应急演练总结_1.doc

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1、-范文最新推荐- 应急演练总结 应急演练总结（一） 根据20*年矿井水灾事故应急救援预案要求，为增强安全防范意识和提高应急处置能力，强化应对矿井水灾事故的自救和抢险技能，提高快速反应能力、应急救援能力以及协同作战能力，全面提升抵御水灾事故的能力，确保一旦发生水灾事故，能够有效组织、快速反应、高效运转、临事不乱，最大限度地减少事故危害，我矿在7月30日早班举行了井下水害事故演练，现将演练情况简要总结，汇报如下： 一、演练目的 1、通过实战演练，进一步提高矿井广大干部、员工的应急救援实战能力。 2、强化培训突发事件发生时，事故现场人员撤离速度、撤离路线的选择和自我保护能力。 3、进下步了解重点职工

2、对预案的学习、应用和应变能力。 4、检查应急救援的启动能力，以及各工种在突发事件来临时的整体协同能力和应急水平。 5、检查各种应急物资的准备情况是否能满足应急救援的要求。 二、演练时间、地点 演练时间：7月30日早班14:00至15:10分 水害事故地点：六采区末端水仓 三、演练过程 14:00接到地测科赵霍生汇报（模拟）：矿井六采区末端水仓因失电造成水泵停运，无法排水。 14:00调度员刘福侠接到电话后及时通知矿领导及有关业务科室负责人。 14:18张岩华汇报涌水量增大，水位快速上涨。 14:19樊总下达命令：要求井下留守抢险、维修排水设施的人员和瓦检员密切观测异常气体，有异常及时汇报并撤离

3、。其余受水灾影响的开拓二队、掘进二队和开拓准备队人员全部撤离。 1、井下撤离人员情况 开拓准备队无人留守，12人全部撤离，14:39分到达三站台，并向调度室汇报。 掘进二队留守2人，其余12人撤离，14：40到达三站台，并向调度室汇报。 开拓二队留守3人，其余15人撤离，14:56分到达三站台，并向调度室汇报。 得知人员已全部撤至安全地点后，14:57分总指挥樊启文命令撤离人员全部出井，在地面工业广场待命。 2、应急组织方案 14:05由总工程师以及所有生产口管理人员对井下突水进行分析研究，首先末端水仓掌握情况进行排查，对巷道容量、排水管路、排水设施、排水系统、通风系统、供电系统进行计算验证，

4、同时对控制水灾进行物资调拨程度进行分析，并针对突水应急预案完善程度解剖。 末端水仓涌水量为3403/h，末端水仓容积为9603,该区段巷道标高在+240水平以下。蓄满水仓蓄满需2小时48分钟，末端水仓蓄满后，涌水可顺泄水槽流至6031积水巷，有效汇水容积为3750m3,预计需11小时可蓄满。 组织队伍立即抢修排水设备供电系统，尽快恢复供电。 通风系统根据现场水情及时考虑通风条件，必要时安设局部通风设施，确保排水巷道能够正常通风。 调度室、机电科落实应急排水材料准备情况是否可满足抢险要求。由现场抢险救灾组提出应急材料及工具供需，宣传部跟踪拍摄，提取各类管件、梅花扳手、活络扳手、螺丝、衬垫、密封圈

5、等各类应急材料。 3、演练结束 15:10，确定受水灾威胁区域人员安全撤离，事故可控，总指挥樊启文宣布演练结束。 四、演练总结 部署周密，组织得力 3、“3.23”突水事故抢险救灾的顺利施救，是集团公司领导干部应急处置、救灾指挥程序、通信保障能力、物资的调配、运输、物资供应协作能力的充分体现，为我矿突水事故演练指出了准确的航向。 4、矿井水文地质资料、水情水位监测系统可以充分发挥作用，为总指挥部提供详实的水源、水位实时变化，为领导抉策提供科学依据。 存在的问题 本次演习虽然达到了预期的目的，但是也存在一些的问题： 1、部分人员对突发事故的心里准备不足，平时演习少，突发事故要求到现场时，显得准备

