1、汽修厂安全生产隐患排查治理体系全套资料2022-2023新标准整编汇集 编号:NHSYD01单位名称:XX汽修厂2022年X月第1章隐患排查治理作业指导书 31.1 编者按31.2 编制目的41.3 术语及定义41.4 编制依据51.4.1 相关法律依据51.4.2 相关法规及规定51.5 基本要求61.5.1 健全机构61.5.2 完善制度61.5.3 组织培训61.5.4 落实责任6第2章 工作任务及实施72.1 成立隐患排查领导小组72.2 责任及职责划分72.3 隐患排查82.4 隐患排查结果的处理92.4.1 隐患分级92.4.2 隐患的判定标准92.4.3 隐患级别的确定102.4
2、4 隐患排查治理情况通报102.5 隐患分级治理102.5.1 隐患治理实行分级治理。102.5.2 一般隐患的整改112.5.3 重大事故隐患的整改112.5.4 整改期间的防范要求112.5.5 隐患治理验收112.6 制度管理122.6.1 设备、较大危险、危害因素的管理制度122.6.2 职业卫生管理制度122.6.3 安全生产投入保障制度132.6.4 劳动防护用品使用和管理制度132.6.5 安全生产检查及事故隐患排查、整改制度132.6.6 安全生产目标管理和责任追究制度142.6.7 安全生产教育培训管理考核制度152.6.8 特种作业人员管理制度152.6.9 现场安全管理
3、和岗位安全生产标准化操作制度152.6.10 安全生产操作规程162.6.11 安全学习、安全教育制度172.6.12 安全生产奖励、处罚制度172.6.13 安全生产会议管理制度182.6.14 应急救援预案和应急体系管理制度182.6.15 生产安全事故报告和调查处理制度232.6.16 消防、防灾安全生产规章制度232.7 档案管理242.8 评审与更新25第3章隐患排查项目清单 263.1 基础管理类263.2 生产现场类33第4章隐患排查台账404.1 隐患排查台账404.2 汽修厂安全生产隐患检查表424.3 职业健康安全隐患检查表494.4 隐患整改通知单504.5 安全生产隐患
4、通知单(排查)514.6 安全生产隐患验收单(治理和验收)52第5章 附录样表535.1 表1:隐患排查治理清单样表535.2 表2:隐患排查治理记录样表545.3 表3:隐患排查治理公示样表545.4 表4:隐患排查治理通知单样表555.5 表5: 一般隐患登记及整改销号审批样表565.6 表6:重大安全生产隐患登记及整改销号审批表575.7 表7:事故隐患分类汇总表595.8 各专业隐患排查表605.8.1 安全基础管理隐患排查表605.8.2 区域位置及总图布置隐患排查表675.8.3 工艺隐患排查表725.8.4 设备隐患排查表775.8.5 电气系统隐患排查表825.8.6 仪表隐患
5、排查表865.8.7 危险化学品管理隐患排查表905.8.8 8.8 IJ 1:手中 Rgt( 925.8.9 消防系统隐患排查表95第1章隐患排查治理作业指导书1.1 编者按近年来,我国经济处于稳健上升的发展阶段,第二、三产业在国民经济中的 重要性不断提高。那么在经营过程中,企业如何做到快速、健康、稳定的发展, 除了考虑企业战略规划之外,安全生产,无疑是重中之重。安全,是企业整个生命周期中的一个不可或缺的环节。国家对于企业安全生 产方面的管控,越来越重视,也越来越严格。从安全生产标准化管理、安全生产 许可证审批,到安全生产风险分级管控、隐患排查治理,再到企业安全培训、综 合应急预案,整个安全
6、管理体系对企业的生产起到了全方位的保驾护航。然而, 安全生产事故依然时有发生,往往发生事故之后,在有关部门的调查结论上总能 看到本不该出现的过失,最终导致了不可逆转的悲剧。这不得不让人深思:到底 问题出在哪儿?2019年3月31日,盐城响水发生化工厂特大爆炸事故,造成大量人员伤亡 和经济损失。国务院事故调查组最终认定该事故是一起长期违法贮存危险废物导 致自燃进而引发爆炸的特别重大生产安全责任事故。2020年3月7日晚,全国 上下一心共抗重大传染病的关键时期,作为当地政府指定的重要嗝离点的福建省 泉州市某酒店,发生楼体坍塌事故,造成29人死亡、42人受伤。造成了重大的 生命财产损失和恶劣的社会影
