ＸＸ县工会工作经验材料.docx

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1、第 1 页 县工会工作经验材料 特征码 TNbRYLzqzzeXZrpqZWkD 突破陈规 勇于创新 积极探索新形势下工会工作的新路子 近年来，县总工会在县委和市总工会的正确领导下， 以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，以新修改 的工会法为强大法律武器，在“创新”理念的指导下，积 极适应于社会主义市场经济发展新的变化和经济全球化新的趋 势，克服固有的思维定势，创新有效的工作方式，积极探索， 大胆实践，不断推进工会各项工作的改革与创新。特别是在非 公有制企业工会组建、依法履行维护职责、职工经济技术创新、 加强工会经费收缴、基层工会干部队伍建设等方面突破陈规， 敢为人先，取得了明显成效。

2、通过近几年的努力，最广泛地把 职工群众组织到工会中来，最积极地把工会组织的活力激发出 来，使工会组建逐步与我县经济发展水平相适应，会员发展与 职工队伍变化相适应，并在组织覆盖、职能履行、作用发挥、 思路创新等方面创先争优，逐步走出了一条具有特色的工 会工作新路子。 第 2 页 一、把握契机，创新举措，实现基层工会组建工作质的突 破 近年来，我们全县各级工会组织始终把加强基层工会的组 织建设作为工会工作的重点工作来抓。特别是 20XX 年以来，以 实施新修改的工会法和浙江省实施工会法办法为 契机，加强党工共建，加大责任落实力度，坚持因企制宜，坚 持扩面与提质并举，边组建边规范，认真扎实地推进了全

3、县基 层组织规范化建设工作，使基层工会组建工作，特别是非公有 制企业工会组建工作逐步走上了快速发展和规范化建设的轨道， 实现了质的突破。目前，全县有基层工会总数 1097 家，工会会 员 40167 人，其中非公有制企业工会 785 家，村级联合工会 72 家，职工人数在 25 人以上的工会 450 家；建立女工组织 526 家， 拥有女职工会员 16045 人；建立工会经审组织 828 个，调解组 织 636 个，建立职代会 254 个；建立职工之家 436 个，25 人以 上企业创评验收合格职工之家 436 家，基本形成了多方协调、 齐抓共管的良好工作格局。20XX 年，县总工会被评为全国

4、 非公有制企业工会组建工作先进单位。 1、党工共建，形成组建良好氛围。在县委的领导下， 近年来，我们基层工会组建工作特别是非公有制企业工会组建 工作在实践中逐步形成了“党委重视、政府支持、工会运作、 第 3 页 各方配合”的良好格局。县委建立了非公企业工会建设工作领 导小组，确定了“党工共建”的工作思路，建立了相应的领导 体制和工作机制。县委和乡镇党委把工会建设纳入党建工作的 整体格局。县委与各乡镇（开发区）党委签订非公有制企业工 会建设责任状，并把这项工作列入对乡镇党建工作考核的重要 内容。使工会组建由“要党委政府抓”转变为“党委政府要抓” 。 劳动保障和工商、经贸等部门也是大力支持，密切配

5、合，从各 种角度采取措施，有效地保证了非公有制企业工会组建工作的 整体推进。 2、落实责任，发挥好乡镇工会的主导作用。在基层工会组 建工作中，我们把发挥好乡镇工会的主导作用作为重要工作来 抓。重视乡镇工会的建设，建立乡镇基层工会目标考核责任制。 从 20XX 年提出“全县乡镇一年内实现 8 人以上企业工会组建率 达 85%，以全员入会为要求，实现相对稳定企业职工入会率达 90%”工作目标起，我们连年下达乡镇工会工作考核目标，细化 有关考核指标，与年终考核奖励挂钩。同时，我们还建立了乡 镇工会工作督查联系制度，专门刊发了全县非公有制企业工 会建设情况通报 ，每 10 天左右通报一次组建工作情况，

6、开展 督查和交流。到 20XX 年底，全县各乡镇圆满地完成了各项目标 任务。20XX 年，进一步加大了对乡镇工会考核激励的力度，同 时，顺利完成对全县 18 个乡镇工会干部的换届，调整配备工会 第 4 页 干部 48 名，其中专职干部 22 名，这批事业心、责任感强、素 质高的工会干部为乡镇基层工会组建工作奠定了强有力的组织 保证。20XX 年，我们又明确提出了 8 人以上企业工会组建率达 99%，实现相对稳定企业职工入会率 100%的工作目标，围绕这 一目标，我们对乡镇工会出台了有关激励措施，划拨了一定的 工作经费，同时，争取县委的支持，明确要求乡镇落实工会主 席享受（现职）副职的政治和经济

