1、职业技能培训学校实践指导教师聘用合同甲方（用人单位）:职业技能培训学校全称法定代表人：法定代表人姓名地址：学校地址联系方式：联系电话乙方（受聘人）：教师姓名性别：男/女身份证号码：身份证号码联系电话：联系电话住址：居住地址职业技能等级：具体等级，如高级技师、中级工等相关行业工作年限：X年鉴于乙方具备具体职业技能领域，如数控加工、汽车维修等的丰富实践经验与专业技能，甲方为提升学生实践操作能力，根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，经双方平等协商，签订本聘用合同，以资共同遵守。一、聘用期限1 .本合同为固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限合同。2 .若为固定期限，自起始日期起至结束
2、日期止，其中试用期为X个月，自试用期起始日期至试用期结束日期。试用期内，甲方可根据乙方工作表现决定是否正式聘用，如不符合录用条件，甲方有权解除合同，且不承担额外经济补偿。3 .若为以完成一定工作任务为期限，自起始日期起至具体工作任务，如2024级汽车维修专业实训课程完成之日止。二、工作内容与工作地点(一)工作内容L按照甲方教学计划与实训大纲要求，承担具体专业/班级的实践指导教学彳铁，包括但不限于： 指导学生进行具体技能，如设备操作、工艺制作、故障排查等的实践操作，确保学生掌握核心技能要点。 制定实践教学方案，编写实训指导书、操作流程说明等教学资料，每学期开学前X周提交甲方审核。 组织学生开展技
3、能竞赛、实操考核等活动，每学期不少于X次，并提交考核结果与分析报告。 结合行业最新技术与标准，更新实践教学内容，每学期至少提出X项教学改进建议。1 .参与甲方实践教学研讨活动，每周参加X次教研会议，分享行业动态与教学经验。2 .负责实训场地、设备的日常检查与维护指导，及时发现并反馈设备故障，协助甲方做好实训安全管理工作。（二）工作地点主要工作地点为甲方具体校区/实训基地名称,地址：详细地址。因教学需要临时到其他校区或合作企业开展实践教学的，乙方应予以配合。三、工作时间与休息休假1 .乙方工作时间以完成实践教学任务为核心，具体工作安排由甲方根据教学计划统一调度，平均每周工作时间不超过X小时。2
4、甲方安排乙方在法定节假日、休息日工作的，应优先安排补休；无法补休的，按照国家相关规定支付加班报酬，加班报酬标准为正常日工资的X%。3 .乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利，休假需提前X天向甲方提交书面申请，经批准后方可休假。四、权利与义务（一）甲方权利与义务1 .权利 对乙方的实践教学工作进行监督、检查与考核，根据考核结果发放绩效报酬。 要求乙方遵守甲方的教学管理制度、实训安全规范及其他规章制度，对违反规定的行为进行批评教育或纪律处分。 根据教学需要调整乙方的工作内容与教学安排，调整前应与乙方协商沟通。1 .义务 为乙方提供开展实践教学所需的实训场地、设备、工具及
5、耗材，确保满足教学基本需求。 向乙方提供甲方的教学计划、实训大纲、规章制度等必要资料，组织乙方参加岗前培力11与业务学习。 按时足额支付乙方劳动报酬，为乙方缴纳社会保险（按照国家及地方相关规定执行）。 保障乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的劳动保护用品，如安全帽、防护手套等。（二）乙方权利与义务1 .权利 要求甲方提供符合安全标准的教学环境与必要的教学资源,对不安全的工作条件有权提出改进建议。 按时获取劳动报酬，对薪酬计算有异议的，可向甲方人力资源部门提出申诉。 参与甲方教学改革、实训设备采购等相关事务的讨论，提出合理化建议。1 .义务 遵守职业道德，认真履行实践教学职责，确保教学质量，不
6、得无故缺席、迟到、早退或擅自调整教学内容。 严格执行实训安全操作规程，指导学生正确使用设备与工具，防止安全事故发生。如因乙方指导不当导致学生人身伤害或设备损坏，乙方需承担相应责任。 保守甲方的教学资料、学生信息、商业秘密等保密信息，不得向第三方泄露。 配合甲方完成教学检查、学生评价、技能考核等工作，接受甲方的绩效考核。五、薪酬待遇与支付1.乙方薪酬由基本工资、绩效工资两部分构成:基本工资：每月X元，试用期基本工资为X元，按月发放。绩效工资：根据乙方教学工作量、学生评价、教学成果等考核结果确定，每月最高不超过X元，与基本工资一并发放。1 .甲方每月X日以银行转账方式支付乙方上月薪酬，转账至乙方指
7、定银行账户（开户银行：银行名称;账号：银行卡号）。2 .甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税及社会保险个人缴纳部分，乙方可向甲方索要工资清单与缴税凭证。3 .乙方在试用期内的薪酬按照本合同约定的试用期工资标准执行，不享受绩效工资中的超额奖励部分。六、考核与奖惩1.甲方每学期对乙方进行一次综合考核,考核内容包括： 实践教学任务完成情况（如课时达标率、教学计划执行度等）。 学生评价（通过问卷调查、座谈会等方式收集学生意见，满意度不低于凶）O 教学资料质量（实训指导书、考核报告等的完整性与实用性）。 安全管理表现（是否发生安全事故、安全规范执行情况等）。1 .考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。考核