7、响。据有关部门调查组调查,该项目存在非法建设、 违规改造等严重问题,对于安全隐患长期心存侥幸、违规冒险经营;同时地方相 关职能部门监管不利,流于形式,最终酿成惨烈事故。笔者认为,出现安全生产事故,主要是由以下几个原因造成的:首先,部分 企业法律意识、道德意识淡薄,对于安全生产心存侥幸、把人民的生命财产当成 儿戏,刀尖上踩高跷,贪图一时之利。其次,相关职能部门部分公务人员监管不 利,在安全生产监管方面,流于形式、疏于管理,最终对于企业安全隐患无法给 出正确的指示和指导;第三,国民对于安全意识相对淡薄。发现隐患后,有相当 一部分人员无法正确的做出判断和决策,甚至不知道该如何做,最终星星之火, 酿成
8、大祸。综上,笔者认为安全生产的规范化,应当从以下三个方面着手:第一,企业 应当切实担负起安全责任,以人为本,把人民的生命财产安全放于首位,遵守相 关法律法规和政策,做到不放过任何一个死角,不抱有任何一丝侥幸;第二,地 方相关执法部门应当加强安全生产监管力度,杜绝形式主义,更应杜绝违规开绿 灯的行为,切实以为人民服务为己任;第三,国家和社会应当逐步培养安全忧患 意识,d安全是每个人的责任和义务,只有提高全民的安全意识,才能让安全风 险降到最低。1.2 编制目的为了建立汽修厂安全生产事故隐患排查治理长效机制,加强事故隐患监督管 理,防止和减少事故的发生,保障员工生命财产安全,制定本制度,并贯彻落实
9、 安全生产事故隐患排查治理暂行规定的精神要求,进一步加强安全生产工作, 遏制事故的发生,我汽修厂决定开展隐患排查治理专项行动,进一步落实企业的 安全生产主体责任,规范汽修厂开展隐患排查工作,有效配合政府安监部门开展 隐患排查工作,按照安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作 要求,全面排查、及时治理、消除事故隐患,对隐患排查治理实施闭环管理;提 升汽修厂本质安全生产水平,确保安全生产形势持续稳定。通过建立起完善、有 效运行的安全风险分级管控和隐患排查治理体系,全面推进落实企业主体责任, 在全汽修厂范围内构建形成点、线、面有机结合,实现标准化、信息化的风险分 级管控和隐患排查治理双重预
10、防体系,提高本质化安全生产水平。1.3 术语及定义安全事故隐患排查:是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标 准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可 能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。隐患排查:针对隐患开展的检查工作项目组长:针对项目区域的企业依据企业危害类型划分不同的隐患排查层 级,负责不同层级排查工作的中介服务方技术负责人。1.4 编制依据1.4.1 相关法律依据 中华人民共和国安全生产法 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国职业病防治法 中华人民共和国消防法 中华人民共和国特种设备安全法1.4.2 相关法规及规定 危险化学
11、品和烟花爆竹企业安全生产风险管控和隐患排查治 理体系建设方案(XX安监管危化201671号) XX安全生产委员会关于进一步加强安全生产风险管控和隐 患排查治理体系建设工作的指导意见(XX安委【2016】3号) 企业职工伤亡事故分类标准(GB6441-1986) 危险化学品从业单位安全标准化通用规范(AQ3013-2008) XX汽修厂安全现状评价报告 生产过程危险和有害因素分类与代码GB13861-2009 工作场所职业病危害作业分级第二部分:化学物(GBZ/T 229.2-2010) 职业性接触毒物危害分级(GBZ230-2010) 工作场所物理因素测量第 10部分:体力劳动强度分级(GBZ