6、不足，有些慌乱。 2、部分科室人员不能保证24小时随时接听调度电话，导致部分人员到位时间过长。 3、部分人员没有认真学习李雅庄煤矿水灾事故应急演习实施方案，导致到调度室直接进调度指挥部，造成事故总指挥中心显得混乱。 4、调度短信群发功能软件存在发送短信时间过长的情况。 5、反应了调度原始记录存在缺陷，没有做到“事事有着落、条条有回音、项项有记录”的调度工作原则。 6、井下参加演练的人员较少，且在井下三站台进行人数清点，少部分职工只着急下班，配合清点人数时不遵照执行。 今后需做好的工作 1、要进一步健全组织指挥体系，理顺部门职责，加强统筹领导，加强日常突发事故演习的培训学习，做到遇事不惊，心中有

7、数。 2、调度室要加强调度电话的查岗制度，严格执行调度电话24小时开机制度，严格考核；建议提升调度短信群发功能软件，加快调度信息化建设；调度室要加强调度原始记录的日常管理，真正反映矿井人员的素质和矿井的管理水平。 3、参与救援必须要有自已的加工体系，在应急救援抢险救灾实施中，应全部投入人力、物力、财力；尤其是专业的技术工人，专用的小型加工工具如：电焊、氧焊、切割机、矿用砂轮机、小电钻等。 4、六采区末端正式排水系统与六区强排系统正在建设中，只有可靠的系统才能保证矿井的安全生产。结合“3.23”出水事故教训给人以启迪，必须认真落实矿井防治水每一项日常工作，并建立健全水文地质资料。 五、演习体会

8、1、本次演习是矿井各级人员对突发事件时的快速反应和应急处理能力真实反映，不仅仅是演习的过程，更是一个学习和锻炼提高的过程，通过本次水灾事故演习，大大提高了矿井各级人员对突水事件的应急处理能力，为矿井安全有序的生产提供了保障。 2、由于我矿六采区末端水仓现正常出水量为340m3/h，且面临具大的挑战，一方面为六采区末端水仓仓容量仅为850m3/h，而且水仓为毛断面，受水浸泡后很容易造成水仓堵塞水泵或是水仓报废，六采区排水系统瘫痪。另一方面，目前的排水系统为临时排水系统，投入大量的人力、财力，而且随时处于危险的边缘，没有任何抗风险的能力。以前的突水事故演练只是虚拟的事故，而现今六采区时时面临着这样

9、的威胁，令人难以心安。 应急演练总结（二） 在全体师生的共同努力下，本学期我校安全逃生疏散演练于20*年05月10日如期圆满结束，现将情况总结如下： 一、领导重视、演练活动组织到位 为了确保演练活动落到实处，我校成立了由校长为组长的演练安全工作领导小组，并召开班主任安全工作会议部署演练工作。要求保障措施到位，以确保这次演练活动顺利进行。 二、周密部署、演练方案安全可行 为了确保演练活动按方案顺利进行，进一步明确疏散集合的安全区域、疏散顺序、退场顺序和注意事项，要求班主任组织学生认真学习祝奶庙小学安全疏散演练实施方案，要求全体教师明确各自的职责，完成各自的任务。 三、广泛宣传、确保演练成功 1、

10、学校加大宣传，进一步提高全校师生安全意识，明确开展演练的意义。 2、老师对疏散逃生演练进行指导，重点让学生懂得灾难来临时逃生疏散的方法。 四、全校性演练效果良好 5月10日下午组织全校学生如期顺利完成了避震逃生疏散演练任务。演练过程学生都能够听从指挥,积极参与，认真配合，疏散有序，以较快的速度撤离到操场。老师们组织到位，保障有力,确保了演练的成功。 这样的演练很有意义，以后我校每学期还会坚持开展，确保我校安全应急工作能快速、有序地进行。 应急演练总结（三） *年3月25日，项目部组织开展应急预案演练。本次演练分为四个部分：第一部分，熟悉演练计划和应急知识培训；第二部分，紧急集合；第三部分，现场

11、救助；第四部分，现场灭火。 首先由项目经理把演练计划对大家做以说明，然后专职HSE协调员就灭火器的使用、呼吸器的正确佩戴和使用步骤做了详细讲解，接着进行了应急知识培训。 随着三声急促的长哨音发出的紧急集合信号，营地所有人员在听到警报后，在最短的时间内到紧急集合点集合，以宿舍为单位各自清点人数，并组织撤离。 现场救助要求演练模拟施工现场人员受伤情形，我现场救助人员在接到求救的通知后，在第一时间内赶到施工现场进行救助，并组织人员用担架抬伤者上应急车。 通过这次演练，验证了火灾应急预案的合理性和可靠性，普及了消防知识和火灾逃生常识，熟悉了火灾应急启动和处置的程序，加强了对火灾防范和应急支持的能力。