8、优秀的，甲方给予X元奖金；考核不合格的，甲方可扣除部分绩效工资，并要求乙方限期整改，连续两次考核不合格的，甲方有权解除合同。2 .乙方在教学过程中若取得显著成绩，如指导学生在省级以上技能竞赛中获奖，甲方给予一次性奖励X元；若因工作失误造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿，赔偿金额根据实际损失情况确定，但不超过当月工资的X%。七、合同的变更、解除与终止（一）合同变更经双方协商一致，可变更本合同约定的内容，变更应采用书面形式，由双方签字（或盖章）后生效。变更后的合同文本作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1 .双方协商一致，可以解除本合同。2 .乙方有下列情形之一的，甲方
9、可以随时解除合同： 在试用期内被证明不符合录用条件的。 严重违反甲方规章制度或实训安全规范的。 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失（损失金额超过X元）的。 同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经甲方提出后拒不改正的。 以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同的。 被依法追究刑事责任的。1.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的。 甲方未及时足额支付劳动报酬的。 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。 甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的。（三）合同终止1 .本合同期满的。
10、2 .乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。3 .乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的。4 .甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或甲方决定提前解散的。5 .法律、行政法规规定的其他情形。合同终止或解除后，乙方应在X个工作日内办理工作交接，交还甲方提供的教学资料、设备工具及其他财物，甲方应为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。八、知识产权与保密1 .乙方在工作期间独立创作的教学资料（如实训指导书、操作手册等），若利用了甲方的物质技术条件或主要为完成甲方工作任务创作，知识产权归甲方所有；乙方享有署名权，甲方可无偿用于教学活动。2 .乙方在工作期间
11、参与甲方组织的科研项目、技术研发所产生的知识产权，归甲方所有，乙方有权获得相应奖励。3 .乙方应对甲方的教学计划、学生信息、未公开的薪酬体系、合作企业资料等保密信息严格保密，在合同期内及合同解除后X年内不得泄露。违反保密义务的，乙方需向甲方支付违约金X元，并赔偿由此造成的全部损失。九、违约责任1 .甲方违反本合同约定，未按时支付薪酬或提供必要教学条件的，乙方有权要求甲方限期改正，逾期未改的，乙方可解除合同，并要求甲方支付经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月工资（月工资按解除前12个月平均工资计算）。2 .乙方违反合同约定，擅自离职或未完成教学任务的，应退还甲方已支付的相应薪酬，并支付违约金X
12、元；给甲方造成教学秩序混乱、学生流失等损失的，需全额赔偿。3 .乙方在教学过程中因故意或重大过失导致学生人身伤害或设备损坏的，除承担相应法律责任外,还需赔偿甲方因此支付的赔偿金、维修费等费用。十、争议解决双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。、其他1 .本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行，或由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2 .甲方的规章制度（如实践教学管理办法实训安全手册等）作为本合同附件，与本合同具有同等约束力，乙方应认真阅读并遵守。3 .本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：年一月一日乙方（签字）：日期：年一月一日
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