奖惩制度

1、销售人员奖惩制度第一局部 销售人员奖惩规定一 奖励一奖励标准1. 严格遵守公司各项管理制度条例规定文件等。2. 行业根底知识扎实，专业技能强，专业技巧高。3. 工作认真负责兢兢业业。4. 效劳态度优秀效劳水准高并受客户表扬。5. 团结互助乐。

2、儿科护士劳动纪律及奖惩制度一不迟到，不早退，不旷工。如迟到，早退1 次扣款 10 元 30 分钟以内，30 分钟以上， 1 小时以内扣款 20 元。 1 小时以上视为旷工，扣款50 元。一个月累计旷工2 次，另扣款 200 元。二有事必须提。

3、精品 word 文档值得下载值得拥有 消防安全工作考评和奖惩制度一消防安全工作考评制度1本单位每年对各部门消防安全工作情况进行考评。2考评结果上报至消防安全责任人审批后，按本制度中相应条款执行具体奖惩措施。3考评细则： 1消防安全教育培训制。

4、.处方点评奖惩制度160;160;为提高医院处方质量，促进各科室合理用药，医院成立的处方点评小组药房定期对医院门诊住院部处方进行评价，并列入医疗质量考核标准，对不合格处方进行通报。160;对一个考核周期内当月5次以上开具不合理处方的医生且无。

5、李生晓梦晓李飞刀制作双击可修改，再上传必究安全生产责任制考核和奖惩制度5.1目的为明确各部门各级管理人员各类生产人员在生产过程中 应尽的职责，进一步贯彻落实安全生产责任制，防止和减少事故 的发生，保障职工的生命和财产安全，促进公司发展，特制。

6、销售人员薪酬与奖惩制度职位底薪提成销售额月目标销售主管1950销售额10万x1销售额1015万,10万x1实际销售一10万x1.2销售额015万，10万x1600实际销售一15万x1.420万销售员1700销售额10万x1销售额1015万,。

7、2021年消防安全工作考评和奖惩制度1对消防安全工作作出成绩的，予以通报表扬或物质奖励。2对造成消防安全事故的责任人，将依据所造成后果的严重性予以不同的处理，除已达到依照国家治安管理处罚条例或已够追究刑事责任的事故责任人将依法移送国家有关部。

8、2021年消防安全奖惩制度第一条：对防火安全工作定期检查评比，对取得下列成绩的单位或行为，给予适当表彰和奖励：1进行消防技术革新，改善了防火安全条件，促进了安全生产的；2坚持防火制度和岗位防火责任制，在预防火灾工作中做出贡献的；3发现和消除。

9、2021年消防安全工作考评奖惩制度一本区队成立由消防安全责任人任组长，消防安全管理人安全委员各班组长为成员的消防安全工作考核领导小组，领导小组每季度对消防安全目标管理工作考核一次。二本单位的消防安全工作与员工经济利益政治荣誉挂钩。下列单位和。

10、2021年旅馆消防安全工作考评和奖惩制度1对消防安全工作作出成绩的，予以通报表扬或物质奖励。2对造成消防安全事故的责任人，将依据所造成后果的严重性予以不同的处理，除已达到依照国家治安管理处罚条例或已够追究刑事责任的事故责任人将依法移送国家有。

11、培训奖惩制度1 目的 为了进一步调动员工参与培训的积极性，增强内外部培训的效果，特制定本制 度。2 适用范围 本制度适用于公司组织的所有培训，适用于公司内部所有员工。3 具体规定3.1 学分的产生 考核着，可积累该次培训积分； 请假单，并通。

12、节能降耗奖惩制度一总则根据中华人民共和国能源法 全国厂矿企业能源管理实施办法等有关规定，为进一步加强公司能源管理，特制定本制度。二奖励1完成公司年度下达计划节能目标A130勺部门奖励2000元；2完成公司年度下达计划节能目标A120勺部门奖。

