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1、第 1 页 国有企业职工劳动合同1 特征码 cbpVdbLFjJXpyaItpASQ 职工姓名：_ 单位：_ 根据吉林?豆 衅笠等 崩投 贤 芾硎缘愎鞣桨浮泛臀页 崩投 贤 芾硎凳旆 挠泄毓娑 璤_法 人代表与_共同协商，双方同意签订本劳动合同 书，其内容如下： 合同期限：自_年_月_日起至_年 _月_日止，共_年_个月。 试用期限：自_年_月_日起至_年 _月_日止，共_年_个月。 一、工作内容、劳动保护及劳动条件 1本厂实行八小时工作制和一周一休制。 2铅?瘫瓿导渖 谖皇敌谐炅桨嘀粕 熘匠 敌腥 嗔 疲 渌 质敌幸话嘀粕 龅浇艏比挝袷 保 境 梢宰橹 影嗉拥悖 逗侠砑影喾选?br 3铸字、
2、 拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工 种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。 4除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。 第 2 页 5本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提 供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。 二、企业的权利和义务 权利： 有权按照国务院常务会议通过的企业职工奖惩条例和国务 院发布的国有企业辞退违纪职工暂行规定以及我厂职工 奖惩条例的有关规定，对职工进行管理和奖惩。 义务： 1对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业 各项规章制度等教育。 2对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。 3加强劳动安全与保护，
3、不断改善劳动条件，保证职工的身体 健康。 4尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职 工的积极性、创造性。 三、职工的权利和义务 权利： 签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理， 获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待 遇。 义务： 1努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。 第 3 页 2热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。 3遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。 4爱护公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。 四、劳动报酬及保险福利待遇 1试用期工资：_级_月_元。 2学徒工资：第一年_月_元。 第二年
4、_月_元。 第三年_月_元。 3转正后工资：_元。 4定级后工资：_元。 5调资晋级：_ 6保险福利待遇。依据中华人民共和国劳动保险条例并结 合我厂实际情况执行。 五、劳动纪律 1遵守国家有关法律、法规。 2遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。 六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任 1劳动合同期满之前，企业与职工协商一致，可以续订劳动合 同。 2劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以变更劳动合同。 第 4 页 3劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以解除劳动合同。 4下列情况企业可以解除劳动合同： 在试用期内发现不符合上岗条件的。 职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正
5、的。 职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。 职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定， 具有劳动能力，企业分配适当工作，本人不服从的。 经有关部门批准企业宣告破产，或濒临破产处于法定整顿期 间的。 5下列情况企业不得提出解除劳动合同： 劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的。 患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残 等级的。 女职工在孕期、产期和哺乳期的。 6下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同： 经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣，严重危害 职工人身安全和身体健康的。 企业不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利 待遇超过三个
6、月以上的。 企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定， 第 5 页 侵犯职工合法权益的。 经批准出国或赴港、 、澳、台定居的。 经企业同意自费考入大中专院校学习的。 7下列情况职工不得提出解除劳动合同： 由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。 在企业中担任重要生产经营、科研任务，任务未完成的。 8劳动合同期满后自行终止。 9任何一方提出解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方 可办理解除劳动合同的手续。 10签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经 济损失的应根据后果和责任大小予以赔偿。 企业意见_ _年_月_日（章） 法定代表人或委托代理人_ _年_月_日（章） 职工_ _年_月_日（章） 第 6 页 _年_月_日生效