12、/T 189.10-2007)汽修厂伤 亡事故分类GB18218危险化学品重大危险源辨识AQ/T9006汽修 厂安全生产标准化基本规范AQ3010-2007汽修厂作业安全规范 GB 501562002企业设计与施工规范 安全生产事故隐患排查治理暂行规定(安监总局200716 号)Copyright description: Der Autor dieses Artikels ist Siiden Fluss Miirz ,Das ist mein Pseudonym und mein Mikro-Blog-Account.Dieses Dokument ist nur fur Online-B
13、urger zu lemen und nach dem Herunterladen zu arbeiten.Niemand sonst darf dieses Dokument wieder ins Internet hoch 1 aden.VerstoBe miissen untersucht werden! Die letzten acht Nummern meines Diploms: null sechs null null null drei zwei neun;Zhen huan.1.5 基本要求1.5.1 健全机构汽修厂建立主要负责人或分管负责人牵头的隐患排查治理体系组织领导机
14、构,明确从企业基层操作人员到最高管理层,都应当参与隐患排查治理。主要负 责人作为本单位事故隐患排查治理体系建设的第一责任人,应保证隐患排查治理 的资源投入,其他部门及人员应负责职责范围内的隐患排查治理工作,以确保隐 患得到治理。1.5.2 完善制度汽修厂在安全生产风险分级管控体系、安全生产标准化等安全管理体系的基 础上,进一步完善隐患排查治理制度及相关记录文件,形成一体化的安全管理体 系,使隐患排查治理贯穿于生产活动全过程,成为企业各层级、各专业、各岗位 日常工作重要组成部分。1.5.3 组织培训汽修厂制定事故隐患排查治理体系培训计划,分层次、分阶段组织全体员工 进行培训,使其掌握隐患排查治理
15、的内容与标准、工作程序、方法等,并保留培 训记录。1.5.4 落实责任汽修厂建立隐患排查治理目标责任考核及奖惩机制,并严格执行。第2章工作任务及实施要求:建立主要负责人或分管负责人牵头的隐患排查治理体系组织领导机 构,明确从企业基层操作人员到最高管理层,都应当参与隐患排查治理。主要负 责人作为本单位事故隐患排查治理体系建设的第一责任人,应保证隐患排查治理 的资源投入,其他部门及人员应负责职责范围内的隐患排查治理工作,以确保隐 患得到治理。2.1 成立隐患排查领导小组组长:经理副组长:安全员检查员:各负责班组成员成立办公室,由安全员担任办公室主任,负责隐患排查治理体系建设的策划、 指导、协调、监
16、督与考核,确保体系建设的顺利开展。2.2 责任及职责划分1)组长:对汽修厂分配的隐患排查项目负责,组织开展隐患排查。对项目组 员进行合理分工,并指导其开展工作,对项目产生的费用及车辆的使用进行总体 控制。定期组织开展工作小结,按要求定期汇总形成工作总结并向相关主管部门进 行汇报,对主管部门的相关要求及时向项目组成员进行告知并落实。配合当地政府部门和企业对隐患进行分析并采取相应的对策措施,对工作过 程出现的与企业的矛盾及时解决。安排专人对收集的资料进行存档。对隐患排查人员的安全、隐患排查的质量及汽修厂形象维护负责,并定期向 汽修厂汇报项目进展情况。对组员在检查过程中出现的不符合规定的行为有权制止
17、项目结束后对组员 的工作质量进行绩效评价。2)副组长:协助主要负责人实施隐患排查治理工作,组织公司级的隐患排查;3)检查员:配合组长开展隐患排查工作,并对自己所承担的工作内容及质量负责;负责对所分配的企业现场隐患进行排查编制电子版记录,将图片与隐患一一 对应,交负责长汇总及时存档;在项目组长的安排下承担项目文字、图片资料的收集、整理、汇总、归档工 作;及时完成组长交待的其他工作。4)岗位人员:负责所在岗位的隐患排查。2.3 隐患排查1、排查类型排查类型主要包括:1)日常隐患排查是指班组、岗位员工的交接班检查和班中巡回检查,以及 车间负责人、安全员的经常性检查。2)综合性隐患排查是指以保障安全
