媒体融媒体部门岗位职责共5篇.docx

1、媒体融媒体部门岗位职责（共5篇） 第1篇：媒体部门岗位职责姓名：刘冬雪 职位：媒体总监 岗位职责：1.负责与媒体联系，选择合适的媒体,上报领导审批，投放产品广告；2.对投放的媒体广告项目进行跟踪和监督，并进行效果评估工作，将评估数据分析报告上报领导; 3.收集相关媒体资源进行分析，及时把握媒体动向，为上级领导提供建设性的建议；4.负责媒体的日常沟通与维护，建立和维护与媒体的良好长期的合作关系；5.开拓洽谈新媒体资源，不断优化公司的媒体信息库； 6.同时针对领导的投放诉求，有针对性地设计媒体推荐方案； 7.根据领导的决策做好排期表及合同制作和付款事项，以确保广告的顺利投放；8.对于要投放的产品广

2、告片要做到对广告内容、画面质量、广告电话等相关内容的仔细检查，确保信息的准确无误； 9.完成公司各项产品广告形式的投放。第2篇：新媒体运营部门岗位职责新媒体运营岗位职责1、负责移动互联网自媒体平台（微信、微博、手机终端为主）的日常运营及推广工作；2、负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容；3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容；4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动； 5、挖掘和分析网友使用_惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动；6、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信

3、运营模式； 7、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。需要具备这三大条件： 1、具备能够抓热点、熟悉数据分析、信息搜集等能力。2、整合素材、管理资源的能力要强。网上信息很发达，但是哪句是真哪句是假你并不知道，因此你要去证实，并从素材中发觉关键点，将素材串联起来，会有不一样的效果。3、有逻辑、有文采。写文时按照结构和场景来勾画，不能杂乱无章。第3篇：媒体部岗位职责媒体部岗位职责金融讲师： 岗位职责：1.按照部门主管的要求进行技术和基本面规律的分析，进行数据的搜集或整理； 2.配合其他部门有关工作；3.遵守公司的各项管理制度，承办领导交办的其他工作。4 .通过公司网络直播室的形式、并

4、给出即时操作指导建议；负责对交易品种的行情做出及时而准确的分析、总结和预测。5.完成研究分析宏观经济形势和行业发展趋势，把握市场变动趋势，撰写市场分析报告，完成相关研究课题，对业务提供策略支持。媒体部总监：1.负责新媒体营销部的日常运营，制定年度运营目标及规划，根据产品运营目标，组织制定推广计划并监督执行，推动并监督执行，确保运营指标的顺利完成；2、研究微博、微信、移动终端等新兴社会化网络营销应用平台及手段，负责社会化营销方案的执行及控制；3、具有前瞻的新媒体内容创意策划及研发能力，根据不同品牌定位，开发并策划具有商业价值和平台特色的新媒体推广方案；4、能够独立策划并包装具有传播力的新媒体推广

5、计划，项目推广跟踪把控，能够全程跟踪新媒体方案运营计划执行落地；5、负责针对客户、产品特点和市场状况制定战略规划，进行市场推广和渠道建设等方案的策划和实施；6、根据业务规划，负责开拓和维护事业部的业内合作关系，深入了解合作伙伴，推动和深化与合作伙伴的合作关系；7、对本行业发展趋势、产品策略进行深入研究，为公司的战略发展提供决策依据。第4篇：新媒体岗位职责随着新媒体时代的到来与逐步的发展，新媒体运营无疑是推动经济的重要一环，而各企业 招聘单位对新媒体运营人才的需求也逐步扩大，想要从事此行业的朋友们就跟着先一起预_一下新媒体运营的岗位职责吧。新媒体运营就是指利用微信微博等自媒体平台进行品牌推广，产

6、品营销；策划品牌相关的、优质、有高度传播性的内容和线上活动。新媒体运营的岗位职责有以下七条：1、负责移动互联网自媒体平台（微信、微博、手机终端为主）的日常运营及推广工作； 2、负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容； 3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容； 4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动；5、挖掘和分析网友使用_惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动；6、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式； 7、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。那么

7、如何才能成为一名优秀的新媒体运营专员呢，让我们一起看看新媒体运营专员必须具备的三大条件。第一、新媒体运营必须是要具备“网感”。这就要求，能够抓热点，熟悉数据分析，信息搜集等等能力。无论是纯媒体，还是企业的新媒体，对趋势的把握都是关键，更关键的是，要在众多趋势中，坚持自己的取向，而不是所有趋势都追逐，有些趋势会破坏你的价值观。第二、整合。新媒体运营，整合素材、资源的能力要强。整合素材，很简单，资料那么多，哪些是真是假。有时候你得到的就是几句话而已，就是别人给你的一个小爆料，你要发展成一篇文章，就要有从素材中发觉关联的能力，跟侦探差不多，多篇报道的意思串联起来之后，你会发现不一样的价值。第三、文

