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1、第 1 页 医院科主任竞聘演讲稿例文 特征码 PSKOnNYUbSEgnUEhwpxu 作为一名科主任，我没有资格谈什么索取，没有资格讲什么条 件，只有具备高尚的品德、勤奋的努力、超人的技能、优秀的 成绩、诚实守信、厚道做人。只有要求自己以身作则、胸怀宽 广、言而有信、顾全大局，才能带出一个充满温馨与激励，竞 争与创新的和谐团队，让“院荣我荣，院衰我耻”的理念牢记 心中。在医院这个大家庭里，实现自己心中的梦想，那就是做 一名优秀的科主任，在平凡的岗位上成就我们不凡的业绩，让 爱与奉献精神在平凡的岗位上发扬光大! 作为一名年轻的科主任怎样能做的更好，更优秀，是我时刻都 在思考的一个问题，为自己制
2、定一个目标，为自己制定一份计 划，为科室设计一个未来，让“管理变成严肃的爱” “让创新变 成最大的福利” ，是我一直努力的方向，因为“机会只属于有准 备的人” 。不在竞争中崛起，就在竞争中消亡。顽强进取、永不 言败、是我们这个团队的工作目标。 第一方面:以德行医扎实工作 第 2 页 作为一名优秀的科主任医德是最主要的。记得看过一篇报道: “一位农民小伙子说救护车一响，一头猪白养;住上一次院， 一年活白干;致富十年功，大病一日穷” 。这更严肃的要求我及 我们科室的医务人员要以诚为本，坚持不做不必要的检查，不 开大处方，能用普通药的不用贵药，为患者减轻负担，为科室 树立形象，带动一个温馨的团队，用
3、真情和爱心，用细心和耐 心，呵护着每一个新生命的诞生，维系着每一位母亲和孩子的 健康与安宁。 第二方面:勤奋上进精益求精 同志们深知，在科学技术日新月异的今天，只有不断的努力学 习，才能赶得上快速发展的科学脚步，优秀科主任应不断的充 实自己，利用业余时间学习新知识，接受新信息，掌握新技术， 增强服务技能，提高专业水平，让我们科室成员都知道自己肩 头那沉甸甸的份量，带动一个学习型的团队，潜心钻研、发奋 自强，打造一支业务精湛的高素质队伍。 第三方面:以身作则精诚团结 处处身先士卒，用心去做事，以真挚的情感对待病人，以敬业 的精神对待工作，以诚恳的态度对待同事。做到别人休息我顶 班，别人休假我加班
4、，别人有病我帮班，以精湛的医术救治人， 以高尚的医德感染人，以奉献的精神教育人，以此产生巨大的 凝聚力，打造一个协作型的团队。 第四方面:竞争创新创收效益 第 3 页 面对激烈的医疗竞争，我要以满腔的热情、超前的思维、全新 的理念诠释一个儿科医生的崇高责任，带动一个敢于挑战、敢 于正视、敢于争取的创新型团队。目前我们科室刚刚起步，我 们有信心，通过过硬的诊疗技术、特色的服务内容、低廉的治 疗价格、明显的治疗效果和多方面的宣传，在提高社会效益的 同时，提高科室的经济效益。 第五方面:责任意识全局观念 科主任考虑和处理问题时，要从大局着眼。为科室人员谋福利， 为科室和全院更好的发展尽职尽责，尽心尽力。在处理局部和 全局关系的问题上，打造一个以医院为主，科室为辅的高效团 队。 成败于否，在乎一心，全心投入，真诚相待，让我和我的优秀 团队在院领导的鼓舞下，开拓创新、奋勇前进，追求成功，创 造业绩，再创我院的辉煌! 谢谢大家我的演讲完毕!