12、通过演练，使大家更加明确，一旦发生火情，每个人应该做什么；如何正确报警；如何正确扑救；如何疏散人群；如何自救和逃生。使大家认识到时间就是生命，时间就是金钱，在遇到火灾等突发情况后，根据平时掌握的逃生路线及时撤离至集合点是减少人员伤亡和火灾应急处置的最关键环节，在今后紧急集合演练还要定期和不定期的进行。 -所以然家庭教育 以下分别对孩子们来之前家长对孩子的评价及孩子进来时的状况及孩子们的具体变化内容及现在的状况做一个详细的说明： 王X格 女孩 一年级 7岁 妈妈反映孩子作业慢，不知道老师布置的是什么作业，需要妈妈的帮助；妈妈每天都要检查孩子的作业，觉得很烦，总对孩子发火！ 王X格刚进我们这个试点

13、班，在演讲环节不太愿意讲不知该讲什么，但最终都能上场！第一天确实不知老师布置的是什么作业，根本不在状态，作业的错误率达50%. 经过和孩子的交流发现孩子说妈妈总喜欢板着脸，特别爱对她发火，孩子没有好的学习习惯是因为对家长依赖太大，我们和家长做了沟通，也经常和她聊天，经常肯定她的优点，并适时提供帮助，比如在演讲环节会让其他同学帮助她，让她显得自在；教她记住老师布置的家庭作业的方法等。慢慢她放开了，演讲环节更大胆，笑容也多了，能把做家庭作业当做自己的事，做作业越来越认真，正确率慢慢提高，做作业时非常专注，即使别的同学玩也能不受干扰，到现在很多次，正确率能达到100%,学校老师也表扬她说她进步很大，

14、她自己说以前只能考90以下，现在能考90分以上。 在家长沙龙中家长反映孩子平时还好，就是放假期间很烦人，比如总缠着她玩游戏，作业到星期一早上才让妈妈签字，那是因为孩子放假期间在店里，没有更大的活动空间和同伴玩的缘故，妈妈比较急躁，没有遵守我们设定的方案，还是检查孩子的作业，不敢放手！ 曾X祺 男孩 二年级 7岁 妈妈反映孩子能自己完成作业，不会的会查电脑，孩子胆小，爱哭，特别喜欢涂改，希望改掉爱涂改的习惯。孩子的生活自理能力方面较差，要爸爸叫起床、帮穿衣服等。 曾X祺刚进我们这个试点班还比较活跃，善于表现，愿意帮助人，演讲环节基本能积极配合，就是吐字不是很清楚，作业确实有涂改的毛病，做作业时不

15、太专心，爱东张西望，规则意识不太强 针对这一孩子，我们一方面给了家长辅导方案，告诉爸爸妈妈在家应该怎么做，孩子在试点班的不良行为我们采取忽视的方法，肯定其优点，发现孩子越来越愿意和我们在一起，做作业的专注力越来越强，规则意识也越来越好。他说以前考试很少考100分，现在学校老师经常表扬他，考试也经常能考99甚至100,说明孩子虽还会涂改，但专注力很好！ 在家长沙龙中，爸爸反映孩子的变化很大，闹铃一响能自己起床，能独立完成自己的作业，习惯比以前好，规则意识也强，只是等晚上孩子睡着孩子会检查孩子的作业，觉得错的很多（其实我们检查发现孩子的正确率能达90%），那是因为家长要求太高，希望孩子每次都是10

16、0%做对，还有就是不敢放手。 和曾文祺的爸爸妈妈交流中发现她妈妈的问题很大，特别需要通过学习来减轻她的焦虑！ 王X涵 女孩 三年级 8岁 妈妈反映孩子不太爱说话，不自信，学习不自觉，希望孩子能自觉做家庭作业。 王X涵刚进来时，一两天表扬节目时还能勉强和其他同学配合，一旦等到她自己演讲，她是不愿意的，退缩，自卑，觉得自己没有优点作业能基本完成。 针对这一孩子，我们首先和家长沟通，让孩子的爸爸不要总打孩子，建议她们一家三口在礼拜天一起出去玩，教会他们如何处理王景涵和她小姨的四岁的孩子发生冲突的方法，让他们经常鼓励孩子，让孩子自信。在第二个星期她非常开心，演讲环节很积极，做作业也很专心；一旦爸爸妈妈