8、采。所有的事情都可以找到发生的结构和场景，他的存在是有逻辑的，他的发生是有走向的，文采是为这些内在的逻辑服务的，不能只看文章的文字特别。第5篇：融媒体中心建设方案xx融媒体中心建设实施方案（送审稿） 一、指导思想贯彻落实_系列重要讲话精神、中央关于加强县级融媒体中心建设的意见和省、市关于推进县级媒体融合发展的工作部署，以打造xx的县域新型主流媒体为目标，全面整合媒体资源，不断创新体制机制和技术手段，加快传统媒体转型升级，打造具备融媒体新闻加工传播、民生服务、政务公开、舆论引导等功能的新型融媒体机构，不断增强主流媒体的传播力、影响力、公信力，巩固壮大主流思想舆论，坚持正确政治方向、舆论导向、价值

9、取向，为xx实现繁荣发展提供有力的舆论引导、丰富的文化支持和坚实的产业支撑。二、总体目标根据媒体xx融合的要求，合并县广播电视台、县新闻传媒中心，划入县委报道组部分职能，成立xx县融媒体中心（保留xx县广播电视台牌子）。相关人员、资产、职能等一次性划归县融媒体中心。县融媒体中心对所属媒体平台进行xx融合，对采编播流程进行全方位再造，实现xx融媒体中心建设的“四化”目标。1、传媒集约化。媒体融合工作的首要目标是合并原有媒体，新组建县融媒体中心，从而打破原有格局，激发改革创新的动力和活力。通过全并有效整合两家媒体的采、编、发和新媒体力量，实现媒体资源的集约利用，把内xx、外xx、网xx等职责融为一

10、体，为搭建县域强势主流舆论平台，发展新型主流媒体打下坚实基础。2、流程数据化。推动传统主流媒体向全媒体数字化转型发展，打造全媒体xx采编发数据平台，建立“中央厨房”式的全媒体指挥中心，整合采编播力量，重构采编播流程，实现新闻从业人员采、编、播等多技能融为一体，内容、技术、渠道、平台、管理等多要素融为一体，“一次采集、多种产品、全媒体传播”的格局，1 / 93、平台矩阵化。把分立的发布终端整合起来，打造一个集广播、电视、报纸、移动客户端、微信公众号、微xx等传统媒体、新兴媒体、社会宣传资源融为一体的矩阵化媒体平台。树立移动优先的理念，抢占移动数字化端口，逐步形成新闻内容融媒体统筹、新媒体首发、全

11、媒体跟进的全方位、立体化传播模式。深耕电视、报纸，丰富新闻内容，改进内容呈现方式，提升媒体品牌影响力。4、经营专业化。把经营性业务与新闻业务进行剥离，在县融媒体中心架构下单独注资成立独立法人资格的xx电广传媒有限公司，依托融媒体中心独特资源和政策优势，进行市场化运作，做大做强传媒文创品牌。xx广电传媒有限公司由县委xx会同县国资办进行国资监管。三、机构设置 （一）职能定位1、贯彻执行中央新闻宣传工作的路线、方针、政策，制定实施中心发展规划和管理办法，巩固宣传思想文化阵地，壮大主流思想舆论，把握正确舆论导向，不断提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、竞争力。2围绕县委、县政府中心工作和社会民生，充

12、分利用广播、电视、报纸、网络和“两微一端”等媒体资源，组织实施全县新闻宣传工作和重大宣传报道活动，发挥建设性舆论监督作用。3负责报纸、广播电视、网络、“两微一端”新媒体等传播媒介的科技工作，抓好新技术引进和开发，实施国家有关广播电视、新媒体技术政策和标准，开发广播电视和新媒体资源，增强综合发展能力。4贯彻行业有关管理规定，加强广播电视节目的优质安全传输、播出以及报纸的安全出版、设备设施安全防范等工作5立足媒体资源优势，拓展经营媒体广告、影视文化、培训、电子商务、xxxx、会展经济等传媒衍生产业，确保国有资产保值增值，补充传媒业务发展所需经费。2 / 96加强队伍的思想政治建设、职业道德、技术业

