1、健康管理公司销售人员培训合同甲方（委托方）：公司名称：甲方公司全称法定代表人：甲方代表姓名地址：甲方公司地址联系方式：甲方联系电话电子邮箱：甲方邮箱地址乙方（受托方）：机构名称：乙方机构全称法定代表人：乙方代表姓名地址：乙方机构地址联系方式：乙方联系电话电子邮箱：乙方邮箱地址鉴于甲方致力于拓展健康管理业务，对专业、高效的销售人员有强烈需求，乙方具备专业的销售培训能力与丰富经验，依据中华人民共和国民法典及相关法律法规，经双方平等、自愿、充分协商，达成如下培训合同：一、培训基本信息1 .培训内容 产品知识培训：详细介绍甲方公司的各类健康管理产品，包括但不限于健康体检套餐、健康咨询服务、个性化健康干
2、预方案、营养补充剂及医疗器械等。深入讲解产品的功能特性、适用人群、使用方法、优势及与竞品的差异化特点，确保销售人员能够准确、全面地向客户介绍产品，解答客户关于产品的疑问。 销售技巧培训：开展销售沟通技巧培训，如有效倾听、清晰表达、积极反馈等，帮助销售人员与客户建立良好的沟通关系；传授客户需求挖掘技巧，通过提问、观察等方式，精准把握客户的健康需求与潜在痛点；进行销售谈判策略培训，包括价格谈判技巧、合同条款协商技巧等，提升销售人员促成交易的能力；讲解客户异议处理方法，针对客户可能提出的关于产品价格、效果、质量等方面的异议，提供有效的应对话术与解决方案。 行业知识培训：分析健康管理行业的现状与发展趋
3、势，包括政策法规动态、市场规模变化、竞争格局等，使销售人员了解行业宏观环境，把握市场机遇；介绍健康管理行业的常见营销模式与推广渠道，如线上健康科普推广、线下健康讲座活动、会员制度营销等，拓宽销售人员的营销思路；讲解健康管理行业的客户心理特点，帮助销售人员更好地理解客户需求，制定针对性的销售策略。服务意识培训：强化销售人员的客户服务意识，树立以客户为中心的服务理念，使销售人员明白优质服务在健康管理行业中的重要性；培训客户服务流程与规范，包括客户接待、咨询解答、售后跟进等环节的标准操作流程，确保为客户提供专业、周到、及时的服务；进行客户投诉处理培训，教导销售人员如何妥善处理客户投诉，化解客户不满，
4、维护公司良好形象。1 .培训方式：采用多元化的培训方式，包括但不限于课堂讲授、案例分析、模拟销售、实地观摩、线上学习等。课堂讲授由乙方资深培训讲师进行系统的理论知识讲解；案例分析通过实际销售案例的研讨，提升销售人员分析问题与解决问题的能力；模拟销售设置仿真销售场景，让销售人员进行实战演练，培训讲师现场点评指导；实地观摩安排销售人员到甲方的健康管理服务场所或销售成功案例现场，直观了解销售流程与客户服务过程；线上学习借助乙方的在线学习平台，提供丰富的学习资源，方便销售人员随时随地进行自主学习与复习。2 .培训时间：本培训周期自起始日期起至结束日期止，共计X天。其中，集中授课时间为具体集中授课时间段
5、共X天；线上学习时间贯穿整个培训周期，学员需按照课程进度自主安排学习；实践操作时间为具体实践操作时间段,学员将在甲方的实际销售场景中进行实践锻炼。3 .培训目标：使甲方销售人员全面掌握健康管理产品知识与销售技巧，熟悉健康管理行业动态与客户服务流程，显著提升销售业绩与客户满意度。具体目标包括：销售人员能够独立、准确地向客户介绍公司所有健康管理产品与服务；在培训结束后的X个月内，销售团队整体业绩提升X%;客户满意度达到X%以上，客户投诉率降低至X%以下。二、培训费用及支付1 .培训费用：本次销售人员培训费用总计为人民币X元（大写：大写金额）O此费用涵盖教材费、授课费、场地费、实践操作费、培训资料
6、费等与培训直接相关的所有费用，但不包括学员因培训产生的交通、食宿等个人费用。2 .支付方式：甲方应在本合同签订后的X个H作日内，向乙方支付培训费用总额的X%作为预付款，即人民币X元（大写：大写金额）;在培训课程进行至中期（具体时间节点可根据课程进度协商确定，如完成X%的课程内容），甲方支付培训费用总额的X%,即人民币X元（大写：大写金额）;剩余培训费用总额的X%,即人民币X元（大写：大写金额）,在培训结束且甲方学员通过乙方组织的结业考核后的X个工作日内一次性支付完毕。3 .发票开具：乙方在收到甲方每笔款项后的X个工作日内，应向甲方开具合法有效的等额发票，发票内容应明确为“销售人员培训服务费”及
