【演讲稿】演讲稿:税务系统地税局科学发展观转段会议发言材料.docx

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1、第 1 页 演讲稿:税务系统地税局科学发展观转段会议发言材 料1 特征码 UqQuTTkGtEXLSTDxmicf 这篇关于,是编辑为您整理的演讲稿:税务系统地税局科学发 展观转段会议发言材料,希望对您有 所帮助! 演讲稿:税务系统地税局科学发展观转段会议发言材料 根据区委开展深入学习实践科学发展观活动试点工作的部署, *地税局自 1 月 24 日全面转入学习实践活动分析检查阶段。我 局在区委第五指导检查组的指导帮助下,坚持深入剖析,把广 纳民智贯穿始终,把群众满意度作为衡量评价这一阶段工作的 重要标准,高要求召开专题民主生活会,高质量撰写分析检查 报告,高标准组织群众评议,特别是立足税收职能

2、作用的发挥, 以服务发展、共克时艰的成效来检验学习实践活动开展的实际 效果。 一、坚持解放思想,把服务科学发展作为工作主线。转入 分析检查阶段以来,我局把继续深化学习作为分析检查阶段的 重要任务,在前一阶段“通学”的基础上,重点抓好“精学” , 将学习不断引向深入。面对当前复杂严峻的经济形势和诸多不 确定、不稳定因素,局党组坚持把学习实践活动与应对当前经 第 2 页 济形势有机结合起来,引导广大党员干部进一步加深对科学发 展观内涵的理解,进一步加强对中央扩大内需重大战略决策的 把握,自觉将保持经济平稳较快持续健康发展作为首要任务, 将实现组织税收收入和一般预算收入超过全市平均增幅作为奋 斗目标

3、,增强共克时艰的信心和勇气。一是坚持依法组织收入, 切实为全区科学发展提供财力保障。秉承应收尽收、应退尽退, 坚决不收过头税,坚决防止和制止越权减免税的原则,加强税 收分析预测,制定重点税源户管理办法,强化零申报、未申报 户管理,继续开展“争创无欠税单位”竞赛活动,始终把组织 收入作为中心任务贯穿工作全过程。二是推行税收执法服务标 准化管理,不断提升征管效能。坚持向管理要税收,通过完善 税管员管理制度、强化税收基础管理、加大税种管理力度、提 升科技征管能力、深入推进综合治税等举措,强化源头控税, 使全局征管效能走在全市地税系统前列。截止目前,今年来我 局组织各类收入 9.55 亿元,同比增长

4、5.3%,其中区级地方税 收 6.68 亿元,同比增长 6.4%;一般预算收入 4.4 亿元,同比 增长 0.5%,地方税收和一般预算收入增幅均高于全市平均,保 持了*地税人攻坚克难、负重奋进的昂扬锐气。 二、坚持服务为先,把扶持企业发展作为工作重点。以全 区“机关服务年”的启动为契机,坚持服务发展不动摇,服务 纳税不动摇,以扎实的服务举措让广大纳税人得实惠,税企同 舟共济、共渡难关。一是强化政策服务力度。针对当前金融危 第 3 页 机的严重负面影响,变压力为动力,化风险为机遇,确保上级 政策方针在基层的有效贯彻落实。出台保增长促发展帮扶政 策五十条和保增长促发展工作举措五十条 ,从梳理、宣传

5、、 兑现三个“节点”入手,全面落实各项税收调控措施,促进关 键行业和重点产业加快发展,促进中小企业和困难企业升级或 转型发展。目前,高新技术企业减免税已全部兑现到位,合计 达到 793 万元。二是强化走访服务广度。由党组成员带领职能 部门,成立五个走访组,深入辖区重点企业、特种企业、新型 企业和困难企业,进行企业经营情况和政策执行情况调研,特 别是掌握政策执行中遇到的困难和问题,能立即解决的现场解 决。分析检查阶段,局党组共走访企业 400 余户,解决涉税问 题 100 余个,撰写调研报告 3 篇,及时对当前企业在执行政策 中面临的困难和问题进行探讨。三是强化个性服务深度。专设 纳税服务机构,

6、成立“纳税服务中心” ,明确提出今年纳税服务 “十个方面” 、 “六大重点”工作目标。召开“扬巾帼风采,促 征纳和谐”税企互动会,为全区 28 位女企业家协会成员现场解 决涉税疑难问题 20 余个,解读最新税收优惠政策 50 余条,税 企双方作出“和衷共济、共克时艰”的承诺。以青年干部为主 成立“地税服务志愿团” ,开展“地税服务直通车”点对点服务, 以税法宣传、政策落实、纳税服务“三位一体”的结对方式加 大对辖区重点企业扶持力度。四是强化执法服务公信度。坚持 能松不紧、能宽不严的原则。在法律法规允许的范围内,可以 第 4 页 从轻处罚的予以从轻处罚,可以不予处罚的采取批评教育等形 式。落实“

7、不预告不稽查” 、 “不提醒不处罚”等公开承诺,加 强对纳税单位的涉税提醒,告知其正处于违法的边缘,帮助企 业及时整改,降低涉税风险,减轻企业负担。 三、坚持以人为本,把提升队伍素质作为工作基石。科学 发展观的核心是以人为本,我局把全力打造“一流的干部队伍” , 作为推进地税事业科学发展的关键点。一是更加注重选人用人 导向。坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准,探索建立以 品绩考核体系为中心的干部考核评价机制,把德的考核结果作 为干部提拔评先的首要依据。二是加力推进教育培训工程。大 力组织实施区局三年教育培训规划,推进局机关与基层二位一 体同步推进的教育培训模式,建立内部培训师制度,加大对日

8、常培训的考核和评比力度。三是强化作风效能建设。进一步提 升行政效能,推行网上审批,提高 高工作效率。继续开展常态性效能检查,邀请第三方增加明查 暗访次数。探索推行电子监察,对行政审批行为进行网上监控。 四是完善党风廉政建设体系。结合学习实践活动,深入开展理 想信念和廉洁从税教育。创新构建预防职务犯罪预警机制,利 第 5 页 用信息化手段,通过电子监察预警系统平台的建立,实时了解 地税干部工作动态和廉政信息。深化“勤廉承诺、双述测评” 制度,向纳税人承诺,请纳税人监督。 按照区委的统一部署,学习实践活动即将转入整改落实阶 段。我局将继续在区委指导检查组的指导帮助下,集中力量解 决影响和制约地税事业科学发展的突出问题,积极稳妥地推进 地税工作体制机制创新,让学习实践活动激发出更大的精神力 量和实践力量,为全区经济和社会的科学发展做出新的贡献!

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