【演讲稿】竞争上岗演讲稿:竞聘税政法规科科长演讲稿.docx

上传人:yyf 文档编号:735444 上传时间:2018-11-24 格式:DOCX 页数:6 大小:19.15KB
返回 下载 相关 举报
【演讲稿】竞争上岗演讲稿:竞聘税政法规科科长演讲稿.docx_第1页
第1页 / 共6页
【演讲稿】竞争上岗演讲稿:竞聘税政法规科科长演讲稿.docx_第2页
第2页 / 共6页
亲,该文档总共6页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《【演讲稿】竞争上岗演讲稿:竞聘税政法规科科长演讲稿.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《【演讲稿】竞争上岗演讲稿:竞聘税政法规科科长演讲稿.docx(6页珍藏版)》请在三一文库上搜索。

1、第 1 页 竞争上岗演讲稿:竞聘税政法规科科长演讲稿1 特征码 OMVVJDkqRcgQRpoIWgLX 竞争上岗演讲稿:竞聘税政法规科科长演讲稿 各位领导、同志们,大家好: 我非常有幸地走上这三尺演讲台,与这么多年青上进的税 务干部一起展示才华,证明能力,阐述观点。 首先我简单介绍一下我的个人经历,我是(经历) 。几年来, 无论是税政管理、征收管理、税务稽查,还是纪检纠风,无论 是在市局,还是在州局,本人都能严格要求自己,认真履行职 责,加强自身政治思想及业务知识的学习,秉公执法,严格律 己,热情服务于纳税人。 地税分设以来,本人多次被为(奖励) 。 本人这次参加竞聘的第一志愿是税政法规科科

2、长,让本人 填报这个岗位的直接原因是本人有能力、有信心在现有的基础 上将税政法规科的工作做的更好。 在谈本人竞聘税政法规科科长职务的优势和工作思路之前, 本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。 年龄相对较大是本人参加此次竞聘的主要劣势,年龄的问 题在本人参聘之初可以说是最大的心理障碍。在看到区局机构 第 2 页 改革和人员分流的文件时,本人也想过不参加竞聘或者享受区 局的优惠条件告老还乡。 接下来我将从五个方面谈谈本人参加此次竞聘的优势和今后的 工作思路。 一、老马识途,轻车熟路。 本人参加工作以来,从事财会工作 19 年,从事税收工作 13 年,在税务工作期间,主要从事税政法规管理和税收征收管 理

3、,可以说对这方面的工作非常熟悉,本人在市局工作时主要 负责集体财务管理、营业税、企业所得税、个人所得税等地方 各税的税政管理,主持制定了博乐市地税局非国有企业财务 管理办法 、 博乐市地税局关于加强客货运输市场税收征管办 法等规定,使市局的税收征管更趋完善,到州局后主持修订 了企业所得税、个人所得税等考核管理办法。 二、德能双过硬,一颗赤诚心。 税收工作是一项执法行为,税收工作直接面对的是纳税人, 随着经济的发展,公民法律意识的提高,税收工作越来越贴近 人们的生活,税务人员的执法形象、工作作风和工作态度,直 接反映了税务部门的形象,越来越受到整个社会的关注,因此 仅有过硬的业务素质和业务能力是

4、不够的,必须要做到业务素 质和道德素质双过硬。本人从参加税务工作以来始终不忘加强 自身的政治思想道德素质建设,自觉地将自己的形象作为税务 部门一个窗口,自己要对自己所承担的那份形象负责。在执法 第 3 页 工作中严格遵守税务人员十五不准的各项规定,廉洁奉公,秉 公执法。对待纳税人热情细致、耐心周到,始终坚持善待纳税 人就是善待自已的观点。如果此次本人竞聘税政法规科科长成 功,本人将一如既往地追求思想道德素质和业务素质双过硬这 一目标,并且会严格要求本科室人员加强思想道德素质和业务 素质的提高,使整个科室成员都成为德能双过硬,适应形势, 符合时代发展的新时期税务人。 本人是一名中国共产党党员,从