7、待遇。积极推进了乡镇工会 在基层工会组建工作中发挥好主导作用。 3、因企制宜，确保工会组建的覆盖面。在基层工会组建特 别是非公有制企业组建过程中，我们坚持从非公有制企业 量大、规模小的特点出发，在确保规模以上、25 人以上企业必 须独立建立工会的同时，对规模较小、季节性用工明显（如竹 制品行业）的小型企业，按照地域相近、行业相同的原则联合 组建工会，组建了一批村联合工会、行业联合工会，从而有效 扩大了工会组织的覆盖面。 4、规范提高，不断提升工会组建工作的水平。从 20XX 年 以来，我们始终坚持一手抓组建，一手抓规范，先后出台了 县总工会关于基层组织规范化建设的意见 、 县乡 镇（开发区）规

8、范化建设一览表 、 县产业（系统）工会 规范化建设一览表 ；在全县基层工会广泛开展了以“有印章、 第 5 页 有位子、有桌子、有牌子、有制度”的“五个有”为主要内容 的考核建设工程活动。全县基层工会规范化建设制度上墙公示 率达 71%，其中乡镇上墙公示率达 95%。每个乡镇（开发区）树 立 12 家示范工会，加大示范的力度，不断提高已建工会的工 作质量和水平。在 20XX 年开展“基层组织规范年”的基础上， 20XX 年，我们又进一步加大了规范化建设的力度，全县建立示 范工会 44 家，25 人以上企业创评验收合格职工之家 436 家。 20XX 年，我们将力争 25 人以上基层工会“合格职工

9、之家”创 建率达到 100%，培育示范工会 45 家。 二、知难而进，创新机制，实现依法维护工作新的发展 维权是工会的天职，维权也是当前各级工会工作的难点。 如何把工会维权工作放在改革、发展、稳定的大局中去思考， 既保护好职工，又维护企业主，做到维护弱势群体的保障权和 强势群体的发展权相结合，达到双赢，这确实需要工会从实际 出发，有创造性地开展工作。近年来，我们全县各级工会和广 大工会干部把切实履行维护基本职责作为天职，坚持职工利益 无小事的原则，知难而进，创新机制，全面履行各项社会职能， 突出维护职责，切实把维护工作贯穿到改革、发展、参与、帮 扶全过程。 第 6 页 1、开拓创新，着力搭建“

10、帮困维权”的绿色通道。创建了 新的维权机制。20XX 年，在乡镇建立了劳动关系三方协调机制， 为建立和完善稳定协调的劳动关系提供了组织保障。20XX 年 6 月，率先在全市成立了“县困难职工帮扶中心”和“职工 法律维权中心” ，聘请县分管领导担任名誉主任，聘请 14 个有 关部门主要领导担任顾问，聘请三名律师常年驻会办公。出台 了县困难职工帮扶中心帮扶办法 ，切实为困难职工排忧 解难，并着力积极创造条件解决他们的燃眉之急。从 20XX 年开 始，县政府每年拨专款 20 万元支持帮扶中心开展帮扶工作。 帮扶中心成立后，开展了一系列临时性救助、帮扶结对、结对 助学等活动，为困难职工提供了及时、方便

11、、快捷的帮扶救济。 20XX 年以来，帮扶中心发放困难职工慰问金 13 万元，与 25 名 考上大学的困难职工子女结成帮扶对子，帮助解决助学补助款 7.6 万元。在帮扶中心的大力倡导下，基层工会积极开展 “1+1”互助帮困基金。帮扶中心还新开办了职业介绍所培 训班，免费为 409 名下岗失业人员提供免费就业岗位介绍和职 业技能培训。授职工以“渔” ，强化中心“造血”功能。法律维 权中心成立以来，共调处各类劳动纠纷 100 余件，其中重大工 伤纠纷 5 起，劳动仲裁 6 起，切实加大了对广大职工群众的法 律援助。20XX 年 4 月 28 日职工维权日，我们开通了“96351” 县职工维权热线电

