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1、第 1 页 检察院办公室主任个人主要事迹 特征码 rIijJRCtSJiydzBwuEDW 一、个人基本情况 二、个人主要事迹 一年来，sss 同志在院党组和上级业务部门的领导下，紧 紧围绕院党组确立的工作思路，按照“高标准、高效率、高质 量”的要求，以“三项服务”为主线，带领办公室全体人员努 力提高办文、办会、办事质量和效率，积极发挥参谋助手、协 调枢纽作用，较好地完成了办公室的各项工作。 （一）立足本职，做好各项基础工作 办公室作为综合服务部门不仅要承担一些具体的业务工作， 而且更重要的是要做好为领导和部门的服务工作，针对办公室 人员新、业务生等实际情况，sss 同志既当指挥员，又当战斗
2、员，各项业务工作都靠上去具体抓，使各项工作都有了较好的 发展，同时新人员的业务技能都有了较大的提高。 1、在*、信息工作。长达 10 年的办公室工作，使 sss 同志 积累了比较丰富的办公室工作经验，特别在抓*、信息工作方面， 不仅具有超前性，有时为了保证质量，都是亲自动手。今年办 公室共起草各类*材料 50 余篇次，上报信息 102 篇次，编发情 况反映 58 期。上报的信息被市院采用 20 篇次，比上一年增长 第 2 页 近 3 倍。80%的*材料都是他个人亲自完成。sss 同志亲自撰写 上报的信息就有 20 多篇，被市院采用 6 篇。他编辑的我院落 实全省基层院建设会议精神论坛专辑被市院
3、检察长批示在全 市给予推广。 2、统计工作。为保证统计工作不出现差错，确保全市统计 工作的成绩，每个月统计员上报各种表格、数字，他都一一审 核，绝对不允许带着问题报出，确保了统计工作质量。目前， 统计工作在全市 12 个县区院考核中位于第一名位置。 3、机要保密工作。全年共收发机要 297 份，收发传真 589 份，其中收发密传 27 份，都能在规定时间内办理退、流、存、 销，未出现因失、泄密现象。 4、档案管理工作。全年共整理装订 20XX 年度文书档案 99 册，帮助业务部门装订诉讼卷宗 700 余册，档案录入共录入文 书、诉讼、会计、基建档案目录 10872 条；为有关业务部门提 供档案
4、查询 60 余人次，对他们工作的连续性起到了促进作用。 5、研究室工作。全年共编辑调查与研究12 期，开展 调研活动 10 次，发表调研 14 篇，其中国家级 1 篇，省级 5 篇， 市级 4 篇，县级 3 篇。同时抓好了人民监督员的聘任、办公场 所布置和各项制度制定，确保了试点的顺利实施。期间共组织 召开了监督会议 1 次、例会 2 次。 （6）注重了选调生的管理和培养。自从省院分配选调生开 始，郯城县院就形成惯例，所有来院的选调生都在办公室适应 第 3 页 性工作，连续 4 年来我院的 6 名选调生都跟随 sss 同志工作。 为了使选调生尽快适应环境熟悉业务开展工作，sss 同志在工 作上
5、都是循循善诱引导工作，生活上更是给予热情照顾，近几 年的节日，大部分选调生都是在他家度过，使选调生得到了较 好的照顾。 二、拓宽工作领域，更好地发挥职能作用 sss 同志任办公室主任以来，按照检察长提出的“要用心 工作”的指示，积极寻找发挥职能作用、做好“三项服务”的 新途径、新方式，特别在为领导提供服务方面，sss 同志进行 了大胆的尝试，进一步拓宽办公室的工作领域，更好地发挥了 参谋助手作用，不仅为领导决策及时准确地提供了依据，而且 对推动整体工作上台阶具有十分重要的意义。今年以来，sss 同志亲自抓了以下五个方面的工作，并且取得了显著成效。 一是实行月工作调度制度。院领导了解各业务部门的
