1、2025年支部“五个进一步”存在问题及整改措施报告根据上级党委关于进一步深化全面从严治党、推进党的自我革命的部署要求，我支部认真对照“五个进一步”（即进一步深化党的自我革命、进一步加强党性锤炼、进一步规范权力运行、进一步强化监督执纪、进一步压实责任落实）目标要求，紧密联系支部实际，深入查摆剖析在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题。现将查摆出的主要问题及针对性整改措施汇总报告如下：一、在进一步深化党的自我革命方面存在的问题及整改措施存在问题：1 .理论武装深度有待加强：对党的创新理论，特别是关于党的自我革命重要思想的学习领会还不够系统深入，满足于一般性了解，对其核心要义、精神实质和实践要
2、求的把握不够精准，运用理论指导支部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力有待提升。2 .斗争精神有所弱化：面对支部内部存在的苗头性、倾向性问题，有时存在“老好人”思想，批评与自我批评的武器运用不够经常、不够有力，缺乏动真碰硬、刮骨疗毒的勇气和决心。3 .问题查摆主动性不足：对照高标准严要求，主动查找支部自身深层次矛盾和问题的意识不够强，有时习惯于“上级点、群众提”，刀刃向内、自我揭短的自觉性、主动性有待提高。整改措施:1 .强化理论武装，筑牢思想根基：严格落实“第一议题”制度，将党的自我革命重要论述作为支部学习的核心内容，通过专题研讨、辅导报告、个人自学等多种形式，深学细悟、融会贯通。每
3、季度至少组织1次专题学习研讨，确保学深悟透、入脑入心。2 .发扬斗争精神，严肃党内生活：高质量开好组织生活会和民主评议党员，严格落实谈心谈话制度。支部书记带头开展严肃认真的批评与自我批评，鼓励党员之间坦诚相见、指出问题、帮助提高，营造敢于斗争、善于斗争的良好氛围。3 .建立常态化问题查摆机制：每半年组织一次支部建设“回头看”，聚焦短板弱项，主动对标先进，深入查摆在思想建设、组织功能、作风建设、纪律建设等方面存在的深层次问题，形成问题清单，明确整改方向。鼓励党员主动向支部反映问题、提出建议。二在进一步加强党性锤炼方面存在的问题及整改措施存在问题：L宗旨意识树得不牢：个别党员在联系服务群众方面存在
4、差距，主动深入基层、了解群众急难愁盼不够经常，解决实际问题的能力和效率有待提升，先锋模范作用发挥不够充分。4 .党性修养锤炼不足：在繁重的工作任务下，部分党员对持续加强党性修养的重视程度有所下降，自我要求有所放松，艰苦奋斗、无私奉献的精神有所弱化。5 .组织生活政治性、时代性、原则性、战斗性有待增强：“三会一课”、主题党日等活动有时存在形式化、程式化倾向，内容吸引力、感染力不足,未能有效触及思想灵魂，锤炼党性的效果不够理想。整改措施：1 .强化宗旨教育，密切联系群众：深入开展“我为群众办实事”实践活动，建立党员联系服务群众机制，明确责任区或联系对象。组织党员定期深入基层一线调研走访，倾听群众呼
5、声，解决实际问题，每年至少为群众办2件实事好事。2 .加强日常党性教育：将党性教育融入党员日常管理，通过重温入党誓词、过“政治生日”、学习先进典型、开展警示教育等多种形式，引导党员时刻牢记身份、不忘初心。支部书记每年至少讲1次专题党课。3 .提升组织生活质量：精心设计“三会一课”和主题党日活动内容，突出政治性、强化思想性、增强吸引力。探索运用情景教学、案例教学、研讨交流等多样化形式，增强组织生活的时代感和实效性，确保每次活动都能使党员思想受到洗礼、党性得到锤炼。三在进一步规范权力运行方面存在的问题及整改措施存在问题：1 .制度执行不够严格：对支部议事决策规则、党务公开等制度的理解和执行有时存在
6、偏差或打折扣现象，流程不够规范，透明度有待提高。2 .风险防范意识需加强：对支部工作中可能存在的廉洁风险点排查不够深入细致，防控措施不够具体有力，特别是对关键环节、重点岗位的监督提醒不够到位。3 .民主集中制贯彻需深化：在讨论决定支部重要事项时，有时存在事先酝酿沟通不充分、听取意见不广泛的问题，未能完全做到科学决策、民主决策。整改措施：L健全完善并严格执行制度：对照上级规定，修订完善支部议事决策规则、党务公开实施细则等制度，组织全体党员学习掌握。强化制度刚性约束，确保各项制度严格执行到位，决策过程、结果按规定公开透明。4 .深化廉洁风险防控：全面梳理支部权力运行流程，特别是涉及经费管理、评优评