17、没有关注她，她又会退宿，比如不愿演讲，作业不认真。针对此，我们再次和她父母沟通，让父母认识到孩子的不自信，学习不自觉缘于家庭，家长也很认同。 在家长沙龙中，孩子的爸爸认为孩子变得很活泼，学习也自觉，就是爱发脾气。我们从家庭教育的角度认为，爸爸妈妈在处理她和小姨的孩子的冲突的时候方法不到位，需要进一步学习才能掌握教育孩子的要领。 吴X迪 女孩 三年级 8岁 妈妈反映孩子很活泼，很善良，就是依赖心强，跟爷爷奶奶睡，起床需要叫，作业经常需要提醒才会做。 吴X迪刚进来在每个环节都很积极，爱表现，善良，作业也能自觉完成。 针对这一孩子，因为她非常能活跃气氛，所以会多给表现的机会；关于生活自理能力告诉家长

18、一些具体的方法如分床睡，自己定闹钟起床等。 在家长沙龙中，家长也反映孩子活泼外向，学习习惯很好，能自己完成自己的作业。 汤X雅 女孩 三年级 8岁 妈妈反映学习很自觉，成绩也不错。 汤X雅刚进来在每个环节都很积极，爱表现，善良，作业也能自觉完成。 针对这一孩子，虽然她各个方面的表现都很不错，自己说在这玩的很开心，所以学习积极性更高。但我们了解到家长太关注孩子的学习成绩和兴趣班，所以孩子玩的机会很少，家长对孩子的要求很高，不敢放手，针对此，我们及时提醒了家长，希望家长能为孩子长远考虑，还孩子一个快乐的童年！ 在家长沙龙中，家长也反映家长不问，孩子能自觉把作业完成，变得主动愿意和别人打招呼有礼貌。

19、 李X锋 男孩 五年级 11岁 X锋是这个试点班变化最大的孩子 妈妈反映X锋学习比较自觉，就是内向，不太爱说话，希望在此得以改观！ 李X锋刚进来时的前一两天勉强配合，之后反复跟我说老师我不想讲，不想讲。对一个内向的孩子来说，我们可以理解，对此我们做了以下工作： 1、用一些游戏，让每个孩子都能参与其中，最后针对游戏每个孩子用一两句话总结，而且让李建锋当组长负责一些事情，针对他说的及时给予肯定，让他慢慢适应这个环境。 2、跟家长沟通孩子的情况，发现主要在父亲这里，建议父亲多关注陪伴孩子。 3、当他不愿讲的时候允许，讲了之后及时给予肯定，实时关注。 X锋愿意开口讲的转折点是父亲开始接送他了（这足以证

20、明父爱的力量），孩子很积极参与集体，总是要主动当主持，唱歌，表演龟兔赛跑等都非常从容、自在。 李X锋对不该做的事情讲的非常全面，说明孩子规则意识很强，他道德观念也很强，人品非常好！ 在家长沙龙中爸爸妈妈反映孩子变得活泼，愿意和爸爸妈妈交流，亲戚朋友来了也愿意和他们打招呼。 在最开始每周的沙龙，他非常反对父亲来，问原因也不说，在最后一周，他告诉了我们原因，当我们帮他疏导后，他不再反对爸爸来，而且在演讲环节还给爸爸唱了一首歌，这说明他不仅接纳了爸爸，也对我们产生了信任。 吴X涵 女孩 五年级 11岁 妈妈反映孩子自卑，对成绩比较看重，希望孩子开心阳光。 吴X涵刚进来时我们发现她很爱说话，表面爱攻击

21、别人，爱画画，内心自卑、不能悦纳自己；作业能认真做完，但错误率能达50%以上。 家长反映孩子跟妈妈的话特别多，不太愿意别人提成绩。因她有画画的天赋，我们建议家长发挥她的优势就行，这样才能增强她的自信，让她真心的悦纳自己。 潘曾X朋 男孩 六年级 12岁 妈妈反映孩子学习比较自觉，就是内向，不太爱说话，怕影响孩子的人际交往！ 潘曾X朋刚进来时我们就发现他作业很认真，很有规则意识，敏感，悟性高！ 在与人相处方面没有像他妈妈说的那么严重，他能主动邀请别人和他共同完成一个表演，我认为他的人际交往属于正常范围。这个21天，我们经常及时给与他关注和肯定，他的变化也很大。 在家长沙龙中，爸爸说孩子回家爱说话