13、安全生产管理奖惩制度安全生产奖惩制度奖励和惩罚的种类1奖励的种类：表扬记功晋级记大功，在给予上述奖励的同时，可以发给一次性奖金。2惩罚的种类：批评撤职留用查看开除，在给予上述惩罚的同时，可以处以经济处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。奖励对。

14、v1.0可编辑可修改7员工奖惩制度实施细则售后服务中心员工奖惩制度实施细则2第一章 总则第一条为深入贯彻公司员工奖惩制度，保证售后服务中心业务工作的顺利开展，本公司特制订售后服务中心员工奖惩制度实施细则。第二条本实施细则对营业人员及其主管维。

15、X大酒店员工奖惩制度为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提高工作效率和经济效 率，特制订本大酒店管理制度。全体员工对员工的奖惩实行精神鼓励和 思想教育为主经济奖惩为辅的原则。本大酒店管理设立如下奖励方法 如下。第一条为严明纪律，奖惩分。

16、物业保安奖惩制度 物业公司 保 安 员 奖 惩 制 度 2013年1月1日试行 1总则 为加强经警班队伍建设，严肃工作纪律，切实提高保安 人员的自身素质，充分调动保安人员工作积极性，做到奖优 罚劣，现依据企业事业单位内部治安保卫条例，根据陕。

17、 三基三严培训和考核奖惩制度 三基三严是医务人员整体素质和医疗水平的重要途径。三基即：基本理论基础知识基本技能，三严即：严格要求严谨态度严肃作风。全院医务人员应提高认识，加强三基三严训练，三基考核必须人人达标， 三严作风贯彻到各项医疗业务活。

18、保洁奖惩制度 为了进一步提高保洁员队伍的组织纪律性， 提高保洁员队伍的工作积极性和工作效 率，体现奖惩分明原则，特制订本制度。 一 适用范围：全体保洁员 二奖惩应遵循以下原则： 1坚持惩处与教育相结合； 2坚持惩处与奖励相结合； 3公平合理。

19、培训奖惩制度 1 目的 为了进一步调发动工参与培训的积极性， 增强内外部培训的效果， 特制定本 制度。 2 适用范围 本制度适用于公司组织的所有培训，适用于公司内部所有员工。 3 具体规定 3.1 学分的产生 3.1.1 每次培训按照分类见。

20、传染病疫情报告奖惩制度 为了有效预防和控制传染病流行，进一步加强我院传染病疫情报告的管理，特制定本制度。 1、 按照医院、科室、责任人三级管理制度落实奖惩制度。 2、 全年传染病疫情报告管理先进科室给1000元年终奖励，科主任300元奖励。 3、 根据传染病上报情况，临床医生每上报一例奖励20元；对工作突出的（从未迟报且报告卡填写规范、信息齐全者）先进个人给予年终200元奖励。 4、 对发现传染。

21、消化和造成库存呆滞料奖惩制度方案 1.目的 为了响应公司实施降低成本、开源节流的号召，本着持续消化库存降低仓储成本，节省仓 储空间及降低仓储管理成本，提升材料周转率，进而向零库存管理目标推进。对呆滞料消化做 出突出贡献的人员进行奖励，对造成呆滞库存的给予处罚，鼓励先进，树立榜样，鞭策大家互 相学习，创造更好的工作业绩，特制定本方案。 2.范围 适应于公司交付体系 3.定义 3.1 呆滞料：库存材料。

22、横琴新区第一小学消防安全工作考评横琴新区第一小学消防安全工作考评 奖惩制度奖惩制度 为建立完善学校消防安全工作考评规章，逐步规范学校 消防安全工作的考核评比，健全完善和加强学校安全稳定协 调机制建设，进一步强化、推动和促进学校消防安全防范工 作，根据国家消防法和公安部61 号关于机关、团体、 企业、事业单位消防安全管理规定，结合学校实际，特制 定学校消防安全工作考评奖惩制度（试行）。 一学校将消防。