13、务培训和人才培养工作，研究和推进内部管理体制的改革。7完成县委、县政府交办的其他工作任务。 （二）机构编制1单位性质：xx融媒体中心（xx广播电视台）为县委县政府直属正科级公益二类事业单位。2领导职数：xx融媒体中心（xx广播电视台）设领导职数7名。其中：主任1名，副主任兼总编辑1名（正科），副主任、副总编共各2名、总工程师1名。3编制核定：核定差额拨款事业编制92名（含乡镇广播电视管理中心12名编制）。为了坚决贯彻执行中央和上级党委的路线、方针、政策，确保正确的宣传舆论导向，在中心党委下设编辑委员会（编委会），统筹组织协调新闻宣传业务。由总编辑兼任编委会主任，两名副总编缉兼任编委会副主任。我

14、县与浙江日报报业集团达成战略合作后，商请浙报集团下派两名干部，分别担任xx融媒体中心总编辑、副总编辑，并分别兼任编委会主任、副主任。（三）内设科室根据上述职责，县融媒体中心设13个职能科室（不包括乡镇广播电视管理中心），中层正职职数13名、中层副职职数11名。1、办公室。负责中心人事、文秘、会务、采购、公车、党建、纪检、考核等各项事务的统筹协调、综合管理、督促落实。2、财务部。负责中心财务管理、收支预决算、固定资产管理和内部审计等。负责入库货品的验收、发放和盘点。3、总务部。负责中心物资管理、食堂管理、物业和公用设施管理维护、后勤保障、消防和安全保卫工作。协助办公室做好会务保障、公务接待及部分

15、行政工作。3 / 94、总编办。负责新闻宣传的选题策划、协调管理和精品创优工作；负责中心各媒体的日常播出管理、统筹和考核和监督，负责外购剧目购买、播出和入库等。5、外宣部。负责与上级新闻媒体的沟通联络，负责落实县级重大活动的对外新闻策划和宣传，负责广播、电视、报刊、新媒体等外宣稿件的采写、推送。6、技术部。负责广播电视、报纸照排、移动端、内部办公网络及机房等设备、系统的调度、配置、监管和日常运维工作，负责广播电视安全播出工作。7、采访部。负责声、屏、报、网的时政新闻、民生新闻、即时新闻的采编，负责重大主题、活动、会议的宣传策划、电视直录播工作。8、网宣部。负责网络、移动端自媒体平台的栏目策划、

16、内容编排、图文视频发布等日常运营及推广工作，打造新闻宣传新平台、新渠道。9、电视部。负责电视节目的制作、合成、播出和管理工作。负责电视播出节目的审查、监控和播出机房安全管理工作。0、报刊部。负责今日xx报的排版、校对、发行工作。 1、广播部。负责广播节目（包括x 1058、998）的主持、制播、管理和栏目推广工作。2、专题部。完成自办、合办社教专题节目的策划、采访、拍摄、制作工作，负责全县性专题片、汇报片拍摄工作。3、活动部。负责开展各类线下主题活动，负责影视剧、微电影、游戏动漫等制作。（四）下属企业由县融媒体中心注资成立xx广电传媒有限公司，负责承接声、屏、报、网等媒体广告业务的承揽、策划、

17、制作等，对外承接重要活动、节庆的录制、直4 / 9播等工作，对外承接专题片拍摄和制作业务，负责xxxx建设等其它经营性业务和文化创意产业拓展。四、管理机制为切实提高我县融媒体中心的传播力、引导力、影响力、竞争力，按照中央关于深化县级媒体机构、人事、财政、薪酬等方面改革的要求，实行有别于一般事业单位、实行企业化管理、更具弹性、更高效率的人事和薪酬制度。（一）人事制度县融媒体中心作为县属正科级单位，中心领导班子成员由县委县政府任命，其他人员实行竞争上岗、全员聘用，按岗位管理，实现由身份管理向岗位管理的转变。1、身份进档案。整合到县融媒体中心的原在编人员保留原身份进入档案管理，合并前员工所担任的行政

18、职务、所评的社会职称一律进入档案，在县融媒体中心成立后，仍按原身份参与人力社保局xx、调资、社会职称评聘，其工资数据、社会评聘职称进入个人档案，调离或退休时按事业身份办理。融合后政治、福利待遇以县融媒体中心实际聘任岗位（职称）为准。今后新招的在编人员，实行同样管理。2、竞聘定职位。部门（科室）负责人按照“公平、公开、xx、择优”原则，采取组织选拔、竞争上岗等形式，经县融媒体中心党委研究同意后（其中中层正职需报经县委xx批准）后进行聘用。一般工作人员按照“公平、公开、xx”原则，通过双向选择、竞争上岗，由部门（科室）进行聘用。3、落聘需分流。对竞岗过程中的落聘人员，经培训可重新竞岗，培训期间按相