18、生产为目的,以安全责任制、各项专业 管理制度和安全生产管理制度落实情况为重点,各有关科室共同参与的全面排 查:3)专业或专项隐患排查主要是指:对工艺、设备、电气、自控仪表、建筑结构、消防与公辅等分别进行的专业 排查;对涉及的场所、环境、人员、设备设施和所有作业及管理活动进行的专项 隐患排查;在连续运行装置开停车前、新装置竣工及试运行等时期进行的专项隐 患排查。4)季节性排查是指根据各行业季节特点结合企业实际情况开展的专项隐患 检查,主要包括:春季以防雷、防火、防静电、防解冻泄漏、防解冻坍塌等为重点;夏季以防雷暴、防设备容器超温超压、防台风、防洪、防暑降温等为重点; 秋季以防雷暴、防火、防静电、
19、防凝保温等为重点;冬季以防火、防爆、防雪、防冻防凝、防滑、防静电、防中毒等为重点。节假日隐患排查主要是指节前对安全、保卫、消防、生产准备、备用设备、 应急预案等进行排查,特别对节日期间各级管理人员、检修队伍的值班安排和安 全措施、原辅料、备品备件、应急预案及物资的落实情况等进行重点排查;5)专家诊断性检查是指委托安全生产专家排查隐患;6)事故类比隐患排查是对企业内或同类企业发生事故后的举一反三的安全排查。2、分级排查根据汽修厂组织机构设置情况,隐患排查分为:公司级排查专业级排查班组级排查岗位级排查1)日常隐患排查为岗位级排查,实行一班三检,在作业前、作业中、作业 后对设备和环境进行检查发现隐患
20、立即停止施工,及时排除,不能立即排除的, 及时上报;2)综合性隐患排查应由汽修厂级每季度组织一次;车间每月组织一次;3)专业或专项隐患排查应由工艺、设备、电气、仪表等专业技术人员或相 关部门每半年组织一次;4)季节性隐患排查应根据季节性特点及生产实际,每季度开展一次;5)节假日隐患排查应在重大活动及节假日前进行一次隐患排查。2.4 隐患排查结果的处理2.4.1 隐患分级按照隐患的危险程度,参照安全生产事故隐患排查治理暂行规定(安监 总局令第16号),可分为一般隐患、重大隐患二个等级。其中:1) 一般事故隐患,是指易导致伤害事故发生且整改难度较小,在发现后能 够立即整改排除的隐患。2)重大事故隐
21、患,是指易导致较大以上事故发生且整改难度很大,应当全 部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因 素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。2.4.2 隐患的判定标准是否是隐患,应以该风险点中危险源的风险是否达到了企业“不可承受的水平,即是否为“不可承受风险”。具体判定时应考虑以下方面:a)违反法律、法规、规章、标准、规程、规范的要求;b)不符合针对风险点制定的“典型控制措施”;c)不符合主管部门及各级安全监管部门提出的特定要求;d)不符合企业制定和管理制度、操作规程的要求;e)违反企业采取的且证明有效的安全和职业卫生管理措施;D企业在安全管理方面的追求g)其他。2
22、4.3 隐患级别的确定一级或二级风险点构成重大隐患;三级风险点构成一般隐患。以下情形为重 大事故隐患:1)违反法律法规有关规定,整改时间长或可能造成较严重危害的;2)涉及重大危险源且不能立即排除整改的隐患;3)涉及具有中毒、爆炸、火灾等危险且长期滞留人员在10人及以上的场所, 存在不能立即排除整改的隐患;4)危害和整改难度较大,一定时间得不到整改的;5)因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患;6)市级以上负有安全生产监督管理职责的部门认定的。不同级别隐患分别 实施登记跟踪管理。2.4.4 隐患排查治理情况通报对排查出的事故隐患,及时填写单位生产安全事故隐患排查治理记录,并进 行隐患
23、等级判定,建立事故隐患信息档案。并将事故隐患定期向从业人员通报。2.5 隐患分级治理2.5.1 隐患治理实行分级治理。根据治理能力确定治理等级:岗位纠正班组治理专业治理汽修厂治理一般隐患的职责班组即为治理责任人,如确认无能力实施治理,则应向汽修 厂申请实施专业治理或汽修厂治理。2.5.2 一般隐患的整改隐患排查人员向存在隐患的班组责任人下发整改指令,明确整改责任人、 整改要求、整改时限等内容。由隐患整改责任班组负责人立即组织整改。2.5.3 重大事故隐患的整改对于重大事故隐患或难以整改的隐患,隐患整改责任单位、部门应组织制 定事故隐患治理方案,经论证后实施。重大事故隐患治理方案应包括:1)治理
