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1、第 1 页 执业医师聘用合同：执业医师聘用证明1 特征码 SstQjCBkUiEyuEezlTvv 执业医师聘用合同：执业医师聘用证明 医疗、预防、保健机构聘用证明 姓名：性别：年龄： 医师级别(执业、助理)： 医师类别(临床、口腔、公卫、中医)： 医师资格证书编码： 受聘专业(按医师注册执业范围填写)： 受聘时间： 拟聘期限： 聘用单位意见： 单位公章 法人签字： 年 月 日 注：本表一式二份，一份交注册主管部门，一份留存聘用单位。 附件 1 执业医师聘用证明 聘 用 单 位 第 2 页 受聘人姓名 性别 年龄 专业 职称 学历 医师资格级别执业医师 执业助理医师 医师资格类别临床 中医 口
2、腔 公共卫生 聘用时间年 月 日 年 月 日 聘用单位意见 (盖章) 年 月 日 聘用单位 负责人签名 年 月 日 注：填写医师资格级别、类别时，请在相应的 中打“” 。 聘用单位(以下简称甲方)： 具体部门：电话： 受聘人(以下简称乙方)：身份证号码：联系电话： 受聘岗位：医生()护士()技师()其他() 受聘人的担保人(以下简称丙方)：身份证号码： 兹有聘用单位(甲方)：决定聘用乙方(受聘人)：从事相关工作， 经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限： 自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年 月日止，共月。聘期满前壹月 第 3 页 经甲乙双方认可协商后可续签合同。
3、 二、工资待遇与奖惩 1、试用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。 2、正式聘用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。 3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除 50 元 作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退 还。 4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用， 具体手续乙方自行办理。 5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根 据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。 6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。 7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及 质量考核等情况而出现的奖惩时，等
4、同于本院职工标准实施奖 罚。 三、甲方的权力与义务： 1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用 品，由具体聘用部门负责安排。 2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。 3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前 7 天通 知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重 大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同 第 4 页 时应提前 15 天通知乙方，并于解聘之后 30 天内将应支付给乙 方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特 殊部门视具体情况而定，不参照本条款。 4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方 有权要求乙方提
5、供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医 生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办 公室协助指导)。 5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发 展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提 下，可考虑办理调动手续。 四、乙方的权力与义务： 1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前 7 天 通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职， 无故提出辞职者，需提前 15 天通知甲方并作好各项交接 工作，交接后 30 日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。 2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变 更注册和登记手续，利于聘用期工
6、作的开展。 3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程， 服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无 理拒绝。 4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受 第 5 页 其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意 后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资 。未经同意自行休息者，7 天以内按旷工对待，超过 7 天甲方 有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。 。 5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第 三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。 6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这 些关系不会
7、影响其在甲方的工作时间和工作质量。 7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将 其转借、馈赠及移交他人。 8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差 错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面 解聘，扣除保证金。 五、违约责任： 学校临时工聘用合同 保姆聘用合同 经纪人聘用合同 教师聘用合同 此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行 第 6 页 有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方 因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。 六、合同生效与终止： 1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之 日始)。 2
8、、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者， 需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。 七、合同签署与争议： 1、具体程序为：(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议，(2) 医务科、护理部、办公室按所需条件认可，(3)院务会讨论决定 试用或聘用，(4)乙方将毕业证、执业证 医务人员聘用合同及各项规定 身 份证复印件交医务科、护理部或办公室。(5)甲方具体部门负责 人与乙方商定工资标准并签字认可，(6)院方签署并盖章后生效， 连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存， 其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。 2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容
9、出现争议， 各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构 仲裁。 九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事 处各一份(无丙方时为一式三份)。 第 7 页 甲方负责人(签章)：年月日 具体应聘部门负责人：年月日 乙方(签)：年月日 丙方(签)：年月日 附：聘用专业技术人员条件 1、拥护党的领导，热爱本职工作，服从科室安排。 2、医生必须是正规院校毕业的本科或大专生，护士必须是正规 院校毕业的中专以上学历。 3、必须取得执业医师(执业助理医师)或执业护师、技师资格， 毕业不足一年者除外。 附件 1 聘用制临时工管理规定 一、所有临时工必须与医院签署“聘用合同书” ，有担保人
10、时要 求担保人同时签定“聘用临时工担保责任书” 。合同书签字生效 后，院科按合同规定发放工资及实施奖 惩。 二、工资规定：试用期月工资医生、护士、技师均为-元，正式 聘用期月工资为医生-元，护士与技师为-元，具体数额由科负 责人于此范围自定。 三、奖金规定：试用期不享受任何奖金，正式聘用期享受所在 部门相应职称奖金，具体数额由科室根据工作表现及连续聘用 期限自定，报院财务备案。 四、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与本院正式职工相同。 第 8 页 五、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度 及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施 奖罚。 六、试用及聘用程序：部门负责
11、人提出人选建议医务科、护 理部、办公室按所需条件确认院务会讨论决定试用(聘用) 乙方将相关证件复印交办公室备存部门负责人与聘 用(试用)人员商定工资标准并签定合同认可(有担保人时同时签 署担保责任书)院方签署并盖章后生效。 附三：聘用临时工担保责任书 1、为确保医院医疗安全，我愿为同志作担保人。 2、在同志合同期内，保证负责教育和督促被保人认真执行甲方 的各项规章制度和严格履行合同中属于乙方责任的各项条款。 3、在合同期内，被保人未履行合同中任一条款给甲方造成经济 损失时，愿负连带赔偿责任;被保人发生其他违法行为时，根据 案情严重程度，愿接受相应的行政处理。 4、本担保责任书一式三份，担保人留存一份，被担保临时 工一份，医院办公室一份。 担保人签字： 用人部门盖章： 年月日 年月日 第 9 页