12、话，并在全县 16 个乡镇和四个社区设立 了帮扶中心联络站，开通了 16 个乡镇的维权热线电话。真正把 第 7 页 “帮困维权”向基层、向广大职工群众延伸，使“送温暖”工 程切实向着经常化、制度化、社会化方向发展，着力搭建起 “帮困维权”的绿色通道。 2、争取支持，努力加大源头参与维权的力度。近年来，我 们积极争取县委、人大、县政府及有关部门的重视与支持，进 一步加大了源头参与维权的工作力度。县委县政府先后出台了 关于开展学习贯彻工会法 劳动法宣传月活动的实施意 见 、 关于进一步落实全心全意依靠工人阶级方针，充分发挥 工人阶级主力军作用的意见 、 关于全面开展集体合同与劳动 合同签订工作实施

13、意见的通知 。从 20XX 年以来，由县人大牵 头，县总工会会同县劳动保障局参加开展新修改的工会法 学习宣传月活动。据不完全统计，近年来，县、乡镇人大组织 市、县人大代表进行有关工会法的执法视察和检查近百次， 特别是 20XX 年县领导班子换届，我们县工会主席进入了县人大 常委班子，在涉及到全县重大政策规定出台和有关改革举措时， 能够积极地建言献策，真正从源头参与上加强了维权。20XX 年， 我们根据省总参议的有关精神，积极争取了县委的重视，就关 系广大职工切身利益的工资集体协商问题，在递铺、昆铜两个 乡镇开展了试点，下一步将在县委县政府的领导下，由县里出 台有关政策文件，在全县竹制品、转椅两

14、大行业进行全面推行。 第 8 页 3、积极协调，全力推进维权良好格局的形成。近年来，我 们在维权工作上十分注重加强与有关部门的协调，切实争取了 工商、财税、劳动仲裁、劳动监察、新闻媒体、社会保险、就 业服务、民政低保、法律服务等单位和机构的大力支持，20XX 年，我们与地方税务局出台了县总工会县地方税务 局关于加强工会经费收缴工作的通知 ，使我们县成为浙江 省实行工会经费由地税代征的的最先的几个县市之一。20XX 年， 县工商部门把是否建立工会和缴纳工会会费，作为企业单位年 检的条件之一。这些举措的出台，不仅有力推进了工会经费的 收缴，更是促进了全社会依法建会、依法治会意识的强化。 20XX

15、年以来，我们与劳动保障部门紧密协作，出台了关于建 立县总工会与劳动保障局工作协调联系制度的通知 ，县、 乡镇工会干部兼任劳动仲裁员、劳动监察员，积极参与一线的 劳动仲裁和监察工作，特别是 20XX 年，我们总工会与劳动保障 部门抽调一批力量，共同开展工资集体协商的试点工作，进一 步加大了双方协作的力度。通过这种密切的协调配合，在全县 各阶层有效强化了工会法律意识，围绕依法维护职工合法权益， 形成了互相配合、相互支持的良好格局。 三、围绕发展，创新服务，实现职工经济技术创新工作大 的跨越 第 9 页 坚持以经济技术创新活动为重点，努力培养有理想、有道 德、有文化、有纪律“四有”职工队伍，进一步加

16、强企业职工 素质教育，服务于企业发展，是近年来我们一直致力去做的一 项重要工作。近年来，我县技协组织逐步发展，各级组织积极 开展技术咨询、技术培训、技术服务为主要内容的“四技”服 务，从 20XX 年以来，每年技贸成交额都突破千万元。 20XX 年、20XX 年，我们县职工技术协会连续两年被评为省 职工技协工作先进集体。目前，全县有基层技协组织发展到 37 家。 围绕“科技兴县”战略目标，全县技协组织认真组织 广大企业职工开展技术革新、技术攻关、技术比武、提合理化 建议等为主要内容的技术创新活动，并取得了良好的成效。如： 锦轮化纤有限公司工会在职工中深入开展“优质、低耗、 高效”劳动竞赛和提合

17、理化建议活动，每年为公司增效 100 多 万元，有力促进了企业的发展。在省、市组织的技术比武和技 术创新、经济技术优秀成果等评选的活动中，我们也是屡创佳 绩，在全县上下呈现出职工技术创新活动十分活跃的局面。围 绕服务企业安全生产活动，我们近年来配合县安全生产部门， 狠抓各项安全生产宣传和检查活动。同时，我们还积极开展为 第 10 页 劳动模范办实事、办好事活动，大力宣传劳模的先进事迹， 20XX 年以来，先后为 18 名改制、破产企业劳模解决落实荣誉 津贴 76890 元，为了各省（部）级劳模落实了医疗保险，并为 31 名在职劳模投保了补充养老保险，还解决落实了 4 名离退休 劳模的待遇问题。