19、关政策给予基本生活保障。经培训仍不能xx、确实不适应岗位要求者，编外聘用人员参照类似改制办法给予下岗职工待遇，在编落聘人员实行包括鼓励其另找单位调出、合并阶段符合条件可提前退休的允许提前退休等人性化善后措施，稳妥消化。（二）薪酬制度5 / 9中心参照上级媒体，按企业化模式实行绩效薪酬制度，建立以岗位奉献、绩效考评、动态管理为核心的薪酬管理体系。1、按绩效定薪酬。县融媒体中心员工收入实行绩效考核分配制度，员工在岗在职期间政治、xx、工资待遇以县融媒体中心聘任岗位（职称）为准。在坚持按劳分配、多劳多得、效益优先、兼顾公平、奖优罚劣原则的前提下，实行以岗定薪、岗变薪变、动态管理的分配制度。形成中心对

20、部门，部门对个人，个人对岗位，对内公平、对外有竞争力的利益分配机制。中心根据有关政策规定和本方案精神制定绩效考核和实施方案报县委xx、县国资办审核备案。2、按身份定劳保。职工养老保险、调入调出、丧葬、抚恤、退休人员待遇按编制内事业、编制外聘用、劳务派遣等三类不同的人员身份属性进行管理。县传媒中心成立之前的在编在聘员工，在县传媒中心成立后，仍按原单位的职工身份和政策办理；县传媒中心成立前的编外人员按照县工资预算管理、用工管理的有关规定执行；劳务派遣人员按照劳务派遣的有关合同和规定执行。五、政策扶持县级融媒体中心以坚持正确政治方向、坚守社会责任为_，把社会效益放在首位。县级融媒体中心的政治属性，以

21、及我县两家媒体的现状，决定了其经费保障只能以依靠财政托底为主、市场化运营为补充的格局。预计两家媒体_年全年支出2700万元（不包括部分可核算的经营性成本），其中财政拨款9百余万元，广告等经营性收入约9百万元，收支缺口近9百万元。融媒体技术平台建成后，运行和维护经费将在_年度支出的基础上进一步增加100万元以上，业务和技术岗位实行同工同酬政策后，聘用人员支出也将较往年大幅度提升，融媒体中心正常运行后，预计年度支出在3000万元以上。（一）财政托底政策 方一、财政托底保人头，经营创收保运行。根据新闻财政保障的原则，县融媒体中心工作人员（包括聘用人员）工资、xx、公用经费按全额拨款事业单位标准（总额

22、约_万元）予以财政拨款；日常运行所需项目资金（总额约1000万元），由县融媒体中心通过经营性收入所得利润来予以保障。6 / 9方二、通过“三个一部分”来确保融媒体中心运行的收支平衡。即增加财政拨款一部分、缩减人员支出一部分、拓展经营收入一部分，三管齐下办法，填补收支缺口，保障中心正常运行。年度财政拨款在_年938万元的基础上增加到1500万元以上,一定三年，三年后视情调整；通过实施满足一定条件下事业人员提前退休等人员分流政策减少支出500万元；通过实施优先向县融媒体中心采购文化传媒服务政策及积极创收增加收入，总收入1000万元。媒体融合期间产生的一次性投入的融媒体指挥中心（包括融媒体一体化技术

23、平台、xx新闻APP、融媒体大屏指挥系统等）建设，以单一来源采购方式确定由战略合作方浙报集团为主承担，建设经费800-1100万元，每年技术服务和运行维护费用约100万元，均由县财政予以全额保障。（二）采购优先政策县属机关企事业单位、乡镇（街道）的宣传专题片、视频制作、媒体广告、活动组织等文化传媒服务，应优先选择向县融媒体中心及其属下的县文化传媒有限公司采购，允许采用自行直接采购方式，促进融媒体产业发展和国有资产保值增值。禁止以非公开竞争方式向其它社会组织直接采购。优先支持融媒体中心及其下属的xx广电传媒有限公司企业积极参与文创产业、xxxx、农村电商等重要公共领域的项目建设，提升全县公共服务