24、的目标和任务;2)采取的方法和措施;3)经费和物资的落实;4)负责治理的单位和人员;5)治理的时限和要求;6)防止整改期间发生事故的安全措施。对于简单易行的整改措施,也可 参照一般事故隐患的整改要求实施。2.5.4 整改期间的防范要求对无法立即整改的事故隐患,隐患整改责任班组须采取可靠的安全措施, 涉及重大事故隐患还制定相应的应急预案或应急处置措施,落实监控责任,防止 隐患发展为事故。2.5.5 隐患治理验收1) 一般事故隐患整改的验收一般事故隐患治理完成后,隐患治理效果的 验收由汽修厂安全科组织进行验收,验收合格后提交整改回执,验收人进行 签字确认。2)重大事故隐患的整改验收重大事故隐患治理
25、完成后,由汽修厂安全科 组织对治理情况组织相关技术人员或专家进行验收,验收合格经经理签字确认。2.6 制度管理2.6.1 设备、较大危险、危害因素的管理制度1 .本厂使用设备,应根据该设备产品说明书及技术规范要求,制定该设备、 设施维护、保养、检修制度。2 .本厂专用设备,精密量具、仪器、仪表由专人管理负责制。3 .建立设备台帐,由台帐反映企业设备的真实状况。4 .淘汰落后、陈旧设备,更新必备设施设备,确保安全生产万无一失。5 .较大危险因素主要是易燃、高压容器的储存,库存香蕉水,洗件油、油漆 时要分库单独存放,数量应越少越好,(10公斤以内)且要配备足够的干粉灭 火器。储存氧气、乙焕时必须分
26、别立式存放,相距12米以上,严禁混存并尽量 远离火源,(100米以外)。6 .油箱、油罐、高压容器、储存过化学品、有毒、有害物品的设施设备、未 经专业清洁、无专业资质技工禁止施焊作业。在容器、罐体内作业时;必须保证 通风,有专人监护,导线绝缘可靠,需要照明时,必须用36伏低压交、直流照 明。2.6.2 职业卫生管理制度汽车维修企业有害工种、预防不当有可能产生职业病危害因素的主要是漆 工、焊工,平时按照漆工安全操作规程、焊工安全操作规程操作,以避 免职业病。1 .职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,实行分类管理、综合治 理。要安排适当的专项经费。2 .漆工车间,焊工车间必须保持通风,光线
27、明亮,确保作业现场空气新鲜, 无毒害气体。3 .企业应当建立、健全职业病防治责任制,加强对有毒、有害工种可能会产 生职业病加强防治,提高防治水平,有可能性措施,如果产生职业病,应及时对 其治疗。4 .凡是打磨抛光喷漆作业时必须戴平光眼镜、又罩。5 .焊工作业时按规定穿戴劳护用品。6 .厂区作业现场应当干净、整齐、无尘土飞扬。2.6.3 安全生产投入保障制度将安全生产费用纳入年度经费预算中;其比例不低于产值的3%;优先安排安全生产经费专款专用,不得挪作它用;安全生产费用专项用于:完善、改造和维护安全设施、设备、配备必要的应急救援器材、设备、现场作业人员劳动防护用品、安全生产检 查与评价支付,对安
28、全隐患的评估、整改支付,对安全技能培训及进行应急救援 演练支付,其它与安全生产直接相关的支出。2.6.4 劳动防护用品使用和管理制度为从业人员配备、使用劳动防护用品必须符合下列要求:1 .根据各工种作业安全标准、规程、规范和实际工作需要应当为从业人员配备劳动防护用品的,必须免费提供。禁止以现金或者其他物品 替代劳动防护用品;2 .劳动防护用品的质量必须符合国家标准或者行业标准;比如焊工不宜用化 纤原料做工作服。3 .劳动防护用品的数量必须符合规定和实际工作需要;比如冬、夏季区分, 管理人员和一线作业人员区分,数量要利于洗、换。4 .教育、监督从业人员正确佩带和使用劳动防护用品。5 .上班时工作
29、服应统一、同一色,干净、整齐。2.6.5 安全生产检查及事故隐患排查、整改制度建立班组检查、车间检查、管理部门综合检查、有关负责人组织定期、不定 期重点检查和群众性检查制度,以岗位自查自纠制度为基础,实施安全生产日常 检查,及时发现和纠正违章行为,消除生产安全事故隐患;因物质技术条件限制 不能及时处理的问题,应当制定防范措施和整改计划,限期整改。建立健全安全生产检查及事故隐患整治档案,每次检查的内容、结果、整改 情况应当记入档案,并由检查人员、复查人员签字。安全生产检查包括以下内容:(1)安全生产规章制度健全并上墙;(2)安全设施、设备齐全并处于安全运行状况;(3)从业人员应当具备相应的安全知