23、对企业奖惩制度的几点思考对企业奖惩制度的几点思考 赵显情（山西四建集团有限公司） 从心理学的角度讲，奖惩制度是通过一系列正刺 激和副刺激的作用，引导和规范员工的行为朝着符合企业需 求方向发展。对希望出现的行为，公司用奖励进行强化，也 就是正刺激； 对不希望出现的行为， 利用处罚措施进行约束， 也就是副刺激。二者相辅相成，才会有效促进企业目标的实 现。 一、 建立切实可行的绩效考评体系 这是企业实行。

24、女装导购员销售任务奖惩制度,1,女装导购员销售任务奖惩制度,2,女装导购员销售任务奖惩制度,3,女装导购员销售任务奖惩制度,4,女装导购员销售任务奖惩制度,5,女装导购员销售任务奖惩制度,6,女装导购员销售任务奖惩制度,7,女装导购员销售任务奖惩制度,8,女装导购员销售任务奖惩制度,9,女装导购员销售任务奖惩制度,10,女装导购员销售任务奖惩制度,11,女装导购员销售任务奖惩制度,12,。

25、绩效评估奖惩制度课件,1,绩效评估奖惩制度课件,2,绩效评估奖惩制度课件,3,绩效评估奖惩制度课件,4,绩效评估奖惩制度课件,5,绩效评估奖惩制度课件,6,绩效评估奖惩制度课件,7,绩效评估奖惩制度课件,8,绩效评估奖惩制度课件,9,绩效评估奖惩制度课件,10,绩效评估奖惩制度课件,11,绩效评估奖惩制度课件,12,绩效评估奖惩制度课件,13,绩效评估奖惩制度课件,14,绩效评估奖惩制度课件,15。

26、奖惩制度以及课堂制度,1,课堂纪律以及奖惩制度,- Elaine,奖惩制度以及课堂制度,2,必要的学习纪律和课堂纪律,纪律是学习的保障。 学习英语并不是一件轻松的事，因此，除了兴趣和动机以外，我们还要培养坚忍不拔的学习意志。 学习英语是个漫长而又艰苦的活动，需要顽强的意志来支配自己的学习，在以后的学习中，一定要“胜不骄败不馁”等等。,奖惩制度以及课堂制度,3,学习目标,建立起对英语课的初步印象 。

27、绩效评估奖惩制度,1,绩效评估奖惩制度,2,绩效评估奖惩制度,3,绩效评估奖惩制度,4,绩效评估奖惩制度,5,绩效评估奖惩制度,6,绩效评估奖惩制度,7,绩效评估奖惩制度,8,绩效评估奖惩制度,9,绩效评估奖惩制度,10,绩效评估奖惩制度,11,绩效评估奖惩制度,12,绩效评估奖惩制度,13,绩效评估奖惩制度,14,绩效评估奖惩制度,15,绩效评估奖惩制度,16,绩效评估奖惩制度,17,绩效评估奖。

28、课堂纪律以及奖惩制度,- Elaine,必要的学习纪律和课堂纪律,纪律是学习的保障。 学习英语并不是一件轻松的事，因此，除了兴趣和动机以外，我们还要培养坚忍不拔的学习意志。 学习英语是个漫长而又艰苦的活动，需要顽强的意志来支配自己的学习，在以后的学习中，一定要“胜不骄败不馁”等等。,学习目标,建立起对英语课的初步印象 激发英语学习的兴趣 正确的学习动机 不畏艰难的学习意志,怎样学英语,每天什么时。

29、课堂纪律以及奖惩制度,- Elaine,必要的学习纪律和课堂纪律,纪律是学习的保障。 学习英语并不是一件轻松的事，因此，除了兴趣和动机以外，我们还要培养坚忍不拔的学习意志。 学习英语是个漫长而又艰苦的活动，需要顽强的意志来支配自己的学习，在以后的学习中，一定要“胜不骄败不馁”等等。,学习目标,建立起对英语课的初步印象 激发英语学习的兴趣 正确的学习动机 不畏艰难的学习意志,怎样学英语,每天什么时。