24、水平。（三）税费减免政策在媒体融合的资产处置过程中，涉及房产产权、土地使用权及其他资产更名或过户需要办理手续的费用，除政策规定必须上交的税费外，其余部分先交后返，以财政支出方式用于支持融媒体中心的事业建设。对县融媒体中心及所属的xx广电传媒有公司实行国家对国有文化企事业单位的所得税减免政策。新闻单位上缴的文化事业建设费，优先用于支持媒体融合工作。（四）人员分流政策融媒体改革时，对富余的编制内人员实行分流。其中退居二线领导干部中的公务员，全部转由县委xx直接管理；鼓励富余事业编制人员另找单位，调离县融媒体中心；满足一定条件的事业编制人员，即截止_年12月31日工作7 / 9年满20周年且距国家法

25、定退休年龄不满5周年，或者工作年满30周年的，由本人提出申请，经组织批准可以提前办理退休手续。（五）人才培养政策创新人才培养机制，以多种方式开展全媒体人才培养。推行“首席记者”、“首席编辑”等制度，视同中层干部给予政治和薪酬待遇；参照上级媒体人才引进模式，新聘事业人员录用考试由县融媒体中心xx人事部门共同组织；打通聘用人员转事业编制的渠道，对于表现优异者，可根据条件给予事业编制录用；通过采取兼职、xx、xx等方式吸引和使用好各类外部人才，抢占媒体人才高地。六、实施步骤县融媒体中心建设工作分融合准备、融合过渡、融合深化等三个阶段。具体如下：（一）融合准备阶段：_年12月底前，开展调查研究，制定组

26、建方案报县委县政府研究确定，成立县融媒体中心建设领导小组，与浙报集团洽谈签订战略合作协议。（二）融合过渡阶段：3月底前，与机构改革同步配备县融媒体中心领导班子，领导班子到位后即时整合机构、整合人员、整合资源，挂牌成立xx融媒体中心，形成“五统一”（即统一领导、统一规划、统一经营、统一管理、统一核算）。为确保媒体采、编、播、刊等新闻业务平稳过渡、有序开展，过渡期内办公场所先按四大版块（行政保障版块、技术支撑版块、全媒体采编播刊版块、产业经营版块）进行统筹安排，并暂时保持“三个不变”（即科室人员不变、员工身份不变、绩效考核分配方式不变）。在此基础上，逐步开展流程再造和内部科室、人员、资源整合，优化

27、经营管理。（三）融合深化阶段：6月底前，完成媒体xx融合，建成融媒体一体化技术平台、移动客户端和融媒体指挥中心，把部门和人员按新架构、新流程、新制度调整整合到位，全面实现新闻采编播流程的重构再造，通过数据化的技术运作、xx的指挥系统、产品化的解决方案，做到一次采集、多次生成、多元发8 / 9布、xx融合、多平台互动。_年8月，制定出台绩效考核等配套制度，进一步完善机制体制，媒体xx融合宣告完成。七、组织保障（一）加强组织领导。为切实抓好我县融媒体中心建设推进工作，确保任务按要求及时全面完成，根据“党委统一领导、政府组织推动、xx门协调指导、广电和新闻传媒中心具体落实、有关部门密切配合”的要求成

28、立xx融媒体中心建设领导小组，统筹协调落实县融媒体中心建设。xx媒体融合工作领导小组组长由县长或副书记担任，副组长由xx长、组织部长、纪委书记、分管文教卫副县长担任。领导小组成员由县委xx、县委组织部、县纪委、县编办、县财政局、县国资办、县人社局、县文化局、县审计局、县广播电视台、县新闻传媒中心主要负责人分别担任。（二）加强部门协作。媒体融合工作是我县重大文化体制改革任务，时间紧、任务重、难度大。各有关部门要进一步明确职责分工，制定保障措施，加强协作配合，形成整体合力，扎实有效地推进这项工作的落实。 广电和新闻传媒中心要切实当好党委、政府的参谋和助手，认真履行职责，xx部署，精心实施；财政部门负责做好政策支持、资金保障等各项工作；人力社保部门负责有关人员的提前退休、工资待遇和社保工作；国资部门负责县广电传媒有限公司的筹组事宜。（三）加强宣传引导。要加强政策解读，按有关规定妥善做好工作，确保队伍思想稳定和工作正常运转。要积极采取多种形式，大力宣传推进媒体融合发展工作的重要意义，为融合工作顺利推进营造良好的社会舆论环境。中共xx县委xx _年11月26日9 / 9新媒体部门岗位职责（共4篇）新媒体媒介专员岗位职责自媒体岗位职责新媒体策划部岗位职责媒体经理岗位职责