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1、第 1 页 宣传中心办公室纳新策划书 特征码 bAluqcfSBBhGtbsOjuGp 前言：在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同 学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。只要 你有认真的态度和饱满的热情，宣传中心将为你展开双臂，欢 迎您的加入。 一办公室简介： 经济学系宣传中心办公室，是宣传中心内部的协调枢纽。 它综合协调上级领导、各大组织各职能部门的事务关系，协调 处理宣传中心有关突发和重要事件，保证宣传中心整体工作正 常运转。这里将为你提供培养组织、社交、队伍建设、干部培 养、财务管理、信息联络等综合能力的舞台. 二.办公室的主要职责： 1负责制定宣传中心的各项规章制
2、度，协助主席团开展工 作并根据部门的意见负责起草有关规章制度、做有关工作报告、 第 2 页 各项决议及各种文件和会议记录。 2负责各部综合考评结果的汇总工作，及时监督、检查综 合考评制度的落实情况。 3负责经济学系宣传中心各类档案的建立、管理工作。 4. 负责各项活动的考勤工作记录,作为本组织成员考核依 据之一。 5. 负责起草拟定活动策划书。 6负责建立宣传中心的数据库。 三宣传的形式：在纳新期间，可以在宣传板上张贴海报或在 宣传栏中张贴说明进行宣传，下宿舍宣传，挖掘人才及笃行楼 前进行宣传，同时向 10 级各专业发放通知和报名表。 四招新要求： 1.办公事务方面: 第 3 页 (1) 热情
3、这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考， 能够主动通过沟通解决问题或达成共识。 (2) 能够良好处理学习与工作的关系。 (3) 懂得为工作伙伴着想，有包容心，有较高的团队意识 和协作能力。 (4) 较强的沟通交流能力、耐性和责任心. 为人有原则， 处事冷静、公平、客观。 （5）工作态度端正，比较善于表达。 2. 策划活动方面 有一定的*撰写书面表达能力，做事条理清晰，耐心细致。 喜欢思考,对问题有自己独特的看法。有较强的洞察力和敏锐的 观察力;有较强的策划能力;有较强的协调组织能力. 懂得随机 应变，具有一定的创新思维， 五. 招新人数: (男女比例适中) 第 4 页 6 个到 7 个左右（
4、具体人数待定）. 六. 面试方式 报名-面试（初试，复试） 名单公布(待定) 报名：本组织将在纳新准备阶段向经济学系的新生进行宣 传，发放纳新报名单，并且在面试当天前来登记姓名。报名部 分： （1）早上，由部门负责人统一安排部门人员从指定地点搬 运一定数量的桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目。 （主要由广告 部和办公室成员负责） （2）由负责人安排考场，由副部长向新生介绍部门详细情 况及招新要求。 （4）让面试者填写报名表格，通知面试者在指定时间与地 点进行面试。 （5）晚上，由负责人负责，将桌椅搬回指定地点，最后统 第 5 页 计数目，检查是否齐全。 面试：分为初试和复试 初试阶段：（1）简单自我介绍及工作设想（3 到 5 分钟） 。 （2）面试者回答评委的问题。 （注：面试具体问题由部门 成员一起商量，形式不限） 。 办公室成员（评委）对前来面试的新生进行面对面的面试， 对其进行相关问题的第一轮提问。主考官根据面试者的回答， 态度等进行初步删选，制定出复试的面试人数，并及时公布， 准备第二阶段的面试。 复试阶段：主要是以面试形式为主，给面试者一分钟思考 时间，让他们自由发挥解说，主要可以考查他们的语言表达能 力和处理事情的应变能力。 名单公布(待定) 纳新对象：漳州师范学院经济学系 10 届全体新生 第 6 页 面试时间：开学初（具体时间待定） 面试地点：笃行楼