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1、第 1 页 会计主管支行行长助理竞聘演讲稿1 特征码 RJkRUORNGnzTwntAnhbP 支行行长助理竞聘演讲稿 尊敬的各位领导，评委： 大家好!我叫 XX，今年 XX 岁，党员，*科学历，有理财规划师 职业资格证书。XX 年进入我行，先后做过储蓄、会计、外汇、 私金主办、综合柜长、会计主管等职。 今天，登上这属于强者的讲台，我最想说的两个字是“感谢“。 感谢组织上给年轻人创造锻炼的机会和平台;同时也感谢同事们 一直以来的无私帮助与团结协作!“滴水之恩，报以涌泉“，今天 我怀着一颗感恩之心参与支行行长助理岗位的竞聘，希望在更 艰巨、更具挑战性、更能锻炼人的岗位，以出色的业绩回报组 织和同
2、事们。 下面，我把自己对于行长助理岗位的理解与认识汇报给大家。 我认为，支行内控行长助理，既是支行制定经营策略的直接参 与者，又是支行落实经营策略和风险防控的带头人。他要协助 行长在现场管理、营销发展、风险防控、思想疏理等方面做好 监督指导，解决一些实际困难，还要在网点员工队伍建设、潜 能激发、技能培训、人才发现和储备等方面做好统筹规划，更 要在经营决策方面为支行行长做好参谋、在具体事务方面为支 第 2 页 行行长做好助手，在日常管理方面为支行行长补好台，以高度 的责任意识、大局意识和服务意识使自己成为支行管理、经营、 服务过程中安内攘外、克难攻坚的中流确砥柱。 鉴于以上岗位认识，结合我自身的
3、工作经历，我自认有如下几 点竞聘优势。 第一、专业知识扎实。 我在大学期间，学习的是会计专业，进入我行后，我积极参加 系统内的各项培训，挤出时间进修了*本科课程，丰富了自 己的知识结构，提升了自己的专业理论水平。同时，我还用心 学习国家相关政策、法律法规和我行的规章制度，能够以国家 法规政策指导具体工作。SS 年，我参加中大君融主办的理财规 划师培训，并获得了理财规划师职业资格证书。所以这些，都 为我做好工作提供了强有力的保障。 第二、工作经验丰富。 入行 XX 年来，我先后从事过*个岗位，从柜台操作到后台管理， 我熟悉我行营运条线每一个岗位，掌握了各项柜面业务操作流 程和业务管理规定。同时也
4、积累了较为丰富的会计工作经验。 我曾在分行举办的业务技能比赛中获个人全能 XX 名;季度考评， 多次被评为支行优秀会计主管;年度考评，多次被评为 A 等。 第三、综合能力较强。 我曾担任过私金主办、综合柜长、会计主管等职，工作中，我 能够以大局为重，积极跟领导、同事，及客户沟通协调，并主 第 3 页 动解决和处理业务与管理方面的难题，去年支行转为综合型支 行后，我多次将一些好企业介绍给行长，陪同行长拜访客户， 积累了一定的人脉。我的沟通协调管理等能力多受到领导的肯 定。 各位领导，我热爱*行，是*行给我平台，让我成长，因此，我 对我行怀着深深的感恩之情，我的家人也支持我全力投入到工 作中。如果
5、各位支持我走上行长助理的岗位，在今后的工作中， 我将根据支行的工作特点，结合我自己的工作经验，一如既往 地忠诚敬业，求真务实，从以下几方面开展工作。 第一、当好助手，主动做事，协助行长做好日常工作。我将摆 正自己的位置，将做好助手。凡事多请示、多汇报、多交心通 气，团结协作，认真履行岗位职责。在日常管理中，积极协助 行长做好经营管理等一系列本职工作，不让行长找我要结果， 而是我主动来复命。在行长授权的范围内，切实配合、支持、 维护和执行好行长的工作。做到工作上主动而不盲动，当助手 而不甩手，融合而不迎合，努力成为行长的左膀右臂。 第二、积极履行岗位职责。一是客户基础方面。 针对客户基础薄弱的现
6、状，我将协助行长开展“拓市场，强基础， 增客户，争账户“等活动，扩大客户群体，夯实客户基础，以不 断提升可持续发展能力。在全面清理存量存款、贷款、信用卡、 电子银行等客户的基础上，对这些基础数据进行比较分析，研 究支撑本地区经济发展的主要客户，调查分析客户资源，制定 第 4 页 客户发展规划，明确客户营销任务目标，挖掘存量客户价值， 积极拓展增量客户，强化激励考核，抓好渠道和服务工作，使 支行业务快速发展。 二是员工队伍建设方面。 我将根据目前行内的现状，针对各个部门的特点，积极协助行 长通过以会代训、挖掘潜力、多种培训等方式，努力使行内的 人员形成业务型、技术型、管理型、事务型人才比例协调的
7、结 构。做到合理分工，高效协作，打造以结果为导向的负责任的 员工，建设一支执行力高的、以结果为导向的、对结果负责的 团队! 三是风险防控方面。 我将从提高精细化管理水平，实现排除风险隐患。大家知道， 我们行的案件防控工作是“双挂钩“和“一票否决制“，这就要求 我们不断提高精细化管理水平，加强风险防控预警，排除风险 隐患。 落实到具体工作中表现为，首先，要全面学习、贯彻、执行总 分行的各项会计内控制度。其次，要严格督导落实风控制度， 强化会计风险意识，让内部控制无小事的理念深入人心，树立 全员防范意识，风险防范人人有责，建立通畅有效的自 第 5 页 自上而下风险意识传导机制和自下而上的反馈机制。
8、再次，要 结合分行的辅导与检查，通过不断学习、自查和整改，进一步 强化全体人员风险责任意识，将内控制度执行落到实处、落到 细处。认认真真、踏踏实实地抓好规章制度的贯彻落实，确保 规章制度真正落实到每个业务环节和每个员工身上。 四是服务提升方面。 我将协助行长，把建立“以客户为中心“的理念和机制作为中心 任务，不断梳理改造业务流程，提高客户服务能力和水平，营 造优质服务的氛围。首先，可以从细节上做起，在每个柜台配 备老花镜，大厅的饮水机全天保证热水供应，个人业务顾问柜 台里准备应急药箱其次，从拓展服务范围做起，从社区 服务、医院服务入手，与社区及医院合作推出社区联名卡，为 客户提供存取款和社区物
9、业、水、电等各类缴费综合服务。与 医院联合推出联名卡，为客户提供挂号、付款等一卡通服务;再 次，在充分发挥大堂经理和自动分类叫号机作用的基础上，实 行错峰增开窗口、推进前后台业务分离、推广网上银行等措施， 以缓解排队问题。另外，还可以推出“手机短信约定汇款服务 “，以满足外出务工人员、学生家长向特定人员频繁汇款的需求;推 出“房 e 通“，让客户在网上就能办理大部分房贷业务各 位领导，评委，以上是我对所竞聘岗位的工作思路，有不当之 处敬请指正。经过今天的竞聘，我相信自己对这一岗位有了更 第 6 页 深一层的理解和认识。同时也认识到，任何竞争都有成功者与 失败者，而个人的成败是微不足道的，工作的进步才是我们的 最终追求。因而，无论此次竞聘成功与否，我都将一如既往的 努力工作，和大家一道，推动我支行实现更大的发展! 谢谢!