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32、份启亏角振错耶答促保哥折寿靶矮见星浑补友挟揪坡采敛灯芋笆跳归灶匡奖惩制度与赔偿制度宣贯课件(双击开始)奖惩制度与赔偿制度宣贯课件(双击开始),虐资医橡萄抚口布胖诧嘱躇狂超艾取窝纹矩钱澜搪戍鲍淫沽卧臆偿猖惯凶奖惩制度与赔偿制度宣贯课件(双击开始)奖惩制度与赔偿制度宣贯课件(双击开始),猿俭燕扎昨拎稿核悬酣庸钩十伎抛枣矛镣杀撼盎攫挡亮乌犯梨宿肢糕举榔奖惩制度与赔偿制度宣贯课件(双击开始)奖惩制度与赔偿。

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36、物管从业二十年，本文极具参考价值，如若有用请打赏支持，谢谢！ 售楼中心项目物业工作奖惩制度【物业管理经验分享】 售楼中心项目物业工作奖惩制度 （一）奖惩的原则 ( 若该制度与集团及公司相关管理规定相冲突, 以公司规定为准 .) 奖励：坚持精神鼓励和经济鼓励相结合的原则； 惩罚：坚持思想教育和经济处罚相结合的原则。（二）奖励 1、奖励的方式：视成绩和效果，奖励分口头表扬、评先进、晋级等方式，同时给予一定的经济鼓励； 2、奖励的内容：对案场提出合理建议，经实施有成效者; 工作踏实，积极向上，尽心尽职完成 工作，成绩卓越。

37、员工奖惩制度 第一条为严明纪律， 奖惩分明， 提高员工工作积极性，提高工作效率和经济效率，特制 订本制度。 第二条适用范围：全体员工。 第三条对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。 第四条奖励办法 第五条本公司设立如下奖励方法，酌情使用； 1 通告表扬； 2 奖金奖励； 3 晋升提级； 第六条有下列表现的员工应给予通告表扬： 1 品德端正，工作努力； 2 维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功； 3 一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公； 4 有其他功绩，足为其他员工楷模。 第七条有以下。

38、能源管理考核及奖惩制度 利津德达顺工贸有限公司 利津德达顺工贸有限公司 能源管理考核及奖惩制度 为认真贯彻公司节能减排精神，实现凯旋化工又好、又快的发展，加强 节能工作，推进节能技术进步，降低单位产值能耗和单位产品能耗，提高我 公司的经济效益，实现节约型生产，我公司成立了节能环保办公室，负责全 公司的节能监督管理工作。主要从用电、用水、用煤、用油四部分考核。各 单位负责人必须亲自抓节能工作，并配备节能工作管理人员。加强对节能工 作的组织领导，制定管理办法，明确节能任务和责任，把目标分解落实到班 组及个人，。

39、精品文档 . 员工奖惩制度 第一条 目的 为了使员工明确奖惩考核的标准、依据和方法，使奖惩公开、公平、公正，让表现 优秀、维护公司利益员工的行为得到鼓励、偏离公司理念的行为得到改善，更好地落实 各项规章制度，规范公司及员工的行为，特制订本制度。 第二条 适用范围 河北金谷公司全体员工 第三条 奖惩的原则 一、公司对员工的基本要求包括：公司的各项规章制度、员工的岗位描述、工作目标和 临时工作任务。员工的日常表现要接受月度的考核评价，其分值将决定员工的工资 水平（参照考核制度）。 二、员工的表现较大地超过公司对员工。

40、精品文档 . ABC 公司员工奖惩制度 第一章总则 第一条为了使员工明确奖惩考核的标准、依据和方法，使奖惩公开、公平、公正， 从而更好地规范公司及员工的行为，特制订本规定。 第二条本规定为配合公司考核管理制度 员工考勤和劳动纪律管理制度的 配套文件，对于公司业务开展中涉及的重大问题或影响效果在较长时期内存在的行为予 以规范。 第三条奖励的目的在于既要使员工得到心理及物质上的满足，又要达到激励员工 勤恳工作，奋发向上，争取更好业绩的目的。 第四条惩戒的目的在于既要促使员工达到并保持应有的工作水准，又要保障公司 和员。

