【演讲稿】成教学院副院长竞聘演讲稿.docx

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1、第 1 页 成教学院副院长竞聘演讲稿 特征码 OBpLBzHixcdGtuQfiVrR 今天,对我来说是一次挑战自我的机会,竞争上岗是对我们每 一位同志多年来工作、学习的一次综合检验和考察,也是转变 机关职能、提高工作效率、加快学院发展的客观要求。从这次 工作的开展,到今天参加公开面试,我自己在思想上、业务上, 以及如何进一步搞好今后的工作方面,都已获益匪浅。我竞争 的岗位是成教院副院长,我认为我有能力胜任。 我生于 1978 年 3 月,现年 27 岁,中共党员,汉族。2000 年 7 月毕业于我院中文系。留校后担任院党委宣传部秘书一职, 兼任师院学报报责任编辑。1997 年被学院聘为助理编

2、辑, 2001 年被学院任命为师院学报报编辑部主任。 下面我简 单介绍一下竞争该职所具备的条件 (一)是我有 7 年从事宣传 工作的政治思想理论基础;(二)是有一定的行政管理协调能 力和经验;(三)是有吃苦耐劳的精神;(四)是能够团结同 志,在工作中坚持民主集中制;(五)是能够听取和接纳不同 的意见。 如果承蒙大家信任有幸担此重任,我将竭尽全力不负 众望,做好成教院副院长的工作。 第 2 页 在新的岗位上,我初步的想法是: (一)加强学习。向书本 学习,向同事们学习,向实践学习。作为一名宣传部干部,我 对成教院的工作是相对陌生的。我将甘当小学生,除了刻苦学 习有关成人教育工作的业务知识之外,还

3、要刻苦学习社会科学 知识和法律知识,使自己具有较为深厚的社会科学理论功底, 懂得教育行政管理规律,力争做到干一行、爱一行、钻一行。 (二)加强团结。注意和周围的人、同事之间建立和谐的人际 关系,努力营造同事间真心相处、说真话、做实事的积极氛围, 调动各方面的积极性以形成合力。 (三)加强调研。 “没有调 查研究,就没有发言权。 ”随着西部大开发战略的实施和我国加 入 WTO,我国的现代化建设需要更多高素质的专业技术人才, 而且,人们的教育观念和就业思想也在发生着巨大变化,这为 成人教育事业的发展提供了广阔的空间。近几年来,我院的成 人教育事业发展步伐很快,但随着内地人才的大量涌入和社会 上各类

4、办学形式的出现,成人教育市场的竞争将会更加激烈。 在这种情况下,加强内、外部调研工作,充分了解和掌握本地 区成人教育市场的现状和未来发展走向,将为确立我院成人教 育事业新的发展目标和远景规划提供深厚的现实基础。 四)当 好参谋和服务员。作为一名副职,成教院副院长在认真做好所 管辖范围内的工作之外,还要当好成教院院长和学院主管领导 的参谋助手;当好成人教育工作的服务员,为教学中心工作服 务、为教学第一线的教师们服务,为广大学生服务。 (五)开 第 3 页 拓创新。 21 世纪初,中国成人教育将以岗位培训、继续教育和社区教 育为重点,通过建立现代企业教育制度和职业资格证书制度, 采取灵活多样的办学

5、形式,使各类下岗和转岗人员都能接受不 同层次和年限的职业培训或正规教育。要想继续搞好我院的成 人教育工作,必须在学习和继承前任工作的基础上,不断地开 拓前进,主动适应地方经济发展对成人教育工作的新要求。如: 继续完善成教院教学管理制度,加强教学管理工作,力争使管 理工作走上科学化、制度化、规范化的道路;结合地方实际, 积极探索一条有着我院成人教育特色的基本思路,即“师范教 育与非师范教育相结合,职前教育和职后教育相结合,学历教 育和非学历教育相结合,独立办学与联合办学相结合” ;顺应市 场,积极拓展专业,坚持以提高办学水平和办学效益为根本, 牢固树立质量就是生命、品牌就是效益的观念;完善成人教

6、育 教师聘用制度,依托学院师资,形成一支较为稳定的高素质、 高水平的教师队伍;加强成教院业务工作队伍建设,努力提高 工作人员的政治思想素质和业务水平;建立和完善领导和群众 监督制度,确保我院成人教育教工作向前发展。 如果我竞聘成 功,我将踏踏实实办事,兢兢业业工作,以三个服从严格要求 自己。一是个性服从党性,二是热情服从原则,三是主观服从 客观。努力做到主动不越位,服务不偏位,融洽不空位,具体 第 4 页 说就是要摆正位置,当好公仆;胸怀全局,当好参谋;服从领 导,当好助手;服务师生,当好桥梁。同时,要以共同的目标 团结人,以有效的管理激励人,以自身的行动帮助人,在以人 为本的合谐氛围中开创工作的新局面,力争使成教院的工作管 理制度化、办公现代化、教学优质化、工作效率化,为学院的 整体发展创造更大的经济效益和社会效益。 以上是我的竞职演说,不当之处,敬请指教! 谢谢大家!

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