际，学以致用，结合业务工作，加强调查研究，努力把学 习的成果转化为工作成果。二是坚持科学的态度和求实的精神， 兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、 质量观念。三是深入基层调查研究。认真研究外贸政策，深入 调查研究，积极开展“三外”工作各类有针对性的专题调研， 为领导决策提供服务，当好参谋。四是继续转变工作作风，变 被动服务为主动服务，变等着服务为主动上门服务，方便服务 对象，提高工作效率。五是督促检查，发现问题，及时解决问 题。以踏实有为的工作风、求真务实的工作举措，做到抓外经 贸工作的氛围不淡、力度不减、政策更优，千方百计破难题， 矢志不渝求发展，确保全面完成年度工作任务。 *