7、先、党员发展等关键环节，精准查找廉洁风险点。制定针对性防控措施，明确责任人，加强日常监督和提醒谈话。5 .严格落实民主集中制：凡属支部重要事项，必须坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。会前充分沟通酝酿，会上鼓励党员充分发表意见，确保决策科学民主。详细、规范记录会议讨论和表决情况。四在进一步强化监督执纪方面存在的问题及整改措施存在问题：1 .日常监督不够精准有力：对党员的日常教育管理监督存在薄弱环节，抓早抓小、防微杜渐的措施不够有效，对苗头性、倾向性问题发现和提醒不够及时。2 .执纪问责“宽松软”现象依然存在：对于发现的轻微违纪违规问题,有时存在批评教育多、严肃处理少的情况，问责的
8、震慑作用未能充分发挥。3 .纪律教育实效性有待提升：纪律教育形式相对单一，多以学习文件、通报案例为主，结合支部党员思想和工作实际进行针对性警示教育不够深入，触及灵魂、引发警醒的效果不足。整改措施：L做实做细日常监督：落实谈心谈话制度常态化，支部书记、支部委员、党小组长要经常性与党员沟通思想、交流情况、指出问题。注重从工作表现、群众反映中捕捉信息，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒、批评、纠正。4 .精准运用“四种形态”：坚持严管厚爱结合、激励约束并重，对违纪违规问题敢于较真碰硬，特别是对第一种形态的运用要更加经常、更加规范。对确需问责的，依规依纪严肃处理，维护纪律的严肃性。5 .增强纪律教
9、育实效：丰富纪律教育形式，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、剖析身边典型案例、开展党纪知识竞赛等。将新修订的中国共产党纪律处分条例作为学习重点，引导党员知敬畏、存戒惧、守底线。五在进一步压实责任落实方面存在的问题及整改措施存在问题：1 .责任压力传导存在“上热中温下冷”：支部对上级部署要求有时停留在传达学习层面，结合实际制定具体落实措施、明确责任分工、跟踪问效不够到位，责任压力未能有效传导到每名党员。2 .“一岗双责”落实不够均衡：支部委员在履行分管领域党建责任和业务工作融合方面，有时存在重业务轻党建或结合不够紧密的问题，齐抓共管的合力有待加强。3 .考核评价与结果运用挂钩不紧：对党员履行
10、责任、发挥作用情况的考核评价体系不够完善，考核结果与评优评先、激励约束等挂钩不够紧密，激励鞭策作用未能充分显现。整改措施：1 .健全责任体系，层层传导压力：制定支部年度党建工作责任清单，明确支部书记第一责任人职责、支部委员具体责任和党员个人责任。建立工作台账，对上级部署的任务进行细化分解，明确时限、责任人，定期督查通报落实情况。2 .强化“一岗双责”，推动深度融合：支部委员要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职”的理念，在部署业务工作时同步考虑党建工作要求，在推进业务工作中同步落实党建任务，定期汇报“一岗双责”履行情况。3 .完善考评机制，强化结果运用：优化党员积分管理或民主评议党员办法，将落实“五个进一步”要求情况作为重要评价指标。强化考评结果运用，将其作为党员评优评先、表彰奖励的重要依据，对履责不力的及时进行提醒、约谈甚至调整。下一步，我支部将以高度的政治责任感和自我革命精神，认真抓好上述问题整改落实。坚持问题导向，建立整改台账，明确责任人和完成时限,实行销号管理。支部委员会将定期研究调度整改进展，确保各项措施落地见效，切实提升支部政治功能和组织功能，为推动中心工作高质量发展提供坚强组织保证。
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