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1、新进员工职前培训表 姓名： 部门： 职位： 到职日期： 序号培训项目培训日期时间培训人1欢迎新进员工，致欢迎词2培训计划简介思考；要和学生交朋友，勇于承认并面对真实的自己；要关注生活，开阔视野，勤于学习，不断吸收时代的信息，与时俱进；对于教材倡导的教学活动，要在教学实践中进行探索和创新！此外，为了体现一种儿童文化，使教材能真正成为学生喜爱的朋友，让他们愿意于教材中的儿童对话，我们开放的课程观要求我们充分利用各种课程资源，创造性地使用教材。要注意联系本地区和学生的实际，关注社会中新的信息、学生生活中新的问题和现象，对教科书中提出的问题、预设的活动进行合理的拓展和延伸，及时、合理地调整教学目标，灵
2、活有效地推进教学过程，增强教育的针对性3英语单元考试有时你能考到 90 多分，语文考试你能进入中上水平，或许你没有想开去，但老师觉得，只要你想要，就可以很好。但愿你真能做到 “ 只要有百分之一的希望，就会付出百分之九十九的努力 ” 请付之行动！工作环境简介4公司简介 1. 基本概况 2. 公司历史、精神、经营理念和未来发展 3. 公司组织结构说明 5介绍公司同仁 1. 各级主管 2. 员工自我介绍 6人事规章与福利说明 1. 作息及签到规则 2. 休息和用餐规则 3. 服礼仪和接待规定 4. 办公自动化使用规定 5. 休假和加班规定 6. 奖罚规章 7员工手册说明8财务制度说明 1. 差旅出差规程 2. 主要财务政策 9部门本职位工作内容介绍10消防安全知识普及11紧急事故及灾害处理方法12其他受训者 主管 年 月 日1、使用流程：新进员工填写基本信息 培训中填写后三栏内容 受训后签名在人事处留存。2、使用要点：培训中有新增加内容，则在表末添加。