6、工作， 往往靠听取各部门负责人的汇报。县委、县人大、县 zd 委了解 检察业务工作情况，往往需要办公室临时向有关部门调度，工 作效率较低。为切实解决这一问题，更好地为领导服务，sss 同志根据检察长指示亲自主持开展了工作月调度工作，即要求 各部门于月底将本部门以及本部门内的每一位工作人员当月的 工作情况报办公室。sss 同志将各部门上报的工作情况审核后， 打印成册呈送院领导班子成员，确保了院领导班子成员及时、 全面掌握各部门以及每一位工作人员的工作情况，为各项工作 第 4 页 的指导提供了翔实依据。同时还将印制的工作调度下发各业务 部门，使各部门的工作情况公开、透明，较好地促进了业务工 作的平
7、衡发展。今年 8 月份省院调研组来郯城县院调研时，对 这一做法给予了较高的肯定。 二是加强内勤管理。内勤工作质量的优劣直接影响着科室 内部的管理水平，同时也制约着办公室档案管理、统计报表、 信息编发工作的开展，为进一步强化内勤人员的岗位意识，进 一步规范部门基础性工作的，促进部门内勤工作更加规范、优 质、高效，进而推动规范化建设和基层院建设的进程，sss 同 志强化了对内勤工作的管理。在院领导的支持下，专门出台了 关于进一步加强内勤工作管理的试行规定 。明确了内勤人员 的基本职责，内勤工作的范围、要求和考核办法，特别是对统 计、档案、信息资料报送等工作进行了明确要求。同时将内勤 工作纳入部门和
8、个人年终考核，年终考核时以办公室提供的情 况作为考核依据，与部门和内勤人员的经济、荣誉利益挂钩。 此举大大规范和促进了部门各项基础性工作的开展，为规范化 建设和基层院建设的开展奠定了良好的基础。 三是积极开展案件质量检查。开展案件质量检查，建立案 件质量保障体系，是开展规范化建设的必然要求和需要。为此， 按照院领导的指示，sss 同志会同纪检监察和政治处有关人员 承担了院里的案件质量检查工作。一年来对侦查监督科不批捕 案件、公诉科起诉后已判决的案件、自侦部门侦查终结的案件， 第 5 页 进行全面检查。特别对办案程序是否合法、法律手续是否完备、 法律文书格式是否正确，文书制作是否存在问题等方面进
9、行重 点检查。检查的结果直接向院领导报告并向被查部门负责人和 被查人员反馈。这不仅使院领导更好地了解了业务工作的动态， 还进一步增强了办案人员的责任心，提高了办案质量。截至目 前，已对 136 起案件进行了检查，发现并纠正 20 多处错误。 四是强化督查、督办职能，积极参加有关问题的处理工作。 督查、督办职能本是办公室工作的应有之义，但长期以来，一 直较为弱化。如何更好地发挥这项职能，就成为一个必须考虑 的问题。今年以来重点 sss 同志按照领导指示重点抓了领导交 办事项和影响领导工作事务的处理，使领导从繁重的事务中解 脱出来，较好地提高了工作质量。今年 8、9 月份市院相继转来 2 份信访材
10、料，要求给予答复。为了保证积极、稳妥的处理涉 法信访案件，按照检察长的指示，sss 同志先后配合控申科、 侦查监督科对 2 起信访案件的有关情况进行了调查，较好的完 成了领导交办的任务。今年 7 月份，郯城镇马庄村村民王某来 院，要求检察长亲自回答三个问题。sss 同志在热情接待的基 础上，耐心给予解释，并且将上访人提出的三个问题给予诚信 解答，使上访人满意而归。据不完全统计，今年以来共督办领 导交办任务 12 件，各项工作都达到了领导的要求。 五是改革行政管理机制，进一步提高行政管理水平。过去 在一些行政管理过程中，纪检监察部门、政治处、办公室往往 第 6 页 直接部署、指挥，经常出现一边部署，一边督促检查的现象， 使得具有管理职能的部门不能很好地发挥应有的作用。今年以 来，在财务管理、机关安全保卫、机关卫生管理、车辆停放、 办公物品采购等 12 项管理中，sss 同志会同纪检监察人员提出 了“双层管理、一级抓一级”的管理机制，即分管检察长和具 有管理职能的部门具体抓各项管理制度的落实，院纪检监察部 门、政治处、办公室等规范化建设领导小组成员部门对各项管 理制度的落实进行督察，对管理不到位的职能部门进行督促， 直至通报批评，使行政管理水平明显提升，较好地促进了院规 范化建设的深入开展。