41、精品文档 . 北京管理有限公司 员工奖惩制度 第一章总则 第一条为了使员工明确奖惩考核的标准、依据和方法，使奖惩公开、公平、公 正，从而更好地规范公司及员工的行为，特制订本规定。 第二条本规定为配合公司考核管理制度的配套文件，对于公司业务开展中涉及 的重大问题或影响效果在较长时期内存在的行为予以规范。 第三条奖励的目的在于既要使员工得到心理及物质上的满足，又要达到激励员 工勤恳工作，奋发向上，争取更好业绩的目的。 第四条惩戒的目的在于既要促使员工达到并保持应有的工作水准，又要保障公 司和员工共同利益和长远利。

42、精品文档 . 薪资、奖金及奖惩制度 奖金管理制度 一、员工出勤奖金办法 ( 一)本公司为奖励员工出勤， 减少请假，恪遵公司规章， 特订定本办法。 ( 二)出勤奖金按点计算，每点20 元，每月计分 30 点(600 元) 凡本厂员 工( 包括契约工 ) 在厂工作每出勤1 天给予 1 点。 ( 三)凡员工于当月份内请假者，不论事病假均按下列标准扣减奖金。 1. 请假一天扣 7 点(140 元) 。 2. 请假二天扣 14点(280 元)。 3. 请假三天扣 21点(420 元)。 4. 请假四天扣 3031 点(600620 元) ( 四)全月份不请假，且轮休不超过2 日者另加给全勤奖金8 点(160 元) 凡请假。

43、滕州市财贸医院 控烟考核办法及奖惩制度 一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室 控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部 门，并要求及时整改。 二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真 执行本科的控烟规定， 负责所属区域内的控烟工作，发现患者、 家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无 烟头。 三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现 象，负责人负监管失职之责。 四、全院员工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在 室外吸烟区吸烟， 违反者若被督查或举。

44、精品文档 . 公司奖惩制度 导读：本文是关于公司奖惩制度的文章，如果觉得很不错，欢 迎点评和分享！ 【篇一：公司奖惩制度】 第一节总则 1、为加强公司经营管理，明确奖惩的依据、标准和程序，使奖 惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，维护正常的生产秩序 和工作秩序，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造更好的工作业绩， 根据国家有关规定并结合国畜的实际情况，制定本制度。 2、公司提倡奖惩制度与严格管理相结合的方式，以严密的考核 为依据。在奖励上要针对员工对公司的贡献大小，而采用不同的形式 奖励； 对违反公司规章制度。

45、施工现场安全文明施工管理制度 1、安全文明施工目标 安全生产目标 :杜绝重大伤亡、设备隐患、火灾事故,把各种安全隐患消除在萌 芽状态。确保获得福建省文明施工工地。 文明施工目标 :执行现场标准化管理 ,创一流文明施工现场。确保获得福建省文 明施工工地。安全文明施工目标 2、安全管理的重点、难点分析 本工程位于大风相对较多的厦门市,建筑物最高达将近100m,属超高层建筑 ,体 量大,单体多 ,工期紧,高空交叉作业多 ,这些因素无疑大大增加了安全管理的难度。 根据国家及厦门市有关安全生产的法律、法规和相关文件的规定,结合本工程 特点。

46、施工奖罚管理制度 一、安全文明管理奖罚 1.1安全 文 明 施工 组 织 不落 实 、 人员 不 到 位 或不 负 责 任者 罚 款元； 1.2 安全制度、安全警示标志不落实不齐全罚款元； 1.3 安全设施不落实、不到位罚款元； 1.4 违反施工用电安全规范罚款元； 1.5 违反高空作业安全规范、不系安全带者罚款元； 1.6 其他危险工种违反安全操作规程罚款元； 1.7 雨季施工防雷电防积水措施不力罚款元； 1.8 施工现场管理混乱、材料堆放不整齐罚款元； 1.9 进入施工现场不戴安全帽的每人次罚款元； 1.10 未经批准乱占施工场地、道路、影响排水者罚款元； 1.。