22、了，让他学他不愿意学习的英语他也没那么反感了；妈妈说他能主动跟家长说话，以前是一句话也不说，学习也变得主动。 通过我们的亲身经历和孩子们的变化的见证，我们真的是实现了我们负责人说的用科学的家庭教育解放家长、解救孩子！ 炼钢厂2018年安全工作总结及2018年安全工作要点 二、2018年总结 （二）蹲点式检查工作取得了实效。共查出隐患141项，已全部整改，整改率100%.检查过程中对各车间安全生产中存在的安全隐患制定出具体的整改措施，彻底将隐患消除，从而使得过去单纯的安全检查变成实实在在为车间服务。 （四）认真贯彻学习天津市、集团公司安委会文件指导精神，结合我厂实际开展了形式多样的以厂领导牵头，

23、炼钢厂安委会全体成员参与的安全活动，均已圆满完成并收到显著成果，其中炼钢厂关于开展春季安全生产大检查、迎厂庆百日安全无事故竞赛活动、安全生产月活动共查出安全隐患156项，全部进行了整改，部分项按炼钢厂考核规定进行了考核。对做出安全贡献及先进的单位和个人给予了相应适当的嘉奖。 （五）不断提高安全环境体系维护能力，进一步增强体系的运行效果。今年，我厂对安全环境体系运行情况进行了自查自纠，按照公司安排，督促车间、科室对危险源和环境因素重新进行了再辨识，让岗位保持最新层次的危险源辨识结果及防范措施；修订完善了安全生产责任制、安全操作规程、安全标准化检查等管理制度，同时，加强了对法律法规遵循情况的自查自

24、纠，对适用我厂安全方面的法律法规进一步辨识，及时增添了近期出台的有关安全方面的法律法规；加强了对新工艺、新设备、新技术、新环境危险源的辨识工作，通过不断的改进，进一步提高了安全环境管理体系的运行效果。目前我厂开展的安全标准化管理工作，将能更进一步推进我厂双基工作，更有助于我厂建立安全长效机制。 （九）根据公司精神要求，结合我厂实际加强环境治理和监管工作力度，按公司要求做到每周测尘取样，每月统计汇总并上报。除尘设备完好率、运转率99%,粉尘浓度合格率达到88.1%,完成了公司指标。对放射源进行了全部检测，合格率100%. 三、安全工作存在的薄弱环节 1、现场违章违纪现象时有发生，个别车间领导存在

25、抵触情绪，对检查人员说一些风凉话，使得有些考核落实不下去。 2、个别领导干部及安全专业管理人员对一岗双责的落实还有差距，老好人思想严重，安全责任意识不强，缺乏安全管理的责任感与正义感，对违章现象视而不见或不愿意考核，甚至带头违章或违章指挥。 3、个别单位对转岗职工的转岗程序和转岗教育不规范，未通过安全管理部门即行转岗，导致有些转岗人员转岗后未进行转岗教育与考试，使安全隐患人为增加。 4、个别班组人员未按要求开展活动，台帐记录质量不高，效果不好，流于形式；个别车间领导下班组活动没有落实下去，有应付、走过场、不签署意见或不签字等现象。 5、安全检查未能严格按标准执行，以及标准掌握的不够到位。 四、

26、2018年安全工作要点： 指导思想：以12345的安全管理思路和四个重点的安全管理要求为核心；以学习贯彻和落实新安全生产法、强化主体责任、大力推进标准化建设为贯穿全年工作的主线；以车间的安全管理为中心，以班组的安全建设为基础，健全三项制度建设和两项措施的落实。 具体措施：要以从零开始、向零奋斗为目标，以安全标准化为着力点，以隐患排查、闭环管理为实施手段，强化红线意识和底线意识,落实安全责任，按照党政同责、一岗双责的要求，加强安全监督检查的力度、充实安全专业管理人员、补充完善专业检查组、强化车间和科室的主体责任并严格考核、优化人员结构、加强凝聚力、提高安全管理素质、加大安全管理的推动力、细化安全

