【演讲稿】法院刑庭庭长竞聘上岗演讲稿.docx

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1、第 1 页 法院刑庭庭长竞聘上岗演讲稿1 特征码 zwxRqyCuAdNAQsKjYaEB 一、我对刑庭的认识 刑庭在法院有着举足轻重的地位和作用,在中华法系的传 统中,刑民是不分的,不是说将刑事案件当着民事案件处理, 而是不管民事刑事,统统在刑事法律上进行规定,均作为刑事 案件处理。在现在,也是将刑庭称之为“刀把子” ,是法院的招 牌和门面。当前,正值“严打” ,刑庭扮演着“惩治罪犯、保护 人民、维护社会的稳定和秩序”的重要角色。 二、对刑庭庭长的要求 1、政治素质好。政治素质除了通常所讲的以外,还应当做 到深刻领会当前的刑事政策,了解刑事政策的实质含义。法律 是生命、政策是灵魂。既要依法,

2、又要掌握政策。今年是严打 斗争深入开展的第二年。严打对象主要是三个方面(1)打击黑、 恶势力;(2)打击抢劫等暴力犯罪;(3)打击重大盗窃活动。 对于这三个方面的刑事犯罪分子,一经查实,就要坚决予以从 重从快地判处。另外,对于原来的“七类”案件也要从重打击。 2、业务精通。作为刑庭的一庭之长,业务上自然要求比较 第 2 页 精通,不但要及时了解刑事法律和司法解释的规定,同时对相 关的刑事理论也应当有所了解。比如对于共同犯罪,除了了解 法律是如何规定的以外,还应当对其历史沿革、各种学说、各 种共犯形态、相应的处罚等理论进行了解和深入研究。只有如 此才能把理论用于指导实践,从而在司法实践中把握具体

3、的案件, 作出公正严明的判决。在我国,对刑事实体处理方面的理论研 究是比较成熟的,但对于程序和刑事制度的研究,由于受“重 实体轻程序”的传统思维的影响,还不太深入。作为一名刑庭 庭长,应当对“程序公正是看得见的公正”有着深刻的认识, 严格依法保证程序公正。 3、管理有方 。管理,是一种艺术,除了建立相应的制度, 以制度管人外,还应当将人性融入管理中。也就是说:应当认 识到每一个在刑庭的工作人员都是人,大家都是平等的,都有 性格特点。要寻求大家对制度的理解,做到真心遵守制度。庭 长要严于律己、宽以待人。另外,庭长也是分管院长的助手, 要及时向分管院长汇报工作,认真落实分管院长的指导意见。 对于授

4、权案件,要充分放手,让审判长、独任审判员制度真正 落到实处。 三、我的施政纲领 1、学习提高。每月安排 2 至 3 周的星期五下午组织全庭人 员进行政治和业务学习。学习的内容主要是当前的刑事政策方 针和新的法律法规、司法解释。比如,最近发布了全国人大对 第 3 页 刑法的修正,就应当即时了解和学习。了解刑法理论。提高自 身的政治业务素质。只有多学,才能提高素质,也才能胜任本 职工作。希望院里能建立图书馆或者资助刑庭一笔钱购买书籍。 2、探索改革。新形势下对刑事制度有了新的要求,为了贯 彻“公正与效率”这个主题,应当探索行之有效的改革措施。 具体是在刑事审理程序上,比如:刑事证据的开示制度,对于

5、 比较复杂疑难的案件,组织公诉人和辩护人在开庭前进行证据 交换,防止庭审时搞证据突袭或频频休庭。当前有的地方已经 在摸索,但还未建立具体的规则和提出一套行之有效的解决办 法。再如:对刑事审理中的简易程序和对事实比较清楚、但可 能在 3 年以上量刑而适用普通程序的案件实行简便审,应当进 行探索和总结。并将研究成果制度化,充实和完善我们的刑事 制度。还要对刑事证据规则进行探索,随着最高人民法院对民 事证据规则的司法解释的成功发布,刑事证据规则肯定也会进 行相应的规范,需要我们在实践中发现问题、提出解决的方法 和思路。因此,探索和改革将会是我担任刑庭庭长后主要的工 作方向。 3、加强联系 。加强横向

6、和纵向联系交流。刑庭在法院中 与其他部门最不同的地方在于需要与外部经常交流,法官、检 察官、律师因具有相同职业特性和理念而被称为“法律共同体” , 在司法部门中,对同样的法律事实,看法差距不是很大,在思 第 4 页 路上,应当有着同一性。因此,在工作中,针对公诉机关和侦 查部门存在的问题,定期交换看法,同时也征求其意见,达到 相互配合、相互监督而不是相互拆台的目的。同样对上级法院 的对口部门,也要经常进行联系,特别是进行相关制度的探索 和改革过程中,更要寻求上级部门理解和支持。 4、当好管理者和助手 。我当庭长后,要做到“以制度管 人、以真诚对人” 。做到“严而不厉、宽而不怠,严于律己宽以 待人” 。并且身先士卒,有疑难案件先自己办理。对授权案件放 心由承办法官办理,协调出现的问题,将全庭同志团结一心, 共同搞好刑事审判工作。同时,要当好分管院长的参谋和助手, 认真落实分管院长的指导意见。 四、总结陈词 。我们院的刑庭有着光荣的过去,在这样的 前提下要更进一步甚至保持都是一件不容易的事,我竞争刑庭 庭长的目的是为了让自己的能力得以展现,如果我能实现我的 施政纲领,取得成绩,那也是我站在巨人的肩膀,不,应该是 在脑袋上的结果。当然我也深知自己的劣势 势就是人年轻、资历浅,但是这何尝不是我的优势。希望能得 到大家的支持和领导的信任。 第 5 页 我的演讲结束了,谢谢大家!

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