18、在 20XX 年“非典”非常时期，我们还为 29 名 20XX20XX 年度的劳模免费投保“非典”保险，赠保额达 33 万元。通过这些服务上的创新举措，有力凝聚和团结广大职 工群众为企业发展多作贡献。 四、实力强会，创新理念，实现工会自身建设新的成绩 近年来，我们在“实力强会”工作中，始终贯彻“以人为 本”的理念。人是生产力中最积极最主动最重要的因素，只有 切实把工会干部这支队伍建设好，才能真正达到实力强会的目 的。从 20XX 年开始，我们开展实施以提高各级工会干部综合素 质的“充电工程” ，切实加大对各级工会干部的培训力度。从 20XX 年以来，我们共组织全县销售收入 500 万以上规模企

19、业的 68 名工会主席，25 人以上基层工会主席 275 名，34 名乡镇和 系统工会干部赴金华、省总干校进行为期 3 天以上的集中培训 活动。同时，通过召开例会和邀请“外教”来，组织了 501 名工会干部进行了短期培训。20XX 年到 20XX 年 4 月，我们 县总工会就培训工会干部一块投入达 37 万元。 第 11 页 在“充电工程”实施过程中，我们注重政治理论和业务知 识的培训的同时，更注重“创新”理念的培养，结合当前的国 际国内形势，开展思想解放的讨论，引导我们的工会干部跳出 传统的思维定势和工作模式，正视当前工会运行机制、工作方 法和工会干部队伍不适应的问题，结合单位和自身的实际，

20、去 思考去研究，在实践中去创建新的运行机制和工作方法，去培 养服务发展、服务群众、扎扎实实的良好作风。通过培训，我 们的工会干部素质特别是思想观念有了很大的转变，如： 超亚家具有限公司的工会主席，通过培训，更加注重工会工作 与企业发展的融合，找准工会工作在企业中的位置，使工会工 作得到了企业资方的大力支持，获得了广大职工群众的普遍赞 美。特别是我们的乡镇工会干部通过培训，思想观念更新，工 作的事业心、责任感更强，创造性地开展工作更加明显，工作 协调能力和水平也有明显的提高。20XX 年以来，有 10 名乡镇 工会干部获得了市级以上先进工会工作者的荣誉称号，孝丰镇 工会等 6 家工会被评为省、市

21、级先进集体。 同时，在硬件建设上，从 20XX 年起，每年由县总工会划拨 部分活动经费到各乡镇工会，我们还根据乡镇工会工作需要， 在县总工会建立局域网的基础上，给全县所有乡镇配备电脑， 加快工会工作信息化进程，提高工作效能。20XX 年，县总工会 第 12 页 积极筹措资金，拟投资 800 万元新建工人文化活动中心。 回顾近年来的工作，我们深切的体会到：一是领导重视， 齐抓共管是我们做好工会工作的重要保证。工会组织是党领导 下的群众组织。我们必须始终不渝地坚持党的领导，工会的各 项工作开展一定要围绕党委政府的工作大局，要围绕服务经济、 服务发展、服务企业这条主线，积极争取各级党委政府的重视 支

22、持，主动协调有关职能部门的配合支持，只有这样才能去全 面开创工会工作的新局面。二是突破陈规，开拓创新是我们做 好工会工作的重要前提。新的形势新的任务，工会工作面临着 难得的机遇和前所未有的挑战，如果不突破计划经济条件下旧 的思想观念和工作模式，工会工作不与时俱进、开拓创新，就 会落后于时代的要求，落后于党的要求，落后于广大职工群众 的要求。实践经验告诉我们，只有始终坚持解放思想、与时俱 进、以敢为人先、争创一流的勇气大胆创新、勇于实践，工会 工作才能在新的时代焕发出新的生机与活力。三是改进作风， 求真务实是我们做好工会工作的重要关键。随着社会主义市场 经济的逐步建立和完善，依法维护职工合法权益的工作更加任 重而道远，新形势下工会工作的要求越来越高，要扎扎实实取 得工会工作的全面发展，必须始终把改进工作作风摆到队伍建 设的重要位置。只有坚持改进作风，落实责任，强化考核，求 真务实，狠抓落实，才能使工会工作更加贴近基层、贴近职工 第 13 页 群众，才能使工会工作具有良好的效果，才能最大限度地发挥 工会组织服务经济、服务职工的重要作用。