27、管理、实行安全检查表制度、加大隐患排查和整改的力度与严密性、强化安全教育与培训工作、深入开展各项安全生产活动。 （一）强化安全生产责任和意识，建立安全生产长效机制 首先，继续完善安全生产责任制和各项规章制度，不断完善安全生产工作机制；二是落实安全生产目标责任制，完善主要领导抓安全的领导责任制，层层签订安全责任承诺书；三是实施安全责任监控，重心下移，实现安全生产从面上指导向项目跟踪的转变，及时发现问题、治理隐患；四是各科室应认真履行各自的安全生产职责，各司其职、各负其责，形成一级抓一级、一级向一级负责，形成全方位的安全生产责任体系；五是坚持四不放过原则，对险肇事故、未遂事故以及发生事故的单位和有

28、关责任人进行严肃处理、吸取教训、搞好安全生产。 （二）注重发挥各职能科室的优势和作用，使安全工作真正落实一岗双责、做到齐抓共管 生产科、研发科、设材科、武保科、综合办公室、安环科等科室要强化各自的主体责任、发挥职能优势互补、真正落实一岗双责的要求。生产科、研发科要抓好工艺运行安全，强化安全确认，落实安全生产五同时;设材科要围绕物的安全状态，组建专项检查和日常点检相结合的防控体系，保障设备设施的安全性能和安全防护、监控装置的灵敏可靠；武保科要做好电缆通廊、油库、液压站以及煤气区域、易燃易爆等重点区域的防火检查，提高抢险救援及快速反应能力，加强消防培训与演练，严防重特大火灾事故的发生；综合办公室要

29、抓好干部安全意识建设，杜绝违章指挥；安环科要做好整体安全管理的策划，侧重人的不安全行为控制，监督检查目标管理体系的运行；各职能管理部门，要以岗位职责为基础，突出专业重点，积极主动的落实安全职责，所有管理人员都要负起安全监督职责，形成齐抓共管的安全生产局面。 各车间、科室、班组及全体职工要明确自己的安全职责和任务，切实履行好自己的职责，从而使安全管理工作渗透到各个环节，树立一种无边界的合作精神，协调不同单位、不同工序、不同岗位和工种之间的合作关系，最终实现大安全格局。 （三）扎实做好班组安全基础工作 班组是安全生产管理的基层组织，加强班组安全基础工作的建设，是保证安全生产形势稳定的必要条件。一是

30、各车间、班组必须严格执行安全检查表制度，使安全检查表真正起到发现和查明各种危险和隐患、监督各项安全规章制度的实施、提醒职工遵章守纪、制止违章行为的作用；二是强化安全培训教育，提高职工特别是班组长、生产骨干的安全意识及安全技能，从而夯实班组安全管理基础。 （四）继续抓好安全工作的四个重点 2、抓好重点区域的安全。对重大危险源、加热炉、大吨位天车、压力容器等易造成群死群伤事故的关键部位要时刻处在监控状态，同时，继续完善重大危险源管理制度，制定演练计划，做到每季度组织演练一次，并根据每次演练情况进行评价和总结，不断修订、完善应急救援预案，使预案更具实用性与可操作性。 3、抓好重点作业的安全。重点对改

31、造、检修等工作加强安全措施及责任的落实，细化过程管理，完善安全确认制度。 4、抓好重点人员的安全。对重点人员进行重点监管、重点培训、重点教育。时刻关注重点人员的思想动态，以便及时采取相应的安全防范措施，把联保、互保落实到位。 （五）强化安全生产宣传教育与培训工作 要加强领导干部安全法规意识教育、责任意识教育，督促领导干部提高安全管理水平，同时要加强对所有在岗职工进行全员性的安全教育与培训，重点对新建岗位职工、新转岗位职工、新参加工作人员进行安全教育培训，通过学习炼钢安全操作规程，使他们熟练掌握本岗位的安全操作技能，通过学习典型事故案例，使他们的安全意识、责任意识、应急处置的能力进一步增强，把安

32、全工作做得更加扎实。 （六）经常布置、检查、督促安全员的工作。 定期分析厂安全生产动态，定期组织安全生产大检查，对发现的事故隐患及时处理，由专人负责限期解决。对一时难以解决的重大事故隐患，组织制定应急防护措施，并监督贯彻落实。 （七）在组织指挥生产时，对各方面提出的安全问题要认真对待，妥善解决，不违章指挥。 在组织处理生产事故时，要严格遵守安全规程，如急需排除事故恢复正常生产时，某些环节或作业需采取特殊措施方能作业时，必须指定专人现场指挥，并落实可靠防范措施后方可进行。 （八）加强安全检查和隐患排查治理的力度与严密性 1、突出专业安全检查。以安全专业检查组牵头，重点对我厂的电器、机械、压力容器

