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1、第 1 页 我与企业共成长精彩演讲稿件1 特征码 aairyEbkFZkQwQghksqn 走过收获的秋、寒冷的冬、希望的春，终于迎来期待的夏天， 为了这一天不知道等了多少年 就在 20XX 年那个炎热的夏天，我走进了中铁钢结构有 限公司，成为其中的一员。由学生到工人的蜕变总是一个痛苦 的过程，我也深深的感受其中。新城市的陌生感、对新文化的 认同、对企业的归属感在刚来的那些日子里我每天都在与 自己的思想斗争。 日子一天天过去，一路走来，一路感动，一路感激。 在中铁钢结构有限公司制造部车间，我开始了自己事 业的旅程。挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实；与工人师傅们说 说笑笑，我了解到另一种生命的体验，
2、看到工人师傅们一张张 笑脸，终于明白原来劳动可以如此的自信与光荣。每个寂静的 夜晚，躺在床上，工作中让我感动的一幕一幕像一幅幅浓墨重 彩的油画在我记忆中反复播映。弧光闪闪映照出一张张淳朴的 脸，那是劳动的颜色；粗壮的双手诉说一段段创业的故事；飞 溅的火花喷发着永恒的热情，我想那是钢铁的证明。的确，对 于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人 的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从 第 2 页 不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工 作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在这些普通员工身 上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、发展、壮 大，归
3、根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正 的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就 汇集成了整个企业的责任，使企业的发展顺利，稳定。感动在 企业金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中，感动在 中铁钢构。 所谓感激，我想首先公司提供了我工作的机会，给我提供 了很好的成长的平台。使我能够在工作中继续学习、锻炼、成 长。自己是学计算机专业的，尽管有工科的专业背景，但是当 我真正下到车间的时候，才发现自己的所学与公司需要的有一 定的差距。对钢结构的认识随着在车间见习的一天天过去，由 模糊变得清晰。看到一张张工艺卡片的构件拼装成一根根柱子、 梁。整个过程就像小时候拼积木，在中铁钢
4、结构由思想变 成现实只有一步之遥，整个过程的体验实在是一个很美妙的事 情。在我见习期间还要特别感谢我的导师制造部总工程师张庆 发，给我很多很好的工作方面的建议。还有就是在车间见习的 时候，我学习到很多在学校中不曾感受的东西，工人师傅们每 一次的注目，一声声温暖的关怀，都给我很大的鼓励。企业好 像一个大家庭，企业里的每个职工就如我的家长、长辈和兄弟 姐妹。公司、制造部各级领导的辛勤工作和奉献精神，给我做 第 3 页 出了很好的榜样，不知不觉中培养了我工作的责任感。 企业中的每个人都是这个大家庭中的一员，我们是国有企 业，我们都是这个大家庭的主人，企业是我们的工作也是我们 的事业。尽管每个人的职位
5、、岗位、工种各有不同，能力有大 有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量，在把自 己份内的事情干好的基础上，去尽量帮助别人，为企业尽到自 己的责任，这就已经是对我们这个大家庭的报答了。 就我而言，自从我加入到这个企业以来，就将这个大家庭 当成了我生存的基础，当成了自己的饭碗。大锅里有饭，我的 碗里才有可能装满；大河里有水，小渠才不会干涸；企业兴旺， 员工才有可能受益。为了我们能够有一个持久良好的工作，为 了我们能有一个美好的明天，我们要努力奉献自己的每一份光 和热。就我们中铁钢构公司而言，同样非常年轻，我们的 企业取得了很大的成就，但是我们有一些问题，也面临很大的 挑战。我们的企业同样是
6、个孩子，是个新手，同样需要时间， 需要成长的过程。我们个人的成长与企业的成长是同步的，我 们需要企业给我们提供成长的舞台，企业同样需要我们奉献智 慧，通力合作，使我们的企业成为钢结构领域的常青树。为了 尽快适应、尽快成长、尽早为公司多做贡献，我考虑从以下几 个方面努力。 首先，爱岗敬业。我们的企业由若干个不同的岗位组成， 这些岗位都是有机的结合体，倘如哪个环节出了问题或毛病， 第 4 页 小则影响工作，大则会对企业造成损失。员工是结合体的组成 部分，只有我们每个员工将自己的岗位打造成优秀岗位，我们 的整体才会优秀，我们的企业才会优秀。熟悉了公司制造部车 间的一些工位后，更体会到“独木不成林”这
7、句话，一个能力 再强，他也不可能一个人完成北京站无柱站台雨棚，不可能一 个完成上海南站，更不可能完成烟大轮渡。只有人人珍惜自己 的岗位，做好本职工作，并热爱自己的岗位，公司才能形成巨 大的合力，才能持续健康的发展。 其次，我想要把公司当作成自己的家。我们都是我们家庭 中的一员，我们为我们的工作负责，也是对我们自己的生计负 责，对自己的未来负责。只有顾全了企业这个大家庭，我们的 小家庭才有可能美满。像我们刚参加工作的新员工，努力在工 作中培养自己的主人翁意识，多做工作，多学经验，不断总结， 勤于思考，不断创新使自己的命运与企业相连，自己的 的努力成为公司前进的一块基石，自然增加对企业的认同感和
8、公司文化的认同感。 最后，员工和企业共同创造一个和谐的工作环境。良好的 社会环境，打造一个全新的企业与员工的关系。良好的工作环 第 5 页 境，健康的团队合作氛围，不仅使我们身心愉悦，与此同时会 大大提高我们的工作热情，工作效率。以同心同德为目标，在 领导和员工，上级和下级，左邻右舍之间打造一个团结就是力 量的战斗集体。现在公司的开工项目比较多，很多活要有外面 的人来公司制造部干，人员上比较混乱，这就向我们每一个人 提出了新的要求，我们不仅公司内部要通力合作，创造良好的 内部环境；还要与外面来的外协队伍搞好关系，使双方能够很 好的沟通，达到双赢的目的。 虽然有时我们的领导对我们要求严格了一点，虽然我们的 企业还有不尽人意的地方，因为我们一样年轻。但它为我们提 供了生存、工作和学习的土壤，我们应为它的安宁、和谐、秩 序和发展尽微薄之力，因为我们是其中的一员。企业是我们的 家，我们只有同心同德，努力奋斗，团结工作，才能共创我们 企业美好辉煌灿烂的明天。