1、美甲店学徒劳动合同合同编号:XXX-2025-XX甲方(用人单位):自然人:姓名1身份证号,联系电话,地址法人/其他组织:名称(美甲店字号:),法定代表人,营业执照号,地址,联系电话乙方(学徒):姓名身份证号联系电话地址根据中华人民共和国劳动合同法及2025年最新修订劳动法规,甲乙双方经平等自愿协商,就乙方在甲方处担任美甲学徒事宜达成如下协议:一、合同基本架构(一)合同属性本合同为固定期限/以完成一定工作任务为期限的劳动合同,期限自年月日至年月日。其中包含个月试用期(不得超过法定上限),试用期工资不低于转正后工资的80%且不低于当地最低工资标准。(二)身份确认1. 甲方需具备合法经营资质,提供
2、卫生许可证及消防验收文件(附件1)2. 乙方需年满16周岁,提供健康证明(含皮肤过敏测试、肝功能检测)及无犯罪记录证明(附件2)二、培训体系设计(一)培训内容矩阵1. 基础技能模块:甲油胶操作、手足护理流程、工具消毒规范(培训周期2个月)2. 进阶技能模块:水晶甲制作、彩绘设计、客户沟通技巧(培训周期3个月)3. 考核机制:每月进行技能测试(实操占70%+理论占30%),连续2次不合格视为培训失败(二)培训资源配置1. 甲方提供专用工具包(含光疗机、打磨机等设备,价值元),学徒需签署设备领用清单(附件3)2. 乙方需参加每周2次内部培训课程,无故缺席累计5次视为违反合同约定三、劳动报酬体系(一
3、薪酬结构表项目标准发放时间基础补贴元/月(含社保补贴)每月15日前实操补贴独立完成服务的%次月5日前全勤奖励元/月与工资同步发放培训达标奖考核合格奖励元考核通过后3日(二)特殊情况处理1. 试用期内乙方主动离职的,仅发放实际工作日基础补贴2. 因甲方原因终止培训的,需支付乙方实际培训期间的全额补贴四、服务期与违约金(一)服务期约定1. 乙方完成全部培训课程后,需为甲方服务至少12个月2. 服务期自取得美甲师职业资格证书之日起计算(二)违约金计算1. 乙方提前离职的,按未履行服务期比例退还培训费用(公式:违约金=总培训费用未履行月数/总服务期月数)2. 培训费用包括:教材费、设备费、师资费等实
4、际支出(需提供票据凭证)五、职业安全保障(一)劳动保护配置1. 甲方必须提供符合国家标准的防护用品:无粉乳胶手套、护目镜、活性炭口罩2. 操作间需安装独立通风系统,甲醛浓度需低于008mgr113(每季度检测一次,附检测报告附件4)(二)工伤处理机制1. 学徒在工作中受伤的,甲方需在24小时内申报工伤认定2. 未缴纳工伤保险的,甲方承担全部医疗费用及伤残赔偿金3. 因乙方故意违规操作导致受伤的,甲方有权追偿50%的医疗费用六、保密与竞业限制(一)商业秘密范围1. 技术信息:美甲产品配方、特殊技法流程2. 经营信息:客户档案、会员制度、营销方案(二)竞业限制条款1. 核心学徒(接触核心技术者)离
5、职后1年内,不得在半径3公里内从事美甲行业2. 甲方需支付竞业限制补偿金,标准为离职前6个月平均工资的30%/月七、合同解除条款(一)甲方解除权1. 乙方严重违反操作规程导致客户伤残2. 泄露商业秘密给甲方造成损失超元3. 累计3次未通过技能考核(二)乙方解除权1. 甲方未按约定提供培训资源或劳动保护2, 连续2个月未足额支付补贴3, 遭受甲方管理人员性骚扰或人身侵害八、争议解决机制1. 双方发生争议应先通过行业协会调解2. 调解不成的,向劳动合同履行地劳动仲裁委员会申请仲裁(前置程序)3. 对仲裁结果不服的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼九、附件清单1. 甲方卫生许可证营业执照复印件2. 乙方健康证明、身份证复印件3. 培训课程表及考核标准4. 设备领用清单及赔偿标准5. 竞业限制协议(适用于核心学徒)十、其他条款1. 本合同一式三份,甲乙双方各执一份,劳动行政部门备案一份2. 本合同未尽事宜,按劳动合同法及行业规范执行3. 甲方通过短信/邮件发送的通知视为有效送达(乙方确认的联系方式:)甲方(签章):法定代表人/自然人:签订日期:年月日乙方(签字/手印):签订日期:年月日