7、相关明细。三、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利o有权对乙方的培训师资、教学内容、教学方法及培训质量进行全程监督与评估，提出合理的意见和建议。O要求乙方按照合同约定的培训内容、方式和时间开展培训，确保培训目标的达成。若乙方未按约定执行，甲方有权要求乙方限期整改，如整改后仍不符合要求，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应违约责任。O在培训结束后，获取甲方学员的培训成绩、结业证书（若有）以及培训效果评估报告等相关资料。义务O按照合同约定的时间和方式，按时足额支付培训费用。O负责组织甲方学员按时参加培训，向学员传达培训相关要求和注意事项，确保学员遵守乙方的培训管理制度。若学员因违反制度给乙方造成损失
8、的，甲方应承担赔偿责任。O为乙方的培训工作提供必要的协助，如提供学员基本信息、协调培训场地使用（若需要甲方配合）、安排学员实践操作岗位等。O向乙方如实提供公司的健康管理产品信息、市场策略、客户资源等相关资料，以便乙方制定针对性的培训方案，但乙方应承担相应的保密义务。1.乙方权利与义务权利O按照合同约定收取培训费用。o要求甲方提供真实准确的学员信息，以便制定针对性的教学计划和管理学员。O根据培训实际情况，在不影响培训目标达成的前提下，对培训内容、方式和时间进行适当调整，但应提前X个工作日书面通知甲方。义务O配备具有丰富销售培训经验和健康管理行业知识的培训师资团队，师资应具备列举所需资质，如资深销
9、售培训师认证、健康管理相关专业背景等,并提前向甲方提供师资简介供甲方审核。O根据合同约定的培训内容和目标，制定详细、科学的教学计划，并严格按照教学计划开展培训教学活动，保证教学质量。教学计划应包括课程大纲、教学进度安排、考核方式等内容，并在培训开始前提交给甲方备案。O为甲方学员提供良好的培训环境和必要的教学设施设备，确保培训的顺利进行。对教学设施设备进行定期维护和更新，若因设施设备问题影响培训效果，应及时采取补救措施。O在培训期间，对甲方学员进行考勤管理和学习监督，及时向甲方反馈学员的学习情况。对学习态度不端正、违反培训纪律的学员进行教育和处理，若学员多次违反且情节严重，可向甲方建议对该学员进
10、行相应处罚或终止其培训，但应提供充分的证据和说明。O在培训结束后，组织结业考核（若有），对考核合格的学员颁发结业证书（若有），并向甲方提供学员的培训成绩、考核结果和培训效果评估报告。评估报告应客观、全面地反映学员在培训期间的学习表现、知识掌握程度、技能提升情况以及对销售业绩和客户满意度的影响等。O对甲方提供的公司资料、学员信息等予以严格保密，不得向任何第三方泄露。在培训结束后，及时归还或销毁甲方提供的资料。四、保密条款1 .保密内容：双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、教学资料、学员信息等予以严格保密。其中，甲方商业秘密包括但不限于公司的健康管理产品配方、研发计划、市场策略、客户资源、
11、销售数据等；乙方商业秘密包括培训课程体系、教学方法、师资信息、培训教材等；学员信息涵盖学员的个人身份信息、学习成绩、培训表现等。2 .保密期限：本条款的保密期限自本合同生效之日起至合同终止后X年内。3 .违约责任：任何一方违反保密条款，应向对方支付违约金人民币X元（大写：大写金额）o若违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方因此遭受的全部损失，包括直接损失和间接损失。如因一方泄密导致对方商业信誉受损，违约方应承担相应的名誉恢复责任。五、违约责任1 .甲方违约 若甲方未按照合同约定时间支付培训费用，每逾期一日，应按照未支付金额的X%向乙方支付违约金。逾期超过X日的，乙方有权暂停培训服务
12、直至甲方支付全部费用及违约金。若逾期超过X日，乙方有权解除合同，并要求甲方支付已完成培训部分的费用（按照实际培训进度核算）以及违约金，违约金金额为培训费用总额的X%o 若甲方提供的学员信息存在虚假或误导性内容，影响培训效果或给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于乙方因错误信息导致的教学调整费用、额外的沟通成本以及可能产生的法律纠纷费用等。 若甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方立即停止侵权行为，并支付违约金人民币X元（大写：大写金额）O若违约金不足以弥补乙方损失的，甲方还应继续赔偿乙方的全部损失。1.乙方违约若乙方未按照合同约定的培训内容、方式、时间开展培
