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1、第 1 页 人力资源部营销经理竞聘演讲稿 特征码 MTqqEcNxKQSEWEkxhXpy 尊敬的各位领导、各位评委： 大家好！首先，衷心感谢领导为我提供这样一个公平的竞争机 会，使我有幸参与今天的竞争答辩。 我叫田金，是名刚出社会的大学生，入党积极分子，大专学历， 在大学暑假期间曾在两所电子厂实习，所学专业是工商企业管 理。 站在这里，面对在座的各位领导，我的心里充满感激和希望。 同时又或多或少有丝紧张，感激各位给我提供了这样一个难的 机会，使我有可能实现自己的人生理想；希望通过我的演讲， 使各位领导更多地了解我。 我今天竞聘的岗位是人力资源部营销经理职务，之所以竞聘这 一职位，我具有以下优
2、势。 首先，我具备良好的思想品质和爱岗敬业、甘于奉献的精神。 在校多年的工作经历，无论是在哪个部门、哪个职位，我都十 分注重加强政治思想修养，思想上积极向党靠拢，行动上自觉 服从党的利益，牢固树立正确的人生观、价值观。特别是进入 院学生会后，面对全新的模式和繁杂的工作，我没有退缩，积 极抓住各种机会努力学习，不仅在最短的时间内适应了工作的 第 2 页 需要，而且在工作中发挥了一名共产党员的先锋模范作用。 其次，我具备担任人力资源管理部营销经理的素质和能力。我 虽只是一名大专生，但是我具备人力资源管理二级证 、 计 算机证 、 驾驶证 、 普通话证 、 营销师证 ，具备了营销经 理所需的硬件条件
3、；在实习期间，我一直在办公室从事文秘工 作，大到工作报告的起草，小到电话通知开会，公文的起草和 核稿，简报信息的撰写与编发，行报的编辑和供稿，对外宣传 材料的撰写，无论大事小事我均认真对待，圆满完成，对营销 行业的整体情况比较熟悉。累积的工作实践，使我对营销的工 作由陌生到熟悉、由熟悉到熟练，而且能够提出创新工作、促 进发展的建议和主张，特别是在办公室综合工作岗位上做出了 应有成绩。秘书工作经验使我具备了较强的综合管理能力。既 有一定的文字能力，又有一定的人事管理经验。我还具有求实 认真的工作态度。工作责任心强、适应能力强、肯钻研是我的 一大特点，在做任何事情时，我都力求完美，碰到难题会想方
4、设法解决。秘书工作和曾担任团支书、寝室长、课代表、院学 生会干部的工作经历还培养了我一定的组织、管理、综合、协 调能力，具备了所聘职位要求的素质和能力。 我认为，朝气蓬勃的营销不仅需要默默无闻的奉献者，更需要 与时俱进的创新者。根据上述情况，我决心做一个与时俱进的 创新者，主要思路是： 一是强化一个观念：就是强化发展的观念，用发展的思路想问 第 3 页 题、用发展的眼光看问题、用发展的措施解问题，紧跟当今世 界营销策略的发展潮流，不断学习新观点，注入新思维，创造 新方法，实现新突破。 二是树立两种意识：一种是服务意识。服务是我们事业的基础， 也是我们事业更快更好发展的前提。任何时候都要树立以客
5、户 为中心的经营理念，想客户之所想，急客户之所急，用优质的 服务吸引、壮大客户群体，实现经营目的。另一种是管理意识。 科学严密的管理是企业健康发展的保证，也是减少漏洞、规范 经营的必由之路。只有通过科学先进管理手段，才能建立起廉 洁高效、勤政务实、勇于进取的员工队伍，才能实现降低管理 成本，向管理要效益的目标。 提升三个水平：第一个水平是理想信念水平。带头树立正确的 人生观和价值观，树立明远的发展就是个人的发展，明远的明 天就是个人明天的新观念，把为明远奉献作为一种职责、一种 骄傲、一种追求，不断激发员工的凝聚力和创造力。第二个水 平是工作水平。作为一名领导者，任何工作都要思考在前，计 划在前
6、，既要立足当前，又要着眼长远，分清轻重缓急，有的 放矢，努力以最小的投入获取最大的效益。第三个水平是业务 水平。要紧跟时代的发展，应对日益激烈的市场竞争，就必须 不断努力学习新知识，掌握新技能，适应新需求，以过硬的业 务，为明远发展服务。 竞争，就必然有优劣之分和成败之别。古人云：岂能尽如人意， 第 4 页 但求无愧我心。我认为，敢于竞争是一个人至高无尚的精神境 界；参与竞争，是一个艰辛的奋斗历程，需要付出巨大的勇气、 力量和才智。我坚信，人的一生，要坚持做到勇于竞争，只要 是为追求正确的人生目标付出辛劳，既使没有达到理想的彼岸， 没有得到完善的结局，也会感到问心无愧、无怨无悔。正如柳 宗元在小石潭记里所说的：“可以尽我志，而不能至者， 可以无悔矣，其孰能讥之乎。 ” 因此，不管我的竞聘能否成功，我都将不改初衷，锲而不舍， 一如既往地虚心学习，一如既往地扎实工作，一如既往地追求 进步。我真诚地期望各位领导给我一个展示才能、实现理想的 机会。 最后，请允许我邀请在座的各位评委、领导一起，用最真诚、 最热烈的掌声，为即将脱颖而出的青年干部祝福，为所有参加 竞聘的人员祝福，为明远电子厂的美好未来祝福。 我的演讲完了，谢谢大家。 演讲人：田金