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1、第 1 页 教师竞聘演讲词竞职演讲 特征码 rtwGTlJzOfAXvuKTFCSV 根据我院内部机构设置，针对本人工作能力，我竞聘总务入岗 位。 一、我于 92 年调入蒙师任小车司机，95 年兼任保卫副科长， 在保卫科这段工作中，虽说身兼两职有时工作紧张起来夜以继 日，非常欣，由于有领导和同志们的支持，较好的完成了各项 工作。 我想做为科室领导、不但要尽职尽责地完成本职工作，而且还 要根据科室的特点进行认真的分析研究，做好与科室相连带相 关工作、开拓、延伸以便工作带着科室领导创造性的向前发展。 在任副科长期间，始终把加强学习，提高科室人员素质和责任 心放在首位，有时是就事论事，有时防患于未然
2、等方面进行学 习有时计划有组织地学习、收到了明显效果。 制定并完善各项规章制度，明确各方面的岗位责任制，工作中 明确要、严格检查，不放过可能出现的批漏、免除了一些事故 的发生。在增强防火意识上下了相当大的功起作用。收效明显、 并在科室网页上对安全消防工作做了大量宣传。 为了加大保卫工作力度开展了警发共建活劝，通过和公安机关 第 2 页 的联系，收到了实质性的成果，还校园一清洁，同时为了保证 师生合法权益，我们建立了申诉制度，成立了申拆办公室并受 到了上级有关部们检查后好评和表彰。总之全校师生的安全， 学校财产得到保障是我最大的安慰和满足。 二、后勤管理社会意识 第一把提高总务后勤职工的整体综合
3、素质放在首位。总务后勤 管理工作能否适应新时期学校建设发展的需要，我认为建设一 支高质量的总务后勤职工队伍事关重要。首先要加强政治理论 学习、提高制下服务规范或操作规程。使管理和服务工作逐步， 走向规范化和标准化，必须强化、检查考核制度进行及时的信 息反馈。总务也应设立相应的人员采取定期检查和临时抽查相 结合的方式，加强监督工作。 第二建章立制，实现规范化和标准化管理，结合我院发展建设 的实际建立一整套切实可行的管理规章制度制定处、班、组的 工作职责范围和个人岗位责任制，并结合不同的工作岗位社会 福利事业和性质，这主要表现为学校后勤工作的目的不是为了 赚钱，而主要是为教学科研和师生生活服务。
4、第三改革效益工资制度，实行有效机制。为了充分调动总务后 勤职工的积极性，必须解决干与不干一个样，干好干坏一个样 的平均主义，吃大锅饭的问题要结合运用经济手段强化管理。 要把个人完成任务的质量，数量，效率作为科室和个人考核的 重要依据奖惩分明。 第 3 页 第四积极创造条件逐步实现总务后勤工作管理社会化。学校后 勤工作它具有政治觉悟，充分认识总务，后勤工作在学校工作 中的地位和作用。树立从事总务，后勤工作责任感，使命感， 把热情地为师生服务的思路。其次，要不断地对总务，后勤职 工进行职业道德和为人师表方面的教育，积极介导爱岗敬业， 文明守纪的新风尚，开展“岗位练兵”活动。营造一种人人学 文化，个个学技术的环境，从而提高其文化层次和技层水平。 学校后勤改革的方向是社会化。就我们学院而言，我认为现阶 段是学院领导下的社化管理，要逐步按照企业的管理办法来管 理后勤工作。在做好“三服务”的前提下，积极开展创收，逐 步走上以后勤之路。