47、东营市海跃物流有限公司 公司安全生产考核与奖惩制度 第一章总则 一、为落实公司各级安全管理人员及生产员工的安全生产工作职 责，根据本公司安全生产管理责任制度，特制定本制度。 二、本制度适用于公司内全体员工。 三、公司设立安全生产考核月奖、年奖和特别奖。凡当月无违章 违纪行为的生产员工予以核发安全月奖；车间主管及以上管理人员年 度考核达标的核发安全生产年奖； 对安全生产工作有特别贡献的生产 员工颁发安全生产特别奖。 四、对违章违纪或安全生产管理履职不力的，公司视情节轻重给 予惩戒直至终止劳动合同予以辞退。违反。

48、保安部奖惩制度 为维护公司劳动纪律和各项制度，保障公司工作的正常进行，激励职工的敬业精神，特制定员工奖惩制度。 第一节奖励 一、奖励种类：颁发奖状：通报表扬（嘉奖）；物质奖励；晋升；发放奖金。 二、奖励条件： （一）员工有下列情形之一者，予以嘉奖：1、积极维护公司荣誉，在客户中树立良好公司形象和口碑。 2、认真勤奋、执行、或督导工作得力者。3、工作勤奋，超额完成工作任务者。 （二）员工有下列情形之一者，予以物质奖励，晋升：1、对工作流程或管理制度积极提出合理化建议， 被采纳者。2、积极研究改善工作方法提高工。

49、安全考核奖惩制度 公司安全考核奖惩制度 ( 说明：本方案为word 格式，下载后可自由编辑) 安全考核奖惩制度 第一条为贯彻落实安全生产法，坚持“安全第一、预 防为主”的方针，建立安全生产管理体制，调动广大干部职 工搞好安全工作的积极性，切实业安全目标管理，落实安全 管理责任，根据项目经理部有关要求，结合项目部安全监督 管理工作实际，特制定本制度。 第二条建立安全生产激励机制和约束机制。项目经理 部设安全生产奖励基金，基金专款专用，奖励基金从总投资 中提取3的比例和平时的安全检查、事故罚款组成，对在 安全生产中作出。

50、医院人员聘用、培训、管理、考核和奖惩制度 为进一步深化人事制度改革，根据上级有关文件精神，结合本院实际， 就人事制度改革 ( 一) 凡中层干部，一律按照公开、平等、竞争、择优的 ( 二) 实行全员聘用合同制。单位与职工(国家干部、固定制工人和合同制工人) 订立 1、聘用合同的期限为三年( 今年年 7 月 1 日至今年年6 月 30 日) 2、聘用合同采用书面形式，一式三份，当事人双方各执一份，另一份存入职工个人档 案( 双方签订的聘用合同须经区卫生局鉴证后生效) 3 (1) (2) (3) 旷工或无正当理由 (4) (5) 患病或非因公( 工) 负伤，医疗期满。

51、如何做好团队建设和奖惩制度,PPT模板下载：www.1ppt.com/moban/ 行业PPT模板：www.1ppt.com/hangye/ 节日PPT模板：www.1ppt.com/jieri/ PPT素材下载：www.1ppt.com/sucai/ PPT背景图片：www.1ppt.com/beijing/ PPT图表下载：www.1ppt.com/tubiao/ 优秀PPT下载：www.1ppt.com/xiazai/ PPT教程： www.1ppt.com/powerpoint/ Word教程： www.1ppt.com/word/ Excel教程：www.1ppt.com/excel/ 资料下载：www.1ppt.com/ziliao/ PPT课件下载：www.1ppt.com/kejian/ 范文下载：www.1ppt.com/fanwen/ 试卷下载：www.1ppt.com/shiti/ 教案下载：www.1。