30、识和操作技能,持证上(4)岗。(5)从业人员在作业过程中遵守各工种的安全生产规章制度(6)和操作规程。(7)从业人员正确佩带、使用配备的劳动防护用品。(8)现场生产管理、指挥人员有无违章指挥、强令从业人员冒险(9)作业。(10)现场生产管理,指挥人员对从业人员的违章行为是否及时发(11)现和制止。(12)辖区内是否存在生产安全事故隐患。(13)其他相关的应当检查的安全生产事项。2.6.6 安全生产目标管理和责任追究制度(1)主要负责人的安全生产责任、目标;(即安全生产第一责任人);(2)分管安全生产的负责人和其他负责人的安全生产责任、目标;(通常是抓生产的厂长、经理或副厂长、副经理即安全生产的
31、第二责任人);(3)管理科室、车间、分企业、分厂等部门及其负责人的安全生产责任、目 标;(即技安部、技安科、安全科、技安员等安全生产第三责任人);(4)班组和班组长的安全生产责任、目标(班组长、工段长要兼职抓安全生 产);(5)岗位从业人员的安全生产责任、目标;(从业人员按本岗位、本工种的 安全生产操作规程从事生产作业)。(6)企业安全生产第一、第二、第三责任人不履行本岗位职责者,汽修行业 主管应召集进行专题培训。(7)企业安全生产责任人必须参加安全生产培训,并取得上岗证,否则无资 格任职。对于不能胜任本岗位安全生产责任者,经教育、培训仍不胜任者要调离原岗位,由于失职造成的安全生产事故要依法追
32、究、依法处理。2.7 .7安全生产教育培训管理考核制度企业应当依照国家和省有关规定对从业人员进行安全生产教育培训, 建立新员工上岗前安全生产教育培训、脱岗转岗员工上岗前专项安全教育培训I、 从业人员再教育和再培训等制度,并健全从业人员安全生产教育培训考核档案, 由负责考核人员和从业人员本人签名后妥善保存。(进入职工人事档案内)。企业应当根据不同岗位制定相应的安全生产教育培训内容,其内容包括:(1)安全生产有关法律、法规和规章;(2)安全生产规章制度、操作规程以及相关技术规范(比如新设(3)备技术资料、说明书)等;(4)岗位安全操作技能及岗位存在的危险、危害因素;(5)安全设施、设备、工具、劳动
33、防护用品的使用、维护和保管(6)知识(必要的要进行示范性教、并让员工亲自演习至到完全达到应知应 会为止);(7)生产安全事故的防范意识和应急措施、自救互救知识;(8)其他应当具备的安全生产知识和技能;(9)企业无相应资质的教员、教练则应送出去培训,请专家进企(10)业来培训。2.8 .8特种作业人员管理制度特种作业人员应当按照国家和省有关规定,由特种作业人员培训机构(行业 主管、劳动安监部门)进行安全技术理论和实际操作培训,经安全生产监督管理 部门组织考核合格,取得特种作业操作资格证书后,方可上岗。其它特种设备作 业人员的培训、考核、资格证书的颁发按照国务院有关规定执行。2.9 .9现场安全管
34、理和岗位安全生产标准化操作制度在生产流程各环节、各岗位推行岗位安全生产标准化操作,教育从业人员严 格遵守本岗位的安全生产规章制度、标准和操作规程(比如维修车辆做到“三不 落地”即工具、配件、油污不落地)。2.10 10安全生产操作规程1 .各工种员工必须正确使用常用、专用工具、量具、设备、禁止违规(违反 该设备使用说明书)使用常用工具、量具、设备。2 .各工种员工必须遵守通用的安全生产操作规程、本工种的安全操作规 程、规则。3 .各工种在敲击、碰撞作业时,禁止使用刚性对相同刚性(硬度相同)的工 件碰击作业,慎防碰击产生飞出金属屑伤人。4 .严禁野蛮使用工具、设备。比如超负荷使用工具,延长加力杆
35、增加加力 杆导致破坏工具、工件。叉车、吊车作业时,必须遵守该设备操作规程。5 .机修工、锁焊工、漆工禁止混合同时在同一车间作业。严禁多工种同时在 同一辆车上作业。6 .各工种作业前必须确认该车支撑牢固,安全可靠方可进行作业,车轮前后 未塞垫木,禁止钻入底盘作业。禁止单独使用千斤顶不加方木、铁凳保险就进行 作业。7 .在油箱周边5米内焊接作业时,必须用石棉被将油箱盖严实,周边10米 内有易燃易爆物品时,禁止动火、施焊作业。8 .氧气瓶、乙块并相距安全距离为5一一8米,低于5米属违规作业。储存 氧气、乙快时,空瓶,重瓶各自单独存放,不得混存,分存距离(间距)5-10 米以外。9 .阳光不得直射(
