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1、第 1 页 20XX 儿科医生年终总结1 特征码 LEmkigqEjZmHncWWxvfp 时光流逝，转眼间我在成长中又渡过一年。回首这走过的一年， 很荣幸能与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的 知识。一年以来我心中最大的感受便是要做一名合格的儿科主 治医师越来越难，要做一名优秀的儿科主治医师则是难上加难。 我认为：一名好的儿科主治医师不仅要为人谦和正直，对事业 认真兢兢业业。而且在思想政治上、业务能力上更要专研。我， 作为一名只学过一年汉语的中年儿科主治医师，需要学习的东 西还很多很多。先将这一年的工作总结如下。 本人同往年一样，在院纪院规所容许的框架内，在本人工 作职责所规定的范
2、围之中，不顾自身健康状况欠佳的实情，加 班加点、尽心尽力、呕心沥血地工作。不论什么时候都能遵守 劳动纪律，按时上下班。能坚持一日两次查房。认真带教下级 医师和书写电子病历。坚持值夜班、积极诊治和抢救夜班期间 来的患儿。积极参加科室内危重患儿的抢救、产科及其它科室 的会诊和科内的各类疑难病列讨论。能积极参加院内和科内组 织的各类业务和政治学习，并共计支付一个月的工资取得上级 规定的年度专业继续教育学分和公共科目继续教育合格证。能 虚心向科主任讨教，在科主任的带领下能把自己份内的工作做 第 2 页 的尽善尽美。能独自胜任及从容处理科内所有诊疗工作。 今年曾多次在下夜班期间，根据患儿家长的点名要求及
3、院 科两级领导的临时安排，夜间护送其他医生的危重新生儿上乌 市上级医院。春节值班期间，在夜间查房时我发现由其他医生 管理的一名患儿的症状和临床表现与其所作诊断不符，我当时 高度怀疑为“甲流” ，于是我立即请科主任会诊，当夜取标本经 疾控部门确诊为我地区今年第一列“甲流”患者。 在院科两级领导的关心、关怀和照顾下，我今生有幸第一 次上乌市参加“全疆危重新生儿诊疗新进展”学习班，可能是 因我工作至今第一次外出参加学术会议的原因，或许是我院儿 科硬件及软件建设远远滞后与其它地州级医院的实情对我的触 动，参加完学习班回来后，我感慨万分，一回到我院，便按耐 不住激动的心情赶紧写了“参会感想与思考”交给了
4、院长。 因本人工作中诊断率、治愈率和服务态度等众多方面表现 突出，得到了许许多多患儿家长的肯定和赞许，为此送来了多 面感谢的锦旗，也让我上了地方电视新闻。 库尔班节上班期间，我最先观察并发现我院第一列新生儿 先天膈疝病列，为了明确诊断及时邀请援疆的王琪主任会诊， 确诊为先天膈疝后，得到援疆王琪主任的高度好评。近日在援 疆王琪主任的指导下，我在儿科首先使用了“新生儿肠外营养” 技术，此项技术对不能耐受经肠道喂养或肠道喂养不能达到所 需总热量 70%的危重新生儿患者有很好的疗效。 第 3 页 年度感悟 一：“难，坚持真理更难” 。在确诊今年我地区第一列“甲 流”患者时，受到其它科室及人员的激烈反驳
5、和阻力，若不是 疾控部门及时送来的确诊报告，事情将会更加地不靠谱。 二：“艰辛和可怜” 。儿科患儿平均住院天数比别的科室短， 病床周转率比别的科室大，相及工作量也比其他科室大得多， 再加夜间急诊患儿连续不断地就诊和住院，使得每一位下夜班 的儿科医师似乎是要跌倒了似的状态回到家里，这是上级再安 排我们上乌市上级医院护送危重新生儿，待累死累活将危重患 儿护送到乌市后，困倦的身体迫使我们在乌市休息一宿，但因 护送费少得可怜，只好男的、女的、医生、护士和驾驶员同开 一间房子住下。我们儿科一线值班人员的收入不论是同其它医 院同行比、同本院其它科室比、还是和本科室内不值班人员比 都少得可怜! 三：“严重滞
6、后” 。我院儿科硬软件建设(除电子病历外)不 论是同我院其它科室相比，或是同全疆其它同一级别的医院儿 科相比均远远落后!这一落后和差距不是在逐年缩小，而是在跨 越式拉大!。 四：“极其不正常” 。 “上门诊坐诊”是每一个医生工作职 责中所规定的重要内容，病房干久了、值班值烦了，轮转到门 诊工作上一两个月，不仅顺章合理，而且可以给每位医生轮着 减压。但是我已有二十年没轮上门诊了，儿科一大半的医生从 第 4 页 在本院工作至今从未轮上过儿科门诊。 今年春节除夕我上白班、初一值夜班、初五上白班、初六 上夜班、五一长假第一天上白班、第二天上夜班、十一长假第 一天上夜班、第五天上白班、第六天上夜班、库尔
7、班节除夕上 白班、初一上夜班，平时双休日上午要去病房查房，不知不觉 耗到中午回家，整完吃完略做休息，为了应付第二天的病历检 查，下午还得上科室内加班写病历。没有休息日，就如长篇小 说没有了段落和标点符号，让人浮躁、让人窒息，让人无法阅 读和忍受。作为一名儿科执业医师，站在职业道德的高度我们 可以无任何条件和无任何怨言地承受这一切压力，但这是一个 不可持续的发展和生存模式，积劳成疾累到住院甚至猝死都在 所难免。同样是站在职业道德的高度，我们还在一声不吭地承 受着来自各方的如“我院是差额单位，不能同其它单位一样涨 工资，就这点工资，不干就请走人” ， “入院后二 二十四小时内若不能保质保量地写完电
8、子病历，每份病历罚款 五百元” ， “我要上院长那里告你”等等训斥、恐吓和无端的 谩骂声。面对这一切恶劣的工作环境，我们能做的只有不再让 自己的子女再涉足于这个领域。 第 5 页 存在的问题和不足 本人距上次外出进修学习已有十五年的时间了，专业知识 有老化的倾向，须再次外出充电和进修学习。在我小的时侯， 政府没设双语教育和计算机培训，致使我现在不是很精通电子 病历。即：知识老化+暂不精通电子病历是我最大的也是全部的 缺点和不足。 通过这一年的工作，我很幸运从援疆的王琪主任那里学到 不少本学科的国内前沿知识，业务上也努力做了一些成绩。但 这还远远不够，尤其在新生儿科方面上还显得稚嫩。我将在未 来继续加倍学习，多思、努力把工作做得更好。