【演讲稿】企业部门经理经理竞聘演讲稿竞职演讲.docx

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1、第 1 页 企业部门经理经理竞聘演讲稿竞职演讲 特征码 sdOxEaeProylZIHSjtTg 尊敬的各位领导、各位评委: 大家好!非常感谢分行党委 为我们提供这样一个展示自我、检验自我的舞台。我竞聘的职 位也是企业文化部经理(即党委宣传部部长) 。刚才两位竞聘者 做了非常精彩的演讲,使我在为他们喝彩的同时也倍感压力。 不过,竞聘这个岗位我也有自己的特点和优势。 我叫 *,今年 35 岁,中共党员,经济师。1989 年 7 月*大学经济 管理系本科毕业,分配到*支行工作;1989 年 10 月开始在支 行政工科从事宣传教育工作,对思想政治工作和党务工作比较 熟悉,积累了比较丰富的基层行宣传教

2、育工作经验;1994 年开 始在支行办公室工作,任支行办公室副主任、主任,兼任*支 行共青团总支书记, ;1997 年底任支行行长助理,协助一把手 进行综合管理;1999 年 1 月调至分行宣传部,具体负责企业文 化和职工教育工作,1999 年 2 月通过竞标,任*部经理至今, 是机关二支部第七党小组组长。本人有良好的组织协调和文字 综合能力,有基层宣传教育和群团组织管理工作经验,觉得自 己可以胜任企业文化部经理这个岗位。 企业文化部(也就 是党委宣传部)是党委的喉舌、是党委联系群众的桥梁和纽带, 是*行精神文明建设的排头兵和方向舵。能在这个岗位上发挥自 第 2 页 己的作用,做出自己的贡献,

3、是我很久以来的愿望。如果这次 我有幸在竞聘中胜出,我将秉承宣传部多年以来的优良传统, 切实地履行部门职责,努力做好党的路线、方针、政策,金融 工作大政方针和上级行党委决议精神的宣传教育工作;系统地 组织好精神文明建设和职工队伍建设;认真落实优质服务的组 织、督导工作;注重突出和创新*行企业文化特色;推动机关党 务工作和团组织工作向有效率和系统、规范化方向发展。基于 对企业文化部部门职责的理解和认识,我会在今后的工作中, 突出抓四个重点: 一是培养职工“精、气、神” ,重点放 在培养职工的一种朝气、一种凝聚力。推行“人性化”的教育 和管理机制,组织形式多样的主题活动,培养和激发员工蓬勃 向上的朝

4、气,使职工聚精会神地投入工作、享受工作,保持良 好的精神状态和工作热情,保持强烈的忠诚度和敬业精神,不 是把*行工作作为一种“职业” ,而是把它作为一种“事业” 。强 化企业文化理念的感性植入和推广普及,企业文化理念的教育, 重点放在增进员工对*行的归属感、亲和力上,使*行企业文化 特色深入人心,并成为员工的自觉行动。规范和统一 CIS 形象 识别系统的制作和宣传展示,使得*行的招牌、行名、行徽、行 服、柜台内外形象标识、宣传牌、宣传栏、展板等等与*行形象 有关的硬件设施,整合成一个有视觉冲击力的整体,体现*行独 特的特色文化。 二是优质服务上突出抓“三化” 。即品牌 化、专业化、市场化。要在

5、市场竞争中脱颖而出,我们必须树 第 3 页 立*行自已的品牌,除了打造品牌金融产品,我们要花大气力培 养自己的“品牌员工” 、 “品牌服务” ,将其进行大力宣传和形象 包装后,向社会推出这些特色品牌,使这些品牌成为公众心目 中的首选。在服务的专业化上,突出抓员工素质和服务水平的 提高,使职工成为“行家里手” 、 “多面手” ,面对复杂的客户需 求,培养复合型的人才。面向客户市场的需求,大力推广和完 善服务手段。引导员工改变“以我为中心”的服务意识,开展 “换位思考” ,把方便让给客户;延伸“一米线”后续服务,扩 大代理理财范围;让“客服热线”真正热起来、使“投诉热线” 真正起到亮丑的作用;开展

6、“行长(主任)接待日制度” ,拉近 管理层与客户之间的距离;切实推行“首问负责制” ,提高办事 效率,杜绝推诿拖拉。 三是党、团组织建设突出找“位子” 。在党组织活动和党员教育中,发动党组织和党员找准自己的 “位子” ,使他们认识到“党员”不仅仅是一张标签,不仅仅是 一年收一次党费,促使党员在各自的岗位上发挥自己的先锋模 范作用,并接受群众和客户的监督。切实发挥共青团组织的积 极作用,在系统内创建更多、更高层次的“青年文明号”和 “青年岗位能手” ;创造条件,及时发现和总结、推荐“十佳杰 出青年”人选;发挥短期合同制职工在团组织活动中的主力军 作用。不仅要发现、总结推荐团组织和团员青年创建“青年文 明号”和“青年岗位能手” ,而且要让他们克服评选后“船到码 头车到站”的思想,让他们充分发挥典型示范作用,并且务必 第 4 页 使自己向更高的目标迈进。 四是抓“心理建设” 。着眼于 “先解决心情,再去做事情” ,弄清员工所思所想,引导他们正 确认识自己、正确对待困难,帮助员工确定人生目标。深入基 层,调查研究,摸清动态,建立档案,进行个案分析和归纳总 结,对症下药,有针对性地进行思想教育工作。 总之,如 果我能够获得大家的信任,走上企业文化部经理这个岗位,我 将尽心尽责、全力以赴地把工作做好!谢谢大家!

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