33、、煤气、天车、重大危险源等进行检查。对查出的隐患以安全隐患整改通知书的形式及时通知相关单位进行整改，并负责跟踪对隐患的整改情况。 2、强化日常检查与专项安全检查。重点对安全设施、劳保穿戴、习惯性违章、司索指挥等进行检查，安全检查要深入现场，坚决采取边检查，边整改的原则，对作业现场发现的违章行为，及时采取有效措施予以纠正。同时，针对季节特点对安全工作的影响，开展各种安全检查： 一月份做好冬季六防工作重点检查房檐冰柱、煤气设施等。 二月份重点做好春节期间及节后安全教育工作。 三月份春季风大根据季节特点重点抓好防高空落物等专项检查活动。 四月天气渐暖加强安全教育，防交通事故，增强职工安全意识。 五月

34、份重点做好五一节日期间安全教育。 六月份认真组织开展好安全月活动。 七月份把夏季五防作为工作重点，特别是防暑降温工作。 八月份在夏季五防基础上针对雨季应以防雷电、防洪、防触电为主要内容进行检查。 九月份气候转换事故高发，组织开展针对性的专项检查自查活动。 十月份要做好对国庆节期间的安全教育工作。 十一月天气渐冷，以防煤气中毒、防交通事故为主要内容进行检查。 十二月份重点抓好元旦、春节的节前安全大检查，确保安全生产。 3、抓好检修、改造及自营工程的现场检查。相关科室、车间及外施工单位要提前制定出切实可行的有针对性的安全措施并严格按照安全措施贯彻执行。重点检查作业票的审批情况；安全交底及签字情况；

35、联系确认制度、互保联保制度、停电挂牌制度的执行情况以及相关人员的盯守情况等。 4、加强特种设备的检查，深化特种设备的管理工作。对叉车、天车、压力容器、锅炉等特种设备要加强检查，组成专业检查力量，制定专项检查规范，确保其安全装置和制动装置的灵敏、可靠。要按照国家特种设备管理办法，对特种设备的安装与校验严格进行监督管理，认真做好特种设备注册登记工作并及时完善管理台账，实施全过程监督，确保特种设备安全运行，年检率达到100%. 5、加强隐患排查工作，将安全隐患消除在事故萌芽状态。一要继续抓好日常及检修安全检查；二要推行安全隐患排查月报表制度，对查出的安全隐患和问题，都要建档、登记，对隐患检查整改台账

36、，做到整改内容、整改标准、整改措施、整改时间和整改责任人五个落实.对隐患分级处理，对于车间和厂里都不能解决的隐患，以报告的形式报相关部门，制定出切实可行的安全措施。对隐患严格落实闭环管理，确保整改过的隐患不重复发生。 （九）加强应急管理工作 对应急预案实行分级管理，对现有预案分清各部门职责及相应预案的级别，结合危险源辨识、风险评价和应急处置能力，根据应急预案导则进行编写、修订、完善，使预案更具有实用性和可操作性。各车间每季度最少要组织一次演练，演练要做到有计划、有方案、有培训、有评价、有总结、有记录，提高演练的针对性与实用性，确保应急演练不走形式、不走过场、取得实效。 （十）深入落实安全标准化

37、工作 严格按照国家二级企业安全标准化的要求，认真做好各项管理工作，该整改的整改，整改不了的定出防范措施，避免为检查而检查、为检查而应付,使安全标准化真正起到促进安全生产的作用，真正把安全工作的重心下移到基层，关口前移到现场。 （十一）严格按照渤钢集团安全生产责任制考核细则管理考核。 严格按照渤钢集团安全生产责任制的要求，落实安全生产责任制、安全生产规划、安全机构建设、安全生产教育、安全生产会议、隐患排查治理、安全投入等规定的考核细则深入开展工作，认真按照要求把安全工作做细做实。 （十二）做好环境保护工作 严格按照国家新环保法要求，坚持预防为主，防治结合的环保方针，进一步加大力度，做好环境保护工作，实现生态效益和经济效益的双赢目标。进行保护环境、节约资源意识教育，使全厂形成我要环保、我为环保的良好氛围。 天铁冶金集团炼钢厂 31 / 31