36、晒)氧气瓶,乙焕瓶,必须露天作业时应对其进行遮光处 理,禁止曝晒气瓶。10 .搬运氧气瓶和乙燃瓶时要轻装轻卸,禁止碰撞,禁止混运。禁止非驾驶 员在厂内驾驶挪动机动车。叉车必须领导批准同意指定专职在厂内操作,上路必 须是持证者。11 .在同一辆车上禁止上、下同时作业。12 .焊、割驾驶室,其它在驾驶室内外动火作业时,动火前必须备一桶水, 一至二张湿毛巾,防止引燃塑料、橡胶件。13 .各工种动用砂轮机、切割机、手砂轮机时必须戴平光眼镜,焊工气割、 气焊作业时必须戴浅色平光眼镜,各工种动用手砂轮除锈抛光作业时,必须戴平 光罩保护眼睛。14 .凡在罐体内作业时,必须保证通风、换气可靠方可作业,同时在外
37、有监 护人,需要照明时,事先检查导线是否可靠,绝对不能漏电。15 .车间手工作灯必须使用低压电(36V),严禁使用220V电源作手工作灯 照明。厂区不得有裸露开关、闸刀,所有用电设施必须有安全保护装置且可靠。16 .电工禁止将充电机随车充电,充电必须在充电车间进行。17 .车间、厂区要配置一定数量的有效灭火器,(平均间距10米1支),配 备有灭火沙1一一3堆,配有消防池1一 2个(容量一个不少于1一一2m3) o18 .车间库房内禁止吸烟,吸烟点应规定在客户休息室,门卫室,或另设专 门的吸烟点,吸烟者应自觉到吸烟点吸烟。19 .各工种用完的专用、公用机具、设备应按规定、放置整齐。凡是上班时 间
38、一律按规定要求穿戴劳服用品,工作服必须洗干净后再穿。20 .保持车间、设备整洁,为安全生产创造一个良好的环境。2.6.11 安全学习、安全教育制度1 .每月组织员工学习安全生产法规一次,同时学习本企业的安全生产操作规 程(细则)2 .宣传学习行业相关指导精神,通报相关安全信息。3 .查找本企业各工种的安全隐患,采取必要的整改措施,修订完善安全规章 制度、措施。4 .增添必须的安全设施、设备。2.6.12 安全生产奖励、处罚制度1 .安全奖金来源,每月从工时费总产值中提取1%另加违规罚款作于安全奖 励基金。以季度为单位兑现一次。并从基金总额中提10%作于年终安全奖励基金。2 .受奖范围:安全生
39、产一、二、三责任人,未受处罚的员工。3 .安全奖金每季度最高300元/人。最低15元,当季度受罚者不受奖。4 .处罚:在厂内无证,酒后驾驶、挪动机动车一次受罚200元。违反其它任一条款 一次处罚5元。酒后驾摩托车、电动车、自行车肇事不算工伤,后果自负。酒后 严禁上班作业。同时违反多条,多款累计处罚。凡是拿月薪的管理人员路过违规作业现场,视违规而不见,睁只眼闭只眼 不劝阻、不制止,一次处罚该同志50元。当违规操作者不接受劝阻时,管理人员行使正常的处罚权。一年四季当好人,从未发现违规,从不制止违规,无资格参加评选年度安 全奖。当年班组、个人发生500元以上工伤,违规受罚处理过一次以上者,年终 取消
40、评为安全先进资格。因违章指挥,违规操作导致重大事故发生者还要承担相应经济法律责任。2.6.13 安全生产会议管理制度1 .定期每月进行一次安全生产教育、学习,并在安全教育学习会议记录本上 做好记录,受教育、参加学习员工应在签到簿上签名。2 .每月定期进行一次安全生产检查,将查出的安全生产隐患登记在安全生产 检查记录本上,并将限期整改意见提交主管安全的负责人。参加检查的人员应在 记录上签名。2.6.14 应急救援预案和应急体系管理制度(一)预案相关说明本预案为企业处理本企业内重大事故应急救援工作的基本程序和组织原则。本预案可作为企业处理本企业以外的其它单位事故应急救援工作联动响应 预案。事故应急
41、处理工作,应当实行统一领导、分级负责、反应及时、区域为主、 单位自救与外部救援相结合的原则。各基层部门应当建立严格的重大事故防范和应急处理责任制,切实履行各自 职责,保证重大事故应急处理工作的正常进行。本预案所称重大生产安全事故(以下简称大事故)是指在本企业范围内从事 生产经营活动的单位突然发生,造成或者可能造成重大人身安全和重大财物损失 的事故。(二)危险目标及影响根据确定的危险目标,明确其危险性主要是各型车辆造成的重大事故,吊装 重大设备事故,危险化学品发生泄漏、火灾、爆炸等重特大事故。一旦发生重大 事故,将对车辆设备、人员、周围的人员、财产带来严重损失和生命安全。发生 重大火灾事故将严重