13、训，或培训质量未达到合同约定标准，经甲方提出后，乙方应在X个工作日内进行整改。若整改后仍不符合要求，甲方有权解除合同，乙方应退还甲方已支付的全部培训费用，并按照培训费用总额的X%向甲方支付违约金。若因乙方违约给甲方学员造成损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任，如学员因培训质量问题未能提升销售业绩而导致的收入损失等。若乙方擅自更换合同约定的培训师资，且新更换的师资不符合合同约定资质要求，甲方有权要求乙方恢复原师资或更换符合要求的师资，并按照培训费用总额的X%向甲方支付违约金。若因此导致培训进度延误或培训效果受影响，乙方应承担相应的赔偿责任。若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或学员信息，甲方有权要
14、求乙方立即停止侵权行为，并支付违约金人民币X元（大写：大写金额）O若违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的全部损失。六、合同的变更与解除1 .合同变更：经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关内容。变更协议应作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。如因行业政策调整、市场需求变化等客观原因需要调整培训内容或时间，双方应友好协商，达成一致后签订变更协议。2 .合同解除协商解除：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。解除合同的协议应采用书面形式，双方签字（或盖章）确认后生效。甲方解除：若乙方存在以下情形之一，甲方有权解除合同：未按照合同约定提供培训服务，经甲方书面催告后在合
15、理期限内仍未履行；提供的培训服务存在严重质量问题，导致甲方学员无法实现培训目标；违反保密条款，泄露甲方商业秘密或学员信息，给甲方造成重大损失。乙方解除：若甲方存在以下情形之一，乙方有权解除合同：未按照合同约定支付培训费用，经乙方书面催告后在合理期限内仍未支付；提供虚假的学员信息或干扰乙方正常教学秩序，经乙方多次沟通仍未改正；违反保密条款，泄露乙方商业秘密，给乙方造成重大损失。不可抗力解除：因不可抗力事件（如自然灾害、政府行为、社会异常事件等）导致本合同无法继续履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件。双方应协商解决方案，如缩短培训时间、调整培训方式或终止合
16、同等。若合同因此解除，乙方应按照实际培训进度退还甲方未发生的培训费用。七、争议解决1 .协商：甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商应在争议发生后的X个工作日内进行，双方应指定代表进行谈判，争取达成一致解决方案。在协商期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他无争议部分。2 .仲裁或诉讼：若协商不成，双方同意将争议提交至具体仲裁机构名称进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有约束力。或者，双方也可向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。具体选择仲裁还是诉讼方式，由双方在争议发生时协商确定，并在相关争议解决文件中明确。八、其他条款1 .合同生效：本合同自双
17、方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2 .合同附件：本合同附件包括但不限于培训课程大纲、师资简介、教学计划安排、培训效果评估标准等，是本合同的重要组成部分，与本合同具有同等法律效力。附件内容如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式确认。3 .未尽事宜：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充约定，并以书面形式作为本合同的补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。如遇法律法规政策调整，本合同相关内容应按照新的法律法规政策进行调整，双方应协商确定具体的调整方式和内容。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签订日期：年月日乙方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签订日期：年月日
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