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1、第 1 页 聘用合同:聘用幼师合同(幼儿教师) 特征码 mYCgVdKlfHFTorWTquyt XX 幼儿园(以下简称甲方)系 XX 教育局批准创办的幼儿教育机 构。 现聘用 先生/女士(以下简称乙方)为聘用教师/员工。 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和教育、教学工作需 要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。 聘用职位及期限 职位：教师 期限为一年：自 年 月 日至 年 月 日 教师职责： 1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计 划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报； 2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与 本班教师团结合作，确实做
2、好本园教育、保育及生活护理等工 作； 3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心； 随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与 个别差异； 第 2 页 4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到 动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间； 5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长； 6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通， 了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布 本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、健康成长” 等得到充分体现； 7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和 变相体罚；
3、8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接； 9、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习， 积极创编教材，制作教具，不断写出教育教学论文，提高自身 素质和业务水平； 10.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作； 11.其他上级支付之任务。 薪金及岗位津贴 甲方审定乙方每月基本工资为 RMB 元， 基准内薪 基准外薪 基本工资 RMB 元 全勤奖金 RMB 元 工作津贴 RMB 元 绩效奖金 RMB 元 技能津贴 RMB 元 加班津贴 RMB 元 职务加给 RMB 元 第 3 页 劳动保险与福利待遇 学校临时工聘用合同 保姆聘用合同 经纪人聘用合同 教师聘用合同 1、按照国家
4、和相关地区的规定，为员工缴纳养老保险、工伤保 险、生育保险、失业保险、医疗保险，其中个人应缴部分，由 乙方个人支付，甲方将直接从乙方的税前工资中扣除，甲方缴 纳部分将按照昆山市社会统筹保险的规定按时足额缴纳； 2、乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及计划 生育假； 3、乙方享有国家给予的特有待遇。 劳动纪律、奖励与处罚 1、必须遵守国家法律、法规； 2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作； 3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行 为进行处罚； 4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作 岗位； 5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以
5、奖励与 处罚（详见园务制度 ） 。 聘用合同的解除与终止 1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止； 2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作 第 4 页 时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除； 3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关 规定，或严重违反本园的园务制度 ，或在家长中反响不良， 或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用 期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定给予补 偿； 4、 （因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同）乙方需 提出解除合同，应在学期结束前一月提出。 其他 1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行； 2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过 协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律； 3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两 份合同具有同等效力； 4、附件：幼儿园教职员工手册。 甲 方： 乙 方： 年 月 日 年 月 日 第 5 页