5、在党旗下庄严宣誓的那一 刻起,就将这颗滚烫的赤诚之心献给党的事业,无论在任何时 刻,任何工作岗位上,也无论此次竞聘的结果如何,本人一颗 赤诚之心都将献给我所热爱的税收事业。 三、融合征管查,协调上下级。 税政法规科的工作在区局的文件中归纳为八项,这些都是 税政法规科所必须做的本职内的工作,但在实际工作,税政法 规科的工作则远远不止这些。除此之外,税政法规科的工作还 必须体现“融合征管查,协调上下级“的特性,这是征管法和现 行征管体制所要求的。税政法规科负责地方各税的政策业务管 理,不只是简单说明对什么征税,按多少征的问题,还要搞清 如何征、怎么查。 随着新征管软件的启用,网络运行的深入,信息工

6、作将成 为各项工作的先行军,税政法规科应当将最新的税收法规通过 信息科公布,将税政法规管理与信息管理有机结合,相互促进 第 4 页 发挥更大作用。按照税政法规科的职能要求,就必须将税政法 规科放在一个洞察全局、高屋建瓴的位置上去展开工作,因此, 税政法规科的工作将不再是过去的一种简单配合,而是将各业 务性科室融合起来。同时,税政法规科还负责对区局税政法规 工作的上传下达,报表总结报送,接受上级检查,对下级局的 税政法规工作进行检查督导等工作,因此协调上下级也是税政 法规科的一项重要工作。这种上下级关系协调处理的好坏将影 响整体的税收工作。 四、传教帮学带,点拨后进人。 税收工作的进步关键体现在

7、县市局工作的进步上。而 县市局工作的进步则最终要落实到一大批热爱税收事业,道德 素质高、业务水平强的中、青年干部肩上,做为税政法规科的 科长更有责任和义务,将自己的工作经验传授给他们,同时要 擅于学习、总结、汲取他人的工作经验,其他地州的先进经验 和工作做法,并将这些经验及时的传教给基层干部,如果本人 此次竞聘成功,本人将亲自定期到县市局蹲点督促 促检查指导工作,开展调查研究,与县市局的干部共同工作, 互相学习,共同使博州地税系统的税收业务工作迈向一个新台 第 5 页 阶。一个人在一个岗位上不可能干一辈子,工作经验是一点一 滴积累总结出来的,经验是自己的,也是大家的,在位时,应 当毫无保留地传

8、给别人,承上启下,承前启后,这样才能使我 州的税收工作持续稳步的发展,才能使我州税收工作不落后于 其他地州。今天,我在竞聘演讲中提出“传教帮学带,点拨后进 人“,是对我今后工作的一个要求,同时也把这句话送给所有经 验丰富的税务干部,让我们共同关心、支持、帮助身边的同事, 让不强的变强,让强的更强,在整个博州地税系统营造一种“传 教帮学带,后进赶先进“的积极向上、团结一致、好学实干的工 作、学习氛围。 五、老骥伏枥忘天命,无须扬鞭自奋蹄。 在市局、州局任职多年,但真正的参加竞聘还是头一回, 心里的紧张不亚于参加竞聘的每一位,以前站在这里讲,是给 纳税人讲课,别人从我这里学到知识,解决疑惑,今天站在这 里讲是演讲,是介绍自己,阐述观念,接受评委和大家的点评。 从徘徊不定到决定应聘,从不自信到自信,多少也有一些“壮犊 搏虎易,老骥伏枥难“的感悟。总之,不论此次是否能够竞聘上, 都对我本人是一个历练,从某种意义上讲,参加竞聘本身就意 味着一种成功。既使我没有竞聘上,我也决心一如既住地在任 何工作岗位上做好本职工作,支持年青干部做好各项工作,“老 骥伏枥,志在千里“,在工作中应当忘掉自己已是知天命的年龄, 要敢于和年青人比拼,毕竟税收工作是我最热爱事业,我愿永 第 6 页 远为之奋斗! 谢谢大家,我的演讲到此结束

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 演讲致辞


经营许可证编号:宁ICP备18001539号-1