42、影响职工群众的生命、财产安全,企业车辆、设备的安全等。 发生食物中毒、疫情将严重影响企业生产、职工及周边人民的生活等。(三)安全防护设施分布企业、基层单位各办公楼、修理厂配置了足够的消防灭火器具及设施并与邻 近医院建立了良好的救助关系或挂钩关系;并悬挂危险警示标牌等。(四)应急处理机构和职责企业设事故应急救援领导小组和应急救援办公室,办公室设在生产运行部, 在基层设立现场应急救援指挥小组(小组人员情况及职责在基层预案中叙述)。 实行逐级负责,高效执行制度。应急救援领导小组组长:副组长:成员:机构职责:负责应急救援领导小组的日常工作;负责基层的应急案子预案的指导编制工作;指示、监控现场应急救援指
43、挥小组的工作;负责事故信息资料、数据的收集汇报工作。组长职责:抓好应急救援办公室的全面工作;负责基层单位的预案审批工作;负责应急救援物资、器材、技术等的协调工作;负责基层单位重点设备、重点情况的检查,指导整改工作。副组长职责:协助组长抓好全面的工作;负责事故的协调处理工作;参与应急预案与抢险方案的制定及现场抢险指导工作;组长不在时接替组长工作。现场应急救援指挥小组职责:负责本单位应急救援的各类资源的准备工作;组织开展现场应急救援工作;负责现场人员、资源配置、应急队伍的调动,接受企业、上级和地方政府的 指挥调动;根据事故救援情况,决定现场救援人员是否撤离;根据事故发展情况及上级或地方队伍支援情况
44、如实汇报,请示现场指挥权是 否转移;负责事故信息资料数据的上报工作。机构、人员变化的处理:如是企业机构发生变化,相应的职能进行移交或调整;如应急救援领导小组、 办公室人员发生变化予以及时调整补充;如因组长、副组长等出差或特殊情况不 在岗位时,副职或成员依次接替工作,不得有任何工作疏漏。(五)报警、通讯联络方式企业、基层单位都有足够数量保持畅通的电话以及传输信息用的传真机;管 理人员、值班人员保持2 4小时开通手机;企业与上级部门随时保持有效联系。外部联系主要是与地方政府、消防部门、医疗机构、地方应急救援中心等。企业、基层单位应采取就近原则与之保持密切联系。突发重大火灾事故应急救援工作联系电话企
45、业值班电话:传真电话:应急救援办公组电话:火灾事故应急处置组电话:后勤保障组电话:(六)事故处理方案及处理程序事故发生后,根据事故类型,危险目标的不同而不同,分别采取相应的事故 控制技术方案及措施,需其他单位协助处理的,应及时向上级主管部门和地方政 府相关机构上报,请求应急救援支持。特制定本预案。本预案规定了发生重大火灾事故应急救援的组织、职责、范围、程序和要求。适用于企业范围内突发重大火灾事故应急救援的日常管理和紧急处置工作。(七)应急处置基本原则按照相关管理的原则,在当地政府和主管部门的统一领导下,企业重大火灾 事故应急救援接受当地政府和主管部门的指挥,并与当地应急联动系统和公安消 防部门
46、保持联系,合理有效利用当地政府的应急救援资源。企业处置重大火灾事故应急救援工作实行“统一协调、分级负责、反应及时, 以快为主,就近求援”的工作原则。企业所属各部门应充分利用所属单位就近社会救援力量,建立责任明确、反 应迅速、指挥有力、措施有效的处置重大火灾事故应急救援体系。应急救援处置必须坚持以人为本,保护环境,尽量减少人员和财产损失原则。(八)组织机构和工作职责成立处置重大火灾事故应急救援工作指挥组,救援指挥组负责全面指挥,决 策行动、协调工作。主要工作职责:负责组织编制企业重大火灾事故应急救援工作预案。负责应急救援方案内的重大问题的决策,及人员装备、资源配置、力量调动 等。负责牵头检查企业范围内应急救援方案的落实,督促整改检查中发现重大设 备安全事故发生后立即抢救伤员,向单位报告;采取固定、调离、疏散等方式阻 止事故扩大。如遇危险化学品严重泄漏失控事故发生后根据情况采取灭火、隔绝、堵漏、 转移等措施;向相关部门报告、求助,配合协调处理;进行事故资料的整理上报。