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1、第 1 页 最简单的劳动用工合同 特征码 ICtHHwGFNsagQOSagzhQ 【篇一】 根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙 双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所 列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至_年月 日止，共计个月。 第二条本合同试用期自年月日起至年月日。第三条若乙方 开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始 时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方 的工作地点为甲方的经营场所。 第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的 技能、工作业绩等
2、，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙 方的工作岗位、工作内容和工作地点。 第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作 第 2 页 地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原 订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、 工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、 工作地点签订合同。 三、工作时间和休息休假 第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须 遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下 班。 第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方 依法制定的相关规章制度执行。 第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假
3、 日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费用在项目 提成里支付。 第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程 序报上级批准，否则不视为加班。 四、劳动报酬 第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原 则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第十二条乙方月工资标准为元，试用期满后的工资标准按 甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资 不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 第 3 页 第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的 变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待 遇。 第十四条甲方于每月日以货币形式，按照公司规
4、定的月工 资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节 日假满；每月日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销 售提成） 第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工 资结清之日起 10 日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。 五、社会保险和福利待遇 第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。 第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇 等按照甲方依法制定的相关制度执行。 第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省 有关规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作 条件和必要的劳动防护用品，切
5、实保护乙方在工作中的安全和 健康。 第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务 第 4 页 技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自 觉遵守国家和本公司规程。 第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则 按职业病防治法等规定保护乙方的健康及相关权益。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循 平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。 第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度 发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容 进行变更。 第二十四条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本 合
6、同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关 内容或解除本合同。 第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳 动合同： 1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的， 包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、 体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料； 2.严重违反本合同或甲方的规章制度；3.法律法规规定的 其他情形。 第二十七条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、 第 5 页 法规及甲方依法制定的相关制度执行。 第二十八条有下列情形之一，本合同自行终止：1.合同期 满且双方不能就劳动合同续签
7、达成一致的；2.甲方经营的状况 不佳或已经破产关闭；3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其 他法定义务的；4.法律法规规定的其他情形。 第二十九条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合 同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。 八、双方协商约定的其他内容 第三十条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何 第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）乙方违反保密义务 则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权 向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对 乙方仍有约束力。 第三十一条双方需要约定的其他事项：1.2.3. 九、违反劳动合同的责任 第三十二条乙方未提前
8、 30 天向甲方提出辞职或有其他擅自 离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工 资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方 应承担相应的赔偿责任。 第三十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定， 给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予 以赔偿。 第 6 页 第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙 方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应 的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿： 1.依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任；2.违 反甲方依法制订的规章制度；3.工作失误给甲方造成了经济损 失；4.应向
9、甲方支付的其它任何款项； 十、劳动争议处理 第三十五条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在 其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系 而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻 解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律 责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限 于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等） 第三十六条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应 当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳 动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。 十一、其他规定 第三十七条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度 （包括但
10、不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等） ， 确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部 分，对乙方有约束力。 第三十八条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书 第 7 页 面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮 寄的文件，视为已送达。 第三十九条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及 甲方的规章制度执行。第四十条签订本合同所依据的法律法规 修改、废止的，依法执行新的法律、法规。 第四十一条本合同自之日起生效。第四十二条本合同一式 贰份，甲乙双方各执壹份。 甲方：甲方代表人（委托人） 地址： 乙方：性别：身份证号码： 通讯地址： 【篇二】 甲方：身份证号码
11、： 乙方：身份证号码： 1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共 同执行。 2、本协议期限为：自年月日起至年月日止。 3、工作任务： 3.1 甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作； 第 8 页 3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关 规定执行； 3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律 和职业道德； 3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗 位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 4、劳动报酬： 按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资；其它各 种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。 5、劳动纪律： 5.1 乙方应
12、严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作 规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括 员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物， 保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。 5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至 按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 6、协议的终止、变更、续签和解除： 6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双 方同意条件下，可续签协议，并应提前 1 个月办理续签协议手 续。 6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议 第 9 页 变更手续。 6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协 议。
13、 6.4、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议： 6.4.1 经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、 严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的； 6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合 法权益的。 6.5 任何一方提前解除协议，均应提前 30 天通知对方。 7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其 后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执 行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充；如 不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。 9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各 持一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）乙方（盖章） 合同签订日期：年月日