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1、第 1 页 开展“五抓五促五创优”党建创先争优工作总结 特征码 hhFRSKlAtBDKcBvXiXSs 年初以来，万山特区紧紧围绕全面转型、科学发展的主 题，着力在“抓落实、见成效、让群众满意”上下功夫，深入 开展“五抓五促五创优”党建创先争优活动，不断提高基层党 建工作科学化水平。 抓班子、促素质,着力在基层党组织班子建设上创先争优。 31 个特直党政机关和事业单位与 17 个行政村、8 个社区、6 个非 公经济组织联合组建党组织。选聘 18 名大学生“村官” 、一村 一大以及 36 名西部志愿者、 “三支一扶”到农村（社区、学校、 机关）开展工作，其中 4 名担任村（居）党支部副书记、9
2、 名 担任村（居）委会主任助理，4 名担任科技副主任，1 名大学生 “村官”被明确为村委会负责人。 抓阵地、促学习，着力在创建学习型党员干部队伍上创先争优。 筹集资金 170.68 万元，抓好 6 个新建活动室的建设，研究出台 第 2 页 村（居）组织活动场所管理办法 ，完成村级组织活动场所建 设网上数据库建设任务。继续执行村（居）干部民情日记制、 村干部轮流坐班制、城镇社区干部 8 小时集体坐班制。争取 5 名西部志愿者到各乡镇远教示范点，明确其为远程教育站点管 理员。举办 2 期乡科级领导干部参加清华大学远程教育万山党 校站点培训班，对全区乡科级领导干部进行领导能力提升培训。 研制党员证3
3、500 本，出台万山特区中国共产党党员 证发放、管理、使用暂行办法 。组织 15 名组工干部深入 25 个农村（社区） ，分别为村（居）全体党员上党课，提高全 体党员的党性意识。 抓制度、促民主，着力在基层民主政治建设上创先争优。全面 推行区、乡镇、村（居）党组织书记抓基层党建工作“双向” 述职评议制度和乡镇党代会常任制。完善乡镇党委议事制度 和乡镇党委书记抓党建工作述职评议制度 。认真落实党组织 班子成员“一岗双责”制、党建工作考评制和责任追究制以及 “三会三制” 、 “四议两公开”村级民主管理制度。明确县级几 大班子分别联系一个乡镇，25 名县级领导干部和 25 个部门联 系 25 个村（
4、社区） ，深入联系点开展活动，促进机关干部作风 的转变。 抓典型、促创新，着力在抓特色上创先争优。研究出台“党 第 3 页 员创业带富工程”实施方案 ，整合部门资源，对 23 名农村 （社区）党员进行重点帮扶。从今年开始每两年增长 1 次村 （居）干部报酬，每次增长 10%15%。采取区、乡镇两级财政 承担 60%，个人承担 40%的方式，完善村（居）干部养老保险制 度，对连续缴费满 15 年，男达到 60 周岁、女达到 55 周岁的， 即可按规定领取基本养老保险金。按照“典型引路，整体推进” 的思路，新培育村（居）集体经济示范点 2 个、远教学用转化 示范基地 5 个、农村（社区）党员创业带
5、富示范点 3 个，拟在 高楼坪乡夜郎村建农村（社区）党员教育综合培训基地，拟在 和泰茶叶等 2 个非公企业开展远教进非公企业试点。 抓发展、促和谐，着力在发挥基层党组织作用上创先争优。按 照“试点先行、滚动发展、全面推进”的工作思路，从区财政 斥资 75 万元建立村（居）集体经济发展专项基金。按照资源共 享、优势互补、以强带弱的原则，完善“村企共驻共建” 、 “村 居联建” 、 “村与园区统建”等模式，促进基层党建资源优化配 置。在 14 个非公企业党组织中开展涉企部门党组织结对帮扶活 动，帮助解决企业发展等方面的具体困难与突出问题，促进非 公企业持续健康发展壮大。整合资金，强化措施，真正把服务 中心（站、点）打造成服务群众的绿色通道、脱贫致富的信息 平台、化解矛盾的前沿阵地。目前，已建便民利服务中心 5 个， 便民利民服务站 23 个，便民利民服务点 36 个，占应建比例的 第 4 页 96.96%；受理服务事项 1815 件，办结服务事项 1747 件。